Решение по делу № 2-2883/2018 от 02.08.2018

К делу № 2-2883/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(З А О Ч Н О Е)

01 октября 2018 года                                                            г. Майкоп

Майкопский городской суд Республики Адыгея в составе председательствующего – судьи Зубкова Г.А.,

при секретаре судебного заседания Бешуковой С.Б.,

с участием истца Чебанова А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чебанова Александра Дмитриевича к ООО «Капитал-М» о взыскании задолженности по выплате при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

Чебанов А.Д. обратился в суд с иском к ООО «Капитал-М» о взыскании задолженности по выплате при увольнении. В обоснование иска указал, что в период с 07.08.2009г. по 24.06.2015г. он работал по совместительству в должности главного энергетика в ООО «Капитал-М».

В связи с признанием ООО «Капитал-М» банкротом, 24.06.2015г. он уволен по пункту 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников).

Сумма задолженности по выплате всех причитающихся при увольнении сумм составляет: 220 025,82 рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4 331,21 рублей, выходное пособие по сокращению в размере 18 519,90 рублей, по начисленной и частично выплаченной заработной плате за период с августа 2014 года по июнь 2015 год в размере 197 174,71 рублей.

            Просил взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитал-М» в пользу Чебанова Александра Дмитриевича задолженность по выплате всех причитающихся при увольнении сумм в размере 220 025,82 рублей и компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

        Представитель ответчика ООО «Капитал-М» - конкурсный управляющий Шепилова Н.А., будучи надлежаще извещенная, в судебное заседание не явилась. При таких обстоятельствах, суд в соответствии со ст.233 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Чебанова А.Д. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, 07.08.2009г. истец был принят на работу по совместительству в должности главного энергетика в ООО «Капитал-М», согласно трудового договора.

В связи с признанием ООО «Капитал-М» банкротом, 24.06.2015г. он уволен по пункту 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ к числу основных прав работника относится право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом, согласно ст. 129 ТК РФ, под заработной платой понимается оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.

Согласно ст. 130 Трудового кодекса РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами, федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как указывает истец, сумма задолженности по выплате всех причитающихся при увольнении сумм составляет: 220 025,82 рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4 331,21 рублей, выходное пособие по сокращению в размере 18 519,90 рублей, по начисленной и частично выплаченной заработной плате за период с августа 2014 года по июнь 2015 год в размере 197 174,71 рублей.

Данное обстоятельство подтверждается расчетами о размере задолженности, выданной ООО «Капитал-М».

        При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований в указанной части.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Данному праву работника корреспондирует обязанность работодателя – ст. 22 ТК РФ – компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 63 постановления пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

В связи с этим суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда и взыскать с ответчика в пользу истца соответствующую компенсацию в размере 10 000 руб.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика надлежит взыскать в доход государственную пошлину в размере 11 400 руб., из которых 6 000 руб. по требованию неимущественного характера (компенсации морального вреда) и 5 400 руб. исходя из удовлетворенных имущественных требований истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Чебанова Александра Дмитриевича к ООО «Капитал-М» о взыскании задолженности по выплате при увольнении – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Капитал-М» в пользу Чебанова Александра Дмитриевича задолженность по выплате причитающихся сумм при увольнении в размере 220 025,82 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электромонтажсервис» в доход муниципального образования «Город Майкоп» государственную пошлину в размере 11 400 руб.

          В течение 7 дней, со дня уведомления, ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Адыгея через Майкопский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае подачи такого заявления, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в части взыскания задолженности сумм при увольнении подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Верховный Суд РА в течение 30 дней.

Председательствующий                                 Г.А. Зубков