Решение по делу № 2-1952/2023 от 04.04.2023

Дело № 2-1952/2023

УИД 91RS0003-01-2023-001294-06

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

       29 июня 2023 года                                                     город Симферополь

Центральный районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего - судьи Благодатной Е.Ю.,

при секретаре Мурадове Н.А.,

с участием представителя истца ФИО6

представителя ответчика ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в Центральный районный суд <адрес> Республики Крым с вышеуказанным исковым заявлением согласно которого просит установить факт принадлежности ей трудовой книжки ГТ-І №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, признать решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии по старости незаконным и отменить его, обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - обучения в Самаркандском финансовом техникуме, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работы в ПМК-4 треста «Узбекгазстрой» на должности бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работы в Джамбайском РПЕ на должности бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работы в Джамбайском РПУ на должности бухгалтера, с 02.09,1992 по ДД.ММ.ГГГГ - работы в Малом предприятии «Анхор» на должности бухгалтера, обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ года

Истец мотивирует свои требования необоснованным исключением из страхового стажа периодов работы по трудовой книжке поскольку разночтения в написании анкетных данных связано с ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей работодателем.

В судебном заседании представитель истца ФИО6 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ признание, соблюдение и защита прав граждан – обязанность государства. Права и свободы человека и гражданина, согласно ч.1 ст. 17 Конституции РФ, признаются и гарантируются, в соответствии с общепризнанными нормами и принципами международного права.

Обеспечивая гарантии социальной защиты, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, согласно ст. 19 Конституции РФ, в числе которых ст. 7 Конституции РФ, гарантирует установление государственных пенсий.

Государственные пенсии, согласно ч.2 ст. 39 Конституции РФ, устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим законом.

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Как установлено судом ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением УПФР в <адрес> Республики Крым (межрайонное) № от 07.05.2018г. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости.

Как следует из вышеуказанного решения не представляется возможным учесть представленную заявителем трудовую книжку ГТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, так как она оформлена на имя ФИО1, что не соответствует паспортным данным заявителя

08.02.2022г. ФИО1 повторно обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ- Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым № от 18.05.2022г. истцу было отказано в установлении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа и величины ИПК.

Как следует из вышеуказанного решения не представляется возможным учесть трудовую книжку ГТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, так как она оформлена на имя ФИО1, что не соответствует паспортным данным заявителя.

Из расчета общего страхового стажа исключены периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по 26.04.1985     работа в ПМК - 4 треста «Узбекгазстрой», так как трудовая книжка не подлежит рассмотрению. Предоставленные справки от ДД.ММ.ГГГГ № не подтверждены компетентным органом Республики Узбекистан и оформлены на имя «ФИО1», что не соответствует паспортным данным заявителя;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в <адрес>ной производственной единице, так как трудовая книжка не подлежит рассмотрению. Предоставленные справки от ДД.ММ.ГГГГ № не подтверждены компетентным органом Республики Узбекистан и оформлены на имя «ФИО1», что не соответствует паспортным данным заявителя;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в Самаркандском производственном объединении «Облобувьрембыт», так как трудовая книжка не подлежит рассмотрению;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в Джамбайском РПУ, так как трудовая книжка не подлежит рассмотрению. Кроме того, оттиск печати, заверивший запись об увольнении, не поддается прочтению. Предоставленные справки от ДД.ММ.ГГГГ №> 571 не подтверждены компетентным органом Республики Узбекистан и оформлены на имя «ФИО1», что не соответствует паспортным данным заявителя;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в МП «Анхор», так как трудовая книжка не подлежит рассмотрению. Кроме того, в дате приема и в дате издания приказа о приеме на работу допущено не заверенное исправление. Предоставленные справки от ДД.ММ.ГГГГ №, № не подтверждены компетентным органом Республики Узбекистан и оформлены на имя «ФИО1», что не соответствует паспортным данным заявителя.

- период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Самаркандском финансовом техникуме и периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года рождения, так как данному периоду не предшествовали и за ним не следовали периоды работы и иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы ПФ.

По подсчетам ответчика общий стаж истца составил 0 лет 0 месяцев 0 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента — 0.

Определяя правомерность принятого ответчиком решения, суд исходит из следующего.

В силу ст.196 ГПК РФ суд принимает решение на основе заявленных истцом требований.

Право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон №- ФЗ) для женщин возникает при достижении обще установленного пенсионного возраста 55 лет, при наличии в 2018 году страхового стажа не менее 9 лет и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов в размере 13,8.

Согласно пункту 2 статьи 3 Закон №- ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Индивидуальный пенсионный коэффициент— параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных к Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии (п.3 ст. 3 Закон №- ФЗ).

Главой 3 Закона №400-ФЗ предусмотрены периоды работы или иной деятельности, включаемые в страховой стаж, порядок исчисления страхового стажа, а также правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, необходимый для установления страховой пенсии. В соответствии со ст. 11 №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территорииРоссийской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Росси ид Федерации».

Пенсионное обеспечение граждан, постоянно проживающих в Российской Федерации, при наличии у них страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории государств-участников Содружества Независимых Государств, осуществляется с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, для установления права на пенсию, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.

