Решение по делу № 33-1885/2022 от 21.02.2022

Дело № 33-1885/2022

Дело в суде первой инстанции № 2-1181/2021

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

04 мая 2022 года город Хабаровск

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Галенко В.А.,

судей Сенченко П.В., Мартыненко А.А.,

при секретаре Шишкине Д.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» на решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 24 ноября 2021 года по гражданскому делу по иску Зайчиковой И.К. и Батуриной И.В. к войсковой части 40128-4, Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» об оспаривании приказов об отстранении от работы, возложении обязанности выплатить средний заработок за время отстранения от работы, допустить к работе, взыскании компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Галенко В.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Зайчикова И.К. обратилась в суд с иском к войсковой части 40128-4, ФКУ«ОСК ВВО» об оспаривании приказов об отстранении от работы, возложении обязанности выплатить средний заработок за время отстранения от работы, допустить к работе, взыскании компенсации морального вреда.

В обосновании исковых требований указала, что работает в войсковой части 40128-4, являющейся структурным подразделением ФКУ «ОСК ВВО», в должности радиооператора отделения связи (слуховой) пункта связи. Приказом врио командира войсковой части 40128-В от 27.07.2021г. № 251 отстранена от работы в связи с отказом от вакцинации без уважительной причины с 27.07.2021г. по 26.09.2021г. Приказом командира войсковой части 40128-В от 10.08.2021г. № 272 отстранена от работы без сохранения заработной платы до предоставления сертификата о постановке первого компонента вакцины. Считает, что процедура отстранения от работы работодателем нарушена.

С учетом уточненных в ходе рассмотрения дела исковых требований просит суд признать незаконными приказы от 27.07.2021г. № 251, от 10.08.2021г. № 272 в части отстранения ее от работы без сохранения заработной платы с 27.07.2021г., взыскать с ФКУ «ОСК ВВО» средний заработок за время незаконного отстранения от работы с 27.07.2021г. по 24.11.2021г. в размере 132 318 руб. 48 коп., возложить обязанность на ФКУ «ОСК ВВО» допустить ее к работе, взыскать с ФКУ «ОСК ВВО» компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. и судебные расходы в размере 15 000 руб., обратить к немедленном исполнению решение суда в части взыскания заработной платы за 3 месяца в размере 93 401 руб. 28 коп., возложении обязанности допустить к работе.

Батурина И.В. обратилась в суд с аналогичным иском к тем же ответчикам и по тем же основаниям указав, что она работает в войсковой части 40128-4 в должности электромеханика связи отделения связи 28.07.2021г. отстранена от работы. Считает, что процедура отстранения от работы работодателем нарушена.

С учетом уточненных в ходе рассмотрения дела исковых требований просила суд признать незаконными приказы от 27.07.2021г. № 251, от 10.08.2021г. № 272 в части отстранения ее от работы без сохранения заработной платы с 27.07.2021г., взыскать с ФКУ «ОСК ВВО» средний заработок за время незаконного отстранения от работы с 27.07.2021г. по 24.11.2021г. в размере 229 398 руб., возложить обязанность на ФКУ «ОСК ВВО» допустить ее к работе, взыскать с ФКУ «ОСК ВВО» компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы в размере 15 000 руб., обратить к немедленном исполнению решение суда в части взыскания заработной платы за 3 месяца в размере 165 166 руб. 56 коп., возложении обязанности допустить к работе.

Определением Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 11.11.2021г. гражданские дела по искам Зайчиковой И.К. и Батуриной И.В. объединены в одно производство.

Решением Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 24.11.2021г. исковые требования Зайчиковой И.К., Батуриной И.В. удовлетворены.

Признаны незаконными приказы от 27.07.2021г. № 251, от 10.08.2021г. № 272 в части отстранения Зайчиковой И.К., Батуриной И.В. от работы. На ФКУ «ОСК ВВО» и командира войсковой части 40128-4 возложена обязанность допустить Зайчикову И.К., Батурину И.В. к работе в соответствии с занимаемыми должностями. В указанной части решение обращено к немедленному исполнению.

С ФКУ «ОСК ВВО» в пользу Зайчиковой И.К. взысканы средний заработок за период незаконного отстранения от работы с 27.07.2021г. по 24.11.2021г. в размере 125 053 руб. 93 коп., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы в размере 15 000 руб. Решение о взыскании в пользу Зайчиковой И.К. заработной платы в размере 101 703 руб. 61 коп. обращено к немедленному исполнению

С ФКУ «ОСК ВВО» в пользу Батуриной И.В. взысканы средний заработок за период незаконного отстранения от работы с 27.07.2021г. по 24.11.2021г. в размере 229 803 руб. 39 коп., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы в размере 15 000 руб.Решение о взыскании в пользу Батуриной И.В. заработной платы в размере 167 301 руб. 92 коп. обращено к немедленному исполнению.

