cards

Детальная проверка физлица

  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Уголовные и гражданские дела
  • Арбитражи
Узнать подробнее
coupon
Суды общей юрисдикции / Кировская область / Гражданские / 2-1184/2024

Решение по делу № 2-1184/2024 от 26.12.2023

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-1184/2024

43RS0001-01-2023-002116-10

15 апреля 2024 года г. Киров

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующего судьи МакаровойЛ.А.,

с участием представителя истца ГиреваД.А.,

представителя ответчика МетелеваА.Н.,

при секретаре РевякинойВ.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пересторонина С. А. к ОСФР по Кировской области о назначении досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Пересторонин С.А. обратился в суд с иском к ОСФР по Кировской области о назначении досрочной страховой пенсии. В обоснование иска указал, что {Дата изъята} им в ГУ – УПФ РФ в г.Кирове было подано заявление и документы о назначении досрочной пенсии по старости на основании п.п. 10 п. 1 ст. 30 Федерального закона РФ № 400-ФЗ от {Дата изъята} «О страховых пенсиях». На момент обращения трудовой страж составлял 25 лет, специальный стаж (работа водителем автобуса) – 20 лет, чего достаточно для получения льготной пенсии. Решением от 14.01.2021 № 458523/20 в назначении досрочной страховой пенсии по старости ему отказано. При этом в специальный стаж не включены следующие периоды: учеба в ПАТП-2 в {Дата изъята} (20 дней); в {Дата изъята} (25 дней); в {Дата изъята} (20 дней); в {Дата изъята} (18 дней); в {Дата изъята} (18 дней); в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (оплата 20 учебных часов); простой в ПАТП-2 в {Дата изъята} (20 дней); в {Дата изъята} (18 дней); в {Дата изъята} года (6 дней); отпуска без сохранения заработной платы: {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята}, {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}; периоды, за которые в лицевых счетах начислена заработная плата: в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (13 дней); в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (19 дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (18 дней); в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (19 дней); в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (13 дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (16 дней), в {Дата изъята} (2 дня); в {Дата изъята}(нет отработанных дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (18 дней); в {Дата изъята} (11 дней); в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (15 дней); в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (19 дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (18 дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (18 дней); в {Дата изъята} года (17 дней); в {Дата изъята} (18 дней); в {Дата изъята} (13 дней); в {Дата изъята} (12 дней); в {Дата изъята} (9 дней); в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (13 дней); в {Дата изъята} (11 дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (13 дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (13 дней); в {Дата изъята} (12 дней). Также не включены в специальный стаж следующие периоды работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}. Зачтено в специальный стаж 17 лет 2 месяца 17 дней. Не дана оценка периоду стажировки в ПАТП-2 с {Дата изъята} по {Дата изъята} как периоду подлежащему включению в льготный стаж, так как непосредственно после стажировки он начал работу водителем автобуса на городских маршрутах. С вышеуказанным решением не согласен. Указывает, что во время учебы производилась уплата страховых взносов, сохранялась средняя заработная плата. Периоды простоев и периоды, где не выработана норма линейных часов, подлежат включению в специальный стаж, так как вырабатывалось 80% рабочего времени в месяц при суммированном учет е рабочего времени. Периоды работы у ИП Каргапольцева Л.А., в ООО «ТП Линия Авто», у ИП Тюкаловой Т.А. подтверждены надлежащими доказательствами и подлежат включению в льготный стаж. В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, в окончательной редакции просит суд признать незаконным решение ответчика от {Дата изъята} {Номер изъят} в части отказа во включении в страховой и специальный стаж периодов работы в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, просил признать за ним право на досрочную страховую пенсию, обязать ответчика включить в специальный страховой стаж истца следующие периоды: с {Дата изъята} по {Дата изъята} (22 дня) работа водителем-стажером в ПАТП-2; учеба в ПАТП-2 в периоды: с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (6 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (10 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (2 дня); периоды выработки до нормы 80% рабочего времени за один месяц с учетом текущего ремонта, очередных отпусков, больничных листов: с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (18 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (15 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (18 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (21 день), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (21 день), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (19 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (17 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (17 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (18 дней); периоды работы в должности водителя автобуса у предпринимателя Тюкаловой Т.А. с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}; период работы водителем ООО «Азимут» с {Дата изъята} по {Дата изъята}; а также обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию с {Дата изъята}.

Истец Пересторонин С.А. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, направил для участия в заседании своего представителя.

Представитель истца по ордеру ГиревД.А. уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ОСФР по Кировской области по доверенности МетелевА.Н. в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал доводы решения, считая его правильным и обоснованным. Указал, что действующим законодательством не предусмотрено включение в льготный стаж периода стажировок, так как в указанное время истец самостоятельную работу на городских регулярных маршрутах не осуществлял.

Пересторонин С.А. родился {Дата изъята}, СНИЛС {Номер изъят}, зарегистрирован в системе ОПС с {Дата изъята} (т. 1 л.д. 21, 232).

Как следует из решения ГУ – УПФР в г.Кирове Кировской области от {Дата изъята} {Номер изъят}, {Дата изъята} Пересторонин С.А. обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии. Указанным решением Пересторонину С.А. было отказано в установлении пенсии в связи с недостаточностью специального стажа. В стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, зачтены следующие периоды: с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в Кировском ПАТП-2, за исключением периодов отвлечений (в ведомостях по начислению заработной платы имеются сведения о количестве отработанного времени, причина чего в приказах не обнаружена; имеются начисления в графе «учеба», приказы не обнаружены, количество дней не указано; простои; отпуска без сохранения заработной платы); с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах ООО «Север-8», за исключением периода с {Дата изъята} по {Дата изъята}, за который в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица отсутствует код особых условий труда; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах ООО «Альянс-Авто»; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах ООО «Азимут». Специальный стаж Пересторонина С.А. определен как 17 лет 2 месяца 17 дней (при требуемом 20 лет). Не включены в стаж периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве водителя автобуса ООО «Север-9», с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве водителя автобуса ИП Каргапольцева Л.А., с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве водителя автобуса в ООО «ТП Линия Авто», с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве водителя автобуса у ИП Тюкаловой Т.А. по причине непредставления справок уточняющих льготный характер работ и занятость в течение полного рабочего дня, код особых условий труда в лицевом счете отсутствует. Общий страховой стаж Лундовских Н.П. составляет 32 года 03 месяца 10 дней. Продолжительность указанного стажа приведена согласно расчету стажа (т. 1 л.д. 11-12, 216-231).

Подробный расчет страхового и специального стажа дан ПересторонинуС.А. ГУ – ОПФР по Кировской области {Дата изъята} в ответ на его обращение от {Дата изъята}. В указанном ответе помимо расчета описаны периоды не включенные в специальный стаж с указанием причин этого, приведены ссылки на действующее законодательство. Информация отраженная в ответе идентична по своему содержанию тексту вышеприведенного решения (т. 1 л.д. 13-17).

Согласно копии решения ГУ – УПФР в г.Кирове Кировской области от {Дата изъята} {Номер изъят} произведена корректировка сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет Пересторонина С.А.. Деятельность Пересторонина С.А. в МУП «ПАТП-2» с {Дата изъята} по {Дата изъята} закодирована кодом особых условий труда по следующим периодам: {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята} (т. 1 л.д.18-20).

Вышеуказанные изменения отражены в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ПересторонинаС.А. от {Дата изъята}. По состоянию на указанную дату страховой стаж Пересторонина С.А. составляет 32 года 5 месяцев 27 дней, специальный страховой стаж (п. 10 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ) – 19 лет 5 месяцев 8 дней (т. 1 л.д. 21-22). Согласно выписке из индивидуального счета застрахованного лица по состоянию на {Дата изъята} код особых условий труда Пересторонина С.А. при трудовой деятельности у ИП Тюкаловой Т.А. не отражен (т. 1 л.д. 238-239).

Из копии трудовой книжки Пересторонина С.А. следует, что с {Дата изъята} он принят в Кировское ПАТП №2 механизатором 3 разряда, с {Дата изъята} переведен водителем 3 класса и направлен на спецподготовку, {Дата изъята} по окончании спецподготовки назначен водителем 3 класса автобуса; {Дата изъята} – присвоена квалификация водителя 2 класса; {Дата изъята} – присвоена квалификация водителя 1 класса; имеются сведения о переименовании организации в муниципальное ПАТП №2; датой {Дата изъята} внесена запись о том, что с {Дата изъята} является водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах; уволен переводом {Дата изъята}. С {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} работал у ИП Тюкаловой Т.А. водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах. С {Дата изъята} и по настоящее время ПересторонинС.А. работает водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Азимут». Остальные периоды, отраженные в трудовой книжке, не относятся к предмету спора (т. 1 л.д. 23-26, 162-176).

Согласно архивной справки КОГБУ «ЦГАКО» от {Дата изъята} {Номер изъят}, имеются следующие сведения о работе ПересторонинаС.А. в МУП «ПАТП-2»: принят на работу механизатором 3 разряда с {Дата изъята} (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}-к), направлен {Дата изъята} на спецподготовку для работы на автобусе Лиаз-677 в УКК «Кировавтотранса» (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}-к), с {Дата изъята} переведен подсобным рабочим 2 разряда. В период обучения с {Дата изъята} по {Дата изъята} Пересторонину С.А. начислялась заработная плата. С {Дата изъята} переведен водителем-стажером3 класса автобуса Лиаз-677 в колонну № 3 (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}-к), с {Дата изъята} Пересторонин С.А. допущен до самостоятельной работы на автобусе Лиаз-677 в колонне № 3 по маршруту № 9 и №27 (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}-к); с {Дата изъята} присвоен 2 класс (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}-к), в личной карточке есть отметка о присвоении с {Дата изъята} 1 класса; с {Дата изъята} водитель 1 класса колонны № 2 на регулярных городских пассажирских маршрутах Пересторонин С.А. уволен переводом в ООО «Север-9». В ведомостях по начислению заработной платы за {Дата изъята} должность Пересторонина С.А. поименована следующим образом: {Дата изъята} – «механизатор 3», ноябрь – {Дата изъята} – должность не указана, {Дата изъята} – «водитель 1 класса», {Дата изъята} – «водитель», {Дата изъята} год – «водители» (2 колонна, маршрут № 27), 2002 год – «водители разряд 5» (2 колонна, маршрут № 3 ), {Дата изъята} – «водители автобуса на регул. разряд 5 классность 1» (2 колонна, маршрут №33). В ведомостях по начислению заработной платы Пересторонину С.А. есть следующие сведения: {Дата изъята} – «учеба» (количество часов не указано), «отработано часов» (165,08), «линейных часов» (146,56); {Дата изъята} – «учеба» (количество часов не указано), «отработано часов» (200,81), «линейных часов» (162,71); декабрь 1994 года – «учеба» (количество часов не указано), «отработано часов» (161,95), «линейных часов» (144,69); ноябрь 1995 года – «учеба» (количество часов не указано), «отработано часов» (145,62), «линейных часов» (134,04); декабрь 1998 года – «учеба» (количество часов не указано), «отработано часов» (146,54), «линейных часов» (132,09); ноябрь 1999 года – «учеба» (количество часов не указано), «отработано часов» (137,67), «линейных часов» (124,82); декабрь 1999 года – «простой» (количество часов не указано), «отработано часов» (162,73), «линейных часов» (142,92); сентябрь 2001 года – «простой» (количество часов не указано), «отработано часов» (148,31), «линейных часов» (124,06); декабрь 2001 года – «оплата 20 учебных часов» (20), «простой» (42,23). Относительно отработанного Пересторониным С.А. времени в ведомостях по начислению заработной платы также имеются следующие сведения: май 1986 года – количество отработанного времени не указано, начисления отсутствуют; июнь 1993 года – «отработано часов» (138,26), «линейных часов» (121,97); июль 1994 года – «отработано часов» (107,63), «линейных часов» (95,84); август 1994 года – «отработано часов» (141,60), «линейных часов» (128,39); октябрь 1994 года – «отработано часов» (154,23), «линейных часов» (134,62); июнь 1995 года – «отработано часов» (127,61), «линейных часов» (112,34); июль 1995 года – «отработано часов» (129,45), «линейных часов» (108,81); март 1996 года – «отработано часов» (143,85), «линейных часов» (126,74); апрель 1996 года – «отработано часов» (142,63), «линейных часов» (129,97); июнь 1996 года – «отработано часов» (132,45), «линейных часов» (120,50); июль 1996 года – «отработано часов» (150,70), «линейных часов» (137,93); август 1996 года – «отработано часов» (134,80), «линейных часов» (120,64); октябрь 1996 года – «отработано часов» (140,72), «линейных часов» (127,05); ноябрь 1996 года – «отработано часов» (102,59), «линейных часов» (92,55); июнь 1997 года – «отработано часов» (128,71), «линейных часов» (117,71); сентябрь 1997 года – «отработано часов» (124,66), «линейных часов» (113,78); октябрь 1997 года – «отработано часов» (14,63), «линейных часов» (13,43); ноябрь 1997 года – количество отработанного времени не указано, начисления отсутствуют; июль 1998 года – «отработано часов» (128,77), «линейных часов» (116,93); октябрь 1998 года – «отработано часов» (149,17), «линейных часов» (137,14); январь 1999 года – «отработано часов» (87,31), «линейных часов» (78,77); февраль 1999 года – «отработано часов» (141,83), «линейных часов» (129,82); март 1999 года – «отработано часов» (118,62), «линейных часов» (108,66); июнь 1999 года – «отработано часов» (134,54), «линейных часов» (123,95); июль 1999 года – «отработано часов» (153,32), «линейных часов» (136,57); март 2000 года – «отработано часов» (132,51), «линейных часов» (103,43); апрель 2000 года – «отработано часов» (149,87), «линейных часов» (125,75); сентябрь 2000 года – «отработано часов» (132,39), «линейных часов» (110,30); июль 2001 года – «отработано часов» (147,73), «линейных часов» (108,85); октябрь 2001 года – «сдельная оплата» (106,15 часов), «больничный» (4 дня); ноябрь 2001 года – в графе «тариф» значится 144,44 отработанных часов; февраль 2002 года – в графе «тариф» значится 104,92 отработанных часов; март 2002 года – в графе «тариф» значится 63,47 отработанных часов, «отпуск текущего месяца (4 дня)»; май 2002 года – в графе «тариф» значится 78,13 отработанных часов; июнь 2002 года – в графе «тариф» значится 136,25 отработанных часов; июль 2002 года – в графе «тариф» значится 136,08 отработанных часов; август 2002 года – в графе «тариф» значится 103,53 отработанных часов; сентябрь 2002 года – в графе «тариф» значится 89,77 отработанных часов; октябрь 2002 года – в графе «тариф» значится 134,27 отработанных часов; ноябрь 2002 года – в графе «тариф» значится 128,78 отработанных часов; декабрь 2002 года – в графе «тариф» значится 106,02 отработанных часов; февраль 2003 года – в графе «тариф» значится 99,14 отработанных часов, «больничный» (4 дня); март 2003 года – в графе «тариф» значится 102,35 отработанных часов, «больничный» (1 день); июнь 2003 года – в графе «тариф» значится 97,5 отработанных часов (т. 1 л.д. 27-29).

