Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-4286/2023 ~ М-2523/2023 от 14.06.2023

Дело № 2-4286/2023      <Дата>

29RS0014-01-2023-003334-91

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего по делу судьи Дейнекиной Е.Г.,

при секретере судебного заседания Зайцевой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по исковому заявлению Афанасьева А. А.ича к Союзу потребительских обществ Архангельской области о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

истец Афанасьев А.А. обратился в суд с иском к Союзу потребительских обществ Архангельской области о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда.

    В обоснование иска указано, что Афанасьев А.А. работал в Союзе потребительских обществ Архангельской области с <Дата> по <Дата>. <Дата> уволен по сокращению штата. Средняя заработная плата за второй месяц трудоустройства выплачена <Дата>, то есть с нарушением установленного срока. Средняя заработная плата за третий месяц трудоустройства выплачена не в полном объеме. Из заработной платы без его уведомления, при отсутствии его согласия удержаны средства в размере 6 099,60 руб. Просит взыскать компенсацию морального вреда за нарушение срока выплаты среднего заработка за второй месяц трудоустройства в размере 50 000 руб., за незаконное удержание денежных средств из среднего заработка за второй месяц трудоустройства в размере 50 000 руб., а также взыскать денежные средства в размере 6 099,60 руб.

    Определением от <Дата> производство по делу в части требования о взыскании денежных средств в размере 6 099,60 руб. прекращено в связи с отказом истца от иска в данной части, так как денежные средства в размере 6 099,60 руб. ответчиком возвращены.

    Истец Афанасьев А.А. в судебном заседании иск поддержал по изложенным в нем основаниям.

    Представитель ответчика Спицына Н.Ф. в судебном заседании признала, что средняя заработная плата за второй месяц трудоустройства выплачена с нарушением срока, а из заработной платы за второй месяц трудоустройства удержаны денежные средства, которые истцу возвращены. Заявленный размер компенсации морального вреда является завышенным.

    Суд, заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, пришел к следующим выводам.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 данного Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 данного Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 данного Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 данного Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 данного Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 данного Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

Аналогичные положения предусмотрены в ст. 318 ТК РФ.

Согласно трудовой книжке, Афанасьев А.А. работал в Союзе потребительских обществ Архангельской области с <Дата> по <Дата>, <Дата> по <Дата> советником председателя, с <Дата> по <Дата> начальником отдела кадров организационно-кооперативной работы, с <Дата> по <Дата> инженером. Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Из материалов дела следует, что средняя заработная плата за второй месяц трудоустройства с <Дата> по <Дата> выплачена <Дата> по заявлению истца от <Дата>, то есть с нарушением установленного срока.

Средняя заработная плата за третий месяц трудоустройства с <Дата> по <Дата> по заявлению истца от <Дата> выплачена не в полном объеме, так как из заработной платы удержаны денежные средства в размере 6 099,60 руб.

Согласно справке Союза потребительских обществ Архангельской области, денежные средства в размере 6 099,60 руб. удержаны из заработной платы Афанасьева А.А., так как имеется переплата выходного пособия в указанном размере.

<Дата> Союз потребительских обществ Архангельской области перечислил Афанасьеву А.А. денежные средства в размере 6 099,60 руб.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 данного Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 данного Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Союз потребительских обществ Архангельской области не представил доказательств наличия предусмотренных ст. 137 ТК РФ оснований для удержания из заработной платы истца денежных средств и добровольно произвел их возврату истцу.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку Союз потребительских обществ Архангельской области несвоевременно произвел выплату заработной платы за второй месяц трудоустройства истца и произвел удержание денежных средств из заработной платы за третий месяц трудоустройства, истец имеет право на возмещение морального вреда.

Учитывая срок нарушения выплаты заработной платы за второй месяц трудоустройства с <Дата> по <Дата>, добровольный возврат истцу удержанных денежных средств из заработной платы за третий месяц трудоустройства, компенсация морального вреда подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в размере 5 000 руб.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлину в размере 300 руб. в доход местного бюджета.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░.░░░ (░░░░░░░ <№> <№>) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░ 2900000423) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░.░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 (░░░░ ░░░░░) ░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 (░░░░░░) ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                         ░.░. ░░░░░░░░░