Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-4361/2022 ~ М-4078/2022 от 26.08.2022

74RS0028-01-2022-005427-77

Дело № 2-4361/22

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

21.11.2022 года

Копейский городской суд Челябинской области в составе:

Председательствующего : Ботовой М.В.,

При секретаре: Суворовой М.В.,

Рассмотрев гражданское дело по иску Рябова С.В. к ООО «Инновационные строительные технологии» об установлении факта трудовых отношений, взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Рябов С.В. обратился в суд с иском ( с учетом уточнений) к ООО «Инновационные строительные технологии» об установлении факта трудовых отношений, взыскании денежных средств, где в обоснование указано, что он трудоустроился на должность начальника отдела снабжения в ООО «Инкотек» с 08.06.2021 года и приступил к прямым обязанностям, принятия заданий по обеспечению объектов, что подтверждается деловой перепиской по электронной почте, которая началась с 15.06.2021 года. При собеседовании с работодателем оговорена заработная плата 50 000 рублей. Трудовые отношения официально с июня 2021 года не оформлены, объяснением работодателя по причине прохождения испытательного срока в течение месяца.09.09.2021 года работодателем оформлен трудовой договор, в рамках которого установлен размер заработной платы не соответствующей изначально заявленной сумме. Часть заработной платы выплачивалась неофициально. В выписке из зарплатного счета НОМЕР выплаты, не предусмотренные трудовым договором, указаны как оплата договора гражданско-правового характера. Данная выплата произведена за август месяц. Трудовые отношения прекращены 30.12.2021 года На момент расторжения трудового договора у работодателя перед ним образовалась задолженность 50000 рублей, поступило лишь 13347,77 рублей. Факт трудовых отношений с 08.06.2021 по 09.09.2021 подтверждается принятием дел, выдачей сим карты, перепиской, в подчинении у него находилось 8 человек, в обязанности входило обеспечение, снабжение, логистика, подписание документов, распоряжений по отгрузкам, выдача заданий на склад. После предложения уволиться остался без работы и заработной платы, что привело к тяжелому материальному положению, приходилось занимать денежные средства для обеспечения несовершеннолетних детей, оплаты коммунальных услуг. Ранее он перенес инсульт, обещание и оттягивание выплаты заработной платы продолжались длительный период, состояние его здоровья ухудшилось. Просит установить факт трудовых отношений между сторонами с 08.06.2021 года по 09.09.2021 года, внести запись о работе в его трудовую книжку, взыскать заработную плату в размере 175288,23 рублей, обязать ответчика произвести расчет и выплату за неиспользованные дни отпуска с 08.06.2021 по 30.12.2021, обязать внести страховые взносы с 08.06.2021 по 09.09.2021, с 01.12.2021 по 30.12.2021 года, взыскать компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей.

Третьи лица о рассмотрении дела извещены, участия в судебном заседании не принимали.

В судебном заседании истец представил письменный отказ от иска, в связи с тем, что в период с 08.06.2021 по 08.09.2021 он состоял на учете в службе занятости, заработную плату получил согласно трудового договора, которая выплачена в полном объеме. От взыскания компенсации морального вреда отказывается. Отказ заявлен добровольно, последствия отказа мне разъяснены и понятны.

Возражений со стороны представителя ответчика не поступило.

Обсудив заявление истца, суд находит отказ истца от иска подлежащим принятию.

Так, материалами дела подтверждается, что в оспариваемые им периоды с 04.06.2021 по 14.06.2021, с 06.07.2021 по 08.09.2021 состоял на учете в Областном казенном учреждении центр занятости населения города Челябинска.

Согласно заключенного трудового договора от 09.09.2021 года работнику установлена заработная плата в размере оклада 12792 рублей и районный коэффициент 1,15.

Из представленного контррасчета по заработной плате с учетом условий по трудовому договору, выписки по счету, заработная плата работнику выплачена, в том числе с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме.

В соответствии с ч. 2 ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.

В силу ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если: истец отказался от иска и отказ принят судом.

Суд считает возможным принять отказ от заявленных требований, поскольку это не нарушает прав и интересов сторон и не противоречит действующему законодательству.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221, ГПК РФ, суд-

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ от иска Рябова С.В. к ООО «Инновационные строительные технологии» об установлении факта трудовых отношений, взыскании денежных средств.

Производство по гражданскому делу по иску Рябова С.В. к ООО «Инновационные строительные технологии» об установлении факта трудовых отношений, взыскании денежных средств, прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в апелляционную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Копейский городской суд в течении 15 дней.

Председательствующий:          М.В. Ботова