Решение по делу № 2-1950/2023 от 12.01.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

                16 мая 2023 года                                                                                  ...

Ангарский городской суд ... в составе председательствующего судьи Дяденко Н.А. при помощнике судьи Войтенко Е.С. с участием

представителя истца ФИО8,

представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мироненко Павла Петровича (паспорт 2515 ) к ЗАО «Стальконструкция» (ИНН 3801048610) о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Обратившись в суд, Мироненко П.П. указал, что работал у ответчика в должности монтажника с **, с ** в должности заведующего складом в отделе снабжения.

Приказом л/с от ** истец уволен из ЗАО «Стальконструкция» в связи с сокращением штата (численности).

При увольнении расчет с Мироненко П.П. работодателем не произведен, Решением Арбитражного суда ... от ** по делу №А19-20958/2016 ЗАО «Стальконструкция» признано банкротом.

Считая свои права нарушенными, Мироненко П.П., уточнив исковые требования в установленном порядке, просил взыскать с ответчика подтвержденную справкой работодателя задолженность по оплате труда в сумме 434 015,24 руб., из которых: 307 452,90 руб. – заработная плата за период с апреля 2017 года по август 2022 года, 18 997,32 руб. – компенсация за неиспользованный отпуск, 33 422,35 руб. – выходное пособие по увольнению, 74 142,67 руб. – удержанные, но не перечисленные алименты, а также проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ** в размере 158 324,89 рублей.

Кроме того, истце просил взыскать в его пользу проценты за просрочку выплаты присужденной суммы в размере 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с ** по день вынесения решения суда.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, просил рассматривать дело без его участия. Его представитель ФИО8, действующий на основании доверенности, на иске в судебном заседании настаивал на основании доводов, в нем изложенных, против заявления ответчика о пропуске срока для обращения в суд возражал.

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности от конкурсного управляющего ЗАО «Стальконструкция», в судебном заседании против иска возражала, заявлено о пропуске срока на обращение в суд.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, свидетеля, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд полагает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в силу следующего.

Как следует из заявлений, приказов, трудовой книжки, Трудового договора от ** (в редакции дополнительных соглашений), истец работал в ЗАО «Стальконструкция» заведующим складом с ** по **.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Судом установлено, и ответчиком не отрицалось, что в период с ** по ** Мироненко П.П. не получал заработную плату у ответчика своевременно и в полном объеме.

Как установлено из Справки ЗАО «Стальконструкция» о начисления и удержаниях по оплате труда по состоянию на **, задолженность по заработной плате перед Мироненко П.П. за период с ** по ** составляет 412 419,26 руб. (без НДФЛ), в том числе, 74 142,67 руб. – удержанные, но не перечисленные алименты.

Согласно Справке о выплате бывшим сотрудникам от **, сохраняемый заработок в связи с сокращением должности истца за период сентябрь-ноябрь 2022 года составляет 21 595,98 рублей.

В материалах дела отсутствуют доказательства, что начисленная истцу заработная плата и соответствующие пособия выплачены ответчиком, а сумма удержанных алиментов перечислена взыскателю.

Доказательств того, что отраженные в справках работодателя данные не соответствуют действительности, ответчиком в ходе судебного разбирательства не представлено, расчеты не опровергнуты.

Сравнительный анализ сведений, отраженных в Справках 2-НДФЛ, представленных в материалы дела налоговым органом, и данных, отраженных в представленной истцом Справке ЗАО «Стальконструкция» о задолженности по оплате труда по состоянию на **, подтверждает размер начисленной ЗАО «Стальконструкция», но не выплаченной Мироненко П.П. заработной платы.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО6, ранее исполнявшая обязанности руководителя ЗАО «Стальконструкция», факт трудовых отношений Мироненко П.П. в спорный период подтвердила, пояснила, что в обязанности главного бухгалтера ЗАО «Стальконструкция» ФИО7 входило начисление заработной платы и представление соответствующей отчетности.

При установленных обстоятельствах суд находит подтвержденным размер задолженности ЗАО «Стальконструкция» по оплате труда Мироненко П.П. в заявленном в иске размере.

В связи с чем, суд находит правомерными требования Мироненко П.П. о взыскании с ответчика всей суммы начисленной, но не выплаченной заработной платы.

    В соответствии с абзацем 2 статьи 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В соответствии с пунктом 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ** «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

В соответствии с указанными положениями срок давности обращения с рассматриваемым иском надлежит исчислять со следующего дня с даты увольнения Мироненко П.П., т.е. с **.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что иск подан истцом в установленный законом срок – ** и отклоняет заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд.

При установленных обстоятельствах требования Мироненко П.П. о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме.

    В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

    Как следует из расчета, расчет процентов за задержку заработной платы исчислен истцом по состоянию на **. Расчет составлен Мироненко П.П. в соответствии со справкой о заработной плате, выданной ЗАО «Стальконструкция» и арифметически ответчиком не оспорен.

    За период с ** по день принятия решения расчет процентов выглядит следующим образом:

Сумма задержанных средств 434 015,24 ?

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?
**** 7,5 166 36 023,26

    При установленных обстоятельствах, поскольку нарушение срока выплаты истцу заработной платы и компенсации подтверждено материалами дела, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлина по настоящему делу.

Согласно статье 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 9 484 руб. (от суммы 628 363,39 руб.).

В силу статьи 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению в связи с чем, решение суда в части взыскания заработной платы следует обратить к немедленному исполнению в сумме 23 284,17 руб. (за январь – март 2022 года, без НДФЛ).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мироненко Павла Петровича (паспорт 2515 ) к ЗАО «Стальконструкция» (ИНН 3801048610) о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Стальконструкция» (ИНН 3801048610) в пользу Мироненко Павла Петровича (паспорт 2515 ) заработную плату за период с ** по ** в сумме 434 015,24 руб. (без НДФЛ), из которых: 307 452,90 руб. – заработная плата за период с апреля 2017 года по август 2022 года, 18 997,32 руб. – компенсация за неиспользованный отпуск, 33 422,35 руб. – выходное пособие по увольнению, 74 142,67 руб. – удержанные, но не перечисленные алименты, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы по состоянию на ** в размере 194 348,15 рублей.

Взыскать с ЗАО «Стальконструкция» (ИНН 3801048610) в доход бюджета государственную пошлину в сумме 9 484 рубля.

Решение в части взыскания с ЗАО «Стальконструкция» заработной платы в пользу Мироненко Павла Петровича в сумме 23 284,17 руб. подлежит немедленному исполнению, в остальной части - после вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд ... в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 22.05.2023

    Судья                                                                                                     Дяденко Н.А.

2-1950/2023

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Мироненко Павел Петрович
Ответчики
ЗАО Стальконструкция
Непомнящих Егор Сергеевич - конкурсный управляющий ЗАО Стальконструкция
Другие
Шилин Семен Яковлевич
Суд
Ангарский городской суд Иркутской области
Судья
Дяденко Наталья Анатольевна
Дело на сайте суда
angarsky.irk.sudrf.ru
12.01.2023Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
12.01.2023Передача материалов судье
19.01.2023Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
30.01.2023Рассмотрение исправленных материалов, поступивших в суд
30.01.2023Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
30.01.2023Вынесено определение о назначении предварительного судебного заседания
15.02.2023Предварительное судебное заседание
17.04.2023Судебное заседание
18.04.2023Судебное заседание
16.05.2023Судебное заседание
22.05.2023Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
16.05.2023
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее