Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-97/2024 (2-654/2023;) ~ М-521/2023 от 04.12.2023

Дело № 2-97/2024

УИД № 24RS0003-01-2023-001247-76

Р Е Ш Е Н ИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Балахта                        04 марта 2024 года

Балахтинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Лябзиной Т.Г.,

при секретаре Дорш О.В.,

с участием представителя ответчика Сватковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Красноярского края к Юшковой (Кушнировой) ФИО9 о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, штрафа по договору о целевом обучении,

У С Т А Н О В И Л:

Министерство здравоохранения Красноярского края обратилось в суд с иском к Юшковой (Кушнировой) Д.О. о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, штрафа по договору о целевом обучении, ссылаясь на то, что между Министерством здравоохранения Красноярского края и Юшковой Д.О. от 10.06.2016 № 207-с/2016 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования (далее - договор о целевом обучении). В соответствии с разделом 1 указанного договора гражданин обязуется освоить образовательную программу по специальности лечебное дело (код специальности 31.05.01) реализуемую в ФГБОУ ВО «Красноярский государственный медицинский университет им. проф. В.Ф. Войно -Ясенецкого» Министерства здравоохранения РФ (далее - КрасГМУ), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с краевой государственной медицинской организацией, подведомственной Министерству (далее - медицинская организация), по направлению Министерства и отработать в такой организации не менее трех лет, а Министерство обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. Согласно пункту 3.1 раздела 3 договора о целевом обучении, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно подпункту 2.2.1 пункта 2.2 договора о целевом обучении, Министерство обязуется предоставить гражданину в период его обучения меры социальной поддержки в виде социальной выплаты в размере 1600 рублей в связи с исполнением им обязательств, предусмотренных договором о целевом обучении. Министерство исполнило свои обязательства, перечислив Юшковой Д.О. средства социальной выплаты за период обучения с сентября 2016 года по июнь 2022 года в сумме 96000,00 рублей (1600,00 рублей х 60 месяцев), что подтверждается реестром платежных поручений. Согласно выписке из приказа КрасГМУ от 30.06.2022 № 531-ст «О присвоении квалификации врача - лечебника по специальности 31.05.01 Лечебное дело», Юшкова Д.О. отчислена из университета в связи с окончанием срока обучения. На заседании рабочей группы для подготовки предложений по трудоустройству студентов (ординаторов), завершивших обучение или обучающихся в соответствии с договорами о целевом обучении и (или) договорами о подготовке в образовательной организации с применением образовательного сертификата, Юшковой Д.О. предложено трудоустройство в медицинскую организацию КГБУЗ «Балахтинская районная больница». Пунктом 2.4.5 договора о целевом обучении предусмотрена обязанность Гражданина по заключению трудового договора (контракта) с медицинской организацией, не позднее чем через два месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации. На дату исполнения обязательств по договору о целевом обучении, Юшкова Д.О., в медицинской организации КГБУЗ «Балахтинская районная больница» не трудоустроена. Пунктом 2.4.6 договора о целевом обучении предусмотрена обязанность гражданина возместить Министерству в течение месяца расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных пунктом 2.4.5 договора о целевом обучении, в течение двух месяцев. Поскольку Юшковой Д.О., допущено ненадлежащее исполнение обязательств по договору о целевом обучении, Министерство направило письмо от 26.04.2023 № 71-6253 с требованием возвратить средства социальной выплаты, а так же требование об уплате штрафа за неисполнение обязательства по трудоустройству в соответствии с пунктами 2.4.6, 2.4.10 договора о целевом обучении. На сегодняшний день денежные средства не поступили. Просит суд взыскать с Юшковой Д.О. в краевой бюджет расходы, связанные с предоставление мер социальной поддержки в сумме 96000, 00 руб., штраф в размере 192000,00 руб., всего 288000 руб. 00 коп.

