Дело № 2-1523/2024
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 февраля 2024 года
Ленинский районный суд г. Смоленска
в составе:
председательствующего (судьи) Иванова Д.Н.,
при секретаре Именитовой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Смоленска в интересах Дмитриевой Светланы Геннадьевны к ООО «НПМ-принт» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
установил:
Прокурор Ленинского района г. Смоленска обратился в суд в интересах Дмитриевой С.Г. обратился в суд с указанным выше иском к ООО «НПМ-принт», в обосновании указав, что Дмитриева С.Г. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности бухгалтера. За январь 2002 заработная плата истице выплачена ДД.ММ.ГГГГ, за февраль 2022 – ДД.ММ.ГГГГ, за март, апрель 2022 – ДД.ММ.ГГГГ, за май 2022 – ДД.ММ.ГГГГ, за июнь и июль заработная плата и выходное пособие выплачены Дмитриевой С.Г. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. Денежная компенсация за задержку вышеуказанных выплат истице не выплачивалась. В связи с указанными обстоятельствами, просит взыскать с ООО «НПМ-принт» компенсацию за задержку выплаты причитающихся сумм заработной платы и окончательного расчета при увольнении в размере 45 632 руб. 82 коп., рассчитанную в соответствии со ст. 236 ТК РФ, а также 10 000 руб. в счет компенсации морального вреда.
Представитель истца помощник прокурора Новикова О.В. в судебном заседании исквые требования поддержала.
Ответчик ООО «НПМ-принт», надлежащим образом извещенное о времени и места рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило.
Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.
На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
По правилам ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В ходе судебного разбирательства установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Дмитриева С.Г. работала в ООО «НМП-принт» в должности бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-н на основании п. 2 части 1 статьи 81 ТК РФ (в связи с сокращением штата работников) (л.д. 13-19).
Как установлено судом и не оспаривалось ответчиком, заработная плата Дмитриевой С.Г. выплачивалась несвоевременно и не в полном размере.
За январь 2002 заработная плата истице выплачена ДД.ММ.ГГГГ, за февраль 2022 – ДД.ММ.ГГГГ, за март, апрель 2022 – ДД.ММ.ГГГГ, за май 2022 – ДД.ММ.ГГГГ, за июнь и июль заработная плата и выходное пособие выплачены Дмитриевой С.Г. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21-48).
Согласно расчету истца размер денежной компенсации за период с вышеуказанные периоды задержки выплаты заработной платы составляет 45 632 руб. 82 коп. (л.д. 49-52).
Учитывая, что данный размер денежной компенсации представителем ответчика в ходе рассмотрения дела не оспаривался, суд находит требования истца в указанной части подлежащими удовлетворению.
Кроме того, поскольку при разрешении настоящего гражданского дела достоверно установлен факт нарушения работодателем срока выплаты заработной платы и осуществления окончательного расчета с истцом, суд в соответствии со ст.237 ТК РФ с учетом объема и характера причиненных Дмитриевой С.Г. нравственных страданий, принимая во внимание степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, взыскивает с ответчика в пользу истца 5 000 руб. в счет денежной компенсации причиненного нарушением трудовых прав морального вреда.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ также с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Ленинского района г. Смоленска в интересах Дмитриевой Светланы Геннадьевны удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «НПМ-принт» в пользу Дмитриевой Светланы Геннадьевны денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 45 632 руб. 82 коп. и 5 000 руб. в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с ООО «НПМ-принт» в доход бюджета г. Смоленска госпошлину в сумме 1 568 руб. 98 коп.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья Д.Н. Иванов
<данные изъяты> |
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>