Решение по делу № 2-1061/2024 (2-5307/2023;) от 21.12.2023

Уникальный идентификатор дела

№ 92RS0002-01-2023-005956-16

Дело № 2-1061/2024 (2-5307/2023;)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    26 марта 2024 год    город Севастополь

Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего судьи Матюшевой Е.П.,

при секретаре судебного заседания Севрюгиной Е.А.,

с участием:

истца – Грабовец Л.И.

ответчика - директора АНО «Севастопольский центр сельхозкомпетенции»     Максаковой Л.М.

представителя третьего лица - Бурковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Грабовец Людмилы Ивановны к АНО «Севастопольский центр сельхозкомпетенции» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и признании недействительными дополнительных заявлений и расписок

третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора - Департамент сельского хозяйства и потребительского рынка г.Севастополя

установил:

         Грабовец Л.И. обратилась в суд с исковыми требованиями к АНО «Севастопольский центр сельхозкомпетенции» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и признании недействительными дополнительных заявлений и расписок и просила: признать действия директора АНО «Севастопольский центр сельхозкомпетенции» Максаковой Людмилы Михайловны по принуждению написания истцом Заявления и Расписки об отказе от финансовых претензий незаконными, так как они не предусмотрены Трудовым законодательством; признать недействительными документы - Заявление и Расписку об отказе от финансовых претензий, написанные мною по принуждению директора Максакова Л. М.; взыскать с ответчика в её пользу денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 2392,00 руб. (Две тысячи триста девяносто два руб.).; взыскать с ответчика в её пользу в счет компенсации морального вреда 30 000 рублей; взыскать с ответчика ее почтовые издержки на отправку документов АНО «Севастопольский центр сельхозкомпетенции».

Требования мотивированы тем, что до 23.06.2023г. истец находилась в трудовых отношениях с АНО «Севастопольский центр сельхозкомпетенции» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно трудовому договору, оклад истца составлял 30 000 (тридцать тысяч) рублей в месяц. В соответствии с п. 17 трудового договора выплата заработной платы должна производиться 2 раза в месяц - 10 и 25 числа. Однако заработная плата в АНО «Севастопольский центр сельхозкомпетенции» выплачивалась нерегулярно и с задержками.За задержку выплаты заработной платы по любым причинам в соответствии со статьей 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/150 учетной ставки ЦБ РФ за каждый календарный день просрочки выплаты.

При увольнении истцу частично выплачена денежная компенсация за нарушение сроков, указанных в пункте 2 мирового соглашения от 14.03.2023г., заключенного с ответчиком. Однако, осталась не выплаченной денежная компенсация за период с 01.01.2023г до дат указанных в пункте 2 мирового соглашения. Пункт 7 Мирового соглашения свидетельствует о том, что истец имеет право на получение денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в 2022г., 2023г. в полном объёме. На день увольнения - 23.06.2023г. сумма недоплаты денежной компенсации за задержку работной платы составила - 2 392,00 руб. Действующим Трудовым законодательством не предусмотрены случаи освобождения работодателя от выплаты денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы работнику в полном объеме. Истец указывает, что в день увольнения, 23.06.2023г, директор АНО «Севастопольский центр сельхозкомпетенции» Максакова Людмила Михайловна, потребовала от Грабовец Л.И. написать заявление и расписку об отказе от финансовых претензий к АНО «Севастопольский центр сельхозкомпетенции», которые истец подписала, находяться под психологическим давлением, поскольку эта документы не соответствуют требованиям трудового законодательства РФ, нарушают ее права они подлежит признанию недействительными. Незаконными действиями директора Максаковой Л.М. нарушены трудовые права, истцу причинены нравственные и физические страдания, которые выразились в появлении у истца чувства тревожности, ухудшилось здоровье, причиненный истцу указанными неправомерными действиями директора Максаковой Л.М. моральный ущерб она оценивает в сумме 30 000 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик - директор АНО «Севастопольский центр сельхозкомпетенции»     Максакова Л.М. просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - Департамента сельского хозяйства и потребительского рынка г.Севастополя оставила разрешение спора на усмотрение суда

Заслушав пояснения участников судебного процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что истец Грабовец Л.И. была    трудоустроена на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в АНО «Севастопольский центр сельхозкомпетенции» на должности бухгалтера с заработной платой в размере 30000 рублей. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы у ответчика перед истцом возникла задолженность, у сторон возник трудовой спор.

    Определением Гагаринского районного суда г.Севастополя от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Грабовец Л,И. к АНО «Севастопольский центр сельхозкомпетенции» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, третье лицо - Департамент сельского хозяйства и потребительского рынка г. Севастополя утверждено мировое соглашение, согласно которому ответчик подтвердил задолженность перед истцом в размере 382200 рублей по заработной плате, в том числе за 2021 года – 251700 рублей, за январь-март 2023 года – 78300 рублей, за апрель-май 2023 – 52200 рублей. Пунктом 2 мирового соглашения установлена обязанность ответчика по погашению задолженности в конкретные сроки, в том числе : 100 000,00 руб. частичная задолженность по заработной плате за 2021 г до ДД.ММ.ГГГГ; 78 300,00 руб. задолженность по заработной плате за январь-март 2023 г до ДД.ММ.ГГГГ; 151700,00 руб. остаток задолженности по заработной плате за 2021 г до ДД.ММ.ГГГГ; 26 100,00 руб. заработная плата апрель 2023г до ДД.ММ.ГГГГ; 26 100,00 руб. заработная плата май 2023г до ДД.ММ.ГГГГ

    Пунктом 5 мирового соглашения предусмотрено, что в случае невыполнения ответчиком обязанности по перечислению суммы задолженности перед Истцом, указанные в п.1 и п.2 настоящего Мирового соглашения, ответчик обязан уплатить проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый календарный день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической выплаты включительно (ст. 236 ТК РФ).