В подтверждение отработанных и линейных часов, начисленной и выплаченной заработной платы, начисленных взносов представлены расчетные листки Пересторонина С.А. по маршруту № 27 за июль 1994 года, июнь, июль 1995 года, октябрь, ноябрь 1996 года, табель учета рабочего времени за декабрь 1999 года; расчетные листки по маршруту № 33 за февраль, март, июнь 2003 года; расчетные листки по маршруту № 3 за февраль, март, май, август, сентябрь, декабрь 2002 года; личная карточка работника (т. 1 л.д. 177-194)

По информации КОГБУ «ЦГАКО» от {Дата изъята} {Номер изъят} документы от ИП Тюкаловой Т.А. на хранении е в архив не поступали, в связи с чем представить сведения о льготном стаже и размере заработной платы Пересторонина С.А. в период работы у индивидуального предпринимателя не представляется возможным (т. 1 л.д. 30, 240-241).

Согласно сведениям ИНФС России по г.Кирову от {Дата изъята} Пересторонин С.А. получал доход от деятельности у ИП Тюкаловой Т.А. с 2013 по 2015 год, индивидуальный предприниматель снят с налогового учета {Дата изъята} (т. 1 л.д. 31). Аналогичные сведения содержатся в базе данных ответчика, указано, что перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работа на которых дает право на досрочное назначение пенсии не заявлялся, наблюдательного дела нет (т. 1 л.д. 42).

По сведениям ИП Тюкаловой Т.А. подтверждается период работы Пересторонина С.А. с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} по маршруту № 40, указаны даты в которые истец выходил на линию. Номера путевых листов, линейное время, количество ночных часов, часы ремонта и часы нахождения в резерве(т. 1 л.д. 195-199).

Из справок о доходах физического лица следует, что доход Пересторонин С.А. от деятельности у ИП Тюкаловой Т.А. составил в 2013 году (май-декабрь) – 47920 рублей, в 2014 году (январь) – 6400 рублей, в 2015 году (январь-июнь) – 56350 рублей (т. 1 л.д. 38 оборот – 39, 200-202).

Выплата заработной платы и количество отработанных ПересторонинымС.А. дней (часов) у ИП Тюкаловой Т.А. подтверждается лицевыми счетами (л.д. 203-)

Как следует из копии трудового договора, он был заключен {Дата изъята} между работодателем ИП Тюкаловой и работником Пересторониным С.А., который был принят на должность водителя автобуса на пассажирские перевозки (т. 1 л.д. 40-41).

Согласно выписки из ЕГРИП Тюкалова Т.А. прекратила свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя с {Дата изъята}, до этого осуществляла деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении (т. 1 л.д. 58-60).

По информации администрации г.Кирова от {Дата изъята} в департаменте городского хозяйства администрации г.Кирова и управления делопроизводства и архива администрации г. Кирова договоры об оказании услуг по перевозке пассажиров общественным транспортом, заключенных с ИП Тюкаловой Т.А., не обнаружены (т. 1л.д. 81-82).

Из расчета ответчика следует, что в следующие периоды работы Пересторониным С.А. выполнялась норма рабочего времени не менее 80% рабочего времени за месяц: {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята} (т. 1 л.д. 207-212).

Согласно расчету стажа, при включении вышеуказанных периодов, периодов учебы, а также периодов работы у ИП Тюкаловой Т.А. и продолжения работы в ООО «Азимут» в льготный стаж право на назначение досрочной пенсии у Пересторонина С.А. возникло с {Дата изъята} (т. 1 л.д. 213-215).

Продолжительность рабочих дней (часов) в каждом месяце {Дата изъята} годах подтверждается производственными календарями за эти годы (т. 1 л.д. 243-251, т. 2 л.д. 1-27)

Заслушав стороны, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право у лиц данной категории на установление страховой пенсии по старости досрочно возникает у мужчин по достижении возраста 55 лет и женщин по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Из положений ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует то, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации №665 от 16 июля 2014 года «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Правила № 516).

В соответствии с пунктом 4 Правил № 516 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 1 Письма Минтранса РФ от 2 июля 1992 года № 13-пр «О порядке подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах» (вместе с «Порядком подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах, согласованный с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации (письмо от 1 июня 1992 года № 1-2110-15)») право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда в соответствии со статьей 12 «к» Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» имеют водители автобусов, постоянно трудившиеся на регулярном городском маршруте в течение полного рабочего времени.

Под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких маршрутах не менее 80 процентов рабочего времени за месяц.

Положениями пункта 2 Письма Минтранса Российской Федерации от 2 июля 1992 года № 13-пр предусмотрено, что подтверждение специального трудового стажа возможно на основании следующих документов: приказов о назначении на работу водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов; путевых листов; при отсутствии приказов и путевых листов – справок предприятий с указанием документальных оснований (приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату, коллективных договоров).

На основании названных документов можно рассчитать фактическое время в часах работы водителя на линии на регулярных городских пассажирских маршрутах за месяц.

Пунктами 2, 3, 4 раздела 1 приказа Минтранса России от 20 августа 2004 года № 15 (ред. от 13 октября 2015 года) «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха далее по тексту – Приказ Минтранса России № 15) предусмотрено, что настоящее Положение устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей (за исключением водителей, занятых на международных перевозках, а также работающих в составе вахтовых бригад при вахтовом методе организации работ), работающих по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляющим перевозочную деятельность на территории Российской Федерации (далее – водители).

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, предусмотренные Положением, являются обязательными при составлении графиков работы (сменности) водителей. Расписания и графики движения автомобилей во всех видах сообщений должны разрабатываться с учетом норм Положения.

Графики работы (сменности) при выполнении регулярных перевозок в городском и пригородном сообщении составляются работодателем для всех водителей на каждый календарный месяц с ежедневным или суммированным учетом рабочего времени. Графиками работы (сменности) устанавливаются рабочие дни с указанием времени начала и окончания ежедневной работы (смены), времени перерывов для отдыха и питания в каждую смену, а также дни еженедельного отдыха. Графики работы (сменности) утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников и доводятся до сведения водителей.

Из положений пунктов 6, 7 раздела 2 приказа Минтранса России № 15 также усматривается, что в течение рабочего времени водитель должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка организации и графиком работы (сменности).

Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю. Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем – 7 часов.

Таким образом, приведенные положения нормативных актов прямо предусматривают в качестве необходимого условия - осуществление трудовой деятельности в должности водителя автобусов на регулярном городском маршруте и выполнение указанной работы в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В судебном заседании установлено, что Пересторонин С.А., {Дата изъята} года рождения, по состоянию на {Дата изъята} (день подачи заявления о назначении досрочной пенсии) достиг возраста 55 лет. Общий страховой стаж Пересторонина С.А. 32 года 3 месяца 10 дней, то есть на указанную дату превышает 25 лет. Специальный стаж, дающий Пересторонину С.А. право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ответчиком на указанную дату рассчитан как 17 лет 2 месяца 17 дней.

При этом в специальный страховой стаж Пересторонина С.А. не включен целый ряд периодов работы водителем в ПАТП-2, периоды учебы во время работы в ПАТП-2 и период стажировки в ПАТП-2. Не включены в льготный стаж истца и периоды работы Пересторонина С.А. у ИП ТюкаловойТ.А..

