Решение по делу № 2-51/2018 от 11.12.2017

         Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор. Костомукша                                                                           22 января 2018 года      

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Софроновой И.А.,

при секретаре Горбунове В.Н.,

с участием истца Тешаева В.А., представителя ответчика Грамович М.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тешаева Вячеслава Абдуллаевича к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Костомукша РК (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и возложении обязанности по перерасчету пенсии,

установил:

Тешаев В.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Костомукша РК (межрайонное) (далее по тексту - ГУ УПФ РФ в г. Костомукша) по тем основаниям, что 13 июля 2017 года истцу назначена страховая пенсия по старости, для установления которой ответчику истцом была предоставлена трудовая книжка. Из сообщения ГУ УПФ РФ в г. Костомукша от 08.09.2017 истцу стало известно о том, что при назначении досрочной страховой пенсии по старости, в стаж работы истца не включен период работы в качестве радиомеханика 6 разряда в Костомукшском филиале Центра фирменного технического обслуживания «Гарант» Петрозаводского радиозавода с 19.01.1990 по 02.04.1992, в связи с несоответствием наименования предприятия в трудовой книжке в записи о приеме на работу наименованию в печати, проставленной на записи об увольнении. С данным решением не согласен истец по тем основаниям, что обязанность по заполнению и ведению трудовых книжек возложена на работодателя, поэтому невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления его прав. С учетом дополнения требований в судебном заседании 09 января 2018 года истец просит обязать ответчика включить период работы с 19.01.1990 по 02.04.1992 в Костомукшском филиале Центра фирменного технического обслуживания «Гарант» Петрозаводского радиозавода в страховой стаж, а также возложить обязанность на ГУ УПФ РФ в г. Костомукша по перерасчету пенсии с 13.07.2017.

В судебном заседании истец иск поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Костомукша РК Грамович М.Д. иск не признала, поддержав позицию, изложенную в отзыве на исковое заявление.

Заслушав стороны, допросив свидетеля ЗВП, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со статьей 9 Международного пакта «Об экономических, социальных и культурных правах» от 16.12.1966 г. признается право каждого человека на социальное обеспечение. Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В силу статьи 89 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшей до 01.01.2002, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Согласно ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закона) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 ФЗ «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Часть 8 ст. 13 данного Федерального закона предусматривает, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ (ранее ст. 39 КЗоТ РФ) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

        В соответствии с п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства № 1015 от 02.10.2014 (далее Правила), при подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из материалов дела, истец является получателем страховой пенсии по старости с 13 июля 2017 года, размер пенсии составляет 20 156 рублей 24 коп.

Из трудовой книжки истца и объяснений, данных им в судебном заседании, следует, что с 19 января 1990 года по 02 апреля 1992 года Тешаев В.А. работал в Костомукшском филиале ЦФТО «Гарант» Петрозаводского радиозавода в качестве радиомеханика 6 разряда по ремонту и обслуживанию радиотелеаппаратуры.

Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца, в которой имеются записи о его приеме на работу и об увольнении (№№ и 12), а также показаниями допрошенного в судебном заседании свидетеля ЗВП, который подтвердил факт работы истца в Костомукшском филиале ЦФТО «Гарант» Петрозаводского радиозавода в указанный им период, поскольку также работал там, в период с 06.01.1989 по 02.04.1992. Факт работы свидетеля в Костомукшском филиале ЦФТО «Гарант» Петрозаводского радиозавода что подтверждается имеющимися в его трудовой книжке записями о приеме на работу и об увольнении (№№ и 28), кроме того, из материалов пенсионного дела ЗВП следует, что указанный период работы включен в стаж для назначения пенсии.

Записи о приеме и увольнении истца в Костомукшском филиале ЦФТО «Гарант» Петрозаводского радиозавода внесены на основании соответствующих приказов, заверены печатями предприятия. Оснований сомневаться в достоверности произведенных в трудовой книжке записей и полномочиях лиц, внесших таковые, не имеется.

При этом ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовой книжки истца, не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в страховой стаж работы.

В соответствии с ответом ГКУ РК «Национальный архив Республики Карелия» на запрос ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Костомукша РК (межрайонное) от 09.12.2016, имеющегося в материалах выплатного дела Тешаева В.А., в период с 1990 по 1992 годы переименований Петрозаводского радиозавода ордена Ленина, ордена Октябрьской революции и ордена Трудового Красного Знамени Центрального научно-производственного объединения «Ленинец» не было, также как и нет сведений о переименовании ЦФТО «Гарант» в Карельский техно-торговый центр «Гарант». Кроме того, как указано в ответе в исторической справке фонда Малого государственного предприятия «Гарант», на основании решения Совета трудового коллектива № от 19.10.1990 и приказа №/-6/262 от 24.12.1990 Центра фирменного технического облуживания «Гарант» (ЦФТО «Гарант»), находящегося в подчинении у Петрозаводского радиозавода было учреждено Малое государственное предприятие «Гарант» (МГП «Гарант»). МГП «Гарант» было зарегистрировано на основании решения Петрозаводского городского Совета народных депутатов № от 15.01.1991.

Таким образом, совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, подтвержден факт работы истца в период с 19 января 1990 года по 02 апреля 1992 года в Костомукшском филиале ЦФТО «Гарант» Петрозаводского радиозавода, в связи с чем указанный период подлежит включению в страховой стаж истца.

С учетом того, что включение спорного периода в страховой стаж истца ведет к увеличению размера пенсии, требование истца о возложении на ответчика обязанности по перерасчету пенсии также подлежит удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Костомукшского городского округа государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 196-198, 199 ГПК РФ, суд

                                                         решил:

Иск удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Костомукша Республики Карелия (межрайонное) включить Тешаеву Вячеславу Абдуллаевичу в страховой стаж период работы в Костомукшском филиале Центра фирменного технического обслуживания «Гарант» Петрозаводского радиозавода с 19.01.1990 по 02.04.1992 года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Костомукша Республики Карелия (межрайонное) произвести перерасчет пенсии Тешаева Вячеслава Абдуллаевича с учетом включенных периодов работы в страховой стаж.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Костомукша Республики Карелия (межрайонное) в доход бюджета Костомукшского городского округа государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца в апелляционном порядке через Костомукшский городской суд.

Судья                Софронова И.А.

Мотивировочная часть решения изготовлена 26 января 2018 года