     Во исполнение мирового соглашения ответчиком истцу осуществлены выплаты: ДД.ММ.ГГГГ в размере 100000 рублей; 31.05.2023г. - в размере 177800 рублей; ДД.ММ.ГГГГ – в размере 104400 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - компенсация за задержку зарплаты в размере за январь – май 2023 года в размере 4679 рублей 95 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и АНО «Севастопольский центр сельхозкомпетенции» расторгнут на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ - по соглашению сторон.

         Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ года    ответчиком перечислены истцу Грабовец Л.И. денежные средства в размере 41628 рублей 58 копеек в качестве расчета при увольнении, а также дополнительно ДД.ММ.ГГГГ - в размере 4357 рублей 80 копеек, ДД.ММ.ГГГГ - в размере 286 рублей 10 копеек ( доплата больничного листа).

     Ответчиком не оспаривалось, что в день увольнения при проведении окончательного расчета    истцом написаны и заявление об отсутствии финансовых претензий при получении средств по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 41628 рублей 58 копеек, а также расписка об отсутствии финансовых претензий в будущем.

    Истец, ссылаясь на то, что указанные расписка и заявление были даны ею под психологическим давлением (принуждением) со стороны директора Максаковой Л.М., трудовым кодексом РФ не предусмотрено право работодателя требовать написания работником дополнительных документов при его увольнении, а также то, что эти документы нарушают права уволенного работника в части получения в полном объеме заработной платы и других выплат просит данные расписки недействительными, а действия директора АНО «Севастопольский центр сельхозкомпетенции» Максаковой Л.М. незаконными.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст. ст.161,162 ГК РФ сделки должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения. Согласно ст.421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Расписка о том, что претензий не имеется — это документальное подтверждение отсутствия требований у одного из участников соглашения.

Между тем, каких-либо доказательств того, что указанные расписка и заявление были написаны истцом под принуждением либо психологическим давлением, не имеется.

Судом установлено, что написанию указанных заявления и расписки предшествовало наличие ситуации длительного обмена взаимными претензиями между сторонами и судебного спора, в рамках которого    утверждено мировое соглашение и осуществлены выплаты заработной платы истцу,    осуществлен расчет при увольнении, что подтверждается материалами дела.

Из пояснений    руководителя АНО «Севастопольский центр сельхозкомпетенции» следует, что все переговоры и расчеты Грабовец Л.И. проходили в деловой и конструктивной обстановке, в день увольнения каких-либо конфликтов не имелось, документы написаны в подтверждение выполнения ответчиком    условий мирового соглашения.

Свидетель Пузырёва Е.В., являющаяся главным консультантом АНО «Севастопольский центр сельхозкомпетенции» пояснила, что в день увольнения никакого давления не было, стороны шутили, документы написаны как доказательства урегулирования спора мирным путем.

    Таким образом, поскольку заявление и расписка об отсутствии финансовых претензий написаны в подтверждение отсутствия претензий по ранее возникшим договоренностям сторон, выполнение обязательств по мировому соглашению ответчиком подтверждается материалами дела, правового значения в дальнейшем заявление и расписка не имеют, оснований для признания их недействительными, а действий директора АНО «Севастопольский центр сельхозкомпетенции» незаконными не имеется.

    В части требований о выплате компенсации за нарушение срока    выплаты заработной платы суд полагает необходимым отметить следующее.

    В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено что ответчиком произведена задержка истцу выплаты заработной платы за январь, февраль, март, апрель 2023 года, Компенсация за задержку выплат исходя из требований статьи 236     ТК РФ, согласно расчету, представленному истцом, составляет 2392 рублей. Ответчиком указанный расчет оспорен не был, факт задержки выплаты заработной платы также не оспаривался.

Свидетель Пузырёва Е.В., пояснила, что при проведении расчета сумм, указанных в мировом соглашении, компенсация за задержку выплаты заработной платы за январь – апрель 2023 года     заложена не была и ранее истцу не выплачивалась.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования    в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2392 рубля подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Невыплата гарантированной трудовым законодательством компенсации за задержку выплаты заработной платы, безусловно, нарушает права работника, в связи с чем суд приходит к выводу об обоснованности требований истца в части взыскания компенсации морального вреда,

Суд, с учетом обстоятельств дела, требований разумности справедливости, приходит к выводу об определении размера компенсации морального вреда в размере 50000 рублей.

На основании статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с АНО «Севастопольский центр сельхозкомпетенции» в пользу Грабовец Людмилы Ивановны компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2392 (две тысячи триста девяносто два) рубля, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с АНО «Севастопольский центр сельхозкомпетенции» в доход бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд города Севастополя.

Решение принято в окончательной форме 02 апреля 2024 года.

Председательствующий:

Судья        /подпись/                Е.П. Матюшева

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>