Решение от 18.06.2018 по делу № 02-2347/2018 от 21.03.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата Кунцевский районный суд адрес в составе:

председательствующего  судьи Красавиной И.А.,

при секретаре  Макушкиной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2347/18 по иску Лабутиной Виктории Юрьевны к ОАО «Автодормех-Комплекс» в лице конкурсного управляющего Ермилина Антона Валерьевича  о взыскании задолженности по зарплате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

     Истец обратился в суд с иском к ответчику о  взыскании задолженности  по заработной плате за период с дата по  дата,  компенсации за неиспользованный отпуск и выходному пособию в размере 779 448 руб.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 112 945,05 руб. за период с дата по день фактического расчета уплаты задолженности; компенсации морального вреда – 5 000 руб.

      Иск мотивирован тем обстоятельством, что истец с дата по дата работал в ОАО «Автодормех-Комплекс» в должности заместителя главного бухгалтера.

     дата конкурсным управляющим  ОАО «Автодормех-Комплекс» истец был уволен в связи с ликвидацией организации.

      За период с дата по дата ответчик не произвел выплату заработной платы истцу в полном объеме. До настоящего времени задолженность по зарплате ответчиком не погашена, что явилось основанием для обращения в суд с данным иском.

    В судебном заседании истец  поддержал иск по основаниям, изложенным в нем.

    В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен по юридическому адресу, извещения возвращены в связи с истечением срока хранения.

    В судебное заседание представитель третьего лица – Трудовой инспекции адрес не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду не сообщил.

              По смыслу п.1 ст.165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим юридическим лицом.

     При этом, юридическое лицо  несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по указанным адресам, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя.

     Сообщения, доставленные  по  названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо физически не находится по указанному  адресу.

     Учитывая, что судебные извещения были направлены по юридическому адресу ответчика, указанному в договоре инвестирования, то они в силу положений ст.165.1 п.1 ГК РФ считаются  полученными адресатом.

     В связи с чем,  на основании ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и  месте рассмотрения дела по юридическому адресу, а также третьего лица.

    Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

     В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца,  в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным, трудовым договором.

     Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

     Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

     Из материалов дела следует, что  истец с дата по дата работал в ОАО «Автодормех-Комплекс» в должности заместителя главного бухгалтера.

     Решением арбитражного суда адрес от дата ОАО «Автодормех-Комплекс»  признан банкротом, в отношении организации открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим избран Ермилин А.В.

     дата истец был уволен из ОАО «Автодормех-Комплекс» по ст.81 п.1 ч.1 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации.

      За период с дата по дата ответчик не произвел выплату заработной платы истцу в полном объеме, в порядке и размере, указанном в иске, который  не оспорен  представителем ответчика.

     Кроме того, в материалы дела представлена справка от дата о задолженности ОАО «Автодормех-Комплекс» перед истцом в заявленном размере.

     Суд принимает указанную справку в качестве обоснования выводов суда о наличии у ответчика задолженности перед истцом по заработной плате в заявленный истцом период и размере. Оснований не доверять указанному доказательству у суда не имеется.

     В связи с чем, суд считает указанное требование обоснованным и подлежащим удовлетворению.

     В порядке ст. 236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсации за нарушение сроков выплаты зарплаты в размере 112 945,05 руб., согласно расчета, представленного истцом, арифметическая правильность которого проверена судом.

       В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцу физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере 5.000 руб.

       В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию  госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет 12 123,93 руб.

     Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.

       На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

     ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░-░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░  ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░  ░░░░,  ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 779 448 ░░░.; ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 112 945,05 ░░░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 5 000 ░░░.

     ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░-░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 12 123,93 ░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                                        ░.░.░░░░░░░░░