Суду представлена трудовая книжка истца ГТ-I № от 27.09.1982г, согласно которой истец указана как ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

В вышеуказанную трудовую книжку истца были внесены периоды ее трудовой деятельности, записи внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию.

В соответствии с паспортом гражданина Российской Федерации истец указана как ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Совмином СССР и ВЦСПС ДД.ММ.ГГГГ принято Постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

Пунктом 1 этого Постановления было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В пункте 5 указано, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

Согласно пункту 13 Постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась и возлагается на работодателя.

В соответствии со ст. 55, 60, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основании которыхсуд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном их исследовании.

В соответствии с архивной справкой от 06.04.2018г. подтверждается период работы истца с 16.09.1985г. по 26.09.1986г.

Согласно архивной справки от 06.04.2018г. № подтверждается период работы истца с 12.03.1987г. по 28.08.1992г.

В материалах выплатного дела имеется справка уточняющая характер работы и условия труда за период работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. с 0.09.1992г. по 05.10.1999г.

Также в материалах выплатного дела имеется архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № с выписками приказов по личному составу за период с 24.09.1982г. по 26.04.1985г.

В соответствии со справками от 10.04.2018г. № предоставлены сведения о заработке истца за период с января 1992г. по декабрь 1992г., с января 1993г. по июнь 1994г.

В соответствии со справкой от 06.04.2018г. № предоставлены сведения о заработке истца за период с марта 1987г. по июль 1992г.

Согласно архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № предоставлены сведения о фактическом заработке за период с сентября 1982г. по апрель 1985г.

Согласно справки от 10.04.2018г. № предоставлены сведения о суммах заработка за период с июля 1994г. по октябрь 1999г.

Согласно архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № предоставлены сведения о фактическом заработке за период с июля 1985г. по сентябрь 1986г.

Таким образом имеющиеся в материалах выплатного дела сведения согласуются между собой и представленной трудовой книжкой истца. Оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения у суда не имеется.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в частности факт принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Суд принимает во внимание, что установление факта, имеющего юридическое значение, имеет для ФИО1 юридическое значение, поскольку это устранит возникшие для нее препятствия в реализации пенсионных прав, и установить данный факт другим способом не представляется возможным.

Поскольку обязанность ведения трудовой книжки и внутренних документов на работников возложена на работодателя, наличие разночтения в написании имени истца, а также иных записей сделанных с нарушением правил ведения и хранения трудовых книжек не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в стаж для назначения пенсии по старости.

Учитывая, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению и хранению кадровой документации по личному составу.

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Аналогичная позиция изложена и в Письме Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1-369-18, а также в распоряжение Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", согласно которой утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Из п. 5 указанных Рекомендаций следует, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Поскольку, в соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 2014-1, союз ССР прекратил свое существование ДД.ММ.ГГГГ, то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада ДД.ММ.ГГГГ, а после распада этих государств до ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, согласно Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который действовал на территории Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, при определении размера трудовой пенсии (без учета суммы, приходящейся на фиксированный базовый размер пенсии) учитывается общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую, в частности, включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего, в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации.

Как следует из п. 9 Распоряжения Правления Пенсионного фонда РФ, в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названных выше Соглашений до ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, зачету в страховой стаж подлежат периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ на территории любого из государств-участников Соглашения, а также на территории бывшего СССР без подтверждения уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение.

Изучив представленные суду доказательства и имеющиеся в материалах выплатного дела сведения, суд приходит к выводу, что период работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в ПМК-4 треста «Узбекгазстрой» на должности бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в Джамбайском РПЕ на должности бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в Джамбайском РПУ на должности бухгалтера,     с 02.09,1992 по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в Малом предприятии «Анхор» на должности бухгалтера подлежат включению в страховой стаж истца.

Также подлежит включению в общий страховой стаж истца период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Самаркандском финансовом техникуме, поскольку он предшествовал периоду работы включенному судом в общий страховой стаж истца.

Согласно подсчетам ответчика с учетом включения в страховой стаж периодов работы по трудовой книжке, общий страховой стад составит 18 лет 9 месяцев 10 дней, ИПК – 20,725.

Без отмены состоявшегося решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ реализация социальных прав гражданина (истца) не представляется возможным. Поскольку решение ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> № от 18.05.2022г. принято в последующем, оно также подлежит отмене.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Право на пенсию у истца возникло при достижении возраста 55 лет, то есть 11.03.2018г., в связи с чем, суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с момента первоначального обращения - с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании вышеизложенного исковое заявление ФИО1 подлежит удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199, 321 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия- удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г.р. трудовой книжки ГТ-І №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии по старости.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> № от 18.05.2022г. об отказе в установлении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО2 периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - обучения в Самаркандском финансовом техникуме,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работы в ПМК-4 треста «Узбекгазстрой» на должности бухгалтера,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работы в Джамбайском РПЕ на должности бухгалтера,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работы в Джамбайском РПУ на должности бухгалтера,

- с 02.09,1992 по ДД.ММ.ГГГГ - работы в Малом предприятии «Анхор» на должности бухгалтера,

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> установить ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г.р. пенсию по старости согласно ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ « О страховых пенсиях» с

с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> в течение тридцати дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                              Благодатная Е.Ю.

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.