Представитель ответчика Сваткова А.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласна, суду пояснила, что истцом нарушены сроки выплаты мер социальной поддержки, в связи с чем договор о целевом обучении считается расторгнутым. Также не подлежит взысканию с ответчика штраф, т.к. спорные правоотношения регулируются ТК РФ, которым не предусмотрена такая мера ответственности. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Ответчик Юшкова Д.О. в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела извещена надлежащим образом, согласно представленным письменным возражениям на исковое заявление, действительно, 10.06.2016 года между Министерством здравоохранения Красноярского края и Юшковой Д.О заключен договор о целевом обучении № 207-с/2016. По условиям договора Юшкова Д.О. обязалась освоить образовательную программу по специальности 31.05.01.«Лечебное дело», реализуемую в ГБОУ ВПО «Красноярский государственный медицинский университет им. Проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения РФ, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с краевой государственной медицинской организацией, подведомственной Министерству, по направлению Министерства и отработать в такой организации не менее трех лет, а Министерство обязалось предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом (пункт 1.1 Договора). Считает, что отношения между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (далее ТК РФ). Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. Учитывая, что спорные правоотношения между будущим работодателем и лицом, ищущим работу, направляемым на обучение для последующей работы регулируются нормами трудового законодательства, которые не предусматривают штрафных санкций к лицам, не исполнившим обязательства по договору об обучении, сторона ответчика считает, что у истца не имелось оснований для включения в Договор условий об уплате штрафа за неисполнение обязательств по трудоустройству. Следовательно, условие Договора от 10.06.2016 года № 207-с/201б в части взыскания штрафа является ничтожным, и не может порождать для ответчика правовых последствий. Согласно п. 2.2.1 Договора Министерство обязано предоставить Гражданину в период его обучения меры социальной поддержки в виде социальной выплаты в размере порядке и на условиях, предусмотренных Законом Красноярского края от 01.12.2014 № 7-2869 «О социальных выплатах обучающимся по образовательным программам высшего медицинского образования, заключившим договор о целевом обучении». Согласно предоставленной истцом копни реестра предоставленной меры социальной поддержки, Министерством были допущены нарушения в осуществлении предоставления мер социальной поддержки в следующие периоды: июль 2018 года -сентябрь 2018 года; ноябрь 2021 года - январь 2022 года; март 2022 года - июнь 2022 года. На основании п. 4. Договора о целевом обучении договор прекращает свое действие досрочно с даты возникновения такого основания, как неполучение Гражданином в течение месяца меры социальной поддержки, предусмотренной пунктом 2.2.1 настоящего договора. На основании вышеизложенных доводов, оснований для взыскания с Юшковой ФИО10 расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, нет, поскольку Договор о целевом обучении считается расторгнутым. Просит суд отказать истцу в удовлетворении заявленного им иска.

Представитель истца - Министерства здравоохранения Красноярского края в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания дела извещен надлежащим образом, представил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, а также письменный отзыв на возражения ответчика по иску, из которого следует, что исходя из предмета заключенного между сторонами договора о целевом обучении от 10.06.2016, указанный договор содержит элементы ученического договора (в части обязанности отработать в организации по окончании обучения определенный срок), он не может быть квалифицирован исключительно как ученический договор, поскольку заключен с истцом, не являющимся работодателем для Юшковой Д.О., с согласованием условий заключения трудового договора с краевой государственной медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Красноярского края, то есть, по сути, представляет собой соглашение о прохождении обучения. Обучение происходило за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, в период обучения обучающийся имеет статус обучающегося в высшем учебном заведении, прием обучающегося в учебное заведение происходит по льготному порядку поступления в высшее учебное заведение, в пределах квоты на целевое обучение. Таким образом, при указанных обстоятельствах, истец полагает, что спорные отношения в части взыскания штрафа регулируются нормами гражданского законодательства и законодательства об образовании в Российской Федерации, которыми допускается взыскание штрафа. Согласно ст. 3 Закона Красноярского края от 01.12.2014 № 7-2869 «О социальных выплатах обучающимся по образовательным программам высшего медицинского образования, заключившим договор о целевом обучении», социальная выплата предоставляется уполномоченным органом на основании договора о целевом обучении, заключенного с получателем в соответствии с типовой формой договора о целевом обучении, утвержденной Правительством Российской Федерации. Для получения социальной выплаты получатель в срок не позднее двадцати рабочих дней со дня окончания промежуточной аттестации представляет в уполномоченный орган документ, подтверждающий отсутствие академической задолженности (справку государственной образовательной организации или заверенную в установленном порядке копию зачетной книжки). В соответствии со ст. 4 Закона Красноярского края от 01.12.2014 №7-2869 предоставление социальной выплаты приостанавливается в следующих случаях: а) непредставление документа, подтверждающего отсутствие академической задолженности; б) наличие по итогам промежуточной аттестации академической задолженности; в) возникновение обстоятельств, при которых обучающийся прерывает обучение по уважительным причинам (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, академический отпуск, в случае призыва на военную службу). Согласно информации, представленной Красноярским государственным медицинским университетом имени В.Ф. Войно-Ясенецкого об успеваемости студентов в указанные ответчиком периоды, по итогам промежуточной аттестации Юшкова Д.О, имела академическую задолженность. После погашения академической задолженности меры социальной поддержки возобновлялись. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 2 ст. 307 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В силу ч.1 ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требования закона, иных правовых актов.

