Решение по делу № 2-411/2024 (2-3364/2023;) от 14.09.2023

Дело -----

УИД -----

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата года адрес

Ленинский районный суд адрес Республики

в составе председательствующего судьи Филиппова А.Н.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием

представителя истца ФИО1 - ФИО6,

представителя ответчика СНТ «Юбилейный» - ФИО3,

    рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к садоводческому некоммерческому товариществу «Юбилейный» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением с учетом его уточнения к садоводческому некоммерческому товариществу «Юбилейный» (СНТ «Юбилейный») о взыскании задолженности по заработной плате и отпускных всего в размере 29736,35 руб.

Решением Ленинского районного суда адрес Республики от дата в удовлетворении исковых требований ФИО1 к СНТ «Юбилейный» о взыскании заработной платы за период с июля по сентябрь 2020 года и отпускных выплат отказано в полном объеме.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от дата решение Ленинского районного суда адрес Республики от дата отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1 к СНТ «Юбилейный» о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2020 года, отпускных за период с дата по дата. Гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к СНТ «Юбилейный» о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2020 года в размере 9532,52 руб., отпускных за период с дата по дата в сумме 14426,32 руб. направлено в Ленинский районный суд адрес Республики для рассмотрения по существу. В остальной части решение Ленинского районного суда адрес Республики от дата и дополнительное решение Ленинского районного суда адрес Республики от дата оставлено без изменения, апелляционная жалоба ФИО1 без удовлетворения.

Исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате за июль 2020 года в размере 9532,52 руб., отпускных за период с дата по дата в сумме 14426,32 руб., мотивированы тем, что с дата по дата ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в СНТ «Юбилейный» в должности бухгалтера. В день увольнения ей не была выплачена заработная плата за июль за июль 2020 года в размере 9532,52 руб., отпускные за период с дата по дата в сумме 14426,32 руб.

Истец ФИО1 о рассмотрении дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, обеспечила явку своего представителя ФИО6

Представитель истца ФИО1 - ФИО6 исковые требования в указанной части поддержал в полном объеме по приведенным в иске основаниям, считал возможным рассмотреть данное дело по существу в отсутствие доверителя ФИО1

Представитель ответчика СНТ «Юбилейный» - ФИО3 в судебном заседании пояснила, что у стороны ответчика доказательств выплаты истцу заработной платы за июль 2020 года и отпускных за период с дата по дата не имеется. Расчет стороны истца о наличии задолженности по заработной плате за июль 2020 года в размере 9532,52 руб. не оспаривается. Сторона ответчика не имеет возможности представить собственный расчет, ввиду отсутствия бухгалтерских документов. Вместе с тем, просила учесть, что ответчик ФИО1 в период с дата по дата находилась не в ежегодном оплачиваемом отпуске, а на листе нетрудоспособности. При этом, за период с дата по дата ей назначено пособие по уходу за больным ребенком в сумме 2414,90 руб. Расчет отпускных с дата по дата фактически стороной ответчика не оспаривается.

Остальные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом.

Выслушав объяснения участвующих лиц, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантируется соблюдение трудовых прав граждан.

В соответствии со статьей 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого им в соответствии с ТК РФ, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно статье 5 ТК РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением с учетом его уточнения к садоводческому некоммерческому товариществу «Юбилейный» (СНТ «Юбилейный») о взыскании задолженности по заработной плате и отпускных всего в размере 29736,35 руб.

Решением Ленинского районного суда адрес Республики от дата в удовлетворении исковых требований ФИО1 к СНТ «Юбилейный» о взыскании заработной платы за период с июля по сентябрь 2020 года и отпускных выплат отказано в полном объеме.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от дата решение Ленинского районного суда адрес Республики от дата отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1 к СНТ «Юбилейный» о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2020 года, отпускных за период с дата по дата. Гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к СНТ «Юбилейный» о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2020 года в размере 9532,52 руб., отпускных за период с дата по дата в сумме 14426,32 руб. направлено в Ленинский районный суд адрес Республики для рассмотрения по существу. В остальной части решение Ленинского районного суда адрес Республики от дата и дополнительное решение Ленинского районного суда адрес Республики от дата оставлено без изменения, апелляционная жалоба ФИО1 без удовлетворения.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

При рассмотрении указанного гражданского дела судом апелляционной инстанции установлено, что дата между ФИО1 и СНТ «Юбилейный» был заключен трудовой договор -----, по условиям которого ФИО1 была принята на работу на должность секретаря делопроизводителя временно на 0,5 ставки, о чем работодателем также издан приказ ------ок от дата.

Дополнительным соглашением ----- от дата к трудовому договору ----- от дата установлено, что ФИО1 с дата была принята на работу в должности бухгалтера, трудовой договор заключен на неопределенный срок, работнику установлен должностной оклад в размере 18000 руб.

Судом также установлено, что приказом от дата ФИО1 был предоставлен отпуск с дата по дата на 28 календарных дней. Подлинность подписи председателя СНТ «Юбилейный» ФИО4 в данном приказе подтверждена заключением экспертизы АНО «Негосударственный экспертный центр».

дата ФИО1 в программу 1С «Садовод», доступ к которой имелся только у нее до окончания договора на предоставление программы, внесены сведения о ее увольнении приказом от дата дата. Оригинал приказа об увольнении в делопроизводстве ответчика отсутствует, на дату его издания председатель СНТ «Юбилейный» ФИО4 умер.

Истец была уволена из СНТ «Юбилейный» по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию дата, что подтверждается записью в электронной трудовой книжке ФИО1 (т.1. л.д. 80).

Надлежащих доказательств, подтверждающих увольнение ФИО1 ранее указанного срока, в материалы дела не представлено и судом не добыто, следовательно, днем увольнения истца следует считать дата.

Данные обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда, рассматривающего настоящий спор.

Рассматривая требование истца в части взыскания заработной платы за июль 2020 года в размере 9532 руб. 52 коп., судом при рассмотрении настоящего спора установлено следующее.

Как следует из расчета истца (т. 2 л.д. 14), фактически не оспоренного стороной ответчика, ФИО1 за июль 2020 года не выплачена заработная плата в размере 9532 руб. 52 коп. (10956,52 руб. - 1424 руб.), исходя из следующего расчета:

- количество рабочих дней в месяце – 23;

- количество отработанных дней в месяце – 14 (об этом указано в имеющемся расчетном листе за июль 2020 года (т. 1 л.д. 10) и сторонами не оспаривается);

- установленный оклад – 18000 руб.

- начисленная заработная плата – 10956,52 руб. (18000/23*14);

- налог на доходы физических лиц (13%) – 1424 руб.

При этом, представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что указанный в расчетном листе за июль 2020 года размер заработной платы в сумме 10565,22 руб. (разница с рассчитанной истцом суммой 391,30 руб.) мог быть рассчитан неверно.

    Поскольку количество отработанных истцом дней в июле 2020 года сторонами по делу не оспаривается, проверив представленный истцом расчет, суд признает его правильным и принимает при вынесении решения по делу.

    Данный расчет ответчиком фактически не оспорен, иного расчета суду не представлено.

    Поскольку стороной ответчика суду не представлены доказательства о выплате истцу заработной платы за июль 2020 года в размере 9532 руб. 52 коп., а обязанность по представлению данных доказательств возложена на ответчика, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения требований истца о взыскании заработной платы за июль 2020 года в размере 9532 руб. 52 коп.

    Рассматривая требование истца в части взыскания отпускных за период с дата по дата в сумме 14426,32 руб., судом установлено следующее.

    Как отмечалось ранее, приказом от дата ФИО1 был предоставлен отпуск с дата по дата на 28 календарных дней.

    При этом, ответчик ФИО1 в период с дата по дата находилась на листе нетрудоспособности. За период с дата по дата ей назначено пособие по уходу за больным ребенком в сумме 2414,90 руб., перечислено ФИО1 дата – 2100,90 руб., удержан НДФЛ в сумме 314 руб., что подтверждается ответом ОСФР по Чувашской Республике – Чуваши от дата на запрос суда, а также выпиской по счету истца (т. 2 л.д. 18), электронным листом нетрудоспособности (т. 2 л.д. 19).

Как следует из расчета истца (т. 2 л.д. 14), фактически не оспоренного стороной ответчика, ФИО1 не выплачены отпускные с дата по дата в сумме 14426,32 руб. (16582,32 руб. - 2156 руб.), исходя из следующего расчета:

- количество отпускных дней за данный период – 28;

- сумма выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску – 195849,03 руб.;

- количество календарных дней для расчета – 330,7 дней;

- средняя заработная плата – 592,23 руб. (195849,03 руб./330,7 дней);

- начислено отпускных – 16582,32 руб. (592,23 руб.*28 дней);

- налог на доходы физических лиц (13%) – 2156 руб.

Данный расчет истца не превышает расчет отпускных, указанных в расчетном листе за июль 2020 года (т. 1 л.д. 10) за период с дата по дата.

Проверив представленный истцом расчет, суд признает его правильным и принимает при вынесении решения по делу.

    Данный расчет ответчиком фактически не оспорен, иного расчета суду не представлено.

Поскольку стороной ответчика суду не представлены доказательства о выплате истцу отпускных, а обязанность по представлению данных доказательств возложена на ответчика, суд приходит к выводу о необходимости взыскания отпускных с ответчика в пользу истца.

Вместе с тем, при определении размера и периода взыскания отпускных суд учитывает, что с дата по дата истец находилась на листе нетрудоспособности. За период с дата по дата (6 дней) ей назначено пособие по уходу за больным ребенком в сумме 2414,90 руб., перечислено ФИО1 дата – 2100,90 руб.

Поскольку истцом фактически получено пособие по уходу за больным ребенком в связи с нахождением на листе нетрудоспособности за период с дата по дата (совпадающий с отпуском с дата по дата), а также поскольку судом по настоящему спору рассматриваются требования истца о взыскании отпускных за конкретный период, а не компенсации за неиспользованный отпуск (учитывая выводы суда апелляционной инстанции о пропуске истцом срока для обращения в суд для взыскания компенсации за неиспользованный отпуск), суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию отпускные за период с дата по дата включительно (24 дня) в размере 12365,76 руб. (592,23 руб.*24 дня - 13%).

Таким образом, исковое заявление ФИО1 к садоводческому некоммерческому товариществу «Юбилейный» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных, подлежит удовлетворению частично.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход местного бюджета в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и ст. 103 ГПК РФ, учитывая, что истец освобожден от ее уплаты на основании ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, составит 856 руб. 94 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к садоводческому некоммерческому товариществу «Юбилейный» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных, удовлетворить частично.

Взыскать с садоводческого некоммерческого товарищества «Юбилейный» (-----) в пользу ФИО1 (паспорт ----- выдан дата) задолженность по заработной плате за июль 2020 года в размере 9532 руб. 52 коп., отпускные за период с дата по дата включительно в сумме 12365 руб. 76 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с садоводческого некоммерческого товарищества «Юбилейный» (-----) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 856 руб. 94 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд адрес Республики.

Судья А.Н. Филиппов

Мотивированное решение суда составлено дата.