Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-148/2023 (2-4455/2022;) ~ М-2563/2022 от 06.05.2022

Дело № 2-148/2023 (2-4455/2022)

УИД 59RS0007-01-2022-003705-38

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 мая 2023 года                                                                                                   г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Берсенёвой О.П.,

при секретаре судебного заседания Орловой О.В.,

с участием истца Малкова В.И., его представителя – адвоката Ахмаевой Т.Г.,

представителя ответчика Балтиковой А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по исковому заявлению Малкова В. И. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю, о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л :

Малков В.И. обратился в суд с иском к ответчику Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю, указав, что решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком отказано истцу в перерасчете пенсии в связи с представлением акта экспертного исследования №, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. не включены в стаж. Считает исключение ответчиком из его страхового стажа некоторых периодов его работы незаконным, нарушающим его право на пенсионное обеспечение. С учетом неоднократного уточнения исковых требований просит признать решение об отказе в перерасчете пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, обязать ответчика произвести истцу перерасчет размера страховой части пенсии с учетом включения в общий трудовой стаж периодов трудовой деятельности общей продолжительностью <данные изъяты>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требований (с учетом уточнения) настаивал.

Его представить требования искового заявления поддержала, просила иск удовлетворить. Пояснила, что при включении в страховой стаж спорных периодов работы истца перерасчет пенсии должен быть произведен с момента назначения пенсии.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по доводам, изложенным в отзыве, в котором указывает, что истец является получателем трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. При назначении пенсии истцу учтен стаж по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> Продолжительность общего трудового стажа на ДД.ММ.ГГГГ исчисленная при назначении пенсии по п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ (как более выгодному для истца) с периодом службы по призыву составила <данные изъяты>, стаж для определения размера валоризации – <данные изъяты>. Решением отделения № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в перерасчете страховой пенсии по старости и включении спорных периодов, так как документы, подтверждающие стаж работы истцом не представлены. В связи с вышеизложенным считает, что решение Отделения об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости принято правомерно.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, пришел к следующему.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с применением норм ранее действовавшего законодательства только в той мере, в которой это предусмотрено указанным Федеральным законом.

В силу части 3 статьи 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу данного Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. В соответствии с частью 4 указанной статьи федеральные законы, принятые до дня вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

    Согласно ст.22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Частями 1 и 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию установлено, что при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Расчетный размер трудовой пенсии в силу части 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определяется по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 данной статьи (для лиц, которым по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца или трудовая пенсия за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации»).

В силу частей 3, 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствие с частью 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются, в том числе, периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

Расчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с частью 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при наличии общего трудового стажа, равного 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28 настоящего Федерального закона), при наличии общего трудового стажа, равного по продолжительности страховому стажу, требуемому для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1, 11 и 13 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, - 648 рублей 62 копеек. За каждый полный год, превышающий 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, - продолжительность страхового стажа, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, указанные суммы повышаются на 1 процент, но не более чем на 20 процентов.

Согласно части 1 статьи 30.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению). Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ, определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи.

При этом, согласно части 2 указанной статьи 30.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Малков В.И. является получателем страховой пенсии по старости соответствии со статьей 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (т. 1 л.д. 46,51-53).

При назначении Малкову В.И. пенсии ответчиком признано наличие стажа истца для определения права на пенсию по состоянию на дату назначения пенсии – <данные изъяты>, в том числе на ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> (т. 1 л.д. 48).

При оценке пенсионных прав истца по пункту 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» как более выгодному для истца на ДД.ММ.ГГГГ с учетом периода службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в двойном размере, продолжительность общего трудового стажа составила <данные изъяты>, стаж для определения валоризации – <данные изъяты>

Поскольку представленная истцом трудовая книжка не соответствовала требованиям документов, представленных с целью зачета стажа (трудовая книжка была подвергнута воздействию неустановленной жидкости, в результате чего записи в трудовой книжке в большей своей части оказались поврежденными), при назначении пенсии в страховой стаж, согласно архивным справкам, справке из военкомата и выписке из индивидуального лицевого счета (т. 1 л.д. 55-72), учтены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В последующем размер пенсии корректировался и индексировался в соответствие с действующим законодательством РФ (т. 1 л.д. 73-77, 91, 103-104, 106-113, 133-135).

