Дело№2-6878/2018
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМРОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ
Дзержинскийрайонныйсудг.Волгоградавсоставе:
председательствующегосудьиРезниковаЕ.В.,
присекретаресудебногозаседанияГасымовойЛ.Г.,
3декабря2018года,рассмотреввоткрытомсудебномзаседаниигражданскоеделопоисковомузаявлениюШипаеваГеннадияВасильевичакООО«ЗаводНефтегазмаш»овзысканиизадолженностипозаработнойплате,компенсациизазадержкувыплаты,компенсацииморальноговреда,
приучастии:истцаШипаеваГ.В.,поддержавшегозаявленныеисковыетребования;
УСТАНОВИЛ:
ШипаевГ.В.обратилсявсудсисковымитребованиямикООО«ЗаводНефтегазмаш»овзысканиизадолженностипозаработнойплате,компенсациизазадержкувыплаты,компенсацииморальноговреда,вобоснованиеуказав,чтосДД.ММ.ГГГГпоДД.ММ.ГГГГистецработалнаООО«ЗаводНефтегазмаш».Ответчикомдлительноевремянепроизводиласьвыплатазаработнойплаты.Проситвзыскатьсответчиказадолженностьпозаработнойплатевсумме107570,89рублей,компенсациюзазадержкувыплатывсумме3305,89рублей,компенсациюморальноговредавсумме20000рублей,расходынаюридическиеуслугивсумме2000рублей.
Представительответчикавсудебноезаседаниенеявились,овременииместесудебногозаседанияизвещены,впорядкест.167ГПКРФ,судсчитаетвозможнымрассмотретьделобезихучастия.
Выслушавучаствующихвделелиц,исследовавписьменныематериалыдела,судприходиткследующему.
Всоответствиисост.21ТКРФработникимеетправонасвоевременнуюивполномобъемевыплатуемузаработнойплатывсоответствиисосвоейквалификацией,сложностьютруда,количествомикачествомвыполненнойработы,асогласност.22ТКРФработодательобязанвыплачиватьвполномразмерепричитающуюсяработникамзаработнуюплатувсроки,установленныеТрудовымкодексомРФ,трудовымдоговором,коллективнымдоговором,правиламивнутреннеготрудовогораспорядка.
Всилуст.129ТКРФзаработнаяплата(оплататрудаработника)-вознаграждениезатрудвзависимостиотквалификацииработника,сложности,количества,качестваиусловийвыполняемойработы,атакжекомпенсационныевыплаты(доплатыинадбавкикомпенсационногохарактера,втомчислезаработувусловиях,отклоняющихсяотнормальных,работувособыхклиматическихусловияхинатерриториях,подвергшихсярадиоактивномузагрязнению,ииныевыплатыкомпенсационногохарактера)истимулирующиевыплаты(доплатыинадбавкистимулирующегохарактера,премииииныепоощрительныевыплаты).
Согласност.135ТКРФзаработнаяплатаработникуустанавливаетсятрудовымдоговоромвсоответствиисдействующимиуданногоработодателясистемамиоплатытруда.
Всоответствиисч.6ст.136ТКРФзаработнаяплатавыплачиваетсянережечемкаждыеполмесяца.Конкретнаядатавыплатызаработнойплатыустанавливаетсяправиламивнутреннеготрудовогораспорядка,коллективнымдоговоромилитрудовымдоговоромнепозднее15календарныхднейсодняокончанияпериода,закоторыйонаначислена.
Всудебномзаседанииустановлено,чтосДД.ММ.ГГГГпоДД.ММ.ГГГГистецработалнаООО«ЗаводНефтегазмаш»,чтоподтверждаетсякопиейТрудовойкнижки,атакжеСправкойсместаработы.
Какследуетизпредставленныхрасчетныхлистков,намоментобращенияистцавсуд,заООО«ЗаводНефтегазмаш»сформироваласьзадолженностьпозаработнойплатевразмере107570,89рублей.
Ответчикомвсудебномзаседаниенепредставленодоказательствтого,чтоимнадлежащимобразомисполняласьобязанностьповыплатезаработнойплаты.
Приуказанныхобстоятельствах,судвзыскиваетсООО«ЗаводНефтегазмаш»впользуШипаеваГ.В.суммузадолженностипозаработнойплатевсумме107570,89рублей,
Согласност.236ТКРФ,принарушенииработодателемустановленногосрокасоответственновыплатызаработнойплаты,оплатыотпуска,выплатприувольнениии(или)другихвыплат,причитающихсяработнику,работодательобязанвыплатитьихсуплатойпроцентов(денежнойкомпенсации)вразмерененижеоднойтрехсотойдействующейвэтовремяставкирефинансированияЦентральногобанкаРоссийскойФедерацииотневыплаченныхвсроксуммзакаждыйденьзадержкиначинаясоследующегодняпослеустановленногосрокавыплатыподеньфактическогорасчетавключительно.Размервыплачиваемойработникуденежнойкомпенсацииможетбытьповышенколлективнымдоговором,локальнымнормативнымактомилитрудовымдоговором.Обязанностьвыплатыуказаннойденежнойкомпенсациивозникаетнезависимоотналичиявиныработодателя.
Наоснованиипредставленногоистцомрасчета,проверенногосудомипризнанноговерным,взысканиюсответчикаподлежиткомпенсациязазадержкувыплатызаработнойплатывразмере3305,89рублей.
Всоответствиисост.237ТКРФ,моральныйвред,причиненныйработникунеправомернымидействиямиилибездействиемработодателя,возмещаетсяработникувденежнойформевразмерах,определяемыхсоглашениемсторонтрудовогодоговора.Вслучаевозникновенияспорафактпричиненияработникуморальноговредаиразмерыеговозмещенияопределяютсясудомнезависимоотподлежащеговозмещениюимущественногоущерба.
Согласноп.63.ПостановленияПленумаВерховногоСудаРФот17.03.2004N2"ОприменениисудамиРоссийскойФедерацииТрудовогокодексаРоссийскойФедерации",всоответствиисчастьючетвертойстатьи3ичастьюдевятойстатьи394Кодексасудвправеудовлетворитьтребованиелица,подвергшегосядискриминациивсферетруда,атакжетребованиеработника,уволенногобеззаконногооснованияилиснарушениемустановленногопорядкаувольнениялибонезаконнопереведенногонадругуюработу,окомпенсацииморальноговреда.Учитывая,чтоКодекснесодержиткаких-либоограниченийдлякомпенсацииморальноговредаивиныхслучаяхнарушениятрудовыхправработников,судвсилустатей21(абзацчетырнадцатыйчастипервой)и237Кодексавправеудовлетворитьтребованиеработникаокомпенсацииморальноговреда,причиненногоемулюбыминеправомернымидействиямиилибездействиемработодателя,втомчислеипринарушенииегоимущественныхправ(например,призадержкевыплатызаработнойплаты).Всоответствиисостатьей237Кодексакомпенсацияморальноговредавозмещаетсявденежнойформевразмере,определяемомпосоглашениюработникаиработодателя,авслучаеспорафактпричиненияработникуморальноговредаиразмеркомпенсацииопределяютсясудомнезависимоотподлежащеговозмещениюимущественногоущерба.Размеркомпенсацииморальноговредаопределяетсясудомисходяизконкретныхобстоятельствкаждогоделасучетомобъемаихарактерапричиненныхработникунравственныхилифизическихстраданий,степенивиныработодателя,иныхзаслуживающихвниманияобстоятельств,атакжетребованийразумностиисправедливости.
Приуказанныхобстоятельствах,сучетомматериаловдела,принимаявовниманиеобъемихарактерпричиненныхработникунравственныхстраданий,степенивиныработодателя,судсчитаетвозможнымвзыскатьсответчикавпользуистцакомпенсациюморальноговредавразмере5000рублей.
Впорядкест.98ГПКРФ,судтакжевзыскиваетсответчикавпользуистцарасходыпооплатеюридическойуслугвсумме2000рублей.
Суд,сохраняянезависимость,объективностьибеспристрастность,наоснованииизложенного,руководствуясьтребованиямист.ст.194-198ГПКРФ,
РЕШИЛ:
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░«░░░░░░░░░░░░░░░░»░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░,░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░,░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░░░░░«░░░░░░░░░░░░░░░░»░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░107570,89░░░░░░,░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░3305,89░░░░░░,░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░5000░░░░░░,░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░2000░░░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░.░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░3░░░░░░░2018░░░░.
░░░░░ ░.░.░░░░░░░░