Разрешая спор в части включения в специальный страховой стаж Пересторонина С.А. периода стажировки с {Дата изъята} по {Дата изъята}, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований в данной части. Как следует из вышеприведенных правовых норм, возможность включения указанного времени в специальный стаж действующим законодательством не предусмотрена. В указанное время Пересторонин С.А. самостоятельно работу на городских регулярных маршрутах не осуществлял, допуск водителей к самостоятельной работе осуществляется после окончания стажировки, что подтверждается архивной справкой о наличии приказа от {Дата изъята} о допуске Пересторонина С.А. до самостоятельной работы.

Кроме того, судом учитывается, что из расчета ответчика однозначно следует, что {Дата изъята} уже включено в специальный стаж истца, оснований для повторного включения указанного дня в льготный стаж не имеется.

Рассматривая требования Пересторонина С.А. о возложении на ответчика обязанности включить в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной пенсии, периодов учебы в ПАТП-2: с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (6 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (10 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (2 дня), суд исходит из следующего.

В соответствии с требованиями ст. 196 ТК РФ, в случаях, предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (ст. 196 ТК РФ).

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В период профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению работодателя, в соответствии с нормами трудового законодательства, трудовые отношения работника с работодателем не прекращаются, трудовая функция работника не изменяется (за ним сохраняются его должность, средний заработок, другие гарантии и компенсации).

Исходя из приведенных норм, период профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению работодателя является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, такие периоды подлежат включению в специальных стаж при назначении пенсии по старости.

Курсы повышения квалификации являются для работников обязанностью, непосредственно связанной с трудовой деятельностью. Периодичность прохождения специалистами указанных курсов устанавливается работодателем. Целью профессиональной переподготовки специалистов является получение дополнительных знаний и навыков по образовательным программам, предусматривающими изучение отдельных дисциплин, необходимых для выполнения профессиональной деятельности.

В частности обязанность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих на территории РФ деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, создавать условия для повышения квалификации водителей автомобильного и наземного городского транспорта, обеспечивающих безопасность дорожного движения, предусмотрена ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения». Согласно подпункту 2.2 Положения об обеспечении перевозок пассажиров автобусами, утвержденного Приказом Министра транспорта РФ от 08.01.1997 № 2, к основным требованиям по обеспечению надежности водителей в процессе их профессиональной деятельности помимо прочего относится организация занятий по повышению профессионального мастерства водителей.

Кроме того, если в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы или иной деятельности является условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд, то периоды повышения работником своей квалификации по направлению работодателя должны включаться в этот стаж, так как за работниками в указанный период сохраняется средняя заработная плата, уплачиваются страховые взносы.

В ходе рассмотрения дела установлено, подтверждено надлежащими доказательствами и фактически не оспаривалось сторонами, что направление Пересторонина С.А. на учебу с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (6 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (10 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (2 дня) производилось по инициативе работодателя (ПАТП-2), в указанные периоды за Пересторониным С.А. сохранялась занимаемая должность, за эти периоды ему выплачивалась заработная плата и за него уплачивались страховые взносы.

Поскольку в указанные выше периоды за истцом сохранялось место работы (должность), производилась выплата заработной платы, уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ, а сама необходимость повышения квалификации и обучения, обусловленная требованиями законодательства и производилась по инициативе работодателя, суд приходит к выводу, что спорные периоды учебы (с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (6 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (10 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (2 дня)) подлежат включению в специальный стаж Пересторонина С.А..

Рассматривая требования о возложении на ответчика обязанности включить в льготный стаж истца периоды выработки до нормы 80% рабочего времени за один месяц с учетом текущего ремонта, очередных отпусков, больничных листов:, суд исходит из следующего.

Факт работы истца в указанные периоды в ПАТП-2 в должности, дающей право на досрочное назначение пенсии, подтвержден надлежащими доказательствами и не оспаривается сторонами.

С учетом действительной помесячной продолжительности рабочего времени (рабочих часов в месяц) в спорные периоды Пересторониным С.А. требование о полном рабочем дней (то есть выработка не менее 80% рабочего времени) соблюдалось в следующие периоды: {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – 30.11.2002

Особые условия труда, при осуществлении работы в эти периоды подтверждаются надлежащими доказательствами.

В остальные указанные истцом периоды (с {Дата изъята} по {Дата изъята} (18 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (18 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (21 день), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (21 день), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (19 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (17 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (17 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (18 дней)) норма рабочего времени выработана Пересторониным С.А. не была, доказательств иного суду не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца в данной части и включении в специальный страховой стаж истца следующих периодов работы Пересторонина С.А. в ПАТП-2: {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}.

Рассматривая требования истца о возложении на ответчика обязанности включить в специальный стаж истца периоды его работы у ИП Тюкаловой Т.А. в должности водителя автобуса с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята}, суд приходит к выводу об их удовлетворении.

Факт работы истца у ИП Тюкаловой Т.А., периоды данной трудовой деятельности, работа в должности, дающей право на досрочное назначение пенсии, особые условия труда, а также выполнение работы в течении полного рабочего дня подтверждены надлежащими доказательствами: записями в трудовой книжке, копией трудового договора, сведениями о полученном доходе и уплаченных взносах, сведениями днях работы и количестве отработанного линейного времени на пассажирском городском автобусном маршруте № 40, сведениями лицевого счета работника у работодателя. Указанные письменные документы согласуются между собой, являются непротиворечивыми, сомнений у суда не вызывают, ответчиком не опровергнуты.

То обстоятельство, что период работы Пересторонина С.А. в ООО «Азимут» в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах с {Дата изъята} по {Дата изъята}, подлежит включению в специальный стаж работ, дающих право на досрочное назначение пенсии, фактически сторонами не оспаривался, подтвержден записями в трудовой книжке, справкой работодателя, уточняющей характер работы и условия труда.

При этом судом учитывается, что при включении периодов работы, указанных в настоящем решении, в специальный стаж, общая продолжительность специального стажа Пересторонина С.А. достигнет необходимых 20 лет {Дата изъята}, в связи с чем право на назначение данной пенсии возникает у Пересторонина С.А. с {Дата изъята}, оснований для назначения пенсии с момента обращения, то есть с {Дата изъята} не имеется, так как на указанную дату необходимый специальный стаж, даже с учетом периодов включаемых в него настоящим решением, не выработан.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требования истца Пересторонина С.А..

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины, понесенные при подаче настоящего иска в размере 300 рублей (л.д. 6).

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Пересторонина С. А. удовлетворить частично.

Обязать ОСФР по Кировской области (ИНН 4346002922) включить в стаж Пересторонина С. А. (СНИЛС {Номер изъят}), дающий право на установление досрочной страховой пенсии, следующие периоды:

- учеба в ПАТП-2 с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (6 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (10 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (2 дня);

- выработка до нормы 80% рабочего времени за один месяц с учетом текущего ремонта, очередных отпусков, больничных листов с {Дата изъята} – {Дата изъята} (13дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (11 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (12 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (13 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (14 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (11 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (12 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (11 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (13 дней), {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята} (11 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} и {Дата изъята} – {Дата изъята} (11 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (12 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (12 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (15 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (13 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (14 дней);

- работа в должности водителя автобуса у индивидуального предпринимателя Тюкаловой Т.А. с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята};

- работа в должности водителя автобуса в ООО «Азимут» с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Обязать ОСФР по Кировской области назначить Пересторонина С. А. досрочную страховую пенсию по старости с {Дата изъята}.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ОСФР по Кировской области в пользу Пересторонина С. А. расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 22.04.2024.

Судья Л.А. Макарова

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-1184/2024

43RS0001-01-2023-002116-10

15 апреля 2024 года г. Киров

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующего судьи МакаровойЛ.А.,

с участием представителя истца ГиреваД.А.,

представителя ответчика МетелеваА.Н.,

при секретаре РевякинойВ.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пересторонина С. А. к ОСФР по Кировской области о назначении досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Пересторонин С.А. обратился в суд с иском к ОСФР по Кировской области о назначении досрочной страховой пенсии. В обоснование иска указал, что {Дата изъята} им в ГУ – УПФ РФ в г.Кирове было подано заявление и документы о назначении досрочной пенсии по старости на основании п.п. 10 п. 1 ст. 30 Федерального закона РФ № 400-ФЗ от {Дата изъята} «О страховых пенсиях». На момент обращения трудовой страж составлял 25 лет, специальный стаж (работа водителем автобуса) – 20 лет, чего достаточно для получения льготной пенсии. Решением от 14.01.2021 № 458523/20 в назначении досрочной страховой пенсии по старости ему отказано. При этом в специальный стаж не включены следующие периоды: учеба в ПАТП-2 в {Дата изъята} (20 дней); в {Дата изъята} (25 дней); в {Дата изъята} (20 дней); в {Дата изъята} (18 дней); в {Дата изъята} (18 дней); в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (оплата 20 учебных часов); простой в ПАТП-2 в {Дата изъята} (20 дней); в {Дата изъята} (18 дней); в {Дата изъята} года (6 дней); отпуска без сохранения заработной платы: {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята}, {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}; периоды, за которые в лицевых счетах начислена заработная плата: в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (13 дней); в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (19 дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (18 дней); в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (19 дней); в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (13 дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (16 дней), в {Дата изъята} (2 дня); в {Дата изъята}(нет отработанных дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (18 дней); в {Дата изъята} (11 дней); в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (15 дней); в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (19 дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (18 дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (18 дней); в {Дата изъята} года (17 дней); в {Дата изъята} (18 дней); в {Дата изъята} (13 дней); в {Дата изъята} (12 дней); в {Дата изъята} (9 дней); в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (17 дней); в {Дата изъята} (13 дней); в {Дата изъята} (11 дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (13 дней); в {Дата изъята} (16 дней); в {Дата изъята} (13 дней); в {Дата изъята} (12 дней). Также не включены в специальный стаж следующие периоды работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}. Зачтено в специальный стаж 17 лет 2 месяца 17 дней. Не дана оценка периоду стажировки в ПАТП-2 с {Дата изъята} по {Дата изъята} как периоду подлежащему включению в льготный стаж, так как непосредственно после стажировки он начал работу водителем автобуса на городских маршрутах. С вышеуказанным решением не согласен. Указывает, что во время учебы производилась уплата страховых взносов, сохранялась средняя заработная плата. Периоды простоев и периоды, где не выработана норма линейных часов, подлежат включению в специальный стаж, так как вырабатывалось 80% рабочего времени в месяц при суммированном учет е рабочего времени. Периоды работы у ИП Каргапольцева Л.А., в ООО «ТП Линия Авто», у ИП Тюкаловой Т.А. подтверждены надлежащими доказательствами и подлежат включению в льготный стаж. В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, в окончательной редакции просит суд признать незаконным решение ответчика от {Дата изъята} {Номер изъят} в части отказа во включении в страховой и специальный стаж периодов работы в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, просил признать за ним право на досрочную страховую пенсию, обязать ответчика включить в специальный страховой стаж истца следующие периоды: с {Дата изъята} по {Дата изъята} (22 дня) работа водителем-стажером в ПАТП-2; учеба в ПАТП-2 в периоды: с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (6 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (10 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (2 дня); периоды выработки до нормы 80% рабочего времени за один месяц с учетом текущего ремонта, очередных отпусков, больничных листов: с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (18 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (15 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (18 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (21 день), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (21 день), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (19 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (17 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (17 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (18 дней); периоды работы в должности водителя автобуса у предпринимателя Тюкаловой Т.А. с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}; период работы водителем ООО «Азимут» с {Дата изъята} по {Дата изъята}; а также обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию с {Дата изъята}.

Истец Пересторонин С.А. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, направил для участия в заседании своего представителя.

Представитель истца по ордеру ГиревД.А. уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ОСФР по Кировской области по доверенности МетелевА.Н. в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал доводы решения, считая его правильным и обоснованным. Указал, что действующим законодательством не предусмотрено включение в льготный стаж периода стажировок, так как в указанное время истец самостоятельную работу на городских регулярных маршрутах не осуществлял.

Пересторонин С.А. родился {Дата изъята}, СНИЛС {Номер изъят}, зарегистрирован в системе ОПС с {Дата изъята} (т. 1 л.д. 21, 232).

Как следует из решения ГУ – УПФР в г.Кирове Кировской области от {Дата изъята} {Номер изъят}, {Дата изъята} Пересторонин С.А. обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии. Указанным решением Пересторонину С.А. было отказано в установлении пенсии в связи с недостаточностью специального стажа. В стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, зачтены следующие периоды: с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в Кировском ПАТП-2, за исключением периодов отвлечений (в ведомостях по начислению заработной платы имеются сведения о количестве отработанного времени, причина чего в приказах не обнаружена; имеются начисления в графе «учеба», приказы не обнаружены, количество дней не указано; простои; отпуска без сохранения заработной платы); с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах ООО «Север-8», за исключением периода с {Дата изъята} по {Дата изъята}, за который в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица отсутствует код особых условий труда; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах ООО «Альянс-Авто»; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах ООО «Азимут». Специальный стаж Пересторонина С.А. определен как 17 лет 2 месяца 17 дней (при требуемом 20 лет). Не включены в стаж периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве водителя автобуса ООО «Север-9», с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве водителя автобуса ИП Каргапольцева Л.А., с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве водителя автобуса в ООО «ТП Линия Авто», с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве водителя автобуса у ИП Тюкаловой Т.А. по причине непредставления справок уточняющих льготный характер работ и занятость в течение полного рабочего дня, код особых условий труда в лицевом счете отсутствует. Общий страховой стаж Лундовских Н.П. составляет 32 года 03 месяца 10 дней. Продолжительность указанного стажа приведена согласно расчету стажа (т. 1 л.д. 11-12, 216-231).

Подробный расчет страхового и специального стажа дан ПересторонинуС.А. ГУ – ОПФР по Кировской области {Дата изъята} в ответ на его обращение от {Дата изъята}. В указанном ответе помимо расчета описаны периоды не включенные в специальный стаж с указанием причин этого, приведены ссылки на действующее законодательство. Информация отраженная в ответе идентична по своему содержанию тексту вышеприведенного решения (т. 1 л.д. 13-17).

Согласно копии решения ГУ – УПФР в г.Кирове Кировской области от {Дата изъята} {Номер изъят} произведена корректировка сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет Пересторонина С.А.. Деятельность Пересторонина С.А. в МУП «ПАТП-2» с {Дата изъята} по {Дата изъята} закодирована кодом особых условий труда по следующим периодам: {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята} (т. 1 л.д.18-20).

Вышеуказанные изменения отражены в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ПересторонинаС.А. от {Дата изъята}. По состоянию на указанную дату страховой стаж Пересторонина С.А. составляет 32 года 5 месяцев 27 дней, специальный страховой стаж (п. 10 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ) – 19 лет 5 месяцев 8 дней (т. 1 л.д. 21-22). Согласно выписке из индивидуального счета застрахованного лица по состоянию на {Дата изъята} код особых условий труда Пересторонина С.А. при трудовой деятельности у ИП Тюкаловой Т.А. не отражен (т. 1 л.д. 238-239).

Из копии трудовой книжки Пересторонина С.А. следует, что с {Дата изъята} он принят в Кировское ПАТП №2 механизатором 3 разряда, с {Дата изъята} переведен водителем 3 класса и направлен на спецподготовку, {Дата изъята} по окончании спецподготовки назначен водителем 3 класса автобуса; {Дата изъята} – присвоена квалификация водителя 2 класса; {Дата изъята} – присвоена квалификация водителя 1 класса; имеются сведения о переименовании организации в муниципальное ПАТП №2; датой {Дата изъята} внесена запись о том, что с {Дата изъята} является водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах; уволен переводом {Дата изъята}. С {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} работал у ИП Тюкаловой Т.А. водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах. С {Дата изъята} и по настоящее время ПересторонинС.А. работает водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в ООО «Азимут». Остальные периоды, отраженные в трудовой книжке, не относятся к предмету спора (т. 1 л.д. 23-26, 162-176).

Согласно архивной справки КОГБУ «ЦГАКО» от {Дата изъята} {Номер изъят}, имеются следующие сведения о работе ПересторонинаС.А. в МУП «ПАТП-2»: принят на работу механизатором 3 разряда с {Дата изъята} (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}-к), направлен {Дата изъята} на спецподготовку для работы на автобусе Лиаз-677 в УКК «Кировавтотранса» (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}-к), с {Дата изъята} переведен подсобным рабочим 2 разряда. В период обучения с {Дата изъята} по {Дата изъята} Пересторонину С.А. начислялась заработная плата. С {Дата изъята} переведен водителем-стажером3 класса автобуса Лиаз-677 в колонну № 3 (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}-к), с {Дата изъята} Пересторонин С.А. допущен до самостоятельной работы на автобусе Лиаз-677 в колонне № 3 по маршруту № 9 и №27 (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}-к); с {Дата изъята} присвоен 2 класс (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}-к), в личной карточке есть отметка о присвоении с {Дата изъята} 1 класса; с {Дата изъята} водитель 1 класса колонны № 2 на регулярных городских пассажирских маршрутах Пересторонин С.А. уволен переводом в ООО «Север-9». В ведомостях по начислению заработной платы за {Дата изъята} должность Пересторонина С.А. поименована следующим образом: {Дата изъята} – «механизатор 3», ноябрь – {Дата изъята} – должность не указана, {Дата изъята} – «водитель 1 класса», {Дата изъята} – «водитель», {Дата изъята} год – «водители» (2 колонна, маршрут № 27), 2002 год – «водители разряд 5» (2 колонна, маршрут № 3 ), {Дата изъята} – «водители автобуса на регул. разряд 5 классность 1» (2 колонна, маршрут №33). В ведомостях по начислению заработной платы Пересторонину С.А. есть следующие сведения: {Дата изъята} – «учеба» (количество часов не указано), «отработано часов» (165,08), «линейных часов» (146,56); {Дата изъята} – «учеба» (количество часов не указано), «отработано часов» (200,81), «линейных часов» (162,71); декабрь 1994 года – «учеба» (количество часов не указано), «отработано часов» (161,95), «линейных часов» (144,69); ноябрь 1995 года – «учеба» (количество часов не указано), «отработано часов» (145,62), «линейных часов» (134,04); декабрь 1998 года – «учеба» (количество часов не указано), «отработано часов» (146,54), «линейных часов» (132,09); ноябрь 1999 года – «учеба» (количество часов не указано), «отработано часов» (137,67), «линейных часов» (124,82); декабрь 1999 года – «простой» (количество часов не указано), «отработано часов» (162,73), «линейных часов» (142,92); сентябрь 2001 года – «простой» (количество часов не указано), «отработано часов» (148,31), «линейных часов» (124,06); декабрь 2001 года – «оплата 20 учебных часов» (20), «простой» (42,23). Относительно отработанного Пересторониным С.А. времени в ведомостях по начислению заработной платы также имеются следующие сведения: май 1986 года – количество отработанного времени не указано, начисления отсутствуют; июнь 1993 года – «отработано часов» (138,26), «линейных часов» (121,97); июль 1994 года – «отработано часов» (107,63), «линейных часов» (95,84); август 1994 года – «отработано часов» (141,60), «линейных часов» (128,39); октябрь 1994 года – «отработано часов» (154,23), «линейных часов» (134,62); июнь 1995 года – «отработано часов» (127,61), «линейных часов» (112,34); июль 1995 года – «отработано часов» (129,45), «линейных часов» (108,81); март 1996 года – «отработано часов» (143,85), «линейных часов» (126,74); апрель 1996 года – «отработано часов» (142,63), «линейных часов» (129,97); июнь 1996 года – «отработано часов» (132,45), «линейных часов» (120,50); июль 1996 года – «отработано часов» (150,70), «линейных часов» (137,93); август 1996 года – «отработано часов» (134,80), «линейных часов» (120,64); октябрь 1996 года – «отработано часов» (140,72), «линейных часов» (127,05); ноябрь 1996 года – «отработано часов» (102,59), «линейных часов» (92,55); июнь 1997 года – «отработано часов» (128,71), «линейных часов» (117,71); сентябрь 1997 года – «отработано часов» (124,66), «линейных часов» (113,78); октябрь 1997 года – «отработано часов» (14,63), «линейных часов» (13,43); ноябрь 1997 года – количество отработанного времени не указано, начисления отсутствуют; июль 1998 года – «отработано часов» (128,77), «линейных часов» (116,93); октябрь 1998 года – «отработано часов» (149,17), «линейных часов» (137,14); январь 1999 года – «отработано часов» (87,31), «линейных часов» (78,77); февраль 1999 года – «отработано часов» (141,83), «линейных часов» (129,82); март 1999 года – «отработано часов» (118,62), «линейных часов» (108,66); июнь 1999 года – «отработано часов» (134,54), «линейных часов» (123,95); июль 1999 года – «отработано часов» (153,32), «линейных часов» (136,57); март 2000 года – «отработано часов» (132,51), «линейных часов» (103,43); апрель 2000 года – «отработано часов» (149,87), «линейных часов» (125,75); сентябрь 2000 года – «отработано часов» (132,39), «линейных часов» (110,30); июль 2001 года – «отработано часов» (147,73), «линейных часов» (108,85); октябрь 2001 года – «сдельная оплата» (106,15 часов), «больничный» (4 дня); ноябрь 2001 года – в графе «тариф» значится 144,44 отработанных часов; февраль 2002 года – в графе «тариф» значится 104,92 отработанных часов; март 2002 года – в графе «тариф» значится 63,47 отработанных часов, «отпуск текущего месяца (4 дня)»; май 2002 года – в графе «тариф» значится 78,13 отработанных часов; июнь 2002 года – в графе «тариф» значится 136,25 отработанных часов; июль 2002 года – в графе «тариф» значится 136,08 отработанных часов; август 2002 года – в графе «тариф» значится 103,53 отработанных часов; сентябрь 2002 года – в графе «тариф» значится 89,77 отработанных часов; октябрь 2002 года – в графе «тариф» значится 134,27 отработанных часов; ноябрь 2002 года – в графе «тариф» значится 128,78 отработанных часов; декабрь 2002 года – в графе «тариф» значится 106,02 отработанных часов; февраль 2003 года – в графе «тариф» значится 99,14 отработанных часов, «больничный» (4 дня); март 2003 года – в графе «тариф» значится 102,35 отработанных часов, «больничный» (1 день); июнь 2003 года – в графе «тариф» значится 97,5 отработанных часов (т. 1 л.д. 27-29).

