Решение по делу № 33-6348/2021 от 11.05.2021

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судья Фоменко А.А.                    Дело № 33-6348/2021

УИД 24RS0060-01-2019-000215-87

А-2.065г

19 мая 2021 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Баимовой И.А.

судей Беляковой Н.В., Прилуцкой Л.А.

с участием прокурора Андреева А.И.

при ведении протокола помощником судьи Корепиной А.В.

    рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Беляковой Н.В.

    гражданское дело по иску Грабкина Андрея Сергеевича к ООО «КТК», ГУ-Магаданское РО ФСС РФ о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда в результате несчастного случая на производстве, расходов на приобретение лекарственных средств, компенсации морального вреда за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности, денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности

    по апелляционной жалобе представителя ООО «КТК» - Свиридова Д.С.

    на решение Бородинского городского суда Красноярского края от 11 февраля 2021 года, которым постановлено:

«Исковые требования Грабкина Андрея Сергеевича к ООО «КТК», ГУ-Магаданское РО ФСС РФ о взыскании компенсации морального вреда в результате несчастного случая на производстве, утраченного заработка, расходов на приобретение лекарственных средств, компенсации морального вреда за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности, денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Грабкина Андрея Сергеевича с ООО «КТК» компенсацию морального вреда в результате несчастного случая на производстве в размере 200000 рублей, утраченный заработок в размере 351859,25 рублей, транспортные расходы в размере 3000 рублей, расходы на приобретение лекарственных препаратов в размере 4349,56 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 470,53 рублей, компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 1000 рублей.

В остальной части удовлетворения исковых требований Грабкина Андрея Сергеевича к ООО «КТК», ГУ-Магаданское РО ФСС РФ - отказать.

Взыскать с ООО «КТК» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7018,59 рублей.»

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

    Грабкин А.С. обратился в суд с требованиями (с учетом уточнений) к ООО «КТК», ГУ-Магаданское РО ФСС РФ о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда в результате несчастного случая на производстве, расходов на приобретение лекарственных средств, компенсации морального вреда за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности, денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

    Требования мотивировал тем, что он 13.12.2018 был принят на работу в ООО «КТК» водителем автомобиля.

    03.01.2019, находясь на рабочем месте, при выполнении трудовых обязанностей, он получил тяжелую производственную травму. С 03.01.2019 по 16.12.2019 был временно нетрудоспособен.     Согласно медицинскому заключению по состоянию здоровья нуждался в ограничении нагрузок на срок до 31.03.2020.

    За период временной нетрудоспособности им были получены листки нетрудоспособности, которые он направил работодателю, однако пособие по временной нетрудоспособности ему было выплачено несвоевременно.

    Указывает, что несвоевременной выплатой положенных денежных средств, ему причинен моральный вред, который он оценивает в 50000 рублей.

    Кроме того, работодатель отказал ему в выплате расходов на проезд от <адрес> до г. Бородино в размере 3000 рублей, а также в возмещении затрат на приобретение медикаментов и компрессионных чулок.

    Также указывает, что исходя из того, что размер начисленной ему заработной платы за декабрь 2018 года составлял 50111,43 руб., соответственно, с учетом сумм выплаченного ему пособия, утраченный заработок за период с 04.01.2019 по 16.12.2019 составляет 587093,88 руб.

    В связи с чем, просил взыскать с ООО «КТК» в свою пользу компенсацию морального вреда, причиненного в результате производственной травмы в размере 500000 рублей, расходы на проезд от г. Красноярска до г. Бородино в размере 3000 рублей; взыскать с ООО «КТК» и ГУ-Магаданское РО ФСС РФ в свою пользу утраченный заработок в размере 587093,88 руб., расходы на приобретение лекарственных препаратов в размере 4349,56 руб., компенсацию морального вреда, причиненного вследствие несвоевременной выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 50000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 470,53 руб.

    Судом первой инстанции постановлено приведенное выше решение.

    В апелляционной жалобе представитель ООО «КТК» - Свиридов Д.С. просит отменить решение суда в части взыскания утраченного заработка, ссылаясь на нарушение судом норм материального права.

