Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7055/2021 ~ М-6490/2021 от 28.10.2021

№

                                    Дело № г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ <адрес> городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Митрофановой Т.Н.

при помощнике ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов,

УСТАНОВИЛ

Истец обратился в суд с иском к <данные изъяты> просил взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Свои требования мотивирует тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в указанный период времени, однако ответчиком заработная плата не выплачена. Полагает, что действиями ответчика нарушаются ее права, в связи с чем, вынуждена обратиться в суд.

Истец –ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом, в своем заявлении просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик – представитель <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем суд определил рассмотреть дело в порядке ст. 233 ГПК РФ.

Суд, изучив материалы дела, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Из искового заявления следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществляла трудовую деятельность в должности главного бухгалтера общества с ограниченной ответственностью «НК Промстроймонтаж», о чем свидетельствуют трудовой договор и запись в трудовой книжке.

             Размер заработной платы истца в соответствии с трудовым договором и дополнительным соглашением составил: с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. - <данные изъяты> рублей до вычета НДФЛ, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. - <данные изъяты> рублей до вычета НДФЛ.

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Размер заработной платы истца составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> руб. За период с октября <данные изъяты> г. по ноябрь <данные изъяты> г. заработная плата истцу выплачена не была. На сегодняшний день размер задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты> руб., до вычета НДФЛ.

Суд полагает представленный ответчиком расчет заработной платы верным, поскольку выполнен в порядке, установленном действующим трудовым законодательством с учетом специфики трудовой деятельности, исходя из размера заработной платы и периода работы истца.

При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет требования и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.

Истцом заявлены требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представителя работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными ФЗ. В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. ( денежной компенсации)

Суд считает возможным удовлетворить требования истца и взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении за <данные изъяты>

Кроме того, истец просит взыскать с ответчика в его пользу проценты за задержку выплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм».

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».

Работодатель <данные изъяты> обязан был выплатить задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, после вычета <данные изъяты> и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> на общую сумму <данные изъяты> рублей, однако до настоящего времени оплату не произвел. В соответствии ТК РФ статья 236 Ответчик обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, согласно расчета.

Истцом в обоснование требований в этой части представлен следующий расчет:

Задолженность     Период просрочки    ставка    Доля ставки

формула    проценты

    с    по    дней

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Суд соглашается с представленным расчетом истца и взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Также с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>. по правилам ст. 103 ГПК РФ.

Принимая во внимание представленные доказательства, оценив их в совокупности, и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

            Взыскать с <данные изъяты>» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.

             Взыскать с <данные изъяты>» государственную пошлину в доход бюджета <адрес> в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Подольский городской суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья:                    Т.Н.Митрофанова