Решение по делу № 2-802/2018 от 12.11.2018

Р Е Ш Е Н И Е

         ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 декабря 2018 года г. Уяр

Уярский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего Приваловой О.В.

при секретаре Рачиной Т.С.,

с участием прокурора Тиско А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Уярского района в интересах Малашняка А. И., Визавитиной Т. И., Зайберта В. А. и Калашникова Ю. Н. к краевому государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Уярский сельскохозяйственный техникум» о взыскании денежных сумм по трудовому договору,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Уярского района обратился в суд с исковым заявлением к КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» о взыскании в пользу истцов заработной платы, мотивировав требования следующим.

Истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум»: истец Малашняк А.И. в должности <данные изъяты>, истец Визавитина Т.И. в должности <данные изъяты>, истец Зайберт В.А. в должности <данные изъяты>, истец Калашников Ю.Н. в должности <данные изъяты>

В ходе проведения прокуратурой района проверки установлено, что в соответствии с нормами ст. 133.1 ТК РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23.12.2016г., заключенным на период с 01.12.2017г. по 31.12.2017г. минимальная заработная плата для работников организаций, расположенных на территории Уярского района Красноярского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, определена в размере 10 592 рубля.

Согласно ч.3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 01 января 2018 года Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9 489 руб. в месяц, с 01 мая 2018 года размер минимальной оплаты труда составляет 11 163 рубля.

С учетом норм ст. 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется в применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, которые с учетом позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в постановлении от 07.01.2017г. № 38-П, не должны включаться в состав минимального размера оплаты труда.

При установлении системы оплаты труда, заработная плата работников организаций, расположенных в районах с неблагоприятными климатическими условиями, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент и процентная надбавка.

Истцам были недоначислены и недоплачены указанные суммы за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль и август 2018 года. Малашняк А.И. причитается за указанные месяцы доплата в общей сумме 40 544 рубля 70 копеек. Визавитиной Т.И. причитается за указанные месяцы доплата в общей сумме 35 673 рубля 60 копеек. Калашникову Ю.Н. причитается за указанные месяцы доплата в общей сумме 66 271 рубль 34 копейки. Зайберту В.А. причитается за февраль, март, апрель, май, июль и август 2018 года доплата в общей сумме 25 234 рубля 43 копейки рубля 70 копеек.

Указанные суммы, исходя из представленных в исковом заявлении расчетов, прокурор просит взыскать в пользу истцов с ответчика, полагая его виновным в не исполнении требований действующего законодательства РФ.

В судебном заседании помощник прокурора Уярского района Тиско А.А. поддержала исковое заявление по указанным основаниям.

Истцы, представитель ответчика – МБДОУ «Уярский детский сад «Солнышко», в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, истцы просили о рассмотрении дела в их отсутствие, ответчик причины неявки не сообщил, ходатайств об отложении дела не представил.

Суд, с учетом мнения прокурора, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ).

Из указанного следует, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда с учетом стимулирующих выплат постоянного характера, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Данный вывод следует из системного толкования ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ, поскольку при разработке системы оплаты труда не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции ФЗ от 19.12.2016 г.) минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 г. установлен в сумме 7800 рублей в месяц, с 01.01.2018 года размер минимальной заработной платы установлен в сумме 9489 рублей, с 01.05.2018 года в размере 11163 рубля.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 г. N 160-г "Об установлении районного коэффициента к заработной плате" с 1 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета края установлен в размере - 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ N 49 от 11 сентября 1995 г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате.

Согласно пункта 4.2 Постановления от 07 декабря 2017 года N 38-П Конституционного Суда РФ, в силу прямого предписания Конституции Российской Федерации (ст. 37, ч. 3) минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны; следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда; поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

С учетом районного и северного коэффициентов, применяемых на территории Красноярского края, при полной отработке нормы рабочего времени размер начисленной заработной платы истцов за январь, февраль, март и апрель 2018 года должен быть равен сумме не менее 15 182 рублей 40 копеек ежемесячно (9 489 х 60%=15 182,40), за май, июнь, июль и август 2018 года не менее 17 860 рублей 80 копеек.

Согласно представленным доказательствам, истцам было начислено:

В январе 2018 года истцу Малашняк А.И. было начислено 11 016 рублей.

В феврале 2018 года истцу Малашняк А.И. было начислено 11 016 рублей.

В марте 2018 года истцу Малашняк А.И. было начислено 11 016 рублей.

В апреле 2018 года истцу Малашняк А.И. было начислено 11 016 рублей.

В мае 2018 года истцу Малашняк А.И. было начислено 11 163 рубля.

В июне 2018 года истцу Малашняк А.И. было начислено 11 163 рубля.

В июле 2018 года истцу Малашняк А.И. было начислено 11 163 рубля.

В августе 2018 года истцу Малашняк А.И. за 13 дней работы было начислено 6 309 рублей 52 копейки (за вычетом оплаты отпуска в размере 13 840 рублей 56 копеек).

Из табеля учета рабочего времени следует, что в указанные месяцы истец отработал норму рабочего времени.

С учетом изложенного, за январь, февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2018 года истцу необходимо доначислить заработную плату из расчета:

15 182 рублей 40 копеек (размер полагающейся заработной платы в январе-апреле 2018 года) – 11 016 рублей (заработная плата за январь-апрель 2018 года) = 4 166 рублей 40 копеек за каждый месяц соответственно.

17 860 рублей 80 копеек (размер полагающейся заработной платы в мае, июне и июле 2018 года) – 11 163 рубля (заработная плата за май, июнь, июль 2018 года) = 6 697 рублей 80 копеек за каждый месяц соответственно.

17 860 рублей 80 копеек (размер полагающейся заработной платы в августе 2018 года) : 23 (норма рабочих дней в августе) х 13 (отработано фактически)- 6 309 рублей 52 копейки (заработная плата за август 2018 года) = 3 785 рублей 70 копеек.

С учетом изложенного расчета в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в общем размере 40 544 рубля 70 копеек.

В январе 2018 года истцу Визавитиной Т.И. было начислено 11 016 рублей.

В феврале 2018 года истцу Визавитиной Т.И. было начислено 11 016 рублей.

В марте 2018 года истцу Визавитиной Т.И. было начислено 11 016 рублей.

В апреле 2018 года истцу Визавитиной Т.И. было начислено 11 016 рублей.

В мае 2018 года истцу Визавитиной Т.И. было начислено 11 163 рубля.

В июне 2018 года истцу Визавитиной Т.И. было начислено 11 163 рубля.

В июле 2018 года истцу Визавитиной Т.И. за 6 дней работы было начислено 3 044 рубля 45 копеек (в остальные дни истец находилась в отпуске).

В августе 2018 года истцу Визавитиной Т.И. за 13 дней работы было начислено 6 309 рублей 52 копейки (в остальные дни истец находилась в отпуске).

Из табеля учета рабочего времени следует, что в указанные месяцы истец отработала норму рабочего времени.

С учетом изложенного, за январь, февраль, март, апрель, май, июнь 2018 года истцу необходимо доначислить заработную плату из расчета:

15 182 рублей 40 копеек (размер полагающейся заработной платы в январе-апреле 2018 года) – 11 016 рублей (заработная плата за январь- апрель 2018 года) = 4 166 рублей 40 копеек за каждый месяц соответственно.

17 860 рублей 80 копеек (размер полагающейся заработной платы в мае, июне 2018 года) – 11 163 рубля (заработная плата за май, июнь 2018 года) = 6 697 рублей 80 копеек за каждый месяц соответственно.

17 860 рублей 80 копеек (размер полагающейся заработной платы в июле 2018 года) : 22 (норма рабочих дней в июле) х 6 (отработано фактически)- 3 044 рубля 45 копеек (заработная плата за июль 2018 года) = 1 826 рублей 70 копеек.

17 860 рублей 80 копеек (размер полагающейся заработной платы в августе 2018 года) : 23 (норма рабочих дней в августе) х 13 (отработано фактически)- 6 309 рублей 52 копейки (заработная плата за август 2018 года) = 3 785 рублей 70 копеек.

С учетом изложенного расчета в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в общем размере 35 673 рубля 60 копеек.

В феврале 2018 года истцу Зайберт В.А. было начислено 8 097 рублей 85 копеек (за вычетом оплаты больничного листа за 9 отработанных дней).

В марте 2018 года истцу Зайберт В.А. было начислено 6 651 рубль 17 копеек (за вычетом оплаты больничного листа за 8 отработанных дней).

В апреле 2018 года истцу Зайберт В.А. было начислено 11 016 рублей.

В мае 2018 года истцу Зайберт В.А. было начислено 11 163 рубля.

В июле 2018 года истцу Зайберт В.А. было начислено 7 611 рублей 14 копеек за 10 отработанных дней.

В августе 2018 года истцу Зайберт В.А. было начислено 11 163 рубля.

Из табеля учета рабочего времени следует, что в указанные месяцы истец отработал норму рабочего времени.

С учетом изложенного, за апрель, май и август 2018 года истцу необходимо доначислить заработную плату из расчета:

15 182 рублей 40 копеек (размер полагающейся заработной платы в апреле 2018 года) – 11 016 рублей (заработная плата за апрель 2018 года) = 4 166 рублей 40 копеек.

17 860 рублей 80 копеек (размер полагающейся заработной платы в мае и августе 2018 года) – 11 163 рубля (заработная плата за май и август 2018 года) = 6 697 рублей 80 копеек за каждый месяц соответственно.

15 182 рублей 40 копеек (размер полагающейся заработной платы в феврале 2018 года): 14 (норма рабочего времени в феврале) х 9 (отработано фактически)- 8 097 рублей 85 копеек (заработная плата за февраль 2018 года) = 1 662 рубля 30 копеек.

15 182 рублей 40 копеек (размер полагающейся заработной платы в марте 2018 года): 15 (норма рабочего времени в марте) х 8 (отработано фактически)- 6 651 рубль 17 копеек (заработная плата за март 2018 года) = 1 446 рублей 11 копеек.

17 860 рублей 80 копеек (размер полагающейся заработной платы в июле 2018 года): 16 (норма рабочего времени в июле) х 10 (отработано фактически)- 7 611 рублей 14 копеек (заработная плата за июль 2018 года) = 3 551 рубль 86 копеек.

С учетом изложенного расчета в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в общем размере 24 222 рубля 27 копеек.

Согласно трудовому договору истца Калашникова Ю.Н в состав его заработной платы входят: должностной оклад и выплаты компенсационного характера: за работу с особыми климатическими условиями, за стаж в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям, за работу в ночное время суток, за опыт работы в занимаемой должности. Из представленных суду расчетных листков истца Калашникова Ю.Н. усматривается, что ему ежемесячно помимо указанных выплат начислялась и выплачивалась заработная плата за работу по внутреннему совместительству. Поскольку заработная плата по внутреннему совместительству начисляется и выплачивается в рамках отдельного трудового договора, то при расчете начисленной истцу заработной платы по основному месту работы по должности сторожа суд полагает необходимым исключить из общей начисленной за каждый месяц суммы заработной платы те суммы, которые поименованы как начисленные по внутреннему совместительству, учитывая лишь суммы, начисленные за работу по должности сторожа.

В январе 2018 года истцу Калашникову Ю.Н. было начислено 9 683 рубля 98 копеек.

В феврале 2018 года истцу Калашникову Ю.Н. было начислено 6 598 рублей 49 копеек.

В марте 2018 года истцу Калашникову Ю.Н.. было начислено 6639 рублей 77 копеек.

В апреле 2018 года истцу Калашникову Ю.Н. было начислено 5556 рублей 47 копеек.

