Решение по делу № 2-2003/2018 от 27.02.2018

Дело №2-2003/18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 апреля 2018 года                                                                              п. Емельяново

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Горбачевой Е.Н.,

при секретаре Недбайловой М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к МКУ «Управление земельно-имущественных отношений и архитектуры администрации <адрес>» о возложении обязанности выполнить действия по проведению специальной оценки условий труда,

У С Т А Н О В И Л:

<адрес> обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к МКУ «Управление земельно-имущественных отношений и архитектуры администрации <адрес>» о возложении обязанности выполнить действия по проведению специальной оценки условий труда.

Требования мотивированы тем, что по результатам проведенной прокуратурой <адрес> проверки соблюдения законодательства об охране труда МКУ «Управление земельно-имущественных отношений и архитектуры администрации <адрес>» было установлено, что ответчиком требования законодательства об охране труда не соблюдаются. В МКУ «Управление земельно-имущественных отношений и архитектуры администрации <адрес>» работает 30 человек, специальная оценка условий труда рабочих мест: начальника отдела (3 рабочих места), главного специалиста (1 рабочее место), ведущего специалиста (8 рабочих мест), ведущего специалиста по садам (2 рабочих места), ведущего специалиста юриста (1 рабочее место), главного специалиста по вопросам лесного хозяйства (1 рабочее место), главного специалиста экономиста (1 рабочее место), рабочего по комплексному обслуживанию здания (1 рабочее место), уборщика служебных помещений (1 рабочее место) не проведена. ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой района руководителю МКУ «Управление земельно-имущественных отношений и архитектуры администрации <адрес>» внесено представление об устранении выявленных нарушений, которые до настоящего времени не устранены. В связи с чем истец просит обязать ответчика выполнить действия по организации проведения специальной оценки условий труда работников вышеуказанных рабочих мест.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> – Алексеев Р.О. исковые требования поддержал, дав пояснения соответствующие вышеизложенному.

Представитель ответчика – МКУ «Управление земельно-имущественных отношений и архитектуры администрации <адрес>», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, об отложении слушания дела не ходатайствовал.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав участника процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как следует из абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч.2).

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (ч. 3 ст. 3 названного закона).

Согласно частям 1, 2 и 4 ст. 8 Федерального закона N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В силу ч. 1 и ч. 2 ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.

В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.

Таким образом, обязанность по проведению специальной оценки условий труда законом возложена на сторону трудового договора - работодателя, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения требований МКУ «Управление земельно-имущественных отношений и архитектуры администрации <адрес>» законодательства об охране труда.

В результате проверки установлено, что МКУ «Управление земельно-имущественных отношений и архитектуры администрации <адрес>» в нарушение требований действующего законодательства, специальная оценка условий труда рабочих мест: начальника отдела (3 рабочих места), главного специалиста (1 рабочее место), ведущего специалиста (8 рабочих мест), ведущего специалиста по садам (2 рабочих места), ведущего специалиста юриста (1 рабочее место), главного специалиста по вопросам лесного хозяйства (1 рабочее место), главного специалиста экономиста (1 рабочее место), рабочего по комплексному обслуживанию здания (1 рабочее место), уборщика служебных помещений (1 рабочее место) не проведена.

При таких обстоятельствах, установив, что МКУ «Управление земельно-имущественных отношений и архитектуры администрации <адрес>» не исполняются требования законодательства об охране труда, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований прокурора о возложении на ответчика обязанности по проведению специальной оценки условий труда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к МКУ «Управление земельно-имущественных отношений и архитектуры администрации <адрес>» о возложении обязанности выполнить действия по проведению специальной оценки условий труда удовлетворить.

Обязать МКУ «Управление земельно-имущественных отношений и архитектуры администрации <адрес>» выполнить действия по организации проведения специальной оценки условий труда работников в отношении рабочих мест: начальника отдела (3 рабочих места), главного специалиста (1 рабочее место), ведущего специалиста (8 рабочих мест), ведущего специалиста по садам (2 рабочих места), ведущего специалиста юриста (1 рабочее место), главного специалиста по вопросам лесного хозяйства (1 рабочее место), главного специалиста экономиста (1 рабочее место), рабочего по комплексному обслуживанию здания (1 рабочее место), уборщика служебных помещений (1 рабочее место), в течение 12 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Емельяновский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

           Председательствующий:                                                       Е.Н. Горбачева