Решение от 11.07.2024 по делу № 2-129/2024 от 13.06.2024

Дело № 2-129/2024

УИД 22RS0036-01-2024-000122-22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Новичиха 11 июля 2024 г.

Новичихинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Венц А.В.,

при секретаре Николаевой И.Г.,

с участием заместителя прокурора Новичихинского района Алтайского края Власова И.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Новичихинского района Алтайского края в интересах Лепилкина Сергея Владимировича к МКОУ «Солоновская СОШ» о возложении обязанности обеспечить специальной одеждой,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Новичихинского района Алтайского края, действуя в интересах Лепилкина Сергея Владимировича, обратился в Новичихинский районный суд Алтайского края с исковым заявлением к МКОУ «Солоновская СОШ» о возложении на ответчика обязанности по обеспечению средствами индивидуальной защиты Лепилкина Сергея Владимировича в течение четырех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Прокурор обосновал исковые требования тем, что прокуратурой Новичихинского района Алтайского края проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности МКОУ «Солоновская СОШ». Проверкой установлено, что Лепилкин С.В. работает в МКОУ «Солоновская СОШ» в должности водителя, с октября 2008 г., при этом в нарушение п.11 приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" Лепилкин С.В. не обеспечен костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий. Указанные нарушения требований законодательства влекут нарушение конституционных трудовых прав граждан на охрану труда, способствуют возникновению производственного травматизма.

В судебном заседании процессуальный истец – заместитель прокурора Новичихинского района Алтайского края Власов И.Л. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Материальный истец Лепилкин С.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об отложении судебного заседания не заявил.

Представитель ответчика МКОУ «Солоновская СОШ» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не сообщал, об отложении судебного разбирательства не просил.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и Лепилкина С.В.

Выслушав объяснения заместителя прокурора Новичихинского района Алтайского края Власова И.Л., исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 2 статьи 15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей

Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель, помимо всего прочего, обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядка, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.

Статьей 221 ТК РФ предусмотрено, что для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты

Приказом Минтруда России № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Сроки использования средств индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Согласно п.11 приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" водитель должен быть обеспечен костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатками с точечным покрытием, перчатками резиновыми или из полимерных материалов.

В судебном заседании установлено, что Лепилкин С.В. работает с октября 2008г. водителем в МКОУ «Солоновская СОШ», при этом до настоящего времени не обеспечен такими сертифицированными средствами индивидуальной защиты как костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, в связи с чем, прокурор района обратился в суд с исковым заявлением в его интересах и просит обязать МКОУ «Солоновская СОШ» предоставить ему указанные средства индивидуальной защиты.

Лепилкин С.В. принят на работу в МКОУ «Солоновская СОШ» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГг. на должность водителя. Согласно трудовому договору работодатель принял на себя обязательства, в том числе и по обеспечению работника средствами, необходимыми для осуществления им своих должностных обязанностей, обеспечению условий труда, предусмотренных действующим трудовым законодательством.

Согласно коллективного договора от ДД.ММ.ГГГГг. работникам МКОУ «Солоновская СОШ» должна выдаваться бесплатная спецодежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты по отраслевым нормам согласно установленного перечня профессий и должностей.

По результатам проверки в адрес директора МКОУ «Солоновская СОШ» прокуратурой Новичихинского района Алтайского края внесено представление № 02-50-2024/93 от 5 июня 2024г. об устранении нарушений трудового законодательства, предъявлено требование о принятии действенных и эффективных мер по устранению допущенных нарушений законодательства, их причин и условий, им способствовавших.

Согласно ответу на представление № 64 от 7 июня 2024г., в нарушение требований трудового законодательства МКОУ «Солоновская СОШ» не может устранить нарушения в части приобретения средств индивидуальной защиты для Лепилкина С.В., в связи с ограниченным финансированием.

Достоверных сведений о выдаче Лепилкину С.В. костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, об устранении ответчиком нарушений трудового законодательства в судебное заседание не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает требования истца обоснованными, и приходит к выводу о наличии правовых и фактических оснований для удовлетворения исковых требований прокурора района, поскольку не проведение мероприятий по приобретению средств индивидуальной защиты для Лепилкина С.В. со стороны МКОУ «Солоновская СОШ» является нарушением законодательства, а, следовательно, подлежит устранению ответчиком.

В силу положений статьи 206 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ) при принятии решения, обязывающего ответчика совершить определенные действия, суд устанавливает в решении срок, в течение которого оно должно быть исполнено.

    Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, установленные в судебном заседании обстоятельства, а также учитывая положения статьи 206 ГПК РФ, суд полагает разумным установить срок, в течение которого должно быть исполнено решение суда, в течение четырех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Данный срок, по мнению суда, является разумным и достаточным для выполнения указанных требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░ 2260002557) ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 221 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░.11 ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 09.12.2014 № 997░ "░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░".

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 11 ░░░░ 2024 ░.

░░░░░ ░.░. ░░░░