На основании заявления Малкова В.И от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 84-86), распоряжением УПФР в <адрес> края истцу произведен перерасчет размера страховой пении, в стаж включен период работы в Йонавском автотранспортном предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с представлением истцом архивной справки (т. 1 л.д. 78-90).

На основании заявления Малкова В.И от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 92-102), распоряжением УПФР в <адрес> края истцу произведен перерасчет размера страховой пении, в стаж включен период работы в Литовском монтажном управлении траста «Союзпроммонтаж» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с представлением истцом архивной справки (т. 1 л.д. 91-95, 103).

На основании решения УПФР в <адрес> края от ДД.ММ.ГГГГ устранена ошибка, допущенная при перерасчете страховой пенсии по старости, в стаж включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 114). На основании указанного решения истцу произведен перерасчет страховой пенсии (т. 1 л.д. 115-118).

На основании заявления Малкова В.И от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 127-128), распоряжением УПФР в <адрес> края истцу произведен перерасчет размера страховой пении, в стаж включены период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ в связи с представлением истцом архивной справки. При подсчете вариант оценки пенсионных прав осуществлен в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», как более выгодный для истца (т. 1 л.д. 122-126, 129-132).

ДД.ММ.ГГГГ истец повторно обратился в ОПФР по Пермскому краю с заявление о перерасчете размера пенсии, приложив к заявлению акт экспертного исследования № от ДД.ММ.ГГГГ проведенного ФБУ Пермская ЛСЭ Минюста России (т. 1 л.д. 138).

Решением ОПФР по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ Малкову В.И. отказано перерасчете пенсии в связи с отсутствием документа, подтверждающего периоды работы (т. 1 л.д. 137). Данное решение истцом не обжалуется.

Истцу неоднократно направлялись письменные разъяснения по поводу порядка расчета его пенсии (т. 1 л.д. 12-18, 20,150-153,155,157).

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ОПФР по Пермскому краю направлено обращение о перерасчете страхового стажа, включении периодов работы в стаж (т. 1 л.д. 142-143).

Решением ОПФР по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ Малкову В.И. отказано перерасчете пенсии в связи с отсутствием документа, подтверждающего периоды работы (т. 1 л.д. 141).

01.01.2023 ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю (ОГРН 1035900505200) изменило наименование на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (выписка из ЕГРЮЛ, т. 2 л.д. 8-12)

Истец обратился в суд с требованием (с учетом уточнения исковых требований) о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж указанных периодов его работы, суд исходит из следующего.

Ответчиком исключены из стажа истца спорные периоды работы, в связи с тем, что трудовая книжка не соответствует предъявляемым требованиям, представленный истцом акт экспертного исследования № от ДД.ММ.ГГГГ периоды работы не подтверждает, иные документы не представлены (т. 1 л.д. 141).

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно положениям статьи 22 данного Закона страховая пенсия, по общему правилу, назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1). В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии (часть 3).

В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (утвержденной Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н) для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж (пункт 6 Приказа).

В общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве (статья 89 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», утратившего силу с 1 января 2002 года).

Из части 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичные положения содержались в статье 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила № 1015).

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил №).

Согласно пункту 37 Правил № периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Также пунктом 38 Правил № установлено, что при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту Инструкция о порядке ведения трудовых книжек) и действующей в спорный период времени (пункт 2.13.) в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием. Если рабочему в период работы присваивается новый разряд, то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись. Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии оформляется в таком же порядке, как и прием на работу.

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер. (п. 2.14. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек)

Пунктом 2.25. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек установлено, что записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, п. 2.26). При переводах из одного предприятия в другое по распоряжению вышестоящих органов, по согласованию между руководителями предприятий либо по решению соответствующих партийных и советских органов, а также профсоюзных и комсомольских организаций в графе 3 записывается ссылка на согласование или решение этих органов и организаций (п.2.27.)

Согласно пункту 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как следует из записей в трудовой книжке (т. 1 л.д. 174-187), Малков В.И. 1951 года рождения, принят <данные изъяты> приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- запись № трудовой книжке не читается печать на записи об увольнении, запись об увольнении, дата и основания;

- ДД.ММ.ГГГГ назначен <данные изъяты>» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ присвоен 4 <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ запись № трудовой книжке не читается печать на записи, запись, основания внесения записи;

- записи №,17 в трудовой книжке не читаются;

- ДД.ММ.ГГГГ назначен <данные изъяты> (приказ №л/с от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен <данные изъяты> (приказ №л/с от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- записи №, 21 в трудовой книжке не читаются;

- ДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты> (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен <данные изъяты> (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты> (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен <данные изъяты> (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты> (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен <данные изъяты> (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты> (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен <данные изъяты> (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ принят на работу <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию ст. 31 КЗОТ РСФСР (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию ст. 31 КЗОТ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №).

Из Акта экспертного исследования № от ДД.ММ.ГГГГ проведенного ФБУ Пермская ЛСЭ Минюста России (т. 1 л.д. 158-162) следует, что по заявлению Малкова В.И. на судебно-техническое исследование поступила трудовая книжка на имя заявителя, в хоте которого установлено, что рукописные записи на странице 2-3 имеют следующее содержание:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Установить содержание микротекста и текстов, расположенных в правой части оттиска, не представилось возможным.

Судом отмечается, что Акт экспертного исследования № от ДД.ММ.ГГГГ, составленный ФБУ Пермская ЛСЭ Минюста России, не является документом, предусмотренным пунктом 11 Правил №, принимаемым в качестве в подтверждения периодов работы (письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы).

Судом, в целях содействия истцу в собирании доказательств о его стаже неоднократно направлены запросы в адрес различных учреждений, из которых были получены следующие ответы.

По периоду работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сохранившимся записям в трудовой книжке Малков В.И. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принят в <данные изъяты>. Стоит штамп <данные изъяты>, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

Запись № трудовой книжке не читается: печать на записи об увольнении, запись об увольнении, дата и основания внесения записи.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу об обоснованности отказа ответчиком во включении в страховой стаж указанного периода работы на основании трудовой книжки, так как окончание периода работы не подтверждается.

Во исполнение запроса суда ГКБУ «ГАПК» направило архивную справку, согласно которой в документах фонда р-2103 «ОАО «Автотранспортное предприятие №» /<адрес>/ в приказах по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ гг. и в личных карточках уволенных работников Автобазы № треста «Пермстройтранс» за ДД.ММ.ГГГГ год значится Малков В.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (так в документе), о котором имеются следующие сведения:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Так же ГКБУ «ГАПК» представлена архивная справка (т. 1 л.д. 208), согласно которым судом установлена следующая информация:

до ДД.ММ.ГГГГ – автотранспортная контора № Пермского Совнархоза. В декабре 1964 года приказом «Главзападурастроя» № от 30.1.21964 «Автотранспортная контора № Пермского Совнархоза№ переименована в «Автобазу №» треста «Пермстройтранс». ДД.ММ.ГГГГ в связи с совершенствованием хозяйственного механизма «Автобаза №» переименована в Производственное объединение «Пермстройтранс» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). В связи с реорганизацией Производственное объединение «Пермстройтранс» переименовано в «Автотранспортное предприятие №» Территориально-строительного объединения «Западуралстрой» с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. В связи с изменением структуры собственности «Автотранспортное предприятие №» Территориально-строительного объединения «Западуралстрой» преобразовано в /ТсОО/ Товарищество с ограниченной ответственностью «Автопредприятие №» с ДД.ММ.ГГГГ, приказ №-к от 31..07.1992. В связи с изменением организационно-правовой формы /ТсОО/ Товарищество с ограниченной ответственностью «Автопредприятие №» преобразовано в АООТ (акционерное общество открытого типа) «Автотранспортное предприятие №», с ДД.ММ.ГГГГ, приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ. В связи с приведением в соответствие с Федеральным законом РФ «Об акционерных обществах» учредительных документов, наименование предприятия АООТ «Автотранспортное предприятие №» изменено на ОАО «Автотранспортное предприятие №» с ДД.ММ.ГГГГ, приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ. До ДД.ММ.ГГГГ предприятие в разных его формах (Автотранспортная контора № Пермского Совнархоза, Автобаза № треста «Перстройтранс», Производственное объединение «Пермстройтранс», «Автотранспортое предприятие №» Территориально-Строительного объединения «Западуралстрой») являлось государственным предприятием.

В связи с изложенным, период истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (продолжительностью 6 месяцев 26 дней) на Автобазе № Трест «Пермстройстранс» подтверждены архивными справками.

Указанные архивные справки могли быть представлены истцом ответчику самостоятельно при назначении пенсии или до подачи настоящего иска.

По периоду работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Учреждении П-233.

Согласно сохранившимся записям в трудовой книжке истца он ДД.ММ.ГГГГ назначен шофером лесовозной автомашины в Учреждение П-233 (приказ №л/с от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗОТ РСФСР (по собственную желанию) (приказ №л/с от ДД.ММ.ГГГГ, запись №), печать организации повреждена неизвестной жидкостью и не читается

В связи с изложенным, суд приходит к выводу об обоснованности отказа ответчиком во включении в страховой стаж указанного периода работы на основании трудовой книжки, так как запись об окончании периода работы произведена с нарушениями (отсутствие (нечитаемость) печати учреждения).

Во исполнение запроса суда УФСИН России по Архангельской области направило архивную справку (т. 1 л.д. 206, 228), согласно которой в делах архивного фонда УФСИН России по Архангельской области (пос. Североонежск Плесецкого муниципального округа значится Малков В.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (так в тексте):

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В архивных документах имеются сведения о заработной плате Малкова В.И. в подразделениях Каргапольского управление лесных исправительно-трудовых учреждений за ДД.ММ.ГГГГ

В связи с изложенным, период истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Учреждении П-233 (продолжительностью 4 месяца 12 дней) подтверждены архивными справками.

Указанные архивные справки могли быть представлены истцом ответчику самостоятельно при назначении пенсии или до подачи настоящего иска.

Таким образом, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подтверждаются полученными судом в качестве ответов на направленные запросы документами, эти документы отвечают требованиям пункта 59 Правил №.

В связи с изложенным, требования истца об обязании ответчика включить в общий трудовой стаж периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>), подлежат удовлетворению.

При этом истец имел возможность при обращении с заявлением о назначении пенсии запросить указанные выше документы и представить их ответчику, чего им сделано не было.

По поводу периодов работы истца в Краснокамском кооперативе «Ритм» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ПК «Прогресс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в кооперативе «Бур» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ТОО «Радуга» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сохранившимся записям в трудовой книжке истца он ДД.ММ.ГГГГ принят в Краснокамский кооператив «Ритм» вальщиком леса (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №). При этом, перед записью о приеме на работу в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (пункт 2.13.) в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка не указано полное наименование предприятия;

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗОТ РСФСР (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №) Стоит подпись председателя, печать подверглась воздействию неизвестной жидкости;

- ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ПК «Прогресс» вальщиком леса (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №). При этом перед записью о приеме на работу в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (пункт 2.13.) в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка не указано полное наименование предприятия;

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №). Стоит подпись председателя, печать ПК«Прогресс»;

- ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в кооператив «Бур» вальщиком леса (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №) При этом перед записью о приеме на работу в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (пункт 2.13.) в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка не указано полное наименование предприятия;

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию ст. 31 КЗОТ РСФСР (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №). Стоит подпись директора, Печать ТОО «Бур».

Трудовая книжка содержит две записи №:

ДД.ММ.ГГГГ Запись «Товарищество с ограниченной ответственностью «Радуга» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ Запись № «Принят на работу водителем автомобиля, оснований дл внесения записи не указано.

Трудовая книжка имеет запись от ДД.ММ.ГГГГ - уволен по собственному желанию ст. 31 КЗОТ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №). Стоит подпись директора, печать ТОО «Радуга».

Все записи содержаться во вкладыше, титульный лист которого заполнен с нарушениями: Фамилия заполнена на двух языках – русском и английском, имя и отчество на русском, при этом имя, отчество, год рождения, печать организации подверглись воздействию неизвестной жидкости, в результате чего нечитаемым являются имя обладателя трудовой книжки и печать организации, оформившей вкладыш к трудовой книжке.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу об обоснованности отказа ответчиком во включении в страховой стаж указанных периодов работы на основании трудовой книжки, так как все записи внесены с нарушениями к их заполнению, записи сделаны во вкладыше, титульный лист которого частично не читается.

Согласно ответа ГКБУ «ГАПК» документы по личному составу Пермского объединения автомобильного транспорта «Промавтотранс», Строительно-монтажного кооператива «Ритм» Краснокамского агропромышленного объединения <адрес>, Производственного кооператива «Прогресс» <адрес> «Выселагропромснаб», ТОО «Бур» <адрес>, ТОО «Радуга» <адрес> в ГКБУ «ГАПК» на хранение не поступали, подтвердить стаж работы Малкова В.И. за периоды работы в вышеуказанных организациях не представляется возможным (т. 1 л.д. 209).

Как следует из ответа ГКУ «Крайгосархив», сведениями о стаже и заработной плате Малкова В.И. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по сентябрь 1992 года в производственном кооперативе «Прогресс» <адрес> «Выселагропромснаб» <адрес> ГКУ «Крайгосархив» не располагает (т. 1 л.д. 229).

Согласно архивной справки МКУ «<адрес>» документы по личному составу кооператива «Прогресс» <адрес> «Выселагропромснаб» <адрес> на муниципальное хранение в архив МКУ МКУ «<адрес>» МО <адрес> не поступали (т. 2 л.д. 1, 17).

Таким образом, документальных подтверждений сведений о работе истца, за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суду установить не удалось, истцом самостоятельно таких доказательств не представлено.

Истцом самостоятельно также не представлено иных письменных доказательств осуществления им трудовой функции в указанный период времен.

По ходатайству истца в судебном заседании были допрошены свидетели ФИО7, ФИО8, ФИО9

Так, свидетель ФИО8 показал, что работал вместе с истцом в <данные изъяты> занимал должность <данные изъяты>, работу осуществляли в составе бригады вахтовым методом. Период трудовой деятельности с момента поступления на работу до увольнения у ФИО8 и Малкова В.И. одинаковый – с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время ФИО8 является получателем пенсии, указанный период работы включен в его стаж. Свидетелем представлены данные о стаже, которые приобщены к материалам дела, из данных следует, что период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ включен в стаж свидетеля.

Свидетель ФИО7 пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ работал с истцом в <данные изъяты> занимал должность <данные изъяты>, в бригаде было 4 человека – Малков, Максимов, Нежданов, Шубин. С ДД.ММ.ГГГГ вместе с истцом работал в <данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ работали в кооперативе «Бур». ФИО7 уволился из кооператива «Бур» в ДД.ММ.ГГГГ года первым, истец продолжил работу. Свидетелем представлена трудовая книжка, копия которой позднее приобщена к материалам дела; из копии трудовой книжки свидетеля следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты>

Свидетель ФИО9 показал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал с истцом в <данные изъяты> занимал должность <данные изъяты>, истец работал <данные изъяты> в которую входили 5 человек, в том числе ФИО11. Когда ФИО9 поступил на работу, истец уже работал, после увольнения истец также работал. Свидетелем представлена трудовая книжка, копия которой позднее приобщена к материалам дела; из копии трудовой книжки свидетеля следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в <данные изъяты>

Таким образом, из совокупности представленных доказательств (письменных документов, показаний свидетелей) следует, что подтверждается стаж истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> показаниями двух свидетелей о начале и окончании периода их работы и их пояснениями, что истец в период осуществления ими трудовой деятельности работал совместно с ними в <данные изъяты> и в <данные изъяты>

В связи с изложенным, требования истца об обязании ответчика включить в общий трудовой стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежат удовлетворению частично в отношении периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 месяцев 09 дней) в Кооперативе «Ритм» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев 17 дней) в <данные изъяты>

При этом суд считает необходимым отметить, что подтверждение данного периода работы истца могло было быть получено ответчиком также из свидетельских показаний ФИО7, ФИО8, ФИО9 при рассмотрении заявления истца о назначении или перерасчете пенсии на основании соответствующего заявления истца, поданного им в соответствие с пунктами 37,38 Правил №, однако такого заявления истцом сделано не было.