В апелляционной жалобе ФКУ «ОСК ВВО» просит решение суда первой инстанции отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Указывает, что при угрозе возникновения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (в том числе и новой коронавирусной инфекции), Главные государственные санитарные врачи субъектов РФ и их заместители наделены полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям (ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999г. №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», ст. 10 Федерального закона от 17.09.1998г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»). При наличии таких постановлений отказ от вакцинации по эпидемическим показаниям может повлечь отстранение от граждан, не имеющих прививок, от работы. В соответствии с требованиями ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999г. №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», ст.ст. 5, 10 Федерального закона от 17.09.1998г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», постановления Главного государственного санитарного врача Министерства обороны РФ от 18.06.2021г. №129, постановления Главного государственного санитарного врача по Хабаровскому краю от 01.07.2021 года № 6 истцы были обязаны пройти вакцинацию от новой коронавирусной инфекции, от прохождения вакцинации отказались, отсутствие вакцинации влечет за собой отстранение от работы без сохранения заработной платы. Неправомерные действия со стороны работодателя в данном случае отсутствуют. После вынесения решения суда первой инстанции Зайчикова И.К. и Батурина И.В. обратились с заявлением об увольнении, в связи с чем можно сделать вывод о том, что у истцов не было необходимости быть допущенными к работе и получать заработную плату, таким образом, компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. не соответствует нравственным страданиям, понесенным Зайчиковой И.К. и Батуриной И.В., взысканный судом первой инстанции размер расходов на оплату услуг представителя чрезмерно завышен.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу Зайчикова И.К. и Батурина И.В просят решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Определением от 15.04.2021г. судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда перешла к рассмотрению настоящего гражданского дела по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, привлекла к участию в деле в качестве ответчика ФКУ «Войсковая часть 62665».

В судебном заседании представитель ФКУ «ОСК ВВО» Дудинская А.Д. возражала против иска.

Иные участвующие в деле лица, извещенные о времени и месте его рассмотрения, в судебное заседание не явились.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и поданных на нее возражений, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

В соответствии с п. 2 ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.

В соответствии с п. 4 ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ основанием для отмены решения суда первой инстанции в любом случае является принятие судом решения о правах и обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле.

Такие нарушения были допущены судом первой инстанции при рассмотрении настоящего дела.

Как следует из материалов дела иск предъявлен к войсковой части 40128-4, ФКУ «ОСК ВВО».

Выяснение процессуальной правоспособности организации является необходимым в целях разрешения правового конфликта.

В соответствии с п.1 ст.48 Гражданского кодекса РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Согласно п.п. 3, 5 ст.55 Гражданского кодекса РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридического лица и действуют на основании утвержденных им положений.

По смыслу приведенных выше положений законодательства следует, что участвовать в разбирательстве гражданского дела в качестве истца либо ответчика может только само юридическое лицо, а не созданный им филиал, представительство либо структурное подразделение.

Из материалов дела следует, что войсковая часть 40128-4 не является юридическим лицом, входит в структуру ФКУ «Войсковая часть 62665».

Таким образом, согласно предоставленным сведениям представителем ФКУ «ОСК ВВО», предъявлением иска о защите нарушенных трудовых прав, процессуальные права и обязанности по настоящему делу возникли непосредственно у юридического лица ФКУ «Войсковая часть 62665». Фактически судом был разрешен спор о правах и обязанностях ФКУ «Войсковая часть 62665», не привлеченного к участию в деле.

Допущенное судом первой инстанции нарушение норм процессуального права, выразившееся в принятии судом решения о правах и обязанностях лица, не привлеченного к участию в деле, является безусловным основанием для отмены постановленного решения независимо от доводов апелляционной жалобы, с принятием по делу нового решения.

Как следует из материалов дела, что Зайчикова И.К. на основании трудового договора от 02.05.1998г. № 10 и дополнительного соглашения к нему от 27.01.2019г. работает в войсковой части 40128-4 в должности радиооператора узла связи (п. Заветы Ильича Хабаровского края) отделения связи (слуховой) пункта связи (приемных устройств с. Гатка Советско-Гаванского района Хабаровского края).

Батурина И.В. на основании трудового договора от 14.06.1998г. № 53 и дополнительного соглашения к нему от 27.01.2019г. работает в войсковой части 40128-4 в должности электромеханика связи отделения связи (межцентровой и каналообразования) пункта связи (передающих радиоустройств) узла связи (п. Заветы Ильича Хабаровского края).

18.06.2021г. Главным государственным санитарным врачом Минобороны РФ издано постановление № 129 в соответствии с которым, в том числе командирам войсковых частей, предписано обеспечить проведение обязательных профилактических прививок, в том числе гражданскому персоналу, по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции, за исключением лиц, имеющих медицинские противопоказания в срок до 15.07.2021г. первым компонентом или однокомпонентной вакциной, в срок до 15.08.2021г. вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации.

26.06.2021г. командиром войсковой части 40128 командиру войсковой части 40128-4 направлено требование обеспечить проведение вакцинации личному составу и гражданскому персоналу в сроки, указанные в постановлении Главного государственного санитарного врача Минобороны РФ № 129.

Данное требование до Зайчиковой И.К. доведено 29.06.2021г., до Батуриной И.В. не доводилось в связи с нахождением ее в отпуске.

02.07.2021г. командиром войсковой части 40128 издан приказ № 1195 о завершении проведения вакцинации первым компонентом вакцины в срок до 15.07.2021г., вторым компонентом в срок до 05.08.2021г. с уведомлением работников об отстранении от работы на основании абз. 8 ч. 1 ст.76 Трудового кодекса РФ в случае отказа от вакцинации к установленном сроку без сохранения заработной платы.

15.07.2021г. Батуриной И.В. командиру войсковой части 40128-4 подано заявление об отказе от вакцинации.

С приказом от 02.07.2021г. № 1195 Батурина И.В. ознакомлена 07.08.2021г., сведений об ознакомлении Зайчиковой И.К. с приказом в материалы дела не представлено.

26.07.2021г. командиром войсковой части 40128 командиру войсковой части 40128-4 направлено требование о недопущении к боевому дежурству лиц гражданского персонала, не имеющих медицинских противопоказаний и отказывающихся от проведения вакцинации с отстранением их от работы без сохранения заработной платы.

С данным требованием Батурина И.В. ознакомлена 07.08.2021г., Зайчикова И.К. 30.07.2021г.

Приказом врио командира войсковой части 40128-В от 27.07.2021г. № 251 Батурина И.В., Зайчикова И.К. отстранены от работы без сохранения заработной платы с 27.07.2021г. по 26.09.2021г. на основании приказа командира войсковой части 40128 от 02.07.2021г. № 1195, телеграммы командира войсковой части 40128 от 26.07.2021г.

Приказом командира войсковой части 40128-В от 10.08.2021г. № 272 в приказ врио командира войсковой части 40128-В от 27.07.2021г. № 251 внесены изменения, согласно которым истцы отстранены от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы (до момента предоставления сертификата о постановке первого компонента вакцины).

Сведения об ознакомлении истцов с данными приказами ответчиками в материалы дела не представлены, как следует и исковых заявлений, с выписками из приказа от 10.08.2021г. Батурина И.В. ознакомлена 16.08.2021г., Зайчикова И.К. - 23.08.2021г.

12.08.2021г. истцам направлены уведомления о необходимости пройти вакцинацию, которые получены Батуриной И.В. 16.08.2021г., Зайчиковой И.К. 18.08.2021г.

23.08.2021г. истцам вручены уведомления о необходимости пройти вакцинацию и предоставить сертификат о вакцинации либо справку о наличии медицинских противопоказаний и сообщено, что в случае отказа от вакцинации они будут отстранены от работы на основании абз. 8 ч.1 ст.76 Трудового кодекса РФ.

23.08.2021г. истцами на имя командира части поданы заявления об отказе от вакцинации.

Согласно статье 35 Федерального закона от 30.03.1999г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.

Правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней, осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации, установлены Федеральным законом от 17.09.1998г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Профилактическая прививка против новой коронавирусной инфекции (далее - COVID-19) внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям (приказ Министерства здравоохранения РФ от 09.12.2020г. № 1307н).

Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан) (далее - постановления) принимают Главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (подпункт 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 52-ФЗ и пункт 2 статьи 10 Федерального закона № 157-ФЗ).

В постановлениях главных государственных санитарных врачей субъектов Российской Федерации определены категории (группы) граждан, так называемых «групп риска», которые по роду своей профессиональной деятельности сталкиваются с большим количеством людей, и должны пройти вакцинацию. При вынесении подобных постановлений граждане, подлежащие вакцинации, вправе отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия.

В данных постановлениях также указано, что вакцинация не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против COVID-19. Противопоказания должны быть подтверждены медицинским заключением.

Граждане, юридические лица, индивидуальные предприниматели обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор (статьи 10, 11 Федерального закона № 52-ФЗ).

В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ установлен перечень оснований по которым работодатель обязан отстранить работника от работы, при этом с учетом абзаца 8 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ, приведенный перечень исчерпывающим не является, отстранение работника от работы возможно в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Исходя из положений ч. 2 ст. 76 Трудового РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами.

Согласно пункту 2 ст. 5 Федерального закона № 157-ФЗ отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 16.10.2020г. принято постановление № 31 «О дополнительных мерах по снижению рисков распространения COVID-19 в период сезонного подъема заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом».

Нормативный правовой акт 26.10.2020г. зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ регистрационный номер 60563, и 27.10.2020г. размещен на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

Постановлением Главного государственного санитарного врача по Хабаровскому краю от 01.07.2021г. № 6 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» постановлено обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) следующим категориям (группам) граждан, подлежащих обязательной вакцинации: работающим на основании трудового договора, гражданско-правового договора в организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере: торговли; общественного питания; клиентских подразделений финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи; многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг; транспорта общего пользования, такси; образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания; жилищно-коммунального хозяйства и энергетики; культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе музеев, выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов) за исключением официальных мероприятий, организуемых органами исполнительной власти; досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий (в том числе игровых мероприятий, мастер-классов); детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, летних оздоровительных учреждений, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях с них), в том числе в торгово-развлекательных центрах; театров, кинотеатров; массовых культурных и спортивных мероприятий; салонов красоты, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов; бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных услуг; туризма; рыболовства; эксплуатации в коммерческих целях морских судов, судов внутреннего и смешанного (река-море) плавания.

Постановлением Главного государственного врача Министерства обороны РФ от 18.06.2019г. постановлено руководителям органов военного управления, командирам воинских частей и начальникам организаций обеспечить проведение обязательных профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в том числе гражданскому персоналу органов военного управления Министерства Обороны РФ и подведомственных им воинских частей и организаций.

Согласно п. 3 постановления Главного государственного санитарного врача Министерства обороны РФ от 18.06.2019 года определены сроки вакцинации: до 15 июля 2021 года первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 15 августа 2021 года вторым компонентом вакцины, не менее 65 процентов от общей численности личного состава (сотрудников).

По запросу судебной коллегии в суд апелляционной инстанции поступило сообщение ФГКУ «ВРУПО Минобороны России» от 13.04.2022г., согласно которому на момент отстранения истцов о работы (27.07.2021г.), общее количество вакцинированных составляло 61,46% от общего списочного числа сотрудников войсковой части 40128-4. Сведения о количестве вакцинированных сотрудников направлялись ежедневно в управление войсковой части 40128 (г. Владивосток) путем уточнения списков по телефону. Списки вакцинированных лиц, иные первичные документы, на основании которых составлено указанное сообщение, не представлены, в связи с чем судебная коллегия полагает сообщение ФГКУ «ВРУПО Минобороны России» от 13.04.2022г. не соответствуют требованиям ст.ст. 60, 71 Гражданского процессуального кодекса РФ, в связи с чем не может получить оценку в соответствии с требованиями процессуального закона.

Руководствуясь приведенными нормами материального права, локальными нормативными актами ответчиков, оценив с совокупности доказательства в соответствии с требованиями ст.ст. 59, 60, 67, 68, 69 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия приходит к выводу о том, что процедура отстранения от работы истцов нарушена, поскольку письменное уведомление об отстранении от работы в адрес истцов до момента фактического отстранения не направлялось, в материалах дела оно отсутствует, указание в приказах об отстранении истцов от работы «до момента прохождения вакцинации» нарушает требования федерального закона о том, что отстранение возможно на период до момента прохождения вакцинации или на период эпидемиологического неблагополучия, принимая во внимание, что отстранение от работы истцов произведено преждевременно, без учета контроля охвата профилактическими прививками гражданского персонала и военнослужащих войсковой части на дату принятия решения об отстранении истцов от работы, тогда так работодатель являясь более сильной стороной в трудовом правоотношении обязан строго соблюдать требования законодательства и локальных нормативных актов.

Оценив представленные в материалы дела приказы и требования о проведении вакцинации, судебная коллегия полагает, что они не соответствуют требованиям федерального законодательства, поскольку не содержит: сроков предоставлении информации о прохождении вакцинации или об отказе от этой процедуры; порядок предоставления сведений (сертификатов) о прохождении вакцинации; порядок предоставления сведений о противопоказаниях к прививке; информацию о возможности отстранения работника на основании пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 17.07.1998г. № 157-ФЗ, абзаца 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ в случае отказа от прохождения вакцинации.

Кроме того, факт непрохождения работниками вакцинации должен быть зафиксирован работодателем в письменной форме, для этого могут быть составлены как докладная записка ответственного должностного лица, так и акт, составленный и подписанный коллегиально, вместе с тем указанные доказательства, в том числе, подтверждающие соблюдение процедуры отстранения от работы в материалы дела не представлены, а отказ истцов от прививки не является безусловным основанием для отстранения от работы без соблюдения соответствующей процедуры.

На основании изложенного, действия работодателя по отстранению истцов от работы без сохранения заработной платы, судебная коллегия находит неправомерными и необоснованными, а требования истцов о признании незаконными приказов об отстранении их от работы подлежащими удовлетворению.

Согласно абзацу 2 статьи 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Согласно представленному в материалы дела расчету, составленному бухгалтером Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ, проверенному судебной коллегией и принятому во внимание при разрешении спора, размер не полученного за период с 27.07.2021г. по 24.11.2021г. заработка Батуриной И.В. составляет 76 892 руб. 91 коп., Зайчиковой И.К. – 88 925 руб. 41 коп.

Надлежащим ответчиком по делу является ФКУ «Войсковая часть 62665», обособленным подразделением которого является войсковая часть 40128-4.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судебной коллегией установлено нарушение трудовых прав истцов, которые незаконно отстранены от работы в связи с нарушением работодателем процедуры отстранения, в связи с чем, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса РФ, судебная коллегия приходит к выводу о взыскании в пользу каждого истца компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, с учетом характера нарушенных прав, принципов разумности и соразмерности.

Оснований для удовлетворения иска в части возложения обязанности допустить истцов к работе судебная коллегия не усматривает в связи с не поддержанием данных требований в ходе рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции представителем истцов, увольнением истцов к моменту принятия апелляционного определения.

Также судебная коллегия не усматривает оснований для обращения решения суда к немедленному исполнению, поскольку в силу ч.5 ст.329 Гражданского процессуального кодекса РФ определение суда апелляционной инстанции вступает в силу со дня его принятия.

На основании пп. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ государственная пошлина не подлежит взысканию, поскольку войсковая часть является структурным подразделением федерального органа исполнительной власти в лице Министерства обороны РФ.

В соответствии со ст.ст. 98, 101 Гражданского процессуального кодекса РФ с ФКУ «Войсковая часть 62665» в пользу каждого истца подлежат взысканию понесенные расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб. Размер понесенных истцами расходов судебная коллегия полагает разумными и обоснованными, соотносимыми с объемом выполненной представителем работы. В ходе рассмотрения заявления о взыскании судебных расходов ответчики не представили доказательств их чрезмерности, соответственно оснований для их уменьшения судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 24 ноября 2021 года – отменить, принять по делу новое решение.

Исковые требования Зайчиковой И.К. и Батуриной И.В. к Федеральному казенному учреждению «Войсковая часть 62665» - удовлетворить частично.

Признать незаконными приказы врио командира войсковой части 40128-4 от 27 июля 2021года № 251 и приказ командира войсковой части 40128-4 от 10 августа 2021 года № 272 в части отстранения Зайчиковой И.К. и Батуриной И.В. от работы.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Войсковая часть 62665» в пользу Зайчиковой И.К. не полученный заработок за период незаконного отстранения от работы с 27 июля 2021 года по 24 ноября 2021 года в размере 88 925 руб. 41 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы в размере 15 000 руб.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Войсковая часть 62665» в пользу Батуриной И.В. не полученный заработок за период незаконного отстранения от работы с 27 июля 2021 года по 24 ноября 2021 года в размере 76 892 руб. 91 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы в размере 15 000 руб.

В остальной части в удовлетворении исковых требований к Федеральному казенному учреждению «Войсковая часть 62665» - отказать.

В удовлетворении исковых требований к войсковой части 40128-4, Федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» - отказать.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу, путем подачи кассационной жалобы в Девятый кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции.

Председательствующий                

Судьи