Решение по делу № 2-1316/2020 от 03.02.2020

    Дело № 2-1316/2020

                                                                           (УИД 25RS0001-01-2020-000586-55)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23.03.2020                                                                                  г. Владивосток

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края

в составе:

председательствующего: судьи Пономаревой М.Ю.,

при секретаре: Гусаренко Я.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «АВИАНА» о возложении обязанности,

                                                 У С Т А Н О В И Л:

прокурор <адрес> обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование заявленных требований, указав, что прокуратурой района по коллективному обращению работников ООО «АВИАНА»    проведена проверка требований трудового законодательства в сфере охраны труда.

В ходе проведенной проверки установлен факт нарушения работодателем    требований ст.ст. 212, 221 ТК РФ в отношении работника ФИО2, занимающего должность «маляр-штукатур» не в полном объеме выдана специальная одежда в соответствии с    указанными нормами, а именно: не выдано 6 пар перчаток с полимерным покрытием.

Просит возложить на Общество с ограниченной ответственностью «АВИАНА» обязанность в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу выдать работнику ФИО4 специальную одежду в соответствии с установленными    нормами, а именно: 6 пар перчаток с полимерным покрытием.

Заявитель просил о рассмотрении в свое отсутствие, требования поддержал, против рассмотрения спора в порядке заочного производства возражений не заявил.

Лицо, в интересах которого заявлены требования, извещено, в судебное заседание не явилось, ходатайств не заявляло.

Представитель ООО «АВИАНА» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен, ходатайств    не заявлял, отношения к требованиям не выразил.

Согласно п.1 ст. 35 и п.1 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами и обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При указанных обстоятельствах, с учетом требований ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы гражданского дела и представленные доказательства в их совокупности, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о     техническом    регулировании     порядке,     в     соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу положений ч.1ст. 221 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в      особых     температурных     условиях     или     связанных с загрязнением, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

       Согдасноп.39 Приложения к приказу Министерства труда Российской Федерации от 09.12.2014г. №н « Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам     сквозных профессий и должностей всех видов экономической    деятельности, занятым на    работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работнику по должности « инженер по автоматизации и механических рабочих процессах», работодатель обязан бесплатно предоставить работникам     данной должности 6 пар    перчаток с полимерным покрытием.

    В судебном заседании установлено, что ФИО2 на основании приказа от 10.08.2017г. ООО «АВИАНА» принята на работу маляром-штукатуром.

Как установлено в судебном заседании,    работодатель ООО «АВИАНА» в нарушение требований    ст.ст.212,221 ТК РФ    ФИО2, занимающему должность маляра -штукатура, не в полном объеме выдана специальная одежда, а именно: 6 пар перчаток с полимерным покрытием.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равенства сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В нарушение требований ст.56 ГПК РФ, доказательств выдачи истцу специальной одежды, а именно: 6 пар перчаток с полимерным покрытием.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

        исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «АВИАНА» о возложении обязанности,- удовлетворить.

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «АВИАНА» обязанность в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу выдать работнику ФИО2 специальную одежду в соответствии с установленными    нормами, а именно: 6 пар перчаток с полимерным покрытием.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через ленинский районный суд Владивостока течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через ленинский районный суд Владивостока течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

                 Судья                                                                                 М.Ю. Пономарева