Судебный акт #1 (Решение) по делу № 12-85/2021 от 25.03.2021

         Дело № 12-85/2021

25RS0003-01-2020-005233-73

РЕШЕНИЕ

12 апреля 2021 года                                          г. Владивосток

Судья Первомайского районного суда Корочкина А.В. (г. Владивосток, ул. Черемуховая, 6),

рассмотрев дело об административном правонарушении по жалобе генерального директора ООО «Слайфиш» Ребикова В.М. на постановление государственного инспектора труда правового отдела Государственной инспекции труда в Приморском крае от ДД.ММ.ГГГГ №,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Приморском крае от ДД.ММ.ГГГГ № генеральный директор ООО «Слайфиш» Ребиков Владимир Михайлович признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), назначено наказание в виде административного штрафа в размере 15 000 руб.

Ребиковым В.М. подана жалоба на данное постановление, просит постановление отменить.

В судебном заседании помощник прокурора Первомайского района г. Владивостока полагал доводы жалобы несостоятельными, просил в удовлетворении жалобы отказать.

В судебное заседание Ребиков В.М. не явился, извещен судом о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

В силу ст. 25.1 КоАП РФ суд полагает возможным рассмотреть дело об административном правонарушении в отсутствие лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении.

Выслушав прокурора, изучив жалобу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Факт привлечения Ребикова В.М. к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, подтверждается материалами дела, жалоба подана с соблюдением срока, установленного ст. 30.3 КоАП РФ.

20.08.2020г. по результатам проверки, проведенной в ООО «Слайфиш», заместителем прокурора Первомайского района г. Владивостока было возбуждено дело об административном правонарушении и составлено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении.

Частью 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Как следует из постановления, работники ООО «Слайфиш» в установленном порядке ( в установленный срок) обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда не прошли (документы, подтверждающие прохождение работниками организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, не представлены).

Судье доказательств соблюдения генеральным директором Ребиковым В.М. требований трудового законодательства не представлены.

Нарушений процессуальных норм, в том числе Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", не усматривается.

Административное наказание назначено Ребикову В.М. в пределах санкции ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, оно является справедливым и соразмерно содеянному.

Нарушений процессуальных норм, которые могли бы препятствовать полному и объективному рассмотрению дела и влекущих отмену постановления, при рассмотрении дела не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Приморском крае от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении генерального директора ООО «Слайфиш» Ребикова Владимира Михайловича по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ – оставить без изменения, жалобу Ребикова Владимира Михайловича – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в порядке главы 30 КоАП РФ.

Судья                                 А.В. Корочкина