Решение по делу № 2-988/2018 от 02.11.2018

Дело № 2-988/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вятские Поляны 21 ноября 2018 года

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Анисимова Д.Е.,

с участием: представителя истца Кожевниковой Р.Т., представителя ответчика Селезнева А.Е.,

при секретаре Овсянниковой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кожевникова А.Д. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайоннное) о признании незаконным решения об отказе в зачете периодов тредовой деятельности в страховой стаж, обязании ответчика включить периоды трудовой деятельности истца в страховой стаж, обязании произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Кожевников А.Д. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайоннное) о признании незаконным решения об отказе в зачете периодов тредовой деятельности в страховой стаж, обязании ответчика включить периоды трудовой деятельности истца в страховой стаж, обязании произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости.

В обоснование заявления указал, что в 08.08.2018 он обратился в ГУ-Управление Пенсионного Фонда РФ в Вятскополянском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 в связи с осуществлением трудовой деятельности с вредными условиями труда.

Решением ответчика №7872-11 от 12.10.2018 истцу отказано в зачете в общий трудовой и страховой стаж периода работы с 17.11.1995 по 31.12.1998 в ККМ «Русич», в ООО «Русич», поскольку отсутствует документальное подтверждение периода работы.

Согласно записи в трудовой книжке истец работал продавцом в киоске ККМ «Русич» с 17.11.1995 (приказ №19 от 16.11.1995), с 18.03.1997 (приказ №15 от 18.03.1997) в связи с реорганизацией предприятия ККМ «Pycич» переведен в ООО «Русич», уволен 12.05.2000 (приказ №12 от 12.05.20000. Соответствующие переименования и записи в трудовой книжке отсутствуют, что является нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР» от 20.06.1974 № 162.

Тот факт, что в трудовой книжке истца определенные записи выполнены в нарушении инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР» от 20.06.1974 № 162 является не виной истца, а ошибкой инспектора отдела кадров организации, где работал истец.

Подтвердить документально данный период истец не может, т.к. документы по личному составу общества в МКУ «Муниципальный apхив Вятскополянского района» не поступали, сведениями о местонахождении документов архив не располагает, что подтверждается архивной информацией от 06.08.2018г. № 364Н@05-03.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Ф3 «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения гражданина за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. На момент обращения в территориальный орган Пенсионного фонда 08.08.2018 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости истец достиг возраста 55 лет, и его стаж в по Списку № 2 составлял более 12 лет 6 месяцев.

На основании изложенного, истец просит признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонного) от 12.10.2018 № 7872-11 об отказе в зачете периодов работы в общий трудовой и страховой стаж; обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) включить в общий трудовой и страховой стаж истца период работы с 17.11.1995 по 31.12.1998 в ККМ «Русич», в ООО «Русич»; обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) произвести перерасчет досрочной страховой пенсии истца по старости с момента назначения пенсии, т.е. с 08.08.2018.

В судебном заседании представитель истца Кожевникова Р.Т. просила удовлетворить иск по вышеуказанным основаниям.

Представитель ответчика - ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области Селезнев А.Н. возражает удовлетворению иска, пояснил, что отсутствует документальное подтверждение работы истца в период с 17.11.1995 по 31.12.1998 в ККМ «Русич», в ООО «Русич».

Истец Кожевников А.Д. извещенный о времени и месте рассмотрения дела в установленном законом порядке, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, не просил рассмотреть дело без его участия.

Суд, принимая во внимание доводы сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Решением ГУ-УПФ РФ в Вятскополянском районе Кировской области от 12.10.2018 № 7872-11 Кожевникову А.Д. отказано в зачете в общий трудовой и страховой стаж периода работы с 17.11.1995 по 31.12.1998 в ККМ «Русич», в ООО «Русич», поскольку отсутствует документальное подтверждение периода работы.

Суд находит решение ответчика незаконным по следующим основаниям.

Согласно записям в трудовой книжке, заполненной 09.07.1981, Кожевников А.Д. 17.11.1995 принят продавцом в киоск ККМ «Русич» на основании приказа №19 от 16.11.1995; 18.03.1997 на основании приказа № 15 от 18.03.1997 в связи с реорганизацией предприятия ККМ «Pycич» переведен в ООО «Русич», 12.05.2000 уволен с ООО «Русич» на основании приказа №12 от 12.05.2000. Соответствующие переименования и записи в трудовой книжке отсутствуют, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек от 20.06.1974 №162.

Согласно архивной справке МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района» от 06.08.2018г. № 364Н@05-03 документы по личному составу ККМ «Русич», ООО «Русич» г. Вятские Поляны Кировской области на хранение в архив не поступали, поэтому подтвердить стаж работы Кожевникова А.Д. за периоды с 17.11.1995 по 17.03.1997, с 18.03.1997 по 12.05.2000 в указанных организациях не предоставляется возможным. Сведениями о местонахождении документов по личному составу ККМ «Русич» и ООО «Русич» г. Вятские Поляны Кировской области МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района Кировской области» не располагает.

В соответствии с п. 3 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-«О страховых пенсиях» допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов не по вине работника. Таким образом, факт трудовой деятельности истца в ККМ «Русич», в ООО «Русич» в период с 17.11.1995 по 31.12.1998 смогут подтвердить свидетели, работавшие вместе с истцом.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы и начисления заработной платы, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи.

Согласно п. 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стаж для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения) с заверением печатью организации.

В соответствии с п. 2.13 Инструкции в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия и печатью отдела кадров.

Нарушение работодателем Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, допущенное не по вине работника, не может препятствовать реализации пенсионных прав истца. Неисполнение работодателем обязанности по оформлению первичных документов, подтверждающих факт работы, документов, подтверждающих льготный характер работ, местонахождение организации, документов о продолжительности отработанного времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также времени междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени в соответствии пунктом 8 Правил от 01.07.2002 № 516 также не может препятствовать реализации пенсионных прав истца.

Доводы истца о факте его трудовой деятельности в ККМ «Русич», в ООО «Русич» подтверждаются как записями в его трудовой книжке, так и показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей Мякишева Н.В., Парамоновой М.В. которые пояснили, что в период с 17.11.1995 по 31.12.1998 истец Кожевников А.Д. работал продавцом в киоске ККМ «Русич», которое потом было переименовано в ООО «Русич».

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Ф3 «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения гражданина за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Совокупность указанных согласующихся доказательств является достаточной для удовлетворения исковых требований Кожевникова А.Д.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 262-264 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Признать решение Государственного Учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) № 7872-11 от 12.10.2018 об отказе Кожевникову А.Д. в зачете в общий трудовой и страховой стаж периодов работы в ККМ «Русич», в ООО «Русич» с 17.11.1995 по 31.12.1998 незаконным.

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) включить Кожевникову А.Д. в общий трудовой и страховой стаж периоды работы в ККМ «Русич», в ООО «Русич» с 17.11.1995 по 31.12.1998.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) произвести Кожевникову А.Д. перерасчет досрочной страховой пенсии по старости с момента назначения пенсии, т.е. с 08.08.2018.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Д.Е. Анисимов

ФИО13

Судья Д.Е. Анисимов