Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1247/2020 ~ М-1146/2020 от 26.11.2020

Дело № 2-1247/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28 декабря 2020 года пос. ж. д. ст. Высокая Гора

Высокогорский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Волколовской Н.В., при секретаре Хакимовой Р.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в зале № гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Русская Т. К.» к Петрову А. Ф. о взыскании ущерба,

у с т а н о в и л:

АО «Русская Т. К.» обратилось в суд с иском к Петрову А.Ф. о взыскании ущерба, в обоснование указывает следующее.

Петров А. Ф. (далее - «Ответчик») был принят на работу в Акционерное общество «Русская Т. К.» (ранее - Закрытое акционерное общество «Русская Т. К.») (далее - «Истец») на должность Специалиста согласно Трудовому договору № от 06.02.2019г. и Приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № от 06.02.2019г. в офис продаж, расположенный в <адрес>.

С Ответчиком был заключен Договор №б/н от 06.02.2019г. об индивидуальной материальной ответственности (далее — «ДИМ»), Заключение ДИМ обусловлено тем, что Ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество Истца.

06.02.2019г. Ответчик был ознакомлен с Должностной инструкцией Специалиста Офиса продаж Региона, о чем имеется его собственноручная подпись.

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 11.02.2020г. трудовой договор расторгнут по соглашению сторон на основании пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

03.02.2020г. в офисе продаж «<данные изъяты>» (адрес: <адрес> была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.

В результате инвентаризации в офисе продаж «<данные изъяты> был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 59990 (Пятьдесят девять тысяч девятьсот девяносто) рублей 00 копеек.

Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно- материальных ценностей №№ от 03.02.2020г., Инвентаризационной описью товарищ материальных ценностей, принятых на ответственное хранение №№ от 03.02.202( Сличительными ведомостями №№ от 03.02.2020г.

Ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ.

Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, что соответствует требованиям МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ИМУЩЕСТВА И ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, утв. ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от ДД.ММ.ГГГГ N 49.

С коллективом офиса продаж «№» был заключен Договор №№ от «15» января 2020г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «№».

Материальная ответственность была возложена на Ответчика, поскольку была установлена единоличная вина Ответчика в возникновении недостачи, о чем свидетельствует Протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от ДД.ММ.ГГГГг. за номером № и подтверждается объяснениями самого сотрудника.

Сумма ущерба, подлежащая выплате Ответчиком, составляла 59990 (Пятьдесят девять тысяч девятьсот девяносто) рублей 00 копеек.

Поскольку Ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между Истцом и Ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба №№ от 03.02.2020г. на сумму 59990 (Пятьдесят девять тысяч девятьсот девяносто) рублей 00 копеек.

Данная сумма материальной ответственности Ответчиком возмещена частично путем удержания из заработной платы. Остаток невозмещенной суммы составляет 53304,24 (пятьдесят три тысячи триста четыре) рубля 24 копейки.

Данная сумма материальной ответственности Ответчиком не возмещена.

Должность Ответчика входит в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности ».

Просит взыскать с Петрова А. Ф. в пользу Банка сумму причиненного ущерба в размере 53304,24 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в размере 1800 рублей

Представитель истца АО «Русская Т. К.» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие их представителя, иск поддерживает.

Ответчик Петров А.Ф. не явился, извещен.

Согласно ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В силу ст. 233 ч. 1 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

Поскольку представитель истца согласен на вынесение по настоящему делу заочного решения, то судья считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Суд, изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

На основании ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе, имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как разъяснено в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего м???????????????????????????????????????????????????????????????J?J?J???????????????J?J?J?????????j?????????????????????J???J???????????J?J?J???????????????J?J?J???H?????????J?J?J???H?H?j?????????J?J?J????????Й???????????????????????????»???¤???????????¤?$??$???????????????¤?$??$???????????????¤??????????????¤??????????????¤??????????????¤????????????????????????????????????

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.

При доказанности работодателем указанных выше обстоятельств работник должен доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Положениями ст. 239 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

На основании ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, на работника может возлагаться полная материальная ответственность, которая состоит в обязанности работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность.

В судебном заседании установлено, что согласно трудовому договору № от 06.02.2019г. и Приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № от 06.02.2019г. Петров А.Ф. принят на работув АО «Русская Т. К.» на должность Специалиста в офис продаж, расположенный в <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ с Петровым А.Ф. заключен договор об индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с пунктом 1 которого работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества.

В результате инвентаризации в офисе продаж «<данные изъяты>» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 59990 (Пятьдесят девять тысяч девятьсот девяносто) рублей 00 копеек.

Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно- материальных ценностей №№ от 03.02.2020г., Инвентаризационной описью товарищ материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № от 03.02.202( Сличительными ведомостями № от 03.02.2020г.

Ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ.

С коллективом офиса продаж «<данные изъяты>» был заключен Договор №№ от «15» января 2020г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж <данные изъяты>».

Материальная ответственность была возложена на Ответчика, поскольку была установлена единоличная вина Ответчика в возникновении недостачи, о чем свидетельствует Протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от ДД.ММ.ГГГГг. за номером Р6950000013 и подтверждается объяснениями самого сотрудника.

Должность Ответчика входит в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности ».

Указанные обстоятельства и сумма задолженности перед истцом ответчиком не оспорены, доказательств возмещения причиненного ущерба Петровым А.Ф. не представлены.

При указанных обстоятельствах исковые требования о взыскании с ответчика ущерба в размере 53304, 24 рублей подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в сумме 1800, 00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Петрова А. Ф. в пользу АО «Русская Т. К.» ущерб в размере 53304 рубля 24 коп. (пятьдесят три тысячи триста четыре) рубля и в возврат уплаченной государственной пошлины 1800 (одна тысяча восемьсот) рублей.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Высокогорский районный суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда иными лицами может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Высокогорский районный суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:

Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1247/2020 ~ М-1146/2020 от 26.11.2020

2-1247/2020 ~ М-1146/2020

Движение по делу

Документы

Детальная проверка физлица