Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-459/2024 ~ М-300/2024 от 31.05.2024

Копия

УИД: 66RS0046-01-2024-000509-44

Дело № 2-459/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Нижний Тагил                        27 июня 2024 года

Пригородный районный суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Завьяловой Ю.С.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

с участием прокурора - помощника прокурора Дзержинского района Свердловской области ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил Свердловской области, действующего в интересах ФИО2, к обществу с ограниченной ответственностью «ЛиТекс» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

        Прокурор Дзержинского района г. Нижний Тагил, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд к ООО «ЛиТекс» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с сентября по декабрь 2022 года в размере 79 098 руб. 11 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы на день вынесения решения суда, по состоянию на 27.05.2024 составляющую 31 984 руб. 59 коп.

В обоснование иска указано, что в ходе проверки по заявлению граждан установлено, что ФИО2 с 01.06.2022 по 23.12.2022 состоял в трудовых отношениях с ООО «ЛиТекс». Исковые требования заявлены в связи с тем, что в день прекращения трудовых отношений ФИО2 не выплачена начисленная заработная плата.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО4 заявленные исковые требования поддержала, поскольку задолженность по заработной плате перед истцом не погашена, указав, что по состоянию на 26.06.2024 сумма компенсации за задержку заработной платы составляет 34 560 рублей 55 копеек.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен судом надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «ЛиТекс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, какие-либо ходатайства или возражения по существу заявленных требований в суд не поступали.

В соответствии с положениями статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

На основании части 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства. В соответствии с части 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Кроме того, стороны судебного разбирательства извещены публично, путем заблаговременного размещения информации о месте и времени рассмотрения дела на официальном интернет-сайте и в помещении Пригородного районного суда Свердловской области в соответствии со ст. ст. 14, 16 Федерального закона «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации».

Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика и материального истца ФИО2

Выслушав помощника прокурора ФИО4, исследовав представленные суду доказательства, оценив собранные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что ФИО2 в период с 01.06.2022 по 23.12.2022 состоял в трудовых отношениях с ООО «ЛиТекс», работал уборщиком в литейном цехе, что подтверждается копиями приказов о приеме работника на работу, и расторжении трудового договора (л.д. 10-11), а также копией трудового договора (л.д. 8-9).

Прокуратурой района проведена проверка по обращению ФИО2 о невыплате работнику заработной плате, в ходе которой установлено наличие задолженности по заработной плате перед работниками предприятия, в том числе перед истцом.

В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации или муниципальных образований, в частности в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, а также социальной защиты, включая социальное обеспечение.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что в день увольнения истца выплата сумм, причитающихся ему при увольнении, не произведена, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед указанным работником за сентябрь 2022 года составила 16 310 рублей 80 копеек, за октябрь 2022 года – 28 527 рублей 86 копеек, за ноябрь 2022 года – 15 048 рублей 17 копеек, за декабрь 2022 года – 19 211 рублей 28 копеек, в общей сумме 79 098 рублей 11 копеек, что следует из ответа учредителя ООО «ЛиТекс» №27/04/24-33 от 27.04.2024 (л.д. 12).

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 7 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку допустимых доказательств выплаты истцу заработной платы, на дату рассмотрения настоящего гражданского дела, стороной ответчика суду не представлено, заявленные требования о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 79 098 руб. 11 коп., подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, поскольку в нарушение требований ст.ст. 84.1, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком не выплачена истцу заработная плата в день увольнения, в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации с ООО «ЛиТекс», размер которой на дату вынесения настоящего решения составляет 34 560 рублей 60 копеек, исходя из следующего расчета, произведенного по формуле – сумма просроченной выплаты*1/150 ключевой ставки Банка России, действовавшей в период задержки*количество дней задержки выплаты:

Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
24.12.2022 – 23.07.2023	7,5	212	8 384,40
24.07.2023 – 14.08.2023	8,5	22	986,09
15.08.2023 – 17.09.2023	12	34	2 151,47
18.09.2023 – 29.10.2023	13	42	2 879,17
30.10.2023 – 17.12.2023	15	49	3 875,81
18.12.2023 – 27.06.2024	16	193	16 283,66
34 560,60

Учитывая изложенное, исковые требования прокурора района, заявленные в интересах ФИО2 о взыскании с ответчика ООО «ЛиТекс» задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На этом основании в соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 473 рубля 17 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» (░░░ 9725082409, ░░░░ 1227700249457) ░ ░░░░░░ ░░░2, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░ 662317069881) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 79 098 ░░░░░░ 11 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 24.12.2022 ░░ 27.06.2024, ░ ░░░░░░░ 34 560 ░░░░░░ 60 ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ 113 658 ░░░░░░ 71 ░░░░░░░ (░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 71 ░░░░░░░).

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» (░░░ 9725082409, ░░░░ 1227700249457) ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 473 ░░░░░ 17 ░░░░░░ (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ 17 ░░░░░░).

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░).

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ 27 ░░░░ 2024 ░░░░.

░░░░░: ░/░ ░░░░░ ░░░░░. ░░░░░:                                                           ░.░. ░░░░░░░░░