Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1589/2023 ~ М-1192/2023 от 05.05.2023

Дело №

№

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

8 июня 2023 года город Ноябрьск, ЯНАО

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Шабловская Е.А., при секретаре Небесной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Арктикгаз» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы, а также за период временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Ноябрьский городской суд с иском к Акционерному обществу «Арктикгаз» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы за период временной нетрудоспособности.

В обосновании исковых требований департамент указал, что с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время истец работает вахтовым ... и не имел ни одного дисциплинарного взыскания. Основной задачей службы согласно Положению от 2018 года является обеспечение безаварийной и надежной работы систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения и водоподготовки, систем бытовой канализации очистки стоков, систем вентиляции и кондиционирования, воздушных и кабельных линий электропередач, их качественный ремонт и модернизация. ДД.ММ.ГГГГ работодатель издал первый незаконный, по мнению истца, приказ в отношении ФИО1 № об отстранении от работы, невыплате заработной платы по причине не прохождения им проверки знаний в области электроэнергетики не смотря на то, что согласно трудовому договору и должностной инструкции электроэнергетика является не единственным, а одним из направлений работы службы, в то время как проверка знаний правил работы на объектах теплоснабжения им была пройдена в установленном порядке. С данным приказом его ознакомили только ДД.ММ.ГГГГ. Проверку знаний правил работы в электроустановках ДД.ММ.ГГГГ ему не удалось пройти не умышленно, по причине болезненного состояния, однако полное отстранение его от работы (как по теплоснабжению, так и по электроэнергетике) стало для него неприятной неожиданностью и спровоцировало ухудшение состояния здоровья, в результате чего потребовалось хирургическое вмешательство, что подтверждается копиями больничных листов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Направление его работодателем ДД.ММ.ГГГГ на проверку знаний по работе в электроустановках также являлось незаконным, нескольку согласно графику работы службы на 2022 год и приказом «О предоставлении отпуска» он находился в отпуске. По завершению хирургической операции, которая состоялась ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 прошёл проверку знаний в области электроэнергетики на основании протокола от ДД.ММ.ГГГГ № и направил копию этого протокола главному энергетику, что подтверждается данными электронного документооборота АО «АРКТИКГАЗ», ответом трудового инспектора от ДД.ММ.ГГГГ, после чего в соответствии с графиком работы службы на 2023 год выехал на рабочую вахту, чтобы приступить к работе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ^года. В ходе устной беседы с работодателем о причинах его отстранения от работы он ему сообщил, решил, что не допустит к работе, хотя он неоднократно ему повторял, что не смог пройти во время отпуска ДД.ММ.ГГГГ проверку знаний по работе электроустановках не умышленно, и ДД.ММ.ГГГГ её прошёл, что подтверждается протоколом. Считая действия работодателя неправомерными, ФИО1 попытался проехать на работе место, для чего направился в место сбора вахтовых работников, расписавшись в списке работников, имеющих право направляться на место работы, однако служба охран Самбурского лицензионного участка АО «АРКТИКГАЗ» попросила его покинуть автобус, не пропустила следовать далее на Уренгойское НГКМ на основании, как ему пояснили, устного распоряжения. Поскольку его попытки приступить к работе не увенчались успехом ФИО1 пришлось обратиться с жалобой в трудовую инспекцию <адрес>, для чего в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец остановился в гостинице «Кристалл» и нес расходы по проживание. Жалобу в трудовую инспекцию он написал ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ после того, как узнал о принятии его заявления, уехал домой в <адрес>. По результатам проведения трудовым инспектором работы по его жалобе ДД.ММ.ГГГГ в ... час. ... мин. он получил на почте уведомление, подписанное не работодателем, а начальником отдела кадров, что на основании протокола проверки знаний в облает электроэнергетики от ДД.ММ.ГГГГ № он допущен к работе и ему необходимо явиться на неё в течение 2-х дней со дня получения уведомления, после чего он незамедлительно купил железнодорожный билет и выехал на работу в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ в ... час. ... мин. прибыл в ... час. ... мин. на вокзал и в ... час. ... мин, на Уренгойское НГКМ. ДД.ММ.ГГГГ в ... час. ... мин., ФИО1 обнаружил, что его кабинет разукомплектован, ему он больше не принадлежит, его перевели в другое помещение, в котором ДД.ММ.ГГГГ он вынужден был оборудовать себе самостоятельно рабочее место, В период его рабочей вахты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у него были запрошены объяснительные о совершении им дисциплинарных проступков, 9 из которых поступали ему не письменно, а по электронной почте, не от работодателя, а от начальника цеха и главного энергетика, а ДД.ММ.ГГГГ работодателем был вынесен второй незаконный приказ № о наложении на ФИО1 дисциплинарного взыскания виде замечания.

Полагает, что происходящие в настоящее время в отношении него со стороны работодателя незаконные действия связаны с его двумя обращениями в трудовую инспекцию от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по факту проверки незаконности его отстранения от работы и от ДД.ММ.ГГГГ по факту принудительного возложения на службу обязанностей по обслуживанию службой систем топливоснабжения, либо в связи с достижением им предпенсионного возраста.

Просит суд признать незаконным приказ АО «АРКТИКЕАЗ» от ДД.ММ.ГГГГ № «О наложен на ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде замечания» и соответственно считать его, не подвергнутым дисциплинарному взысканию; обязать работодателя материалы о привлечении его к дисциплинарной ответственности изъять из его личного дела; обязать работодателя произвести выплату заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периода временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ от истца поступили заявления об отказе от заявленных исковых требований, поскольку спорный вопрос решен в добровольном порядке.

Согласно телефонограмме истец свой отказ от иска поддержал.

В судебное заседание истец, ответчики не явились, судом надлежащим образом были извещены о судебном заседании.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, истец имеет право отказаться от иска. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

При отказе истца от иска суд прекращает производство по делу, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц (ст. 220 ГПК РФ).

Отказ от заявления выражен в письменном виде и в соответствии со ст. 173 ГПК РФ приобщен к материалам дела.

Поскольку отказ от заявления не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия отказа от заявления разъяснены и понятны, отказ может быть принят судом.

На основании изложенного и руководствуясь ст.220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

принять отказ ФИО1 от искового
заявления к Акционерному обществу «Арктикгаз» о признании
незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания,
взыскании заработной платы, а также за период временной
нетрудоспособности.

Производство по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Арктикгаз» о признании
незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания,
взыскании заработной платы, а также за период временной
нетрудоспособности, прекратить.

Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между
теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не
допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в суд Ямало-
<адрес> через Ноябрьский городской суд в течение

пятнадцати дней со дня его вынесения.

Председательствующий ...