Решение по делу № 2-1428/2020 от 26.03.2020

21RS0024-01-2020-001187-43

№ 2-1428-2020        

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 июня 2020 года г. Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Мартьяновой А.В., при секретаре Шипееве А.Д., с участием истца Алексеевой О.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеевой Ольги Александровны к ГУ- Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чебоксары Чувашской Республики- Чувашии об обязании включить в общий страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет размера пенсии, взыскании судебных расходов,

у с т а н о в и л :

Алексеева О.А. обратилась в суд с уточненным иском к ГУ-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики – Чувашии об обязании включить в общий страховой стаж периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Инкост»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Лад» <адрес>;

произвести перерасчет размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ;

взыскании расходов на оплату юридических услуг в размере 7000 руб.

Иск мотивирован тем, что указанные периоды не включены пенсионным органом в подсчет ее общего страхового стажа ввиду неточных записей в трудовой книжке, что виной истца не яваляется.

Истец Алексеева О.А. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала по приведенным в иске основаниям, и вновь привела их суду.

Представитель ответчика ГУ- УПФ РФ в <адрес>, извещенный надлежащим образом, в суд не явился, решен вопрос о рассмотрении дела без их участия. В письменном отзыве просил в удовлетворении иска отказать.

Суд, заслушав объяснения истца, допросив свидетеля ФИО3, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Положения ст. 39 Конституции РФ гарантируют социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Права гражданина на получение государственной пенсии по возрасту не ограничивается условием достижения определенного возраста, начиная с которого трудовая деятельность засчитывается в трудовой стаж.

Судом установлено, что Алексеева О.А. является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

При подсчете продолжительности стажа в страховой стаж не были учтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Инкост», а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Лад» <адрес>.

В феврале 2020 года Алексеева О.А. обратилась в пенсионный орган о предоставлении порядка расчета пенсии с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и перерасчете пенсии с учетом этого периода работы.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ №-А/149 ответчик отказал в удовлетворении требований заявителя.

Согласно п.6 ст.21 Федерального закона № –ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

    Министерство труда и социального развития РФ на основании Приказа от 28.11.2014 № 958н утвердило Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению".

Согласно данному Перечню документов, документом, необходимым для установления страховой пенсии являются документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

На основании Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичное положение было закреплено в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденном приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 года № 190.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, действующей в спорные периоды работы истца, все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Те же требования к ведению трудовых книжек предусмотрены и действующими в настоящее время Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225.

    Согласно п.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек", утвержденной Постановление Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

    В соответствии с п.1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек", утвержденной Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными).

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Обязанность по исправлению допущенных при заполнении трудовой книжки работника ошибок или неточностей также возложена на работодателя (пункт 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225).

Как усматривается из трудовой книжки истца, Алексеева О.А. ДД.ММ.ГГГГ принята в АООТ «Инкост» архитектором на основании трудового соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ, откуда ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с окончанием трудового соглашения, ДД.ММ.ГГГГ истец принята в АО «Лад» архитектором на основании трудового соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ, откуда ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с окончанием трудового соглашения № от 31..10.1996.

Основаниями для внесения записи о работе и увольнении явились трудовые соглашения, что является нарушением требований Инструкции по заполнению трудовых книжек.

Иные сведения о приеме, увольнении истца в трудовой книжке отсутствуют.

Между тем неверная ссылка на документ, являющийся основанием для внесения записей о работе в трудовую книжку не может являться основанием для отказа во включении указанного периода работы в страховой стаж, поскольку факт работы истца в указанное время подтвержден трудовым соглашением, заключенным между АО «Инкост» и Алексеевой О.А. от ДД.ММ.ГГГГ, справкой №, выданной ДД.ММ.ГГГГ и.о. генерального директора, подтверждающей факт работы истца в указанное время.

Указанные документы согласуются с данными, отраженными в трудовой книжке, которые являются последовательны, скреплены печатями, подкреплены ссылками на трудовое соглашение, и оснований не доверять им у суда не имеется.

