Решение по делу № 33-1420/2019 от 17.01.2019

Судья Козлова Н.А. Дело № 33-1420/2019 А-065г

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

30 января 2019 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе

председательствующего Киселевой А.А,

судей Баимовой И.А., Беляковой Н.В.,

при секретаре Устюговой А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Баимовой И.А.

гражданское дело по иску Кузнецова Александра Викторовича к ООО «СтройТехКомплекс-Сибирь» о защите трудовых прав

по апелляционной жалобе истца Кузнецова А.В.,

на решение Советского районного суда г. Красноярска от 23 октября 2018 года, которым постановлено:

«Исковые требования Кузнецова Александра Викторовича удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между Кузнецовым Александром Викторовичем и ООО «СтройТехКомплекс-Сибирь» в период с 25.01.2018 года по 25.04.2018 года в должности <данные изъяты>

Обязать ООО «СтройТехКомплекс-Сибирь» внести в трудовую книжку Кузнецова Александра Викторовича запись о приеме его на работу на должность <данные изъяты> с 25.01.2018 года и запись об увольнении с работы с 25.04.2018 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (прекращение трудового договора по инициативе работника).

Взыскать с ООО «СтройТехКомплекс-Сибирь» в пользу Кузнецова Александра Викторовича задолженность по заработной плате в размере 260 938,4 рублей, компенсацию неиспользованного отпуска 51 210,77 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, всего 317 149,17 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «СтройТехКомплекс-Сибирь» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6 621,49 рублей»

Заслушав докладчика, и представителя ООО «СтройТехКомплекс-Сибирь» - Филиппович И.А. (на основании доверенности от 29.01.2019г.), судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Кузнецов А.В. обратился в суд с иском к ООО «СтройТехКомплекс -Сибирь» о защите трудовых прав.

Требования мотивированы тем, что 25.01.2018 между сторонами заключен договор № возмездного оказания услуг, согласно которому ответчик поручает, а истец принимает на себя обязательства по оказанию транспортных услуг (<данные изъяты>), срок оказания услуг установлен до 25.04.2018, место оказания услуг Сузунское месторождение, размер помесячной оплаты установлен 86 207 рублей. 26.01.2018 он приступил к работам, которые осуществлял до 25.04.2018 включительно, расчет с ним не произведен до настоящего времени. Отношения между сторонами носили трудовой характер, он нашел объявление о вакансии <данные изъяты> в интернете, однако, ответчиком предложено на первом этапе заключить договор возмездного оказания услуг до 25.04.2018, после данного срока оформить трудовые отношения. Влиять на содержание договора он не мог. Трудовую функцию осуществлял лично, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, действующему на объекте, был ознакомлен с охраной труда, ежедневно проходил предрейсовый медицинской осмотр, организованный ответчиком. Для проведения работ ответчиком выдавался путевой лист, средства индивидуальной защиты. Кроме того, заключенный договор не предусматривает конечный объем и результат работ, который он должен произвести, что по договору оказания услуг для заказчика имеет существенное значение. На основании изложенного, просит установить факт трудовых отношений между ним и ООО «СтройТехКомплекс-Сибирь» в период с 25.01.2018 по 25.04.2018, обязать ответчика внести в его трудовую книжку запись о приеме на работу на должность <данные изъяты> 25.01.2018 и увольнении 25.04.2018 по собственному желанию – ст. 80 ТКРФ, взыскать с ответчика в его пользу заработную плату с учетом районного и северного коэффициентов в размере 491 379,90 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 72 672,80 рублей, компенсацию морального вреда 30 000 рублей.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе истец Кузнецов А.В. просит отменить решение суда в части размера взыскания задолженности по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска, ссылаясь на то, что судом необоснованно отказано в начислении районного коэффициента и северной надбавки на указанные выплаты.

Признав возможным рассматривать дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, извещенных о месте, дате и времени его рассмотрения, выслушав представителя ответчика, согласного с решением суда, проверив материалы дела, проверив материалы дела, решение суда в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь ст.ст. 15, 16, 19.1, 20, 56, 67 ТК РФ, оценив представленные сторонами доказательства, пришел к выводу об установлении факта трудовых отношений между Кузнецовым А.В. и ООО «СтройТехКомплекс-Сибирь» в период с 25.01.2018 по 25.04.2018 в должности <данные изъяты>, возложении обязанности на ООО «СтройТехКомплекс-Сибирь» внести в трудовую книжку Кузнецова А.В. запись о приеме его на работу на должность <данные изъяты> с 25.01.2018 и запись об увольнении с работы с 25.04.2018 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (прекращение трудового договора по инициативе работника).

Решение в данной части лицами, участвующими в деле, не обжалуется, в связи с чем, судебная коллегия не усматривает оснований в силу ч. 2 ст. 327.1 ГПК РФ для проверки решения суда в полном объеме.

В силу положений ст. ст. 22, 129, 135 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном размере причитающуюся заработную плату.

На основании ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Разрешая требования о взыскании заработной платы, суд первой инстанции, учитывая, что по условиям заключенного между сторонами договора истцу установлен размер помесячной оплаты в размере 86207 руб. при условии оказания услуг в полном объеме, пришел к обоснованному выводу о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с 25.01.2018 по 25.04.2018 в размере 260938,40 руб. (за январь: 86207/31*6; за февраль – 86207 руб.; за март: 86207 руб.; за апрель: 86206 руб./30*25).

Судебная коллегия соглашается с указанным выводом суда первой инстанции, учитывая, что сторонами согласован размер ежемесячной оплаты труда в размере 86207 руб., а не оклада (п. 4.1 договора, заключенного сторонами, от 25.01.2018 №). Кроме того, из условий вышеуказанного договора следует, что именно из данной суммы вознаграждения заказчиком удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в соответствии со ст.ст. 208, 209 НК РФ (п. 4.3).

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст. ст. 115, 127, 321 ТК РФ, принимая во внимание, что ответчиком не были предоставлены доказательства, подтверждающие предоставление истцу отпуска в период работы, либо выплаты компенсации неиспользованного отпуска, судом первой инстанции обоснованно определен размер компенсации неиспользованного отпуска в сумме 51210,77 руб., исходя из расчета: 3939,29 руб. (среднедневной заработок) * 13 дней, приведя в решении подробный расчет среднедневного заработка, который по существу сторонами не оспаривается.

Сумма компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей правомерно в соответствии со ст. 237 ТК РФ взыскана судом с ответчика в пользу истца, ее размер определен с учетом конкретных обстоятельств дела, не противоречит требованиям разумности и справедливости.

Применяя нормы ст. 103 ГПК РФ суд первой инстанции обоснованно взыскал с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6621,49 руб.

При указанных обстоятельствах, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным, а апелляционную жалобу не содержащей доводов, опровергающих выводы суда.

Процессуальных нарушений, влекущих за собой вынесение незаконного решения, судом первой инстанции не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329, ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советского районного суда г. Красноярска от 23 октября 2018 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу истца Кузнецова А.В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: