Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-539/2021 от 26.01.2021

Дело № 2-539/2021

УИД 03RS0014-01-2020-003902-56

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 марта 2021 года                     г. Нефтекамск РБ

    Нефтекамский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Валеевой Р.М.,

при секретаре Муртазиной Л.Х.,

с участием ответчика Каюмова Д.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Ойл-Сервис» к Каюмову Д.Р. о взыскании материального ущерба,

установил:

ООО «Ойл-Сервис» обратился с иском к Каюмову Д.Р. о взыскании, причиненного материального ущерба.

В обосновании иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик был принят на работу к истцу на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда. Согласно личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты ответчик получил спецодежду, с указанием остаточной стоимости, то есть ответчик был обеспечен средствами индивидуальной защиты за счет средств истца. С ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены. Как следует из п. 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Минфина России №н ДД.ММ.ГГГГ, специальная одежда, выданная работникам является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении. Общая стоимость спецодежды на момент увольнения ответчика составила 17 978,59 руб. Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Учитывая, что срок носки спецодежды не истек, истец вправе требовать от ответчика возврат, выданной ему спецодежды, либо возложения на работника материальной ответственности по возмещению стоимости спецодежды.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика Каюмова Д.Р. сумму причиненного материального ущерба в размере 17 978,59 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 719,14 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик Каюмов Д.Р. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился.

Суд, исследовав материалы дела, оценив доказательства в совокупности, считает, что исковые требования ООО «Ойл-Сервис» подлежат удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В силу п. 1 ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (п. 2 ст. 238 ТК РФ).

Согласно абз. 7 ст. 212 ТК РФ, в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Согласно пунктов 60, 61, 62, 64 Методических указаний, утвержденных Приказом Минфина России N 135н от ДД.ММ.ГГГГ специальная одежда выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении, выдается работникам в порядке, установленном коллективным договором на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных в установленном порядке. Выдача работникам и возврат ими специальной одежды должны отражаться в личных карточках работников.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ойл-Сервис» и Каюмовым Д.Р. заключен трудовой договор № в соответствии с которым последний принят на работу по специальности помощника бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда.

Согласно п. 1.5. трудового договора, условия труда на рабочем месте ответчика осуществляются во вредных условиях труда (класс 3, степень 1).
    В силу требований ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Как видно из личной карточки учета выдачи Каюмова Д.Р. средств индивидуальной защиты, ответчик, в соответствии с требованиями ст. 221 ТК РФ в период трудовой деятельности был обеспечен работодателем бесплатно, то есть за счет средств ООО «Ойл-Сервис» следующим: костюмом, сапогами, каской, защитными очками, фартуком, что подтверждается личной подписью Каюмова Д.Р.
    Согласно представленным счетам-фактурам и товарным накладным, где указаны стоимость и объем приобретаемой продукции, ООО «Ойл-Сервис» приобретались, в том числе, переданные ответчику средства индивидуальной защиты.
    Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с Каюмовым Д.Р. прекращен с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно п. 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Минфина Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации, данным в п. 13 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», при оценке доказательств, подтверждающих размер причиненного работодателю ущерба, суду необходимо иметь в виду, что в соответствии с ч. 1 ст. 246 ТК РФ при утрате и порче имущества он определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Согласно справке главного бухгалтера ООО «Ойл-Сервис» стоимость спецодежды с учетом ее износа составляет 17 978 руб. 59 коп., доказательств того, что остаточная стоимость переданной ответчику одежды не соответствует действительности, не представлено.

Представленный истцом расчет заявленных требований ответчиком по существу не оспорен, является арифметически верным.

Также представлены расчет остаточной стоимости спецодежды, где отражена стоимость каски защитной <данные изъяты>, костюма мужского летнего «<данные изъяты>», костюма мужского утепленного <данные изъяты>, очки защитные открытые <данные изъяты>, сапоги мужские летние <данные изъяты>, сапоги <данные изъяты> утепленные, цвета чер. Нат. Мех, фартук ПВХ «<данные изъяты>», товарная накладная № счет-фактура №, счет фактура №

Принимая во внимание, что спецодежда выдается сотрудникам в пользование, а не в собственность, согласно ст. ст. 246, 248 ТК РФ при ее утрате по вине сотрудника с него должна взыскиваться ее стоимость. На основании данных статей, если установлен факт причинения ущерба работником, независимо от того, работает он в организации или увольняется, с него взыскивается ущерб по текущей рыночной стоимости спецодежды, действующей в данном регионе. Под текущей рыночной стоимостью понимается сумма денежных средств, которую можно получить при продаже данного имущества.

С учетом того, что стоимость спецодежды, выданной сотруднику, невелика - ее размер не превышает среднего месячного заработка, для взыскания суммы ущерба достаточно распоряжения работодателя, которое выносится в течение месяца с момента установления факта нанесения ущерба, при этом размер удержания не должен превышать 20% заработка виновного сотрудника (ст.138 ТК РФ).
    Если сумма причиненного ущерба превышает средний месячный заработок и работник не согласен добровольно его возместить, то взыскание производится в судебном порядке (ст. 248 ТК РФ). В случае согласия с размером причиненного ущерба его возмещение осуществляется добровольно - полностью или частично.

Таким образом, учитывая то, что Каюмовым Д.Р. полученная при трудоустройстве специальная одежда, являющаяся собственностью работодателя, при увольнении не возвращена, суд, принимая во внимание, факт причинения такими действиями ответчика ущерба истцу, который возмещен не был, приходит, в отсутствие доказательств иного, к выводу об удовлетворении требований истца и взыскании с ответчика в порядке статей 238 и 242 ТК РФ суммы материального ущерба, размер которого составляет 17 978 руб. 59 коп., причиненного не возвратом средств индивидуальной защиты.

В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд пропорционально удовлетворенным требованиям от суммы 17 978,59 руб., присуждает возместить с другой стороны судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 719, 14 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

    исковые требования ООО «Ойл-Сервис» к Каюмову Д.Р. о взыскании материального ущерба, удовлетворить.

Взыскать с Каюмова Д.Р. в пользу общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» сумму причиненного материального ущерба в размере 17 978, 59 руб., расходы по государственной пошлине в размере 719, 14 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Нефтекамский городской суд Республики Башкортостан.

Председательствующий:                             Р.М. Валеева

Мотивированное решение составлено 04 марта 2021 года.