Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1811/2024 (2-12537/2023;) ~ М-11557/2023 от 24.11.2023

УИД 11RS0001-01-2023-016215-29     Дело № 2-1811/2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Мусс Д.А.,

с участием:

истца Масло О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

5 февраля 2024 г. гражданское дело по иску Масло Ольги Ивановны к ООО «Городская служба перемещения транспортных средств» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Масло О.И. обратилась в суд с иском к ООО «Городская служба перемещения транспортных средств» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 34837,29 рублей, процентов за задержку выплат.

В судебном заседании истец требования поддержала.

Ответчик в судебном заседании отсутствует, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

С согласия представителя истца суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Установлено, что Масло О.И. работала в ООО «Городская служба перемещения транспортных средств» с ** ** ** по ** ** **.

Как указывает истец, ей не была выплачена заработная плата за ** ** ** г., а также компенсация за неиспользованный отпуск в общем размере 34837,29 рублей.

Согласно ст. 56, 67 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

Учитывая, что ответчик не воспользовался своим правом по предоставлению суду документов в обоснование своих возражений, судом рассмотрено дело по имеющимся в материалах дела доказательствам.

Доказательств выплаты истцу спорных сумм в полном объеме ответчиком не представлено. В связи с этим, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в общем размере 34837,29 рублей.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Сумма процентов за задержку выплат заработной платы за период с ** ** ** по ** ** ** составит 6545,92 рублей.

В связи с этим, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты в размере 6545,92 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход МО ГО «Сыктывкар» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1245 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Масло Ольги Ивановны (СНИЛС ...) к Обществу с ограниченной ответственностью «Городская служба перемещения транспортных средств» (ИНН 1101070165) удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Городская служба перемещения транспортных средств» в пользу Масло Ольги Ивановны невыплаченную заработную плату в размере 34837 (тридцать четыре тысячи восемьсот тридцать семь) рублей 29 копеек, компенсацию за задержку выплат в размере 6545 (шесть тысяч пятьсот сорок пять) рублей 92 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Городская служба перемещения транспортных средств» государственную пошлину в размере 1245 (одна тысяча двести срок пять) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.А. Машкалева

Мотивированное решение вынесено 05.02.2024