При этом следует учесть, что необходимость представления первичных документов (приказы, справки о заработной плате и т.д.) в силу действующего законодательства возникает лишь в случае отсутствия трудовой книжки, либо наличия в ней неточных записей, тогда как в данном случае записи о работе содержат все необходимые реквизиты (ссылки на приказы) и каких-либо исправлений не содержат.

Кроме того, факт работы истца в ОАО «Инкост» подтвержден показаниями свидетеля ФИО3, показавшей, что Алексеева О.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности архитектора в ОАО «Инкост» в течение полного рабочего дня.

Факт работы свидетеля в указанный им период подтвержден приложенной к делу копией ее трудовой книжки.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Данные свидетелем показания согласуются с записями, имеющимися в трудовой книжке истца, и восполняют неполноту сведений, имеющихся в ней.

При таких обстоятельствах, учитывая, что правильность оформления на работу, обязанность по ведению трудовых книжек работников, возлагается на работодателя, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования истца и включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Инкост» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Лад» <адрес>.

При этом отсутствие сведений индивидуального (персонифицированного) учета в спорные периоды также не может являться основанием для отказа во включении указанного периода в страховой стаж, поскольку уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору возложена на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи (подпункт 1 пункта 1 статьи 6, пункт 2 статьи 14).

Следовательно, право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивается уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Такие платежи, как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 24 февраля 1998 года N 7-П, являются обязательной составной частью расходов по найму рабочей силы и материальной гарантией предоставления застрахованным лицам надлежащего страхового обеспечения.

    Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении N 9-П от 10 июля 2007 года, неуплата страхователем в установленный срок либо уплата не в полном размере страховых взносов в Пенсионный фонд РФ не должна препятствовать реализации права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию, в связи с чем исковые требования в этой части законны и обоснованны, подлежат удовлетворению.

Согласно п.1 ст. 23 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится :

-с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения;

-с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

На основании п. 2 вышеуказанной нормы права заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.

Учитывая, что право на включение в общий страховй стаж спорных периодов возникло у истца только с момента установления данного юридического факта при рассмотрении настоящего гражданского дела, суд связывает возникновение основания для перерасчета пенсии с моментом вступления вынесенного по настоящему гражданскому делу решения в законную силу, в потому считает возможным произвести перерасчет пенсии с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления решения суда в законную силу.

Кроме того, истец просит взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 7 000 руб., в подтверждение чего представлен договор на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, акт об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, кассовые чеки на общую сумму 7 000 руб.

    В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст. 96 ГПК РФ.

    На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату представителя в разумных пределах.

    Согласно ч. 1 названной нормы стороне, в пользе которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Поскольку законом не закреплены какие-либо конкретные условия и критерии для определения денежной суммы, подлежащей взысканию, вопрос о разумности пределов суммы решается в каждом конкретном случае с учетом сложившейся судебной практики по данному вопросу, которая исходит, в числе прочего, из характера заявленного спора, длительности рассмотрения дела и степени его сложности. В свою очередь, сложность дела напрямую зависит от его распространенности, повторяемости в практике судов.

Согласно п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

С учетом сложности дела, объема защищаемого права и объема выполненной представителем работы (консультация и составление искового заявления), а также с учетом требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости определения ко взысканию расходов на оплату юридических услуг в размере 2 000 рублей, считая ее отвечающей требованиям ст.100 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                     р е ш и л:

Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики – Чувашии включить в общий страховой стаж Алексеевой Ольги Александровны периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Инкост»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Лад» <адрес>;

произвести перерасчет размера пенсии с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики – Чувашии в пользу Алексеевой Ольги Александровны расходы на оплату юридических услуг в размере 2000 руб.

В удовлетворении исковых требований Алексеевой Ольги Александровны к ГУ- Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики- Чувашии об обязании произвести перерасчет размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Чувашской Республики через Калининский районный суд <адрес> в месячный срок со дня составления мотивированного решения. Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                    А.В.Мартьянова