Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2059/2019 ~ М-1595/2019 от 08.08.2019

Дело № 2-2059/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 сентября 2019 года                                                                  г.Ижевск

Устиновский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Нуртдиновой С.А., при секретаре судебного заседания Кельдиватовой Ю.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ведрова А.В. к ПАО «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Ведров А.В. обратился в суд с иском к ответчику ПАО «Газпром Спецгазавтотранс», которым просит взыскать с ответчика в свою пользу размер невыплаченной истцу заработной платы в размере 219 637,55 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 19 306,25 руб.

Свои требования мотивировал следующим. ДД.ММ.ГГГГ. Истец приказом принят в ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром», а в дальнейшем переведен на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ. приказом от ДД.ММ.ГГГГ № к/уч трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Таким образом, окончательный расчет должен быть произведен ДД.ММ.ГГГГ. Однако данная обязанность ответчиком не исполнена. Согласно справке ГКУ УР ЦЗН г.Ижевска Ведров А.В. зарегистрирован в целях поиска подходящей работы с ДД.ММ.ГГГГ и признан безработным с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. истцом заключен трудовой договор с ООО «СГК-ГСМ», в связи с чем начислений за третий месяц, за ДД.ММ.ГГГГ., не было. Обязанность по выплате денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии с Информацией Банка России на ДД.ММ.ГГГГ. размер ключевой ставки составляет 7,25%.

Истец Ведров А.В. извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ПАО «Газпром спецгазавтотранс» извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил.

На основании ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие истца, представителя ответчика.

Суд, изучив представленные письменные доказательства, считает установленными следующие обстоятельства.

Приказом ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» от ДД.ММ.ГГГГ. №–<данные изъяты> Ведров А.В. принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ. на должность <данные изъяты>

Из трудового договора № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что ДОАО «Спецгазавтотранс» приняло на работу Ведрова А.В., на должность <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № <данные изъяты>, трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников организации п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ. Ведрову А.В. выплачена заработная плата в размере 18 606,02 руб.

Согласно справке ПАО «Газпром спецгазавтотранс» от ДД.ММ.ГГГГ. №, задолженность по выплате заработной платы Ведрова А.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 219 637,55 руб.

Указанные обстоятельства установлены судом из пояснений сторон, а также из материалов гражданского дела.

Поскольку иных, кроме имеющихся в деле, доказательств, сторонами не представлено, в связи с чем, в порядке ст.150 ГПК РФ дело рассмотрено по представленным доказательствам.

Исковые требования Ведрова А.В. о взыскании задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьи 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не нижеустановленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

    В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГг. между истцом и ответчиком был расторгнут трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников организации.

Учитывая, что ДД.ММ.ГГГГг. являлось последним рабочим днем Ведрова А.В. в ПАО «Газпром спецгазавтотранс», выплата всех причитающихся ему сумм должна была быть произведена Работодателем не позднее ДД.ММ.ГГГГг.

Выполненный расчет суммы задолженности по заработной плате, составленный ответчиком, в судебном заседании истцом и ответчиком не оспаривался, суд полагает возможным использовать данный расчет при определении суммы задолженности по заработной плате, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца.

Обратившись в суд с настоящим иском, Ведров А.В. указал, что при увольнении работодатель не выплатил заработную плату в размере 219 637,55 руб.

Положения ст.236 ТК РФ устанавливают материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Соответственно, учитывая факт не выплаты работодателем в установленный срок заработной платы, истец вправе претендовать на уплату процентов, предусмотренных ст.236 ТК РФ.

Представленный истцом расчет является неверным, поскольку срок для исчисления компенсации по ст.236 ТК РФ подлежит исчислению со следующего после увольнения дня, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

<данные изъяты>	<данные изъяты>			<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>

Кроме того, поскольку истцом определен период начисления процентов по ДД.ММ.ГГГГ., следовательно проценты по ст.236 ТК РФ подлежат начислению за указанный истцом период. Таким образом, расчет процентов будет следующим:

<данные изъяты>	<данные изъяты>			<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>

Таким образом, требование истца о взыскании с ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежат частичному удовлетворению, в размере 13 088,90 руб. (12 017,85 руб. + 1 071,05 руб.).

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Согласно п.1 ч.1, п.2 ч.2 ст. 333.17 НК РФ плательщиками государственной пошлины признаются организации в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины. В указанном случае согласно п.2 ч.1 ст.333.18 НК РФ плательщики уплачивают государственную пошлину в десятидневный срок со дня вступления в законную силу решения суда.

Согласно ч.2 ст.61.1, ч.2 ст.61.2 НК РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, зачисляется в бюджеты городских округов по нормативу 100 процентов.

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, согласно которому от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.    Принимая во внимание, что истцом были заявлены требования имущественного характера, а также требования неимущественного характера, учитывая полное удовлетворение иска в части имущественных требований, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в доход бюджета г. Ижевска в соответствии с п.п. 1,3 ч.1 ст.333.19 НК РФ государственную пошлину в размере 5 527,26 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ведрова А.В. к ПАО «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в пользу Ведрова А.В. задолженность по заработной плате в размере 219 637,55 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 13 088,90 руб.

Взыскать с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в доход бюджета МО «г.Ижевск» сумму государственной пошлины в размере 5 527,26 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики (через Устиновский районный суд г.Ижевска) в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение принято судом в окончательной форме 16 сентября 2019г.

    Судья                                     С.А. Нуртдинова