Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3465/2023 ~ М-2755/2023 от 23.05.2023

КОПИЯ                            Дело № 2-3465/2023

УИД 50RS0042-01-2023-003586-42

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июля 2023 года                           г. Сергиев Посад Московская область

Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Сенаторовой И.В., при секретаре судебного заседания Кондратьевой Ю.А., с участием истца Юрасовой Н. Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юрасовой Н. Н. к ООО «Строительное монтажное управление-11» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Юрасова Н.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Строительное монтажное управление-11» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что истец с 10.12.2018 работал в ООО «Строительное монтажное управление-11» в должности начальника сметного отдела. Приказом №БК1/06-22 истец была уволена на основании п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В день увольнения задолженность работодателя по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск составляет 266 863, 55 руб., что подтверждается справкой №185 от 22.06.2022. Истец неоднократно обращался к работодателю с просьбой погасить задолженность по зарплате, однако до настоящего времени ответчик не выплатил причитающуюся зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Таким образом, ответственность ООО «Строительное монтажное управление-11» в связи с нарушением сроков выплат за период с 23.06.2022 по 22.05.2023 составляет 46 033,96 руб.

Не выплачивая длительный период времени заработную плату и компенсацию за не использованный отпуск, ООО «Строительное монтажное управление-11» причинил истцу моральный вред, который оценен в размере 10 000 руб.

В связи с чем, истец просит взыскать с ООО «Строительное монтажное управление-11» задолженность по заработной плате за май, июнь 2022 года в размере 266 863,55 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., проценты за нарушение сроков выплаты в размере 46 033,96 руб.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что определение Арбитражного суда Московской области от 27.01.2023 по делу №А41-80385/2022 в отношении ООО «Строительное монтажное управление-11» введена процедура банкротства - наблюдение, утверждена временным управляющим Большакова И.А.

Протокольным определением от 22.06.2023 временный управляющий ООО «Строительное монтажное управление-11» Большакова И.А. привлечена к участию в деле в качестве третьего лица.

В судебное заседание истец Юрасова Н.Н. явилась, исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

В судебное заседание временный управляющий ООО «Строительное монтажное управление-11» Большакова И.А. не явилась, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, не представила суду доказательства наличия уважительных причин для неявки, не ходатайствовала об отложении рассмотрения дела.

        Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание положения п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, согласно которого каждый имеет право на судебное разбирательство в разумные сроки; ст. 113, 233 ГПК РФ; ст. 10 ГК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о дате, месте и времени рассмотрения дела и, соответственно, добровольно отказавшегося от реализации своего права на непосредственное участие в судебном заседании.

Каких-либо возражений против рассмотрения дела в порядке заочного производства со стороны истца не последовало.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившегося лица, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абзац второй части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что с 10.12.2018 по 20.06.2022 Юрасова Н.Н. состояла в трудовых отношениях с ООО «Строительное монтажное управление-11».

Справкой №185 от 22.06.2022, выданной ООО «Строительное монтажное управление-11» подтверждается наличие у работодателя перед Юрасовой Н.Н. задолженности по заработной плате в размере 266 863,55 руб.

Учитывая, что в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, на дату постановления судом решения ответчиком ООО «Строительное монтажное управление-11» не представлено доказательств выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований заявленных истцов о взыскании заработной платы.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 23.06.2022 по 22.05.2023 (период определенный истцом, суд принимает решение в соответствии с п. 3 ст. 196 ГПК РФ по заявленным требованиям) в размере 46 033,96 руб. Расчет, представленный истцом арифметически выполнен верно, с учетом требований ст. 236 ТК РФ.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку права Юрасовой Н.Н., предусмотренные ст. 140 ТК РФ были нарушены, то имеются основания для взыскания с ответчика компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень нравственных страданий истца, обстоятельств, при которых истцу были причинены данные страдания, степень вины ответчика (работодателя), требования разумности и справедливости и считает возможным определить размер компенсации морального вреда в 10 000 руб.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ с ООО «Строительное монтажное управление-11» в доход бюджета Сергиево-Посадского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 629 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Юрасовой Н. Н. к ООО «Строительное монтажное управление-11» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Строительное монтажное управление-11» (ОГРН 1155042003808) в пользу Юрасовой Н. Н. (паспорт №) задолженность по заработной плате за май, июнь 2022 года в размере 266 863,55 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с 23.06.2022 по 22.05.2023 в размере 46 033,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с ООО «Строительное монтажное управление-11» в доход бюджета Сергиево-Посадского муниципального района государственную пошлину в размере 6 629 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                          подпись                               И.В. Сенаторова

Заочное решение принято в окончательной форме 25.07.2023.

Судья                          подпись                                      И.В. Сенаторова