Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2524/2024 ~ М-2143/2024 от 09.07.2024

Дело № 2-2524/2024

УИД 86RS0007-01-2024-003177-09

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 июля 2024 года город Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи	Меркуленко А.В.
при секретаре судебного заседания с участием представителя процессуального истца	Кулинич В.С. Терещенко А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах Жуковой Светланы Климентьевны к обществу с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Нефтеюганский межрайонный прокурор в интересах Жуковой С.К. обратился в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» (далее по тексту Общество) с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика в пользу Жуковой С.К. задолженность по заработной плате в размере 37 187 рублей 20 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что Нефтеюганской межрайонной прокуратурой рассмотрено обращение Жуковой С.К. по вопросу нарушения трудовых прав Обществом. В рамках проверки установлено, что Жукова С.К. осуществляла трудовую деятельность в Обществе, трудовой договор с ней расторгнут. Общество перед Жуковой С.К. имеет задолженность по заработной плате. В связи с нарушением срока выплаты заработной платы с Общества подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Жукова С.К. просит дело рассмотреть в своё отсутствие, иск поддерживает.

В судебном заседании представитель процессуального истца требования искового заявления поддержал.

Общество просит дело рассмотреть в отсутствие своего представителя, иск признаёт.

Заслушав представителя процессуального истца, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что с (дата) по (дата) Жукова С.В. работала в Обществе, что подтверждается материалами дела.

Также установлено, что Общество имеет перед истцом задолженность по заработной плате, что явилось основанием для её обращения в Нефтеюганскую межрайонную прокуратуру, а последней в суд.

Ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о выплате истцу задолженности по заработной плате, в то время, как в силу положений статей 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания возложена на стороны. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Оценив в совокупности письменные доказательства и установив фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что истец правомерно требует взыскать с ответчика задолженность по заработной плате.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размер 37 187 рублей 20 копеек.

Право работника на компенсацию морального вреда предусмотрено положениями статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации.

Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновение спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Оценив исследованные в судебном заседании доказательства и установленные обстоятельства, суд считает, что со стороны работодателя имело место нарушение трудовых прав истца, а потому её требование о взыскании компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит удовлетворению.

У суда не вызывает сомнение, что нарушение ответчиком трудовых прав истца, причинило ей нравственные страдания. Учитывая это, конкретные обстоятельства причинения вреда, суд считает разумным и справедливым определить к взысканию с ответчика в счёт компенсации причинённого истцу морального вреда 1 000 рублей.

В соответствии со статьёй 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев; восстановлении на работе.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 615 рублей 62 копейки, из расчёта удовлетворённых исковых требований имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах Жуковой Светланы Климентьевны к обществу с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» (идентификационный номер налогоплательщика №) в пользу Жуковой Светланы Климентьевны (СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 37 187 рублей 20 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего взыскать 38 187 (тридцать восемь тысяч сто восемьдесят семь) рублей 20 копеек.

Обратить решение суда о взыскании заработной платы к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» государственную пошлину в доход бюджета города Нефтеюганск в размере 1 615 (одна тысяча шестьсот пятнадцать) рублей 62 копейки.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд.

Судья: подпись