Решение по делу № 2-5433/2024 от 28.08.2024

УИД 50RS0007-01-2024-008651-07

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 сентября 2024 года                                                 г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего                                                            М.А. Курочкиной

при секретаре                                                                        Е.Р. Карпуниной

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5433/2024 по исковому заявлению ГУП «Московский метрополитен» к Попову Ивану Александровичу о взыскании денежных средств, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Московский метрополитен» обратилось в суд с иском к Попову Ивану Александровичу о взыскании денежных средств, выплаченных в связи с обучением ответчика (стипендии) в размере 140 250 руб., взыскании расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 005 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ № на профессиональное образование с лицом, имущим работу. В соответствии с п. 1.1, 3.1.9, 4.1 договора, обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Машинист электропоезда» (самостоятельное управление), а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в соответствии с разделом 4 договора в размере 40 000 руб. Согласно п.п. 3.3.1, 3.3.2, 3.3.4, 3.3.7 Договора, обучающийся обязан пройти обучение по образовательной программе, указанной в договоре в период действия договора, выполнять учебный план, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, сдать промежуточный и итоговый квалификационный экзамен, в течении 10 рабочих дней после окончания обучения, при наличии вакантной должности согласно штатному расписанию, трудоустроится в электродепо ГУП «Московский метрополитен», имеющее потребность в кадрах по получаемой профессии и определенное Службой подвижного состава, и проработать не менее 3 лет. Ответчик после заключения договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к «Об организации занятий в группе № машинистов электропоездов в Корпоративном университете Транспортного комплекса. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к ответчик отчислен из Корпоративного университета Транспортного комплекса в связи в собственным желанием. В период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, во исполнение п. 3.1.9 договора, истцом выплачена стипендия ответчику в размере 187 009 руб. 10 коп. В соответствии с п. 5.3. договора, обучающийся обязуется возмести предприятию все понесенные затрату на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении денежных средств. П. 2 установлен график платежей, в рамках которого ответчик должен был вносить денежные средства на счет истца. Ответчиком внесена плата в счет погашения задолженности в размере 46 759 руб. 10 коп. В дальнейшем условия Соглашения выполнены не были, денежные средства больше не перечислялись ответчиком. ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлено уведомление о возмещении расходов по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ. Требование ответчиком не исполнено. Поскольку ответчик проходил обучение в Корпоративном университете, являлся стороной ученического договора, принял на себя обязательства по исполнению условий данного договора, однако условия, связанные с прохождением обучения в Корпоративном университете Транспортного комплекса и трудоустройством в службу подвижного состава ГУП «Московский метрополитен» в нарушение положений п. 1.1., 3.3.1, 3.3.2, 3.3.4, 3.3.7 договора не выполнил, был отчислен в связи собственным желанием, условия соглашения о возмещении денежных средств не выполнил, ответчик обязан компенсировать понесенные истцом расходы на его обучение в виде выплаченной стипендии. В связи указанным, истец обратился в суд.

Представитель ГУП «Московский метрополитен» Фролова А.Е. в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала в полном объеме, настаивала на удовлетворении требований. Однако, пояснила, что ответчик действительно погасил всю имеющуюся задолженность по договору.

Ответчик Попов И.А. в судебное заседание явился, возражал в удовлетворении заявленных требований, поскольку задолженность по договору обучения оплачена им в полном объеме. Просил в удовлетворении требований отказать.

Суд, выслушав представителя истца, ответчика, исследовав письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность и достаточность доказательств в совокупности и каждого в отдельности, оценив представленные сторонами в материалы дела доказательства, доводы сторон по правилам ст. 67 ГПК РФ в совокупности с иными представленными доказательствами, проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные правоотношения, приходит к следующему выводу.

Ученический договор, его содержание, срок, формы ученичества регламентируются главой 32 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор заключается в письменной форме на срок, необходимый для получения данной квалификации (ст. 200 ТК РФ) и действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ст. 201 ТК РФ).

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, между ГУП «Московский метрополитен» и Поповым И.А. был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ № на профессиональное образование с лицом, имущим работу.

В соответствии с п. 1.1, 3.1.9, 4.1 договора, обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Машинист электропоезда» (самостоятельное управление), а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в соответствии с разделом 4 договора в размере 40 000 руб.

Согласно п.п. 3.3.1, 3.3.2, 3.3.4, 3.3.7 Договора, обучающийся обязан пройти обучение по образовательной программе, указанной в договоре в период действия договора, выполнять учебный план, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, сдать промежуточный и итоговый квалификационный экзамен, в течении 10 рабочих дней после окончания обучения, при наличии вакантной должности согласно штатному расписанию, трудоустроится в электродепо ГУП «Московский метрополитен», имеющее потребность в кадрах по получаемой профессии и определенное Службой подвижного состава, и проработать не менее 3 лет.

Ответчик после заключения договора был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к «Об организации занятий в группе № машинистов электропоездов в Корпоративном университете Транспортного комплекса.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к ответчик отчислен из Корпоративного университета Транспортного комплекса в связи в собственным желанием.

В период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, во исполнение п. 3.1.9 договора, истцом выплачена стипендия ответчику в размере 187 009 руб. 10 коп.

В соответствии с п. 5.3. договора, обучающийся обязуется возмести предприятию все понесенные затрату на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении денежных средств. П. 2 установлен график платежей, в рамках которого ответчик должен был вносить денежные средства на счет истца. Ответчиком внесена плата в счет погашения задолженности в размере 46 759 руб. 10 коп. В дальнейшем условия Соглашения выполнены не были, денежные средства больше не перечислялись ответчиком.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлено уведомление о возмещении расходов по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ.

Требование ответчиком не исполнено.

Статья 249 ТК РФ предусматривает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

Статьей 204 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

С указанными условиями ответчик согласился, подписав договор.

Судом установлено, что ответчиком исполнены обязательства по соглашению о возмещении денежных средств в размере 140250 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Данные обстоятельства также подтверждены представителем истца и ответчиком в судебном заседании.

Таким образом, оснований для удовлетворения требований не имеется.

Сумма излишне уплаченной ответчиком государственной пошлины в размере 4005 руб., подлежит возврату на основании п.п. 2 и 3 ст. 333.36 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении требований ГУП «Московский метрополитен» к Попову Ивану Александровичу о взыскании задолженности по ученическому договору, взыскании расходов по уплате государственной пошлины отказать.

Возвратить ответчику излишне оплаченную госпошлину 4005 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.

Мотивированное решение суда изготовлено 03 октября 2024 года.

Председательствующий судья                                         М.А. Курочкина