Решение от 03.06.2024 по делу № 2-1-611/2024 от 06.03.2024

Дело №2-1-611/2024

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

03 июня 2024 года г. Ливны Орловская область

Ливенский районный суд Орловской области в составе председательствующего судьи Юдиной О.А.,

при секретаре Б,

рассмотрев гражданское дело по иску Такмаковой Т.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ливныстрой» о признании приказа об увольнении незаконным, о взыскании денежных средств - компенсации при увольнении, выходного пособия и среднего заработка, компенсации морального вреда,

установил:

Такмакова Т.Н. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ливныстрой» (далее –ООО «Ливныстрой») о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ была принята в ООО «Ливныстрой» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ. вышла на работу из ежегодного оплачиваемого отпуска, зашла бухгалтерию ООО «Ливныстрой», где находился также сотрудник отдела кадров Воскобоева В.Н., чтобы сообщить о том, что она приступает к работе. Сотрудник отдела кадров сообщила, что ей необходимо уволиться или перевестись на другую работу, так как кран, на котором она работала, снимается с учета. Она не согласилась на это и настаивала на увольнении по сокращению штата, однако ей ответили, что если она не соглашается на увольнение по соглашению сторон, то будет переведена сторожем на два месяца. Такмакова Т.Н. настаивала, чтобы в отношении нее проводилась процедура сокращения, однако, ее уволили по соглашению сторон, фактически заставив подписать данное соглашение.

С учетом уточнений исковых требований, Такмакова Т.Н. просила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о ее увольнении в части указания основания увольнения признать незаконным, изменив формулировку основания, а также взыскать денежные средства с ООО «Ливныстрой» - компенсации при увольнении в размере <данные изъяты> рублей, выходного пособия в размере <данные изъяты> рубля, среднего заработка на период трудоустройства (за второй месяц) в размере <данные изъяты> рублей, среднего заработка на период трудоустройства (за третий месяц) в размере <данные изъяты> рубля, а также компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Такмакова Т.Н. в судебном заседании отказалась от исковых требований в полном объеме, просила прекратить производство по делу.

Представитель истца Селина Е.С. поддержала позицию истца Такмаковой Т.Н.

Представитель ответчика ООО «Ливныстрой» Ширинян К.В. не возражала против прекращения производства по делу.

На основании ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ истцу понятны.

Суд считает возможным принять отказ истца от заявленных исковых требований к ООО «Ливныстрой» о признании приказа об увольнении незаконным, о взыскании денежных средств - компенсации при увольнении, выходного пособия и среднего заработка, компенсации морального вреда, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц,прекратить производство по делу.

Руководствуясь ст.ст. 39,173, 220 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░: