Решение по делу № 2-1437/2021 от 15.11.2021

Дело № 2-1437/2021 года 23RS0027-01-2021-003336-96

Решение

Именем Российской Федерации

07 декабря 2021 года г. Лабинск

Лабинский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Аблаева С.С.,

при ведении протоколов судебных заседаний секретарем Дятловой А.В.,

с участием:

ответчика Дубина В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Краснодаргазстрой» к Дубина Валентину Михайловичу о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя,

установил:

В Лабинский городской суд поступили исковое заявление АО «Краснодаргазстрой» к Дубина Валентину Михайловичу о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя.

В обоснование своих требований истец указывает, что 27 марта 2019 г. приказом № 2139-К от 27.03.2019 г. Дубина В.М. принят на работу в АО «Краснодаргазстрой» Территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в Республике Саха (Якутия) «ЛПУМГ № 3 в г. Нерюнгри» Управления наземного строительства Департамента наземного строительства на должность мастера строительных и монтажных работ, что подтверждается трудовым договором № 1054 от 27.03.2019 г. 28.03.2019 г. согласно ведомости № 956/1 учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за март 2019 г. ответчику были выданы: костюм: т184170 – 1 штука; сапоги форвелд т211097 – 1 пара; каска 40004725 – штука. 13.04.2019 г. согласно ведомости № 1794/1 учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за апрель 2019 г. ответчику были выданы сапоги летние т167664 – 1 пара. Специальная одежда была выдана ответчику сроком эксплуатации на 2 года в соответствие с установленными АО «Краснодаргазстрой» нормами бесплатной выдачи сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам АО «Краснодаргазстрой», занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно – строительных работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых особых температурных условиях или связанных с загрязнением. На основании коллективного договора АО «Краснодаргазстрой», а именно п. 9.11 работодатель обеспечивает за счет средств организации, в соответствии с установленными нормами, сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты, контролирует правильное их использование. Обеспечивает за счет средств организации их ремонт, стирку (чистку), подгонку по размеру. В случае отсутствие на складе спецодежды и СИЗ, оплачивать работнику самостоятельно приобретенную спецодежду. Удерживает из заработной платы увольняемого работника остаточную стоимость специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ), выданных работнику и несданных им на склад общества при увольнении. Приказом № 9768 – к от 25.11.2019 г. ответчик с 25.11.2019 г. освобождается от занимаемой должности по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Однако ответчиком при увольнении спецодежда не была сдана, остаточная стоимость специальной одежды в кассу предприятия не внесена. Остаточная стоимость несданной специальной одежды с учетом НДС20% составила 9 729 рублей 35 копеек. На основании изложенного истец просит суд взыскать с Дубина Валентна Михайловича, в пользу АО «Краснодаргазстрой» задолженность в сумме 9 729 рублей 35 копеек, судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей 00 копеек.

Представитель истца АО «Краснодаргазстрой» в судебное заседании не явился, представив в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца АО «Краснодаргазстрой», с учетом мнения ответчика, не возражавшего рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Дубина В.М. в судебном заседании пояснил, что спецодежду получал, не сдал при увольнении, денежные средства должны были у него удержать при увольнении. Просил суд отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Заслушав объяснения ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд удовлетворяет исковые требований по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, 27 марта 2019 г. приказом № 2139-К от 27.03.2019 г. Дубина В.М. принят на работу в АО «Краснодаргазстрой» Территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в Республике Саха (Якутия) «ЛПУМГ № 3 в г. Нерюнгри» Управления наземного строительства Департамента наземного строительства на должность мастера строительных и монтажных работ, что подтверждается трудовым договором № 1054 от 27.03.2019 г.

28.03.2019 г. согласно ведомости № 956/1 учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за март 2019 г. ответчику были выданы: костюм: т184170 – 1 штука; сапоги форвелд т211097 – 1 пара; каска 40004725 – штука. 13.04.2019 г. согласно ведомости № 1794/1 учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за апрель 2019 г. ответчику были выданы сапоги летние т167664 – 1 пара. Специальная одежда была выдана ответчику сроком эксплуатации на 2 года в соответствие с установленными АО «Краснодаргазстрой» нормами бесплатной выдачи сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам АО «Краснодаргазстрой», занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно – строительных работ с вредными и (или)опасными условиями труда, а также выполняемых особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 313-ФЗ).

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

На основании коллективного договора АО «Краснодаргазстрой», а именно п. 9.11 работодатель обеспечивает за счет средств организации, в соответствии с установленными нормами, сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты, контролирует правильное их использование. Обеспечивает за счет средств организации их ремонт, стирку (чистку), подгонку по размеру. В случае отсутствие на складе спецодежды и СИЗ, оплачивать работнику самостоятельно приобретенную спецодежду. Удерживает из заработной платы увольняемого работника остаточную стоимость специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ), выданных работнику и несданных им на склад общества при увольнении.

В соответствие со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Приказом № 9768 – к от 25.11.2019 г. ответчик с 25.11.2019 г. освобождается от занимаемой должности по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Ответчиком при увольнении спецодежда не была сдана, остаточная стоимость специальной одежды в кассу предприятия не внесена. Остаточная стоимость несданной специальной одежды с учетом НДС20% составила 9 729 рублей 35 копеек.

В соответствие со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Факт неисполнения ответчиком обязательства в установленный договором срок и до настоящего времени подтверждается объяснениями истца и не опровергнут ответчиком.

С учетом предмета доказывания по настоящему делу, ответчик в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, не представила суду доказательств, подтверждающих исполнение обязательств по договорам займа в срок или на момент рассмотрения дела.

На основании изложенного, суд взыскивает с Дубина В.М. в пользу АО «Краснодаргазстрой» задолженность в сумме 9 729 рублей 35 копеек

В силу положений п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

На основании вышеизложенного суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление АО «Краснодаргазстрой» к Дубина Валентину Михайловичу о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя,– удовлетворить полностью.

     Взыскать с Дубина Валентна Михайловича, <...> года рождения, место рождения <...>., место жительства: <...>., в пользу АО «Краснодаргазстрой» задолженность в сумме 9 729 рублей 35 копеек, судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей 00 копеек, а всего взыскать 10129 (десять тысяч сто двадцать девять рублей 35 копеек

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Лабинский городской суд в течение месяца, может быть обжаловано в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в кассационном порядке.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 07.12.2021 года.

Судья С.С. Аблаев