Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1694/2023 ~ М-1579/2023 от 28.08.2023

Дело № 2-1694/2023

УИД 61RS0036-01-2023-002005-75

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 ноября 2023 года Каменский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Курилова А.Е.,

при секретаре Сибилевой Ю.А.,

с участием представителя истца ОАО «РЖД» - Дудникова А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Гончарову Денису Александровичу о взыскании понесенных расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «РЖД» в лице филиала Северо-Кавказской железной дороги обратилось в суд с иском к Гончарову Д.А. о взыскании понесенных расходов на обучение, ссылаясь на то, что между ОАО «РЖД» в лице Лиховской дистанции пути и Гончаровым Д.А. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом начальника Лиховской дистанции пути от ДД.ММ.ГГГГ № он был принят на работу <данные изъяты>. Также между ОАО «РЖД» и Гончаровым Д.А. был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, который является дополнительным к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, связанные с обучением ответчика по профессии «<данные изъяты>» на базе Ростовского техникума железнодорожного транспорта в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 3.1.7 ученического договора, Гончаров Д.А. был обязан после окончания обучения отработать в дистанции пути не менее одного года. Однако, трудовой договор между ОАО «РЖД» и Гончаровым Д.А. был расторгнут 12.02.2023 года по инициативе работника (приказ № 11 от 20.01.2023 года). Пунктом 3.1.8 ученического договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора до истечения сроков, указанных в п. 3.1.7 по инициативе работника, работник обязуется возместить фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника, в том числе, выплаченную стипендию, в течение одного месяца со дня расторжения трудового договора. За время учебы Гончарова Д.А. в Ростовском техникуме железнодорожного транспорта, ОАО «РЖД» потратило на обучение (с учетом отработанного времени) 52072 рубля 68 копеек. ДД.ММ.ГГГГ Гончарову Д.А. было выдано на руки уведомление № о возврате задолженности в размере 52072 рубля 68 копеек. Однако понесенные расходы на обучение не возмещены.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с Гончарова Дениса Александровича в пользу ОАО «РЖД» денежные средства в сумме 52072 рубля 68 копеек, затраченные на обучение по ученическому договору, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1762 рубля.

В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» - Дудников А.С. заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, ссылаясь на доводы, указанные в иске.

В судебное заседание ответчик Гончаров Д.А. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В судебное заседание представитель третьего лица по делу ФГБОУ ВО «Ростовский государственный университет путей сообщения» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, в своем заявлении просил о рассмотрении дела без его участия. Согласно ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено без участия представителя третьего лица по делу.

Изучив предоставленные доказательства, выслушав представителя истца, суд считает необходимым заявленные исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право, заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что между ОАО «РЖД» в лице Лиховской дистанции пути и Гончаровым Д.А. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом начальника Лиховской дистанции пути от ДД.ММ.ГГГГ № он был принят на работу <данные изъяты>

Также между ОАО «РЖД» и Гончаровым Д.А. был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, который является дополнительным к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, связанные с обучением ответчика по профессии «<данные изъяты>» на базе Ростовского техникума железнодорожного транспорта в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно условиям ученического договора, ОАО «РЖД» обязалось предоставить Гончарову Д.А. возможность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получить профессию «<данные изъяты>», и выплачивать стипендию в период обучения, а Гончаров Д.А. по условиям договора обязался по окончанию обучения прибыть в Лиховскую дистанцию пути – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» и проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, не менее 1 года (п. 3.1.7).

Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ ученического договора, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, предусмотренного п. 3.1.7 данного договора, то есть 1 года, по инициативе работника, Гончаров Д.А. обязался возместить работодателю понесенные затраты на его обучение (в том числе выплаченную стипендию) пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора.

Из материалов дела следует, что ОАО «РЖД» свои обязательства по договору выполнило, Гончаров Д.А. обучался в Ростовском техникуме железнодорожного транспорта в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Гончаров Д.А. был уволен с должности <данные изъяты> 3 разряда с ДД.ММ.ГГГГ Линейного участка № Эксплуатационного участка № Лиховской дистанции пути на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, на основании его письменного заявления от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении.

Таким образом, поскольку Гончаров Д.А. был уволен с предприятия до истечения 1 года после окончания обучения, к нему обоснованно предъявлены требования о возмещении затрат предприятия на его обучение.

Затраты работодателя на обучение ответчика и выплату ему стипендии, пропорционально фактически не отработанному времени, составили всего 52072 рубля 68 копеек, а именно: затраты по выплате стипендии – 32671 рубль 17 копеек, командировочные расходы – 25033 рубля 97 копеек, стоимость обучения – 8091 рубль 74 копейки (при увольнении у ответчика было удержано – 13724 рубля 20 копеек), что подтверждается письменным расчетом удержания за обучение за неотработанное время, предоставленным истцом.

Указанный письменный расчет задолженности ответчиком не оспорен, каких-либо доказательств, опровергающих данный расчет задолженности, суду не предоставлено.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 Кодекса.

В связи с этим, суд также приходит к выводу о взыскании с ответчика Гончарова Д.А. в пользу истца понесенных по делу судебных расходов в виде уплаченной государственной пошлины в сумме 1762 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к Гончарову Денису Александровичу о взыскании понесенных расходов на обучение, - удовлетворить.

Взыскать с Гончарова Дениса Александровича в пользу ОАО «Российские железные дороги» понесенные расходы на обучение в сумме 52072 рубля 68 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1762 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Каменский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 22.11.2023 года.

Судья: