Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-540/2024 (2-4853/2023;) ~ М-4926/2023 от 08.12.2023

Дело № 2-540/2024

УИД 59RS0011-01-2023-006595-96

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Березники Пермский край      22 июля 2024 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Халявиной Ю.А.,

при секретаре судебного заседания Гусевой Е.А.,

с участием представителя истца ООО «Вагонное депо Балахонцы» - Сабуровой Д.А., действующей на основании доверенности от 29.12.2023,

ответчика Тюкачева В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Березниковского городского суда Пермского края гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Вагонное депо Балахонцы» к Тюкачеву ВА о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

установил:

    истец ООО «Вагонное депо Балахонцы» обратилось в суд с иском к Тюкачеву В.А. о взыскании расходов, затраченных на обучение работника. Исковые требования мотивированы тем, что 05.09.2018 года между ООО «Вагонное депо Балахонцы» и Тюкачёвым В.А. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят на работу к Истцу на должность слесаря по ремонту подвижного состава (сменный) 3 разряда в цех по ремонту вагонов, что подтверждается приказом от 05.09.2018 №. В последующем Ответчик переведен на должность ..... разряда ..... «Управление железнодорожного транспорта». 26.11.2020 года между Истцом и Ответчиком был подписан договор между студентом и предприятием, заключаемый в рамках подготовки специалистов с высшим образованием № от 30.11.2020, в рамках которого обучающийся в ФГБОУ ВО «.....» (.....) Ответчик проходил обучение за счет средств Истца по специальности: № Подвижной состав железных дорог на основании дополнительного соглашения к договору № от 30.06.2017 г. (peг. № от 03.11.2020 г). Стоимость обучения, оплаченная истцом за ответчика составила ..... рублей исходя из следующего расчета: за 2020/2021 уч.г. - ..... руб., за 2021/2022 уч.г. - ..... руб., за 1 семестр 2022/2023 - ..... руб. В соответствии с п.п. б п. 3.5. Договора № от 30.11.2020 Ответчик обязан возместить истцу полную стоимость обучения в случае прекращения трудового договора с Истцом без уважительных причин по инициативе Студента (Ответчика) до окончания обучения, либо по инициативе Предприятия (Ответчик) по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, либо по основаниям, предусмотренными пунктами 4, 8-11 части 1 статьи 83, пунктом 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. 13.12.2022г. Ответчик был уволен по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за нарушение требований п.3.8. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Вагонное депо Балахонцы», выразившееся в прогулах, т.е. отсутствии на рабочем месте без уважительной причины с 17.12.2022 года до 09.02.2023 года. 04.05.2023 в адрес ответчика направлена претензия № о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника в размере ..... руб. в течение 30-ти календарных дней с момента получения претензии. Претензия вручена 12.05.2023, оставлена без ответа.

Истец просит суд взыскать с ответчика Тюкачева В.А. в свою пользу расходы на обучение в сумме 126 215,00 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 6 000,00 руб.

    Представитель истца ООО «Вагонное депо Балахонцы» - Сабурова Д.А., действующая на основании доверенности от 29.12.2023, в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала, приведя доводы, изложенные в исковом заявлении.

    Ответчик Тюкачев В.А. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, представил письменные возражения на исковое заявление.

    Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    Из материалов дела следует, что 05.09.2018 года между ООО «Вагонное депо Балахонцы» и Тюкачёвым В.А. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят на работу к истцу на должность ..... ..... разряда в цех по ремонту вагонов, что подтверждается приказом от 05.09.2018 № (л.д. 24-25,26).

    Согласно записям, имеющимся в трудовой книжке, в последующем Тюкачев В.А. переведен на участок подготовки и текущего ремонта вагонов «Управления железнодорожного транспорта».

    26.11.2020 года между ООО «Вагонное депо Балахонцы» (Предприятие) и Тюкачевым ВА (Студент) был подписан договор, заключаемый в рамках подготовки специалистов с высшим образованием №, в соответствии с которым Тюкачев В.А. проходил обучение за счет средств предприятия в ФГБОУ ВО «.....» (.....) на основании дополнительного соглашения к договору № от 30.06.2017 г. (peг. № от 03.11.2020 г) с сохранением за студентом основного места работы, по специальности № Подвижной состав железных дорог (л.д. 27,28,29).

    В соответствии с предметом договора Предприятие обязуется в период обучения Студента в учебном заведении оплачивать обучение в размере и в сроки, установленные дополнительным соглашением к договору № от 30.06.2017 (рег. № от 03.11.2020) (п. 2.1.1).

    В соответствии с условиями дополнительного соглашения к договору № от 30.06.2017 (№ от 03.11.2020) стоимость обучения за 1-ый семестр 2020/2021 учебного года составляет ...... Стоимость обучения за последующие семестры может изменяться с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период, и устанавливается приказом ректора. (л.д. 29).

    Согласно п. 3.1. Договора Студент обязуется освоить основную образовательную программу по специальности, указанной в преамбуле договора в соответствии с государственным образовательным стандартом. По окончании каждой сессии информировать Предприятие о своей успеваемости, предоставляя копию зачетной книжки до начала следующего семестра (п. 3.2).

    По окончании обучения Студент обязуется проработать в ООО «Вагонное депо Балахонцы» не менее 5 (пяти) лет после окончания обучения в ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» (УрГУПС) (освоения образовательной программы и получения диплома о высшем образовании). В указанный период не включается время нахождение в отпуске по уходу за ребенком, не достигшим возраста 3-х лет, за исключением случая, когда во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Студент работает на условиях неполного рабочего времени (п. 3.4 Договора).

    В соответствии с условиями Договора № от 26.11.2020 Тюкачев В.А. обязался возместить истцу полную стоимость обучения в случае прекращения трудового договора с ООО «Вагонное депо Балахонцы» без уважительных причин по инициативе Студента (Ответчика) до окончания обучения, либо по инициативе Предприятия (Ответчик) по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, либо по основаниям, предусмотренными пунктами 4, 8-11 части 1 статьи 83, пунктом 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

    13.12.2022 Тюкачев В.А. был уволен по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за нарушение требований п.3.8. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Вагонное депо Балахонцы», выразившееся в прогулах, т.е. отсутствии на рабочем месте без уважительной причины с 17.12.2022 года до 09.02.2023 года (л.д. 35).

Как следует из материалов дела, стоимость обучения, оплаченная истцом в период учебы ответчика, составила 126 215,00 руб., что подтверждается платежными поручениями № от 19.08.2022, № от 31.01.2022, № от 06.08.2021, № от 29.01.2021, № от 11.12.2020 (л.д. 30-34).

Исходя из положений ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

По ученическому договору работодатель обязуется организовать профессиональное обучение ученика на определенных условиях, а ученик пройти такое обучение и заключить трудовой договор с работодателем на работу по полученной специальности.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Положениями ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.

Суд учитывает, что ООО «Вагонное депо Балахонцы» на обучение работника затрачены принадлежащие ему денежные средства, условия договора, по которым ответчик брал на себя обязательства отработать по полученной специальности в течение определенного времени им не исполнены.

Таким образом, поскольку трудовой договор с ответчиком расторгнут, причина расторжения трудового договора уважительной не является, с момента окончания обучения ответчик проработала в ООО «Вагонное депо Балахонцы» менее одного года, что является нарушением условий Ученического договора.

Доказательств наличия уважительных причин для увольнения, необоснованности исковых требований ответчиком не представлено. Не представлено ответчиком и доказательств того, что денежные средства удержаны из его заработной платы при увольнении.

Общая сумма задолженности по ученическому договору с учетом отработанного времени составила ..... руб. Ответчик размер расходов по оплате обучения не оспаривает.

    04.05.2023 в адрес ответчика Тюкачева В.А. направлена претензия № о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника в размере ..... руб. в течение 30-ти календарных дней с момента получения претензии. Претензия вручена Тюкачеву В.А. - 12.05.2023 (л.д. 37,38).

На основании изложенного, суд считает, что требования истца о возмещении затрат на обучение обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При обращении в суд истцом была уплачена государственная пошлина в сумме ..... руб. по платежному поручению № от 24.11.2023. (л.д.4)

Согласно ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ) по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска: от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей.

     Сумма иска, заявленная истом, составляет ..... руб. Размер государственной пошлины, подлежащий уплате при указанной цене иска, применительно к положениям ст. 333.19 НК РФ составляет ..... руб.

    Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме ..... руб.

Согласно п.п. 1 п. 1 ст. 333.40 НК РФ, уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью в случае уплаты государственной пошлины в большем размере, чем это предусмотрено настоящей главой.

     Учитывая вышеизложенное, суд считает возможным вернуть сумму уплаченной государственной пошлины в размере ..... рублей.

     Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Вагонное депо Балахонцы» (ИНН 5911040568) к Тюкачеву ВА (паспорт серии №, выдан ..... .....) о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника,- удовлетворить.

Взыскать с Тюкачева ВА, ..... года рождения, в пользу общества с ограниченной ответственностью «Вагонное депо Балахонцы», затраты, понесенных работодателем на обучение работника, в размере 126 215,00 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 724,30 руб.

Возвратить обществу с ограниченной ответственностью «Вагонное депо Балахонцы» излишне уплаченную государственную пошлину в сумме 2 275,70 руб. (Две тысячи двести семьдесят пять рублей 70 коп.), уплаченную по платежному поручению № от 24.11.2023.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: подпись

Копия верна: Судья         Ю.А. Халявина

Решение суда в окончательной

форме принято 24.07.2024.