Решение по делу № 2-923/2022 от 02.06.2022

УИД: 91RS0013-01-2022-001133-40

Дело № 2-923/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 августа 2022 года                                     <адрес>

        Кировский районный суд Республики Крым Российской Федерации в составе: председательствующей - Микитюк О.А., при секретаре - К.В.В. с участием истца Г.Ф.О., представителя Р.А.А. и 3 лица Г.А.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г.Ф.О. к Государственному Учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, ГУ-УПФ России в <адрес> (межрайонное) об установлении факта родственных отношений, об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, о признании незаконным решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости, о понуждении выполнить действия,

                            УСТАНОВИЛ:

        Истец, уточнив свои требования, обратилась в суд с иском, в котором просит установить юридический факт того, что Г.А.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес> Узбекской ССР, приходится ей родным сыном; установить факт принадлежности ей архивной справки о заработной плате от 10.10.2018 №169, выданной администрацией ПСС признать незаконным решение Отделения Пенсионного фонда по Республике Крым от 22.02.2022 №63179/22; обязать Отделение ПФ РФ по Республике Крым включить в страховой стаж период работы с 01.11.1985 по 06.06.1991 в должности инженера-конструктора в Наманганском производственном швейном объединении; обязать назначить ей страховую пенсию по старости. Требования мотивированы тем, что 17 февраля 2022 года она обратилась в Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Крым (далее - ГУ-ОПФ РФ по РК) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Отдела установления пенсий №7 ОПФР по Республике Крым от 22.02.2022 №63179/22, ей отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 18,876, а необходимо не менее 23,4. Не включили в трудовой стаж период работы    с 01.11.1985 по 06.06.1991 в должности инженером-конструктором в Наманганском производственном швейном объединении, так как в трудовой книжке в записи об увольнении №6 а также на титульном листе печать не читается. Кроме того, не приняли архивную справку о заработной плате от 10.10.2018 №169, выданную администрацией ПСС, так как в ней не указана денежная единица. А также,     в документах о рождении сына Г.А.С. имеются разночтения в ее имени и отчестве: указана Г.Ф.О., что не соответствуют анкетным данным, указанных в документе удостоверяющего личность -Г.Ф.О.. Не включение спорного периода в стаж работы нарушает права истца на пенсионное обеспечение. Факт родственных отношений и факт принадлежности справки необходимо для определения размера пенсионного обеспечения. Поскольку в досудебном порядке разрешить данные вопросы не представляется возможным, истец вынуждена обратиться в суд.

        В судебном заседании истец и ее представитель уточненные требования поддержали полностью по основаниям, изложенным в иске. Просили их удовлетворить в полном объеме.

        Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направил в адрес письменные возражения, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

        Суд, выслушав участников процесса, допросив свидетелей И.З.С. и Б.Ш.А., исследовав представленные суду доказательства, считает необходимым требования удовлетворить частично исходя из следующего.

        Судом установлено, что Г.Ф.О. родилась ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> Узбекской ССР.

        20.09.1985 года А.Ф.О. зарегистрировала брак с Г.С.Э., изменила фамилию на Г., что подтверждается данными свидетельства о браке (л.д.9).

    07.06.2006 года брак между Г.С.Э. и Г.Ф.О. расторгнут (л.д.10).

    В период брака родились:

    -дочь Г.Л.С., ДД.ММ.ГГГГ г.р., отцом которой указан Г.С.Э.,     а    матерью    Г.Ф.О., что подтверждается данными свидетельства о рождении от серии IV-ЧA № 277132 (л.д.11);

    -сын Г.А.С.. ДД.ММ.ГГГГ г.р., отцом которого указан

Г.С.Э.,     а    матерью    Г.Ф.О., что подтверждается данными свидетельства о рождении от ДД.ММ.ГГГГ серии IV-ЧA № 414688 (л.д.12);

    -сын Г.Б.С.. ДД.ММ.ГГГГ г.р., отцом которого указан Г.С.Э.,     а    матерью Г.Ф.О., что подтверждается данными свидетельства о рождении от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13).

    29 мая 1989 года на имя А.Ф.О. выдан диплом серии МТ № 954341 об окончании Ферганского политехнического техникума по специальности - технология швейного производства (л.д.14).

    03.11.1985 года на имя Г.Ф.О., ДД.ММ.ГГГГ года рождения выдана трудовая книжка    серии ГТ-1 № 35549711, из которой усматривается, что с 01.09.1982 года по 18.09.1985 года она обучалась в Ферганском политехническом техникуме (л.д.18-20).

    Согласно данным трудовой книжки, истец 01.11.1985 была принята в экспериментальный цех инженером- конструктором Наманганского производственного швейного объединения Чустской швейно-трикотажной фабрики (приказ №60 от 01.1 1.1985).

    С 01.04.1986 переведена в швейный цех инструктором производственного обучения (приказ №16 от 01.04.1986).

    С 11.03.1988 переведена в раскройный цех маршрутчицей (приказ №63 от 10.03.1988).

    С 01.06.1988 переведена бригадиром раскройного цеха (приказ №25 от 01.06.1988).

    С 06.09.1991 освобождена от занимаемой должности по собственному желанию (приказ №70 от 04.06.1991).

        17 февраля 2022 года истец обратилась в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Крым (далее - ГУ-ОПФ РФ по РК) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

        Решением Отдела установления пенсий №7 ОПФР по Республике Крым ГУ-ОПФ РФ по РК от 22.02.2022 №63179/22, ей отказано в удовлетворении заявления и назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИГОС) составила 18,876, а необходимо не менее 23,4.

        Также, в решении указано, что не включен в трудовой стаж период работы с 01.11.1985 по 06.06.1991 в должности инженером-конструктором в Наманганском производственном швейном объединении, так как в трудовой книжке в записи об увольнении №6, а также, на титульном листе печать предприятия не читается.

        Свидетельство о рождении Г.А.С. от ДД.ММ.ГГГГ серии IV-ЧA № 414688, выданное ЗАГС Чустского горисполкома не принято к рассмотрению, так как имя и отчество, указанные в графе «мать» -Г.Ф.О., не соответствуют анкетным данным, указанных в документе удостоверяющего личность истца-Г.Ф.О..

        Архивная справка о заработной плате от 10.10.2018 №169, выданная администрацией ПСС, не принята к рассмотрению гак как не указана денежная единица.

        Истец достигла пенсионного возраста 22.01.2022 года.

        Документально подтвержден стаж 16 лет 8 месяцев 10 дней, ИПК составляет -18,876.

        Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

        До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

        Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

        В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

        13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 г.).

        В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

        Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

        Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

        Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

        В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

        Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

        В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

        Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

        Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.).

        Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

        В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

        Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

        Приказом Минтруда России от 04.08.2021 N 538н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

        Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства (место пребывания, место фактического проживания гражданина) на территории Российской Федерации, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

        Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения): подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

        Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

        К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

        Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила).

        В соответствии с пунктом 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

        Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 «О трудовых книжках», Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

        В соответствии с п.2.1, 2.2, 2.4, абз.1 и абз.3 п.3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 года N 69 предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.); запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.); запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.); профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.

        После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.

        Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.

        В период поступления истца на работу порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, в которой содержался аналогичный порядок заполнения.

        Включая в трудовой стаж истца период работы с 01.11.1985 по 06.09.1991, суд исходит из имеющихся в материалах дела доказательств, подтверждающих факт работы истца инженером-конструктором, копии диплома об окончании Ферганского политехнического техникума, а также, свидетельских показаний И.З.С., которая в судебном заседании подтвердила, что вместе с истцом работала в Наманганском швейном объединении.

        Указанная ответчиком невозможность прочитать печать предприятия, имеющуюся на титульном листе трудовой книжки, а также записи об увольнении, не может служить основанием для отказа в зачете указанного периода в стаж работы, поскольку вины истца не имеется.

          Учитывая выше изложенное, суд приходит к выводу о необходимости обязать ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Республики Крым засчитать в общий страховой стаж для расчета пенсии по старости указанный период работы и обязать назначить страховую пенсию по старости с учетом указанного периода.

        Согласно части 1 статьи 264 ГПК Российской Федерации, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан или организаций.

        В соответствии с частью 2 пункта 1 статьи 264 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дела об установлении родственных отношений. Родственные отношения - это отношения, основанные на кровном родстве по нисходящей и восходящей линии.

        На основании статьи 265 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

        Факт родственных отношений между Г.Ф.О. и Г.А.С. подтверждается данными свидетельства о заключении брака между Г.С.Э. и Г.Ф.О., данными свидетельств о рождении Г.Л.С. и Г.Б.С. а также, факт родственных отношений подтверждается показаниями свидетелей И.З.С. и Б.Ш.А.

        Исходя из анализа выше указанных документов, установленных по делу обстоятельств, а также, что установление факта родственных отношений истцу необходимо для назначения    страховой пенсии по старости, суд приходит к выводу о том, что Г.Ф.О. является матерью Г.А.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

        В силу ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, а также других имеющих юридическое значение фактов.

        Однако как усматривается из материалов дела, архивная справка о заработной плате от 10.10.2018 №169, выданная администрацией ПСС не принята ответчиком к рассмотрению, поскольку в ней не указаны денежные единицы, в которых выплачивалась заработная плата.

    Согласно Указу Президента Украины от 07.11.1992 № 549/92 «О реформе денежной системы Украины» начиная с 12 ноября 1992 года на территории Украины прекращено функционирование рубля в денежном обращении, в связи с чем, заработная плата выплачивалась в карбованцах.

    25 августа 1996 года Указом Президента Украины № 762/96 от 25.08.1996 «О денежной реформе в Украине», Национальному банку Украины поручено с 2 сентября 1996 ввести в обращение гривневые банкноты и монеты и прекратить эмиссию купонов многоразового использования.

    Соответственно в период с 02.09.1996 заработная плата на территории Украины выплачивалась в гривнах.

    Наименование и сроки введения национальной валюты в государствах, ранее входивших в состав СССР, подтверждено Указанием от 18 января 1996 года № 1-1-У Министерства социальной защиты населения Российской Федерации «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств – бывших Республик Союза ССР».

    Указом Президента от 7 ноября 1992 «О реформе денежной системы Украины», начиная с 12 ноября 1992 года на территории Украины прекращено функционирование рубля в денежном обращении.

    25 августа 1996 года Президентом Украины подписан Указ «О денежной реформе в Украине», согласно которому Национальному банку Украины было поручено с 2 сентября 1996 ввести в обращение гривневые банкноты и монеты и прекратить эмиссию купонов многоразового использования.

    Указанием Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 20.08.1992 № 1-68-У «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии», которым, в том числе, руководствуется Управление, установлена форма справки о заработной плате, для рекомендации её всем предприятиям, учреждениям, организациям. В форме справки предусматривается, что сведения о суммах заработной платы (денежного довольствия) и, соответственно, сведения о среднемесячном заработке (денежном довольствии) и среднемесячном скорректированном заработке (денежном довольствии) отражаются с обязательным указанием денежных единиц.

    Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов.

    Согласно Письму Пенсионного Фонда РФ (с учетом позиции Министерства труда и социальной защиты РФ) от 15.06.2017 № 25-24/8682 «О рассмотрении архивных документов, в которых сведения о заработной плате отражены без указания денежных единиц» принятие к производству в целях исчисления размера страховой пенсии архивных документов, содержащих сведения о суммах заработка без указания денежных единиц измерения, не предусмотрено, форма справки должна соответствовать Указанию Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 20.08.1992 № 1-68-У.

    В период с 12.11.1992 по 01.09.1996 заработная плата на территории Украины выплачивалась в карбованцах согласно Указу Президента Украины от 07.11.1992 № 549/92 «О реформе денежной системы Украины».

    В период с 02.09.1996 заработная плата на территории Украины выплачивалась в гривнах Украины согласно Указу Президента Украины № 762/96 от 25.08.1996 «О денежной реформе в Украине».

    Таким образом, исходя из изложенного, а также, учитывая, что истец на день рассмотрения дела в суде достигла пенсионного возраста, что вопрос о денежных единицах в Украине    разрешался на уровне законодательства, которое распространялось на всю территорию Украины, в связи с чем, денежные единицы - карбованцы с 1992 по 1996 год и гривна с 1996 года по 2001 год, были единственным платежным средством на Украины, в законодательных актах Украины содержатся сведения о сроках введения    национальной валюты в Украине, в связи с чем, Пенсионный фонд не лишен был возможности самостоятельно определить в какой валюте выплачивалась заработная плата работникам в указанные периоды.

    Исходя из изложенного, разрешая спор и удовлетворяя заявленные исковые требования в части признания решения ответчика незаконным, суд исходит из того, что законных оснований не учитывать сведения, содержащиеся в предоставленных истцом справках о заработной плате у органа пенсионного обеспечения не имелось, а информация относительно национальной валюты, действовавшей на территории Украины в периоды, указанные в справках, является общепризнанной.

        Однако решение ответчика об отказе в назначении пенсии истцу ссылок на то, что имя, отчество или фамилия истца, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, не имеется.

        Исходя из изложенного, суд приходит к вводу о том, что е имеется оснований для удовлетворения требований в части принадлежности выше указанной справки истцу.

        Иных исковых требований перед судом не заявлялось.

        Судебные расходы суд распределяет в соответствии со ст. 98 ГПК РФ.

        Полный текст решения изготовлен 08.08.2022.

        На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Установить факт родственных отношений в соответствии с которым Г.Ф.О., ДД.ММ.ГГГГ года рождения является родной матерью Г.А.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес> Узбекской ССР,.

Признать незаконным решение Отделения Пенсионного фонда по Республике Крым от 22.02.2022 № 63179/22 об отказе в назначении страховой пенсии по старости Г.Ф.О. и обязать Отделение ПФ РФ по Республике Крым включить в страховой стаж период работы с 01.11.1985 по 06.06.1991 в должности инженера-конструктора в Наманганском производственном швейном объединении, а также назначить ей страховую пенсию по старости с 22 января 2022 года с учетом выше указанного периода трудового стажа.

В удовлетворении иной части исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Крым через Кировский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Председательствующий                      О.А. Микитюк