В подтверждение отработанных и линейных часов, начисленной и выплаченной заработной платы, начисленных взносов представлены расчетные листки Пересторонина С.А. по маршруту № 27 за июль 1994 года, июнь, июль 1995 года, октябрь, ноябрь 1996 года, табель учета рабочего времени за декабрь 1999 года; расчетные листки по маршруту № 33 за февраль, март, июнь 2003 года; расчетные листки по маршруту № 3 за февраль, март, май, август, сентябрь, декабрь 2002 года; личная карточка работника (т. 1 л.д. 177-194)

По информации КОГБУ «ЦГАКО» от {Дата изъята} {Номер изъят} документы от ИП Тюкаловой Т.А. на хранении е в архив не поступали, в связи с чем представить сведения о льготном стаже и размере заработной платы Пересторонина С.А. в период работы у индивидуального предпринимателя не представляется возможным (т. 1 л.д. 30, 240-241).

Согласно сведениям ИНФС России по г.Кирову от {Дата изъята} Пересторонин С.А. получал доход от деятельности у ИП Тюкаловой Т.А. с 2013 по 2015 год, индивидуальный предприниматель снят с налогового учета {Дата изъята} (т. 1 л.д. 31). Аналогичные сведения содержатся в базе данных ответчика, указано, что перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работа на которых дает право на досрочное назначение пенсии не заявлялся, наблюдательного дела нет (т. 1 л.д. 42).

По сведениям ИП Тюкаловой Т.А. подтверждается период работы Пересторонина С.А. с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} по маршруту № 40, указаны даты в которые истец выходил на линию. Номера путевых листов, линейное время, количество ночных часов, часы ремонта и часы нахождения в резерве(т. 1 л.д. 195-199).

Из справок о доходах физического лица следует, что доход Пересторонин С.А. от деятельности у ИП Тюкаловой Т.А. составил в 2013 году (май-декабрь) – 47920 рублей, в 2014 году (январь) – 6400 рублей, в 2015 году (январь-июнь) – 56350 рублей (т. 1 л.д. 38 оборот – 39, 200-202).

Выплата заработной платы и количество отработанных ПересторонинымС.А. дней (часов) у ИП Тюкаловой Т.А. подтверждается лицевыми счетами (л.д. 203-)

Как следует из копии трудового договора, он был заключен {Дата изъята} между работодателем ИП Тюкаловой и работником Пересторониным С.А., который был принят на должность водителя автобуса на пассажирские перевозки (т. 1 л.д. 40-41).

Согласно выписки из ЕГРИП Тюкалова Т.А. прекратила свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя с {Дата изъята}, до этого осуществляла деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении (т. 1 л.д. 58-60).

По информации администрации г.Кирова от {Дата изъята} в департаменте городского хозяйства администрации г.Кирова и управления делопроизводства и архива администрации г. Кирова договоры об оказании услуг по перевозке пассажиров общественным транспортом, заключенных с ИП Тюкаловой Т.А., не обнаружены (т. 1л.д. 81-82).

Из расчета ответчика следует, что в следующие периоды работы Пересторониным С.А. выполнялась норма рабочего времени не менее 80% рабочего времени за месяц: {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята} (т. 1 л.д. 207-212).

Согласно расчету стажа, при включении вышеуказанных периодов, периодов учебы, а также периодов работы у ИП Тюкаловой Т.А. и продолжения работы в ООО «Азимут» в льготный стаж право на назначение досрочной пенсии у Пересторонина С.А. возникло с {Дата изъята} (т. 1 л.д. 213-215).

Продолжительность рабочих дней (часов) в каждом месяце {Дата изъята} годах подтверждается производственными календарями за эти годы (т. 1 л.д. 243-251, т. 2 л.д. 1-27)

Заслушав стороны, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право у лиц данной категории на установление страховой пенсии по старости досрочно возникает у мужчин по достижении возраста 55 лет и женщин по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Из положений ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует то, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации №665 от 16 июля 2014 года «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Правила № 516).

В соответствии с пунктом 4 Правил № 516 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 1 Письма Минтранса РФ от 2 июля 1992 года № 13-пр «О порядке подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах» (вместе с «Порядком подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах, согласованный с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации (письмо от 1 июня 1992 года № 1-2110-15)») право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда в соответствии со статьей 12 «к» Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» имеют водители автобусов, постоянно трудившиеся на регулярном городском маршруте в течение полного рабочего времени.

Под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких маршрутах не менее 80 процентов рабочего времени за месяц.

Положениями пункта 2 Письма Минтранса Российской Федерации от 2 июля 1992 года № 13-пр предусмотрено, что подтверждение специального трудового стажа возможно на основании следующих документов: приказов о назначении на работу водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов; путевых листов; при отсутствии приказов и путевых листов – справок предприятий с указанием документальных оснований (приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату, коллективных договоров).

На основании названных документов можно рассчитать фактическое время в часах работы водителя на линии на регулярных городских пассажирских маршрутах за месяц.

Пунктами 2, 3, 4 раздела 1 приказа Минтранса России от 20 августа 2004 года № 15 (ред. от 13 октября 2015 года) «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха далее по тексту – Приказ Минтранса России № 15) предусмотрено, что настоящее Положение устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей (за исключением водителей, занятых на международных перевозках, а также работающих в составе вахтовых бригад при вахтовом методе организации работ), работающих по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляющим перевозочную деятельность на территории Российской Федерации (далее – водители).

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, предусмотренные Положением, являются обязательными при составлении графиков работы (сменности) водителей. Расписания и графики движения автомобилей во всех видах сообщений должны разрабатываться с учетом норм Положения.

Графики работы (сменности) при выполнении регулярных перевозок в городском и пригородном сообщении составляются работодателем для всех водителей на каждый календарный месяц с ежедневным или суммированным учетом рабочего времени. Графиками работы (сменности) устанавливаются рабочие дни с указанием времени начала и окончания ежедневной работы (смены), времени перерывов для отдыха и питания в каждую смену, а также дни еженедельного отдыха. Графики работы (сменности) утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников и доводятся до сведения водителей.

Из положений пунктов 6, 7 раздела 2 приказа Минтранса России № 15 также усматривается, что в течение рабочего времени водитель должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка организации и графиком работы (сменности).

Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю. Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем – 7 часов.

Таким образом, приведенные положения нормативных актов прямо предусматривают в качестве необходимого условия - осуществление трудовой деятельности в должности водителя автобусов на регулярном городском маршруте и выполнение указанной работы в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В судебном заседании установлено, что Пересторонин С.А., {Дата изъята} года рождения, по состоянию на {Дата изъята} (день подачи заявления о назначении досрочной пенсии) достиг возраста 55 лет. Общий страховой стаж Пересторонина С.А. 32 года 3 месяца 10 дней, то есть на указанную дату превышает 25 лет. Специальный стаж, дающий Пересторонину С.А. право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ответчиком на указанную дату рассчитан как 17 лет 2 месяца 17 дней.

При этом в специальный страховой стаж Пересторонина С.А. не включен целый ряд периодов работы водителем в ПАТП-2, периоды учебы во время работы в ПАТП-2 и период стажировки в ПАТП-2. Не включены в льготный стаж истца и периоды работы Пересторонина С.А. у ИП ТюкаловойТ.А..

Разрешая спор в части включения в специальный страховой стаж Пересторонина С.А. периода стажировки с {Дата изъята} по {Дата изъята}, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований в данной части. Как следует из вышеприведенных правовых норм, возможность включения указанного времени в специальный стаж действующим законодательством не предусмотрена. В указанное время Пересторонин С.А. самостоятельно работу на городских регулярных маршрутах не осуществлял, допуск водителей к самостоятельной работе осуществляется после окончания стажировки, что подтверждается архивной справкой о наличии приказа от {Дата изъята} о допуске Пересторонина С.А. до самостоятельной работы.

Кроме того, судом учитывается, что из расчета ответчика однозначно следует, что {Дата изъята} уже включено в специальный стаж истца, оснований для повторного включения указанного дня в льготный стаж не имеется.

Рассматривая требования Пересторонина С.А. о возложении на ответчика обязанности включить в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной пенсии, периодов учебы в ПАТП-2: с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (6 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (10 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (2 дня), суд исходит из следующего.

В соответствии с требованиями ст. 196 ТК РФ, в случаях, предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (ст. 196 ТК РФ).

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В период профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению работодателя, в соответствии с нормами трудового законодательства, трудовые отношения работника с работодателем не прекращаются, трудовая функция работника не изменяется (за ним сохраняются его должность, средний заработок, другие гарантии и компенсации).

Исходя из приведенных норм, период профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению работодателя является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, такие периоды подлежат включению в специальных стаж при назначении пенсии по старости.

Курсы повышения квалификации являются для работников обязанностью, непосредственно связанной с трудовой деятельностью. Периодичность прохождения специалистами указанных курсов устанавливается работодателем. Целью профессиональной переподготовки специалистов является получение дополнительных знаний и навыков по образовательным программам, предусматривающими изучение отдельных дисциплин, необходимых для выполнения профессиональной деятельности.

В частности обязанность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих на территории РФ деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, создавать условия для повышения квалификации водителей автомобильного и наземного городского транспорта, обеспечивающих безопасность дорожного движения, предусмотрена ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения». Согласно подпункту 2.2 Положения об обеспечении перевозок пассажиров автобусами, утвержденного Приказом Министра транспорта РФ от 08.01.1997 № 2, к основным требованиям по обеспечению надежности водителей в процессе их профессиональной деятельности помимо прочего относится организация занятий по повышению профессионального мастерства водителей.

Кроме того, если в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы или иной деятельности является условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд, то периоды повышения работником своей квалификации по направлению работодателя должны включаться в этот стаж, так как за работниками в указанный период сохраняется средняя заработная плата, уплачиваются страховые взносы.

В ходе рассмотрения дела установлено, подтверждено надлежащими доказательствами и фактически не оспаривалось сторонами, что направление Пересторонина С.А. на учебу с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (6 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (10 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (2 дня) производилось по инициативе работодателя (ПАТП-2), в указанные периоды за Пересторониным С.А. сохранялась занимаемая должность, за эти периоды ему выплачивалась заработная плата и за него уплачивались страховые взносы.

Поскольку в указанные выше периоды за истцом сохранялось место работы (должность), производилась выплата заработной платы, уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ, а сама необходимость повышения квалификации и обучения, обусловленная требованиями законодательства и производилась по инициативе работодателя, суд приходит к выводу, что спорные периоды учебы (с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (6 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (10 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (2 дня)) подлежат включению в специальный стаж Пересторонина С.А..

Рассматривая требования о возложении на ответчика обязанности включить в льготный стаж истца периоды выработки до нормы 80% рабочего времени за один месяц с учетом текущего ремонта, очередных отпусков, больничных листов:, суд исходит из следующего.

Факт работы истца в указанные периоды в ПАТП-2 в должности, дающей право на досрочное назначение пенсии, подтвержден надлежащими доказательствами и не оспаривается сторонами.

С учетом действительной помесячной продолжительности рабочего времени (рабочих часов в месяц) в спорные периоды Пересторониным С.А. требование о полном рабочем дней (то есть выработка не менее 80% рабочего времени) соблюдалось в следующие периоды: {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – 30.11.2002

Особые условия труда, при осуществлении работы в эти периоды подтверждаются надлежащими доказательствами.

В остальные указанные истцом периоды (с {Дата изъята} по {Дата изъята} (18 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (18 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (21 день), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (13 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (21 день), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (19 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (14 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (17 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (17 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (18 дней)) норма рабочего времени выработана Пересторониным С.А. не была, доказательств иного суду не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца в данной части и включении в специальный страховой стаж истца следующих периодов работы Пересторонина С.А. в ПАТП-2: {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята}.

Рассматривая требования истца о возложении на ответчика обязанности включить в специальный стаж истца периоды его работы у ИП Тюкаловой Т.А. в должности водителя автобуса с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята}, суд приходит к выводу об их удовлетворении.

Факт работы истца у ИП Тюкаловой Т.А., периоды данной трудовой деятельности, работа в должности, дающей право на досрочное назначение пенсии, особые условия труда, а также выполнение работы в течении полного рабочего дня подтверждены надлежащими доказательствами: записями в трудовой книжке, копией трудового договора, сведениями о полученном доходе и уплаченных взносах, сведениями днях работы и количестве отработанного линейного времени на пассажирском городском автобусном маршруте № 40, сведениями лицевого счета работника у работодателя. Указанные письменные документы согласуются между собой, являются непротиворечивыми, сомнений у суда не вызывают, ответчиком не опровергнуты.

То обстоятельство, что период работы Пересторонина С.А. в ООО «Азимут» в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах с {Дата изъята} по {Дата изъята}, подлежит включению в специальный стаж работ, дающих право на досрочное назначение пенсии, фактически сторонами не оспаривался, подтвержден записями в трудовой книжке, справкой работодателя, уточняющей характер работы и условия труда.

При этом судом учитывается, что при включении периодов работы, указанных в настоящем решении, в специальный стаж, общая продолжительность специального стажа Пересторонина С.А. достигнет необходимых 20 лет {Дата изъята}, в связи с чем право на назначение данной пенсии возникает у Пересторонина С.А. с {Дата изъята}, оснований для назначения пенсии с момента обращения, то есть с {Дата изъята} не имеется, так как на указанную дату необходимый специальный стаж, даже с учетом периодов включаемых в него настоящим решением, не выработан.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требования истца Пересторонина С.А..

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины, понесенные при подаче настоящего иска в размере 300 рублей (л.д. 6).

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Пересторонина С. А. удовлетворить частично.

Обязать ОСФР по Кировской области (ИНН 4346002922) включить в стаж Пересторонина С. А. (СНИЛС {Номер изъят}), дающий право на установление досрочной страховой пенсии, следующие периоды:

- учеба в ПАТП-2 с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (6 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (10 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (12 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} (11 дней), с {Дата изъята} по {Дата изъята} (2 дня);

- выработка до нормы 80% рабочего времени за один месяц с учетом текущего ремонта, очередных отпусков, больничных листов с {Дата изъята} – {Дата изъята} (13дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (11 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (12 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (13 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (14 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (11 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (12 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (11 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (13 дней), {Дата изъята}, {Дата изъята} – {Дата изъята} (11 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} и {Дата изъята} – {Дата изъята} (11 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (12 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (12 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (15 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (13 дней), {Дата изъята} – {Дата изъята} (14 дней);

- работа в должности водителя автобуса у индивидуального предпринимателя Тюкаловой Т.А. с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята};

- работа в должности водителя автобуса в ООО «Азимут» с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Обязать ОСФР по Кировской области назначить Пересторонина С. А. досрочную страховую пенсию по старости с {Дата изъята}.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ОСФР по Кировской области в пользу Пересторонина С. А. расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 22.04.2024.

Судья Л.А. Макарова

2-1184/2024

Категория:
Гражданские
Истцы
Пересторонин Сергей Анатольевич
Ответчики
ОСФР по Кировской области
Суд
Ленинский районный суд г. Кирова
Дело на сайте суда
leninsky.kir.sudrf.ru
26.12.2023Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде и принятие его к производству
29.12.2023Передача материалов судье
29.12.2023Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
07.02.2024Судебное заседание
28.03.2024Судебное заседание
15.04.2024Судебное заседание
22.04.2024Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
24.05.2024Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
24.05.2024Дело оформлено
15.04.2024
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее