Решение от 24.08.2020 по делу № 2-1427/2020 от 02.07.2020

Дело № 2-1427/2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волгоград 24 августа 2020 года

Ворошиловский районный суд Волгограда

в составе: председательствующего судьи Рыкова Д.Ю.

при секретаре Тянтовой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Болдыревой Натальи Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая группа «Строительные технологии» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Болдырева Наталья Александровна обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая группа «Строительные технологии» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Как указывает в иске Болдарева Н.А. она с ДД.ММ.ГГГГ. работала у ответчика в должности бухгалтера, при этом с ДД.ММ.ГГГГ она совмещала работу на данной должности с исполнением обязанности помощника генерального директора предприятия с окла<адрес> руб/месяц. Совокупный доход за данные месяцы работы у истицы составлял 51700 руб/месяц. В связи с задержками выплаты заработной платы она была вынуждена уволится. При расчете с работодателем за предприятием остался долг по частичной оплате за <данные изъяты>. в сумме 22234 руб 17 коп без (НДФЛ), за март и апрель по 45022 руб за каждый месяц (без НДФЛ), так же ей начислена компенсация за неиспользованный отпуск сумма 24328 руб 84 коп. Истица просит взыскать с ответчика указанный долг, а так же проценты за задержку выплаты расчетных средств с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в сумме 2932 руб 50 коп и сумму 20000 руб в счет компенсации причинённого ей морального вреда.

В судебном заседании истица и её представитель Зюбина Е.В. иск поддержали.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о месте и времени судебного уведомлен надлежащим образом, причина неявки ответчика суду не сообщена и признается судом неуважительной.

Выслушав истицу, её представителя и изучив представленные доказательства суд полагает иск подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Болдарева Н.А. на основании трудового договора с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая группа «Строительные технологии» от ДД.ММ.ГГГГ. с указанной даты по ДД.ММ.ГГГГ. работала у ответчика в должности бухгалтера по основному месту работы с окла<адрес> руб/месяц, что отражено в п.<данные изъяты> трудового договора. Кроме того, с ДД.ММ.ГГГГ. ежемесячно с истицей заключалось дополнительное соглашение по её работе по совмещению данной должности с исполнением обязанности помощника генерального директора предприятия с окла<адрес> руб/месяц. Совокупный доход за данные месяцы работы у истицы составлял 51700 руб/месяц. Это отражено так же в справках НДФЛ выданных истице предприятием

В связи с задержками выплаты заработной платы она была вынуждена уволится. Приказ об увольнении ДД.ММ.ГГГГ. №-К (л.д.<данные изъяты>).

При расчете с работодателем за предприятием остался долг по частичной оплате за февраль 2020г. в сумме 22234 руб 17 коп (без НДФЛ) и за <данные изъяты> Так же истице начислена компенсация за неиспользованный отпуск сумма 24328 руб 84 коп. Указанный долг предприятия не оспаривается ответчиком и нашел отражение в записке-расчете за подписью главного бухгалтера предприятия (л.д.<данные изъяты>).

Общая сумма долга 136 657 рублей 01 коп.

В соответствии со ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Установив наличие на стороне ответчика данной задолженности суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму процентов за задержку выполнения требований о выплате расчета в соответствии со ст.236 ТК РФ. проверив расчет данных процентов, представленный истцом суд полагает его обоснованным и математически верным. В силу чего с ответчика подлежит взысканию проценты за задержку выплаты расчетных средств с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в сумме 2932 руб 50 коп

В соответствии со ст.237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении подлежащего взысканию морального вреда суд полагает затребованную сумму со стороны истца необоснованно завышенной не отвечающей последствия нарушенных прав истца и в этой связи сумму взыскания снижает до 10000 руб то есть разумном пределе взыскания.

При разрешении данного дела суд исходит из того, что задержка выплаты зарплаты составляет три месяца.

В соответствии со ст.112 ГПК РФ Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

По этому основной долг подлежит взысканию с работодателя немедленно.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ расходы по оплате госпошлины от уплаты которых был осовбожден истец подлежат взысканию с ответчика в сумме 3991 руб.78 коп.

руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 136 657 ░░░░░░ 01 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 2 932 ░░░░░ 80 ░░░░░░, 10 000 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, 8 000 ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 991 ░░░░░ 78 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░             ░░░░░ ░.░.

░░░░░░░: ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 31.08.2020░.

░░░░░: ░░░░░ ░.░.