Решение по делу № 2-708/2023 от 18.07.2023

Дело № 2-708/2023

16RS0011-01-2023-000766-34

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

17 августа    2023 года                                           г. Буинск

Буинский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи П.В. Романчука, при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Рунгинская средняя общеобразовательная школа» Буинского муниципального района Республики Татарстан о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Рунгинская средняя общеобразовательная школа» Буинского муниципального района Республики Татарстан о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, указав в заявлении, что он работает в МБОУ «Рунгинская СОШ» в должности учителя. Трудовой договор заключен ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ директор МБОУ «Рунгинская СОШ» подписал приказ № «Об утверждении учебной нагрузки учителей на 2022-2023 учебный год» которым его учебная нагрузка существенно снизилась. Считает, что данный приказ нарушает его права и трудовое законодательство. За сентябрь 2022 года ему было начислено 13447 рублей, не учитывая единовременную поощрительную выплату в размере 20443 рубля, а за октябрь ему было начислено 7553 рубля. Таким образом, за сентябрь ему было начислено 7553 рубля. После его обращения в Исполнительный комитет Буинского муниципального района Республики Татарстан, Буинскую городскую прокуратуру, Государственную инспекцию труда, Ответчик с октября 2022 года восстановил истцу учебную нагрузку, а в феврале компенсировал ему убытки в размере 7553 рубля в феврале 2023 года. Приказом № «Об утверждении учебной нагрузки учителей на 2022-2023 учебный год» от ДД.ММ.ГГГГ ему причинены нравственные страдания, которые он оценивает в 100000 рублей и просит взыскать данную сумму с ответчика.

В судебном заседании представитель истца иск поддержал по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика директор МБОУ «Рунгинская СОШ» иск не признала, заявила о применении к требованиям истца срока исковой давности.

Выслушав участников процесса. изучив письменные материалы дела суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

В данном случае права истца были восстановлены приказом ответчика № л.с. от ДД.ММ.ГГГГ, которым ему была восстановлена учебная нагрузка. Следовательно, от данной даты следует отсчитывать срок исковой давности, который истек по требованию истца ДД.ММ.ГГГГ. Иск подан истцом 18 июля, следовательно, срок исковой давности истцом пропущен, что является основанием для отказа истцу в удовлетворении иска. Уважительных причин пропуска срока истцом не приведено, ходатайства о его восстановлении не заявлено.

Довод представителя истца о том, что на требование истца распространяется годичный срок исковой давности несостоятелен, так как данный спор не является спором о взыскании заработной платы, права истца были нарушены односторонним изменением условий трудового договора со стороны работодателя в части изменения условий труда, а не невыплатой заработной платы. 7553 рубля выплаченные истцу в феврале 2023 года являются компенсацией ему убытков, а не заработной платой, выплаченной за отработанное рабочее время.

При таких обстоятельствах в удовлетворении иска следует отказать.

        На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска иску ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Рунгинская средняя общеобразовательная школа» Буинского муниципального района Республики Татарстан о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав в размере 100000 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Буинский городской суд РТ.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                        П.В. Романчук.

Копия верна. Судья                             П.В. Романчук.