Проверив материалы дела, решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав представителя ответчика ООО «КТК» - Свиридова Д.С., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, заслушав представителя истца Грабкина А.С. – Куприенко М.А., выразившую согласие с решением суда, выслушав заключение по делу прокурора Андреева А.И., полагавшего решения суда, подлежащим изменению, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии с п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается.

Порядок и основания возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, установлены Федеральным Законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Абзацем 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 N125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», предусмотрено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В силу части 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ч.1 ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода.

Из разъяснений, содержащихся в подпункте «б» пункта 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» расходы на лечение и иные дополнительные расходы включаются в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью.

    Как следует из материалов дела и верно установлено судом первой инстанции, с 13 ноября 2018 года истец Грабкин А.С. состоял в трудовых отношениях с ООО «КТК», работая в должности водителя автомобиля, с ним заключен трудовой договор №160, в соответствии с условиями которого, его работа носила разъездной характер.

Согласно акту № 001 о несчастном случае на производстве, утвержденному директором ООО «КТК» 20 марта 2019 года, 03 января 2019 года с работником Грабкиным А.С. произошел несчастный случай, основной причиной которого послужила неудовлетворительная организация производства работ, выраженная в допуске к самостоятельной работе Грабкина А.С. без проведения обучения и проверки знаний по охране труда, сопутствующая причина – нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в несоблюдении пострадавшим Грабкиным А.С. требований по охране труда и обеспечению безопасности труда. Лицами, допустившими указанные нарушения требований охраны труда, указаны: руководитель подразделения ООО «КТК» на участке работ ООО «ОЗРК» ГОК «Кубака» Тайшихин И.В. и водитель Грабкин А.С.

Приказом ООО «КТК» № 012 от 14.05.2019 акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 от 20.03.2019 № 001 отменен, 14.05.2019 ООО «КТК» был составлен акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 от 14.05.2019 №001.

Согласно акту о несчастном случае на производстве от 14.05.2019 № 001, основной причиной несчастного случая, произошедшего 03.01.2019 с Грабкиным А.С., стала неудовлетворительная организация производства работ, выраженная в допуске к самостоятельной работе Грабкина А.С. без проведения обучения и проверки знаний по охране труда, чем нарушено требование ст. 212 ТК РФ, п.3.22. должностной инструкции руководителя подразделения ООО «КТК».

Сопутствующей причиной явилось нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в нарушении: ст.ст.21, 214 ТК РФ, п.2.3, 3,2 «Инструкции по охране труда для водителя грузового автомобиля №1», п.2.9 «Инструкции по ОТ при передвижении по территории и производственным участкам предприятия №5».

Лицами, допустившими указанные нарушения требований охраны труда, указаны: руководитель подразделения ООО «КТК» на участке работ ООО «ОЗРК» ГОК «Кубака» Тайшихин И.В. и водитель Грабкин А.С.

В период с 03.01.2019 по 11.01.2019 Грабкин А.С. находился на лечении в Омсукчанской ЦРБ, откуда 12.01.2019 санавиацией был доставлен в Магаданскую областную больницу, где находился на лечении с 12.01.2019 по 28.01.2019 и где ему 17.01.2019 проведена операция – БИОС <данные изъяты>.

Согласно медицинскому заключению МОГБУЗ «Омсукчанская районная больница» от 10.01.2019 установленный Грабкину А.С. диагноз «<данные изъяты>».

С 28.01.2019 по 01.02.2019 Грабкин А.С. наблюдался у травматолога-ортопеда МОГБУЗ «Поликлиника №1», выписан на долечивание по месту жительства, с 05.02.2019 по 16.12.2019 находился на листах нетрудоспособности у врача травматолога КГБУЗ «Бородинская ГБ» с диагнозом «<данные изъяты>».

Заключением комиссионной судебно-медицинской экспертизы № 763 от 24.10.2019 установлено, что с 18.12.2019 и по 28.09.2020 по последствиям травмы у Грабкина А.С. имеет место утрата общей трудоспособности в размере 25% и установлению 10% утраты профессиональной трудоспособности (по последствиям травмы имеются незначительные нарушения, которые не приводят к потере профессии водителя и позволяют выполнять труд водителя с большим напряжением и уменьшением объема на 1/10 часть прежней загрузки).

Определением Бородинского городского суда Красноярского края от 24 января 2020 года по данному гражданскому делу назначена комиссионная судебно-медицинская экспертиза.

В соответствии с заключение комиссионной судебно-медицинской экспертизы КГБУЗ «Красноярское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы» от 19 марта 2020 года № 181, при обращении за медицинской помощью 03.01.2019 у Грабкина А.С. имела место <данные изъяты>. Данная травма, согласно п.6.11.5 раздела II приказа МЗ и СР РФ 194н от 24.04.2008, отнесена к категории, характеризующей квалифицирующий признак значительной стойкой утраты трудоспособности не менее чем на 1/3, независимо от исхода и оказания (неоказания) медицинской помощи. По указанному признаку, согласно правилам «Определения тяжести вреда, причиненного здоровью человека», квалифицируется как тяжкий вред здоровью.

Полагая, что в связи с полученной травмой работодатель ООО «КТК» и ГУ-Магаданское РО ФСС РФ обязаны компенсировать ему утраченный заработок за период временной нетрудоспособности, возместить расходы на приобретения лекарственных препаратов и компрессионных чулок, выплатить проценты и компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности, кроме того, работодатель ООО «КТК» обязан компенсировать ему моральный вред в связи причинением вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей, возместить стоимость проезда от места работы до места проживания, истец обратился в суд.

Разрешая требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности за период с 04.01.2019 по 12.01.2019, с 13.01.2019 по 28.01.2019, с 29.01.2019 по 05.02.2019, с 06.02.2019 по 11.03.2019, с 04.07.2019 по 31.07.2019 в размере 470,53 руб., достоверно установив, что ответчиком ООО «КТК» пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности за указанные периоды выплачено истцу несвоевременно, суд первой инстанции пришел к правомерному выводу об удовлетворении данных требований в полном объеме.

Размер подлежащей взысканию денежной компенсации за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности рассчитан судом в полном соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ. Данный расчет проверен судебной коллегией и признается правильным.

Также является правомерным вывод суда первой инстанции о частичном удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 1000 рублей со ссылкой на положения ст. 237 ТК РФ, поскольку в ходе рассмотрения дела нашел свое объективное подтверждение факт нарушения работодателем трудовых прав истца, выразившийся в несвоевременной выплате пособия по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности за период с 04.01.2019 по 12.01.2019, с 13.01.2019 по 28.01.2019, с 29.01.2019 по 05.02.2019, с 06.02.2019 по 11.03.2019, с 04.07.2019 по 31.07.2019.

С размером взысканной судом компенсации морального вреда судебная коллегия соглашается, полагая, что данная сумма определена судом с учетом требований разумности и справедливости.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда в результате несчастного случая на производстве и удовлетворяя их частично, суд первой инстанции, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, дав надлежащую правовую оценку представленным доказательствам, доводам и возражениям сторон, пришел к верному выводу о наличии правовых оснований для возложения ответственности за моральный вред, причиненный истцу в результате несчастного случая на производстве, на ООО «КТК» как работодателя, не обеспечившего безопасных условий труда истца.

Судебная коллегия находит указанный вывод суда правильным, поскольку факт причинения вреда здоровью истца в результате несчастного случая, произошедшего с ним в период его работы в ООО «КТК» при исполнении трудовых обязанностей, достоверно подтвержден материалами дела.

Определяя размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда, суд первой инстанции принял во внимание конкретные обстоятельства несчастного случая и причины ему способствовавшие, а именно: степень вины ответчика в причинении тяжкого вреда здоровью истца, нарушение требований инструкций по охране труда и неосторожные действия самого истца, характер и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий в связи с травмированием на производстве, тяжесть полученной травмы, длительность лечения, требования разумности и справедливости, в связи с чем счел возможным удовлетворить требование истца о возмещении морального вреда частично, определив сумму, подлежащую взысканию с работодателя, в размере 200000 рублей.

Оснований не соглашаться с определенным судом размером компенсации морального вреда судебная коллегия не усматривает.

