Решение по делу № 2-3219/2023 от 14.06.2023

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Коломна Московской области

Коломенский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Шолгиной О.И., при секретаре судебного заседания ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «Мосводосток» к ФИО2 о взыскании задолженности с работника,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Мосводосток» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании задолженности с работника.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ФИО2 работал в ГУП «Мосводосток» с ДД.ММ.ГГГГ рабочим по комплексной уборке объектов <данные изъяты> разряда Строительного участка № Эксплуатационного гидротехнического района №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/К он был направлен в служебную командировку (<адрес>).

ДД.ММ.ГГГГ на его банковскую карту были перечислены денежные средства в размере <данные изъяты> рублей на расходы, связанные с проживанием вне места постоянного проживания (суточные).

До места командировки ФИО2 не доехал, на работу не выходил.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/К ФИО2 был отозван из командировки.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/У ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

За ответчиком ФИО2 имеется задолженность, которая возникла в связи с его направлением в командировку в <адрес>

В трехдневный после отзыва из командировки срок он не представил авансовый отчет, и неизрасходованные денежные средства в размере <данные изъяты> рублей в бухгалтерию предприятия не возвратил.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было направлено уведомление о возврате денежных средств, которое осталось без ответа и удовлетворения.

Согласно ч. 2 ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Просит взыскать с ФИО2 в пользу ГУП «Мосводосток» задолженность в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Представитель истца ГУП «Мосводосток» по доверенности ФИО4 в судебном заседании поддержала исковые требования, просила их удовлетворить. Пояснила, что не смогли удержать задолженность из заработной платы, поскольку ответчик не выходил на работу, заявление об увольнении прислал по почте, более того у него не с чего было высчитывать, так как заработной платы у него еще не было.

Ответчик ФИО2 надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившегося ответчика.

Выслушав объяснение представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования, подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора, как указано в ст. 233 ТК РФ, наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

На основании ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества

Статьей 242 ТК РФ предусмотрена полная материальная ответственность работника, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

На основании п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Копией трудового договора №от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается заключение между работодателем ГУП «Мосводосток» и работником ФИО2 трудового договора на неопределенный срок (л.д. <данные изъяты>).

ФИО2 принят на работу по профессии рабочий по комплексной уборке объектов <данные изъяты> разряда Строительного участка № Эксплуатационного гидротехнического района №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/К он был направлен в служебную командировку (<адрес>) на срок <данные изъяты> дней в распоряжение генерального директора подсобным рабочим на объект Строительный участок № Управления специальных работ (л.д. <данные изъяты>

Копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается получение ФИО2 на основании приказа №/К от ДД.ММ.ГГГГ в подотчет <данные изъяты> рублей (л.д.<данные изъяты>).

Копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается отзыв ФИО2 из командировки с ДД.ММ.ГГГГ в связи с поступившей служебной запиской начальника Эксплуатационного гидротехнического района № (л.д. <данные изъяты>).

Копией приказа №/У от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается увольнение ФИО2 по п. 6а ст. 81 ТК РФ за прогулы (л.д. <данные изъяты>).

Согласно ст. 165 ТК РФ работнику предоставляются гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки.

В соответствии со статьями 167, 168 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется возмещение расходов, связанных со служебной командировкой; работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Представленные истцом доказательства подтверждают исполнение работодателем обязанностей, предусмотренных ст. ст. 165-168 ТК РФ, работнику при направлении в командировку.

Работник ФИО2 получил аванс, выданный в связи со служебной командировкой. К месту командировки ответчик не прибыл, авансовый отчет о расходовании аванса, выданного в связи с командировкой, не представил.

Согласно ст. 137 ТК РФ, из заработной платы работника могут производиться удержания для погашения его задолженности работодателю, в том числе, для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой.

Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержаний.

Распоряжение об удержании из заработной платы ФИО2 работодатель не произвел.

Взыскание неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой возможно на основании решения суда.

Аванс в связи со служебной командировкой ответчик ФИО2 получил по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ путем перечисления на карточный счет.

Работодатель понес расходы по проезду работника к месту командировки.

Ответчик в нарушение трудовой дисциплины к месту командировки не прибыл, совершил прогулы.

Действиями ответчика работодателю причинен материальный ущерб в общей сумме <данные изъяты> рублей, который он обязан возместить в полном объеме на основании п. 2, 8 ст. 243 ТК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

Ответчик обязан возместить истцу расходы по оплате госпошлины при подаче искового заявления, которые составили сумму <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГУП «Мосводосток» к ФИО2 о взыскании задолженности с работника, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (<данные изъяты>) в пользу ГУП «Мосводосток» задолженность в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Коломенский городской суд в течение одного месяца, с момента его вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья

Коломенского городского суда

Московской области Шолгина О.И.