Решение по делу № 2-235/2023 от 20.02.2023

дело №

поступило в суд: 20.02.2023

уид 54RS0004-01-2022-007878-25

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 марта 2023 г.                      г. Татарск

Татарский районный суд Новосибирской области в составе: председательствующего Довыденко С.П.; при секретаре судебного заседания: Люсевой И.А.;

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению МКП <адрес> "Горэлектротранспорт" к Демидовой Ольге Владимировне о взыскании задолженности по ученическому договору.

У С Т А Н О В И Л:

В основание своих исковых требований истец указал о том, что был заключен ученический договор № б/н от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым Демидова Ольга Владимировна направлялся на обучение по профессии «водитель трамвая» и впоследствии должна была трудоустроиться по указанной профессии в МКП «ГЭТ». Трудовой договор с должником заключен не был и соответственно, по окончанию обучения ответчик к работе водителя трамвая в МКП «ГЭТ» не приступила.

Таким образом, должник нарушил положения абз. 4 п. 2.3 ученического договора, в соответствии с которым после окончания обучения ученик должна проработать у работодателя не менее 5 лет по профессии «водитель трамвая».

В соответствии с абз. 4 п. 4.2 ученического договора должник обязался полностью возместить взыскателю денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если должник по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит своих обязательств по договору, в том числе не приступит к работе по окончании обучения.

На основании п. 3.1 вышеуказанного ученического договора стипендия устанавливается в размере минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, который на момент заключения договора составлял 14100,00 рублей.

Размер полученной ответчиком стипендии за все время обучения составляет 64 283,26 рубля 26 копеек, что подтверждается расчетными листками за период с июня по ноябрь 2019 г.

В адрес ответчика истцом была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ № с требованием о возврате работодателю полученной денежной суммы, которая была оставлена без ответа.

Истец просит взыскать с Демидовой Ольги Владимировны денежные средства, выплаченные в качестве стипендии, в размере 64283,26 рубля 26 копеек, расходы по уплате госпошлины в размере 2128,00 рублей.

Представитель МКП «ГЭТ» в судебное заседание не явился, извещен о времени месте судебного разбирательства,

Ответчик Демидова О.В. в судебное заседание не явилась, извещалась судом о времени и месте судебного разбирательства, почтовая корреспонденция вернулась в связи с истечением срока хранения.

Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту его регистрации корреспонденции, является риском самого гражданина, и он несет все неблагоприятные последствия такого бездействия. В силу положений статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой "за истечением срока хранения", неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Согласно абз. 2 п. 1 ст. 165.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как разъяснено в п. п. 63, 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", по смыслу п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю.

Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным законодательством не предусмотрено иное. Судом принято решение о рассмотрении дела в заочном порядке.

Судом в ходе судебного разбирательства установлено следующее:

В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно части 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

В силу части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 498-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Согласно ученического договора №у-2019 от ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что Муниципального казенного предприятия <адрес> "Горэлектротранспорт" направляет Демидову О.В. на обучение в ГАПОУ НСО «Новосибирский центр профессионального обучения в сфере транспорта» для обучения по профессии «водитель трамвая» и последующего трудоустройства в МКП «ГЭТ» в качестве водителя трамвая. Период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Работодатель обязан выплачивать ученику стипендию в период обучения (п. 2.1);

Ученик обязан: после окончания обучения ученик должна проработать у работодателя не менее 5 лет по профессии «водитель трамвая». ( п. 2.3).

Полностью возместить работодателю денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случае, если ученик по окончанию ученичества не выполнить без уважительных причин не приступит к работе после окончания обучения. (абз. 4 п. 2.3). (л.д. 7).

Согласно расчетных листков: за июнь 2019 года Демидовой О.В. выплачена стипендия в размере 12267,00 рублей; за июль 2019 года Демидовой О.В. выплачена стипендия в размере 12267,00 рублей; за август 2019 года Демидовой О.В. выплачена стипендия в размере 11709,09 рублей; за сентябрь 2019 года Демидовой О.В. выплачена стипендия в размере 11683,57 рублей; за октябрь 2019 года Демидовой О.В. выплачена стипендия в размере 7999,60 рублей; за ноября 2019 года Демидовой О.В. выплачена стипендия в размере 7999,60 рублей; всего: 63925,86 рублей. (л.д. 8);

При таких обстоятельствах исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные судебные расходы, пропорционально удовлетворенных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233- 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования МКП <адрес> "Горэлектротранспорт" к Демидовой Ольге Владимировне удовлетворить:

Взыскать с Демидовой Ольги Владимировны ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии 5003 №, СНИЛС: 024-087-917 47 в пользу Муниципального казенного предприятия <адрес> "Горэлектротранспорт" выплаченную стипендию по ученическому договору №у-2019 от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 63925,86 рублей, а также расходы на оплату госпошлины в сумме 2128 рублей, всего 66053,86 рубля.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда в течение месяца с момента оглашения с подачей жалобы через суд, вынесший решение.

Ответчиком Демидовой О.В. указанное решение может быть обжаловано в суд его вынесший в течение 7 суток со дня вручения копии решения при наличии обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и наличии доказательств, подтверждающих эти обстоятельства и доказательств, которые могут повлиять на решение суда.

Ответчиком Демидовой О.В. заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья:          Довыденко С.П.