Согласно ч. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 401 ГК РФ лицо, не исполнившее обязательства, либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности.

В силу ч. 1 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со ст. 100 Закона об образовании контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов.

Обучение за счет бюджетных ассигнований осуществляется на основании квоты (ч. 2 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

Из части 3 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" следует, что целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином соответствующим органом или организацией, в уставном капитале которой присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

Трудоустройство гражданина в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией, является существенным условием договора о целевом обучении (п. 2 ч. 6 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

Согласно ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции действовавшей до 01.01.2019) гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Частью 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, согласно ч. 1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 ТК РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

В силу ст. 206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Частью первой ст. 207 ТК РФ определено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

Судом установлено, что 10.06.2016 года между Министерством здравоохранения Красноярского края и Юшковой Д.О. заключен договор о целевом обучении № 207-с/2016.

Согласно п. 1.1. Договора Юшкова Д.О. обязалась освоить образовательную программу по специальности 31.05.01.«Лечебное дело», реализуемую в ГБОУ ВПО «Красноярский государственный медицинский университет им. Проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения РФ, успешно пройти государственную итоговую аттестацию но указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с краевой государственной медицинской организацией, подведомственной Министерству, по направлению Министерства и отработать в такой организации не менее трех лет, а Министерство обязалось предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Пунктом 2.2.1 Договора предусмотрена обязанность Министерства по предоставлению Юшковой Д.О. мер социальной поддержки в виде социальной выплаты в размере, порядке и на условиях, предусмотренных Законом Красноярского кра от 01.12.2014 № 7-2869 «О социальных выплатах обучающимся по образовательным программам высшего медицинского образования, заключившим договор о целевом обучении». Социальная выплата предоставляется гражданину ежемесячно в срок не позднее 30 числа текущего месяца путем перечисления денежных средств на расчетный счет гражданина, открытый в российской кредитной организации.

Договор был подписан сторонами и не оспаривался в судебном порядке.

Согласно выписки из приказа ФГБОУ ВО «Красноярский государственный медицинский университет им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения РФ № 531-ст от 30.06.2022 года, Юшкова Д.О. отчислена из университета 30.06.2022 года в связи с окончанием срока обучения.

Из реестра предоставленной меры социальной поддержки в виде социальной выплаты усматривается, что Юшковой Д.О. в период ее обучения с 01.09.2016 по 30.06.2022 Министерством здравоохранения Красноярского края выплачена мера социальной поддержки в размере 96 000 рублей.

В соответствии с протоколом № 1 заседания рабочей группы для подготовки предложений по трудоустройству студентов (ординаторов), завершивших обучение и (или) обучающихся в соответствии с договорами о целевом обучении и (или) договорами о подготовке в образовательной организации с применением образовательного сертификата информация о разработанных членами рабочей группы предложениях по трудоустройству направлена в медицинские организации и размещена на официальном сайте министерства здравоохранения Красноярского края.

Юшковой Д.О. было предложено трудоустройство в КГБУЗ «Балахтинская РБ» по специальности «лечебное дело» (п. 92 Приложения № 2 к протоколу заседания рабочей группы).

В связи с невыполнением обязательств по трудоустройству Юшковой Д.О. 26.04.20243 года направлено письмо с требованием о возврате средств социальной выплаты в сумме 96 000 рублей, а также уплате штрафа за полученные средства социальной выплаты в сумме 192 000 рублей.

Таким образом, судом установлено, что Юшковой Д.О. нарушены взятые на себя обязательства по договору от 10.06.2016 № 207-с/2016 о целевом обучении, поскольку по окончании обучения в установленный срок она не прибыла в КГБУЗ «Балахтинская РБ» для трудоустройства и отказалась от исполнения договора в этой части.

Поскольку доказательств, свидетельствующих о наличии оснований для освобождения ответчика от исполнения обязательств по трустройству, суду представлено не было, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании с ответчика расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в размере 96 000 рублей, подлежат удовлетворению.

При этом суд критически относится к доводам ответчика о том, что в связи с допущенными Министерством нарушениями в осуществлении предоставления мер социальной поддержки договор о целевом обучении прекращает свое действие досрочно с даты возникновения такого основания, как неполучение гражданином в течение месяца меры социальной поддержки, предусмотренной пунктом 2.2.1 договора.

Частью 1 ст. 450 ГК РФ установлено, что изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: при существенном нарушении договора другой стороной; в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором (часть 2).

Согласно ч. 4 Закона Красноярского края от 01.12.2014 N 7-2869 "О социальных выплатах обучающимся по образовательным программам высшего медицинского или фармацевтического образования, заключившим договор о целевом обучении" предоставление социальной выплаты приостанавливается в следующих случаях: а) непредставление документа, подтверждающего отсутствие академической задолженности; б)    наличие по итогам промежуточной аттестации академической задолженности; в) возникновение обстоятельств, при которых обучающийся прерывает обучение по уважительным причинам (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, академический отпуск, в случае призыва на военную службу). О возникновении обстоятельств, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, получатель обязан письменно уведомить уполномоченный орган в срок не позднее десяти рабочих дней со дня предоставления соответствующего отпуска. Предоставление социальной выплаты приостанавливается с месяца, следующего за месяцем наступления одного из обстоятельств, указанных в настоящем пункте. Предоставление социальной выплаты возобновляется после представления получателем документа, указанного в п. 2 настоящей статьи, подтверждающего отсутствие академической задолженности, либо по окончании соответствующего отпуска, в случае продолжения обучения получателя в государственной образовательной организации, с месяца, следующего за месяцем устранения одного из указанных в настоящем пункте обстоятельств.

Так, по информации Министерства здравоохранения от 05.02.2024 года № 71-1653, Юшковой Д.О. в периоды: с июля 2018 по сентябрь 2018, с ноября 2021 по январь 2022, с марта 2022 по июнь 2022, мера социальной поддержки в виде социальной выплаты в порядке и на условиях, предусмотренных Законом Красноярского края от 01.12.2014 № 7-2869 «О социальных выплатах обучающимся по образовательным программам высшего медицинского образования, заключившим договор о целевом обучении», не предоставлялась в связи с тем, что по итогам промежуточной аттестации в эти периоды Юшкова Д.О. имела академическую задолженность, что подтверждается информацией об успеваемости студентов.

В подтверждение указанной информации истцом представлены сведения об успеваемости Юшковой Д.О., направленные в адрес истца ФГБОУ ВО «Красноярский государственный медицинский университет им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения РФ.

При этом, существенные условия спорного договора - прохождение обучения и гарантированное трудоустройство, ответчиком исполнены в полном объеме, Юшкова Д.О. реализовала возможность прохождения обучения на бесплатной основе посредством заключения спорного договора и получила диплом об образовании и квалификации, в период обучения претензий по вопросу несвоевременной выплаты мер социальной поддержки не предъявляла и с требованием о досрочном расторжении договора не обращалась.

Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика штрафа в размере 192 000 рублей, суд приходит к следующему.

Действительно, договор о целевом обучении от 10.06.2016 года был заключен сторонами с учетом требований редакции ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Так, в соответствии с ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции на момент заключения договора о целевом обучении) гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, обучающийся по целевому обучению, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 г. N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении", действующем до 29.03.2019, была предусмотрена обязанность гражданина возместить расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере данных расходов в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.

Вместе с тем, последующие Постановления Правительства Российской Федерации о целевом обучении положений о взыскании штрафа в случае неисполнения обязательств по трудоустройству не содержат.

Таким образом, действующая с 01.01.2019 редакция статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" не содержит указания на обязанность гражданина выплатить организации штраф, в части 6 этой статьи указано, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки

Кроме того, из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя, установленный ученическим договором период.

При этом, действующее правовое регулирование предусматривает право работодателя на возмещение затрат, понесенных на обучение, как работника, так и ученика, который по окончании ученичества не приступает к работе, вместе с тем, трудовым законодательством не предусмотрена материальная ответственность указанных лиц в виде штрафа.

В соответствии со ст. 206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему кодексу, коллективному договору, соглашениям являются недействительными и не применяются.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика Юшковой Д.О. штрафа в размере 192 000 рублей удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика Юшковой Д.О. подлежит взысканию государственная пошлина, в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска, - 3080,00 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Министерства здравоохранения Красноярского края удовлетворить частично.

Взыскать с Юшковой (Кушнировой) ФИО2 в бюджет Красноярского края расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки по договору о целевом обучении, в размере 96000,00 рублей.

В удовлетворении исковых требований к Юшковой (Кушнировой) ФИО2 о взыскании штрафа по договору о целевом обучении - отказать.

Взыскать с Юшковой (Кушнировой) ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3080,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через Балахтинский районный суд Красноярского края.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 07.03.2024