В мае 2018 года истцу Калашникову Ю.Н.. было начислено 7173 рубля 87 копеек.

В июне 2018 года истцу Калашникову Ю.Н.. было начислено 5701 рубль 27 копеек.

В июле 2018 года истцу Калашникову Ю.Н. за 6 отработанных дней было начислено 1949 рублей (за вычетом оплаты отпуска и совместительства).

В августе 2018 года истцу Калашникову Ю.Н. за 8 дней работы было начислено 2 485 рублей 21 копейка (за вычетом оплаты отпуска и совместительства).

Из табеля учета рабочего времени следует, что в указанные месяцы истец отработал норму рабочего времени.

С учетом изложенного, истцу необходимо доначислить заработную плату из расчета:

15 182 рублей 40 копеек (размер полагающейся заработной платы в январе 2018 года) – 9683 рубля 98 копеек (заработная плата за январь 2018 года) = 5498 рублей 42 копейки.

15 182 рублей 40 копеек (размер полагающейся заработной платы в феврале 2018 года) – 6598 рублей 49 копеек (заработная плата за февраль 2018 года) = 8583 рубля 91 копейка.

15 182 рублей 40 копеек (размер полагающейся заработной платы в марте 2018 года) – 6639 рублей 77 копеек (заработная плата за март 2018 года) = 8542 рубля 63 копейки.

15 182 рублей 40 копеек (размер полагающейся заработной платы в апреле 2018 года) – 5556 рублей 47 копеек (заработная плата за апрель 2018 года) = 9625 рублей 93 копейки.

17 860 рублей 80 копеек (размер полагающейся заработной платы в мае 2018 года) – 7173 рубля 87 копеек (заработная плата за май 2018 года) = 10686 рублей 93 копейки.

17 860 рублей 80 копеек (размер полагающейся заработной платы в июне 2018 года) – 5701 рубль 27 копеек (заработная плата за июнь 2018 года) = 12159 рублей 53 копейки.

17 860 рублей 80 копеек (размер полагающейся заработной платы в июле 2018 года): 16 (норма рабочего времени в июле) х 6 (отработано фактически)- 1949 рублей (заработная плата за июль 2018 года) = 4748 рублей 80 копеек.

17 860 рублей 80 копеек (размер полагающейся заработной платы в августе 2018 года): 16 (норма рабочих дней в августе) х 8 (отработано фактически)- 2485 рублей 21 копейка (заработная плата за август 2018 года) = 6445 рублей 19 копеек.

С учетом изложенного расчета в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в общем размере 66 291 рубль 34 копейки.

В связи с этим суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В силу подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от которой истец был освобожден, взыскивается в соответствующий бюджет с ответчика, если он не освобожден от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истцы в данном случае при подаче заявления были освобождены от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет в соответствии с требованиями ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина в размере 4 534 рубля 64 копейки, исходя из общей взысканной суммы 166 731 рубль 91 копейка.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Уярского района в интересах Малашняка А. И., Визавитиной Т. И., Зайберта В. А. и Калашникова Ю. Н. к краевому государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Уярский сельскохозяйственный техникум» о взыскании денежных сумм по трудовому договору удовлетворить.

Взыскать с краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу Малашняка А. И. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август 2018 года в размере 40 544 рубля 70 копеек.

Взыскать с краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу Визавитиной Т. И. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август 2018 года в размере 35 673 рубля 60 копеек.

Взыскать с краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу Зайберта В. А. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за февраль, март, апрель, май, июль, август 2018 года в размере 24 222 рубля 27 копеек.

Взыскать с краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу Калашникова Ю. Н. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август 2018 года в размере 66 291 рубль 34 копейки.

Взыскать с краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Уярский сельскохозяйственный техникум» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 534 рубля 64 копейки.

Решение может быть обжаловано через Уярский районный суд в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия мотивированного решения суда.

Председательствующий:                         Привалова О.В.

Копия верна:судья