Решение по делу № 2-843/2018 от 30.11.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Тюмень                                                                                  10 апреля 2018 года

Центральный районный суд г.Тюмени в составе:

председательствующего судьи Слюсарева А.А.,

при секретаре Алеевой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бунькова В.В. к ООО «Калинка-С» о взыскании заработной платы, денежной компенсации в возмещение причиненного морального вреда, судебных расходов,

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 142317,40 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 50111,02 рублей, компенсации морального вреда в размере 95000 рублей, судебных расходов 15750 рублей.

         Исковые требования мотивированы тем, что истец Буньков В.В. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заключенного с ООО «Калинка-С» был принят на работу. Согласно справке 2-НДФЛ, фактически ежемесячная заработная плата составляла 69000 рублей, однако за период с ДД.ММ.ГГГГ ответчик не доплатил заработную пату в указанном размере.

В судебное заседание истец Буньков В.В. не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Калинка-С» Венцель А.В. просил в иске отказать по основаниям, изложенным в возражениях.

Исследовав материалы дела, заслушав объяснения ответчика, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Буньков В.В, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с ООО «Калинка-С», был принят на работу, на должность <данные изъяты>

Согласно п. 4.1 договора работнику устанавливается должностной оклад, согласно штатному расписанию, в размере 20000 рублей в месяц. На должностной оклад начисляется районный коэффициент 15%, т.е. размер заработной платы составляет 23000 руб. без учета НДФЛ.

Перечисление заработной платы производится 2 раза в месяц 10 и 25 числа на банковскую карточку работника, по реквизитам указанным в заявлении, предоставляемом в бухгалтерию на перечисления заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Как следует из искового заявления, заработная плата истцу выплачивалась не в полном объеме с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 142317,40 руб., исходя из размера заработной платы 69000 рублей.

Между тем, суд не соглашается с данным расчетом истца, при этом суд исходит из размера заработной платы, предусмотренной трудовым договором.

Размер заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ. -<данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., что также подтверждается расчетными листками.

Согласно представленной выписке по счету ООО КБ «Стройлесбанк», ДД.ММ.ГГГГ истцу была перечислена заработная плата за август-сентябрь 2017 г. в сумме 31226 руб.

Согласно инкассовому поручению от ДД.ММ.ГГГГ, истцу была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. в размере ДД.ММ.ГГГГ. на основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № Центрального судебного района г. Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ Бунькову В.В. была выплачена заработная плата в размере 50000 руб.

Таким образом, суммарные выплаты составили 89960,58 руб., тогда как общая задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 135505,26 руб.

В связи с чем суд считает, что задолженность по заработной плате была выплачена истцу в полном объеме, а задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 45544,68 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку заработная плата истцу как работнику ответчиком как работодателем выплачена в положенные сроки не была и не выплачена до настоящего времени, суд, исходя из обстоятельств нарушения прав истца, степени вины ответчика, исходя из принципа разумности и справедливости, считает возможным определить размер денежной компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истицы в размере 10000 рублей.

На основании ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей за составление искового заявления. При определении размера расходов на оплату услуг представителя суд учитывает сложность и продолжительность рассматриваемого дела, требования разумности и справедливости, а также то обстоятельство, что представитель истца в судебном заседаниях не участвовал.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в размере 1866,34 рублей в соответствующий бюджет.

Руководствуясь ст.ст. 3, 12, 56, 67, 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Бунькова В.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Калинка-С» в пользу Бунькова В.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 45544,68 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей.

В остальной части иска отказать.

    Взыскать с ООО «Калинка-С» государственную пошлину в размере 1866,34 рублей в соответствующий бюджет.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме путем подачи жалобы через Центральный районный суд г. Тюмени.

Судья:                                                                                      Слюсарев А.А.