В связи с изложенным, требования истца об обязании ответчика включить в общий трудовой стаж периодов его работы подлежат удовлетворению в части следующих периодов:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

Итого в страховой стаж истца подлежит включению <данные изъяты>

Истцом также заявлено требование об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов.

Судом установлено, что истец является получателем пенсии по старости на основании статьи 7 Федерального закона ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно.

Спорные периоды работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), включенные в страховой стаж настоящим решением, не включены в расчет стажа, и не учитывались при определении размера пенсии, что подтверждается данными о стаже, результатами расчета пенсии. Включение указанных периодов работы в страховой стаж истца повлечет увеличение размера пенсии истца, что представителем ответчика не оспаривалось. В связи с этим, имеются основания для возложения обязанности на ответчика произвести перерасчет пенсии.

Однако, суд не усматривает оснований для возложения обязанности на ответчика произвести перерасчет пенсии с момента назначения пенсии в силу следующего.

В соответствии с действовавшим в период назначения истцу пенсии Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день (часть 1 статьи 17).

Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя (пункт 2 статьи 20).

Аналогичные положения предусмотрены в части 1 статьи 18, части 2 статьи 23 действующего с ДД.ММ.ГГГГ Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Пунктом 3 статьи 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» было предусмотрено, что необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов. Иные необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями в электронной форме, за исключением случаев, если соответствующие документы могут быть представлены на бумажных носителях. Заявитель может представить необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы в полном объеме по собственной инициативе.

Действовавшим в 2014 году Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации №, Пенсионного фонда Российской Федерации №па от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» было предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости (страховой части трудовой пенсии по старости), должны быть приложены документы: удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству; о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; о среднемесячном заработке за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ в течение трудовой деятельности.

Из приведенных нормативных положений следует, что к юридически значимым обстоятельствам по настоящему делу относится предоставление истцом при обращении в 2014 году в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии всех необходимых документов, в том числе о стаже работы.

Однако таких документов на момент назначения пенсии истцом представлено не было, при этом истцу было известно о необходимости представлении таких доказательств, так как одновременно с заявлением о назначении пенсии им были представлены ряд архивных справок о стаже работы.

Суд считает необходимым указать, что истец имел возможность самостоятельно получить сведения о своей работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Автобазе № треста «Пермстройтранс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в учреждении П-233 в архивных учреждениях, а по периодам работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имел возможность сделать заявление о подтверждении стажа работы свидетельскими показаниями в установленном пунктами 37-38 Правил № порядке.

Так как такие документы и свидетельские показания представлены только в рамках рассмотрения настоящего дела, оснований для перерасчета пенсии с момент ее назначения суд не усматривает.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований истца о перерасчете пенсии со дня вступления решения суда в законную силу.

Также судом не усматривается оснований для удовлетворения требования истца о признании незаконным отказа в перерасчёте пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ в силу следующего.

В соответствие с частью 2 статьи 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до ДД.ММ.ГГГГ;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после ДД.ММ.ГГГГ до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

Так как в распоряжении пенсионного органа сведений о периодах работы истца, полученных в рамках рассмотрения настоящего дела, не имелось, не имелось и оснований для перерасчета пенсии по обращению истца от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, требования истца подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Малкова В. И., дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения <адрес>, СНИЛС 118-686-511 90, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ОГРН 1035900505200) о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж Малкова В. И. следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Краснокамском кооперативе «Ритм»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю произвести перерасчет пенсии Малкову В. И. с момента вступления решения суда в законную силу.

В остальной части исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме составлено 16 июня 2023 года.

Судья:                                                      О.П. Берсенёва