Решение от 23.06.2022 по делу № 2-315/2022 (2-7470/2021;) от 14.10.2021

72RS0013-01-2021-011393-80

Дело № 2-315/2022 (2-7470/2021)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень                                                 23 июня 2022 года

Калининский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Блохиной О.С.,

при секретаре Закирьяновой Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО "СтандартСтройСервис" о взыскании заработной платы, произвести отчисления, взыскании денежной компенсации, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском, с учетом уточнений, к ООО "СтандартСтройСервис" о взыскании заработной платы, произвести отчисления, взыскании денежной компенсации, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец с 14.09.2020 состояла в трудовых отношениях с ООО «СтандартСтройСервис», была принята на должность инженера производственно-технического отдела. Ей был установлен оклад в размере 35 000 руб. По истечении испытательного срока работодатель увеличил должностной оклад с ноября 2020 года до 40 000 руб. в месяц. Заработная плата истцу выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме. Получив при увольнении расчетные листки истец узнала, что ей уменьшен оклад до 15 000 руб. Ответчик не отчислял страховые и налоговые сборы. Истец просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за период с 01.03.2021 по 23.08.2021 в размере 36 769,48 руб., денежную компенсацию за период с 23.08.2021 по день фактического расчета ( на 10.01.2022 сумма пени составляет 2 243,24 руб., компенсацию морального вреда в размере 12 000 руб.; также просит обязать ответчика произвести необходимые отчисления в ИФНС № 1 по г. Тюмени налога на доходы физических лиц в сумме 19 811 руб., Пенсионный фонд РФ - в сумме 56 901,26 руб., Фонд социального страхования в сумме 7 904,18 руб., Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в сумме 13 190,75 руб.

Истец ФИО2, ее представитель ФИО4 в судебном заседании заявленные требования поддерживают.

Представители ответчика ООО «СтандартСтройСервис» ФИО5, ФИО6 в судебном заседании с заявленными требованиями не согласны по основаниям, изложенным в отзывах на исковое заявление.

Суд, заслушав объяснения лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено следующее.

ФИО2 с 14.09.2020 по 23.08.2021 состояла в трудовых отношениях с ООО «СтандартСтройСервис» в должности инженера производственно-технического отдела.

Согласно трудового договора от 14.09.2020 ей был установлен должностной оклад в размере 35 000 руб.. районный коэффициент установлен в размере 15%.

На запрос суда ответчик штатное расписание не представил.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право, в том числе: на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 вышеуказанного Кодекса работодатель обязан, в том числе: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Из материалов дела усматривается, что за время работы истца у ответчика она получала заработную плату разными суммами.

При разрешении требования о взыскании недоначисленной заработной платы за период с 01.03.2021 по 23.08.2021 суд исходит из условий трудового договора, учитывая, что в письменном виде дополнительные соглашения сторонами не заключались, размер должностного оклада не изменялся.

А также суд учитывает, что согласно заключения эксперта федерального бюджетного учреждения Тюменская лаборатория судебной экспертизы Министерства юстиции Российской Федерации подписи от имени ФИО2 выполнены ею в расходных кассовых ордерах: № 13 от 15.03.2021, № 14 от 30.03.2021, № 16 от 30.04.2021, № 17 от 14.05.2021, № 19 от 15.06.2021, № 20 от 30.06.2021, № 23 от 13.08.2021, № 24 от 19.08.2021, представленных ответчиком.

Учитывая, что истцом получены денежные средства в размере 239 000 руб., тогда как за указанный период ей полагалась заработная плата в размере 251 535,31 руб., с учетом того, что истец 27-29 мая 2021 года была на больничном, 19-28 июля 2021 года была в отпуске, недоначисленная заработная плата за период с 01.03.2021 по 23.08.2021 составляет 12 535,31 руб.

Между тем, расчет истца суд не принимает во внимание, поскольку он составлен с учетом оклада в размере 40 000 руб., тогда как материалами дела данный размер не подтвержден.