При этом, суд первой инстанции правильно указал, что правовых оснований для взыскания компенсации морального вреда за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, предусмотренных нормами ТК РФ, с ГУ-Магаданское РО ФСС РФ не имеется, поскольку ГУ-Магаданское РО ФСС РФ участником трудовых отношений не является.

Разрешая требование истца о возмещении затрат на приобретение медикаментов и компрессионных чулок на сумму 4349,56 руб., руководствуясь положениями ст. 1085 ГК РФ, Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», принимая во внимание, что представленными доказательствами факт несения истцом расходов на приобретение медикаментов и компрессионных чулок на указанную сумму нашел свое подтверждение, с учетом того, что данные расходы связаны с полученной травмой и последующим лечением, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о взыскании указанной суммы с ООО «КТК» и отсутствии правовых оснований для взыскания данных расходов с ГУ-Магаданское РО ФСС РФ.

Разрешая требования истца о взыскании с ООО «КТК» транспортных расходов, потраченных им на проезд из г. Красноярска в г. Бородино (от места работы до места проживания), в размере 3000 рублей, принимая во внимание положения пункта 5.2 трудового договора, в соответствии с которым работодатель оплачивает (возмещает) стоимость проезда от места проживания до места работы и обратно, по фактически представленным документам, суд пришел к правильному выводу об удовлетворении данных требований в полном объеме.

В вышеуказанной части решение суда не обжалуется, в связи с чем судебная коллегия в соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 327.1 ГПК РФ проверяет законность и обоснованность решения только в пределах доводов апелляционной жалобы, что в данном случае не нарушает права сторон.

Разрешая требования истца о взыскании утраченного заработка за период нетрудоспособности с 04.01.2019 по 16.12.2019, суд первой инстанции со ссылкой на нормы Трудового кодекса Российской Федерации, положения статей 1072, 1085, 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", пункт 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", принимая во внимание сведения, содержащиеся в расчетным листке, предоставленном ООО «КТК» в прокуратуру г. Магадана, согласно которому заработная плата, начисленная Грабкину А.С. за 19 дней отработанных в декабре 2018 года, составила 50111,43 руб., пришел к выводу, что сумма утраченного заработка истца Грабкина А.С. за период с 04.01.2019 по 16.12.2019 составила 570623,70 руб., учитывая выплаченную сумму пособия по временной нетрудоспособности в размере 218764,45 руб., взыскал с ООО «КТК» в пользу Грабкина А.С. утраченный заработок в размере 351859,25 руб.

Однако, судебная коллегия с решением суда в указанной части согласиться не может в связи с неправильным толкованием и применением судом норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.

Так, в соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В силу части 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".

Согласно аб. 2 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В силу подпункта 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Из пункта 1.1 статьи 7 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ следует, что страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 Постановления от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 года N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как видно из материалов дела, истцу Грабкину А.С. за период временной нетрудоспособности с 04.01.2019 по 16.12.2019 года в связи с получением производственной травмы выплачено пособие по временной нетрудоспособности в следующих размерах:

- по листку нетрудоспособности № 300983187504 за период с 04.01.2019 по 12.01.2019 в сумме 1974,60 руб. платежным поручением № 714560 от 05.03.2019;

- по листку нетрудоспособности № 300986986106 за период с 13.01.2019 по 28.01.2019 в сумме 5265,27 руб. платежным поручением № 19269 от 13.05.2019;

- по листку нетрудоспособности № 313365511911 за период с 29.01.2019 по 05.02.2019 в сумме 2633,14 руб. платежным поручением № 714399 от 05.03.2019;

- по листку нетрудоспособности № 332503520444 за период с 06.02.2019 по 11.03.2019 в сумме 11189,08 руб. платежным поручением № 36650 от 16.05.2019;

- по листку нетрудоспособности № 332503404534 за период с 12.03.2019 по 18.04.2019 в сумме 12505,15 руб. платежным поручением № 57675 от 21.05.2019;

- по листку нетрудоспособности № 342573539626 за период с 19.04.2019 по 23.05.2019 в сумме 11518,35 руб. платежным поручением № 97536 от 04.06.2019.

На основании предоставленных 04.06.2019 ООО «КТК» документов, 05.06.2019 ГУ-Магаданским РО ФСС РФ произведен перерасчет сумм пособия по вышеуказанным листкам нетрудоспособности Грабкина А.С. и платежными поручениями от 06.06.2019 № 105846 на сумму 7459,06 руб., № 105949 на сумму 7679,23 руб., №106261 на сумму 3510,85 руб., № 106263 на сумму 8336,76 руб., № 106264 на сумму 1755,43 руб., № 106265 на сумму 2961,41 руб. Грабкину А.С. осуществлены дополнительные выплаты по листкам нетрудоспособности № 300983187504, № 300986986106, № 313365511911, № 332503520444, № 332503404534, № 342573539626 на общую сумму 31702,74 руб.

    Также истцу Грабкину А.С. произведены выплаты:

- по листку нетрудоспособности № 342573943270 за период с 24.05.2019 по 03.07.2019 в сумме 22488,25 руб. платежным поручением № 241539 от 25.07.2019;

-    по листку нетрудоспособности № 342645494631 за период с 04.07.2019 по 31.07.2019 в сумме 15357,46 руб. платежным поручением № 313001 от 22.08.2019;

- по листку нетрудоспособности № 351690290143 за период с 01.08.2019 по 02.09.2019 в сумме 16454,35 рублей платежным поручением № 392283 от 24.09.2019 и в сумме 1646,34 руб. платежным поручением № 773728 от 21.01.2020;

-    по листку нетрудоспособности № 351690400678 за период с 03.09.2019 по 27.09.2019 в сумме 12066,79 рублей платежным поручением № 466780 от 17.10.2019 и в сумме 1645,34 рублей платежным поручением № 773738 от 21.01.2020;

-    по листку нетрудоспособности № 351690572307 за период оплаты с 28.09.2019    по 01.11.2019 в сумме 19196,59 руб. платежным поручением № 593444 от 25.11.2019;

- по листку нетрудоспособности № 351690725578 за период 02.11.2019 по 06.12.2019 в сумме 19197,58 руб. платежным поручением № 691487 от 19.12.2019;

-    по листку нетрудоспособности № 351690883483 за период с 07.12.2019 по 16.12.2019 в сумме 5484,45 руб. платежным поручением № 757569 от 14.01.2020.

Из материалов дела следует, что за период временной нетрудоспособности с 04.01.2019 по 16.12.2019 года в связи с получением производственной травмы истцу Грабкину А.С. начислено пособие по временной нетрудоспособности в общем размере 218764,45 руб., с учетом удержания НДФЛ, выплачено 190325,48 руб.

При этом, из дела видно, что расчет пособия по временной нетрудоспособности был произведен в интересах истца исходя из минимального размера оплаты труда на дату наступления нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в связи с тем, что средний заработок Грабкина А.С за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, был ниже минимального размера оплаты труда.

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного истцом заработка за период его временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют.

При указанных обстоятельствах, проанализировав представленные по делу доказательства, учитывая, что заработок Грабкина А.С., неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие профессионального заболевания, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка, судебная коллегия считает, что у суда первой инстанции отсутствовали предусмотренные законом основания для принятия решения об удовлетворении требований истца о взыскании с работодателя утраченного заработка и удовлетворении данных требований в соответствии со статьями 1085, 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Таким образом, решение суда в указанной части нельзя признать законным, в связи с чем в данной части оно подлежит отмене с принятием нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований Грабкина А.С. о взыскании утраченного заработка за период 04.01.2019 по 16.12.2019.

В связи с отменой решения суда в указанной части подлежит изменению взысканная с ООО «КТК» в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 7018,59 руб., ее размер подлежит снижению до 700 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Бородинского городского суда Красноярского края от 11 февраля 2021 года в части взыскания в пользу Грабкина Андрея Сергеевича с ООО «КТК» утраченного заработка в размере 351859 рублей 25 копеек отменить.

Принять в данной части новое решение, которым в удовлетворении данных требований отказать.

Решение в части взыскания государственной пошлины с ООО «КТК» в доход местного бюджета в размере 7018 рублей 59 копеек изменить, снизив размер взыскания до 700 рублей.

В остальной части решение оставить без изменения.

    Председательствующий:                        Баимова И.А.

    Судьи:                                    Белякова Н.В.

        Прилуцкая Л.А.