С ответчика следует взыскать указанную сумму.

Поскольку заработная плата взыскана по решению суда, с ответчика следует взыскать денежную компенсацию в размере 2 658,67 руб. в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Нарушением трудовых прав истца в связи с недоначислением заработной платы в установленный срок, безусловно, причинен моральный вред, что является основанием для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда (ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации). Размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб. определен судом с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности, с учетом степени нравственных страданий истца в связи с нарушением трудовых прав и длительности этих нарушений, в данной части заявленные требования истца подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страховые взносы на обязательное пенсионное страхование - обязательные платежи, которые уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации и целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений.

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица (п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).

Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).

Страхователи обязаны, в частности своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Поскольку на работодателя возложена как обязанность по осуществлению обязательного социального страхования работника в порядке, установленном федеральными законами, так и уплата за работника налога на доходы физических лиц (ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации), принимая во внимание, что доказательств выполнения указанных требований ответчиком на которого возложено бремя доказывания, не представлено, при таком положении, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом требований в части возложения на ответчика обязанности по перечислению соответствующих отчислений в отношении истца в пенсионный и налоговый органы.

По решению суда с ответчика в пользу истца взыскана недоначисленная заработная плата.

При таких обстоятельствах, требования истца об обязании ответчика произвести отчисления в Инспекцию Федеральной налоговой службы Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации за весть период работы истца в ООО «СтандартСтройСервис» подлежат удовлетворению, поскольку обязанность по удержанию и перечислению сведений в ИФНС и Пенсионный фонд возложена на работодателя нормами действующего законодательства.

При этом, суд полагает, что размер отчислений и содержание сведений является частью порядка и последствием исполнения работодателем решения.

По делу была назначена судебная экспертиза, заключение имеется в деле, на ее основании принято решение, оплата была возложена на истца, которая экспертизу не оплатила. Поскольку по существу решение принято в пользу истца, то с ответчика следует взыскать в пользу бюджетного учреждения расходы по оплате проведения судебной экспертизы в размере 31 360 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ следует взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования г. Тюмени государственную пошлину в размере 1 207,76 руб.

Руководствуясь Трудовым кодексом РФ, ст.ст. 2, 3, 13, 29, 33, 55, 56, 57, 67, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░░░░░░░░░░░░░░░░░░" ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.03.2021 ░░ 23.08.2021 ░ ░░░░░░░ 12 535,31 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 658,67 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░.

░░░░░░░ ░░░ "░░░░░░░░░░░░░░░░░░░" ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ 01.03.2021 ░░ 23.08.2021.

░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░░░░░░░░░░░░░░░░░░" ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 31 360 ░░░.

░░░░░░░░ ░    ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 207,76 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░)                             ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 15 ░░░░ 2022 ░░░░.

░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                           ░.░. ░░░░░░░

2-315/2022 (2-7470/2021;)

Категория:
Гражданские
Истцы
Прокурор Калининского АО г. Тюмени
Валиуллина Елена Робертовна
Ответчики
ООО "Стандартстройсервис"
Другие
ИФНС России по г. Тюмени №1
Временный управляющий ООО "СтандартСтройСервис" Фадеев Владимир Геннадьевич
Фонд Социального страхования РФ, тюменское региональное отделение
Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Тюмени
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Тюменской области
Суд
Калининский районный суд г. Тюмени Тюменской области
Судья
Блохина Ольга Сергеевна
Дело на сайте суда
kalininsky.tum.sudrf.ru
14.10.2021Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
14.10.2021Передача материалов судье
15.10.2021Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
15.10.2021Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
11.11.2021Подготовка дела (собеседование)
11.11.2021Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
09.12.2021Судебное заседание
11.01.2022Подготовка дела (собеседование)
11.01.2022Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
10.02.2022Судебное заседание
18.03.2022Судебное заседание
22.06.2022Производство по делу возобновлено
23.06.2022Судебное заседание
15.07.2022Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
23.06.2022
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее