Решение по делу № 2-1761/2022 от 11.05.2022

Дело № 2-1761/2022 64RS0004-01-2022-001895-70

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29.06.2022 года                      город Балаково Саратовской области

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи Евдокименковой Е.Ю.,

при секретаре судебного заседания Романовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Купцова В. Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Тепломонтаж» о возложении обязанности выдать копии документов,

установил:

Купцов В.Е. обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просил обязать общество с ограниченной ответственностью «Тепломонтаж», ОГРН: 1186451001989, ИНН: 6439094060, КПП: 643901001, выдать Купцову В. Е. надлежащим образом заверенные:

- расчётный листок (по форме установленной учреждением - организацией с отображением стимулирующих выплат, премиальных и иных) за период с 22.08.2019 г. по 23.04.2022,

    - справку о сумме заработка в соответствии с приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182Н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы(службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись,

    - документ установленного образца форма «Сведения о застрахованных лицах» (СЗВ- М) за период с 01.01.2020 по 01.04.2022,

    - документ установленного образца форма Форма СЗВ-СТАЖ,

    - выписка из раздела 3 «персонифицированные сведения о застрахованных лицах» расчета по страховым взносам,

    - справка (установленной формы) уточняющий характер работы,

     - выписку из СОУТ по моей профессии (должности),

    - копию Должностной инструкцию с изменениями по моей профессии (должности),

    - копию Приказа о приеме на работу,

    - копию карточки по форме Т2,

    - копию приказа (распоряжения) о создании комиссии по расследованию несчастного случая, полученного 16.09.2022 (листок нетрудоспособности № причина нетрудоспособности 04);

    - копию протоколы осмотра места происшествия по факту несчастного случая, полученного 16.09.2022 (листок нетрудоспособности № причина нетрудоспособности 04);

    - копию акта по форме Н-1 по факту несчастного случая, полученного 16.09.2022 (листок нетрудоспособности № причина нетрудоспособности 04);

    - копию опроса пострадавшего и свидетелей по факту несчастного случая, полученного 16.09.2022 (листок нетрудоспособности № причина нетрудоспособности 04);

    - копию внесенной записи в журнал учета производственных травм (утвержденный | Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73) по факту несчастного случая, полученного 16.09.2022 (листок нетрудоспособности № причина нетрудоспособности 04);

- копию уведомления территориального отделения ГИТ; Прокуратуры территориального отделения ФСС; утверждённого Постановлением Минтруда РФ № 73 в трехдневный срок со дня вступления решения суда в законную силу.

Исковые требования мотивированы следующим.

Между обществом с ограниченной ответственностью «Тепломонтаж» в лице генерального директора Власова С. М. и Купцовым В. Е. заключен трудовой договор № 46 от 22.08.2019. В соответствии с п. 1.1. Купцов В.Е. принят на должность слесарь строительный.

16.09.2020 во время исполнения своих должностных обязанностей (при обдуве спецодежды сжатым воздухом) истец получил производственную травму, а именно: <данные изъяты>.

Данной травмой причинен тяжкий вред его здоровью по признаку опасности для жизни (п. 6.1.16 приказа МЗ и CP РФ № 194н от 24.04.2008 «Об утверждении медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека». Данные выводы подтверждаются Заключением эксперта № 748 от 08.07.2021 года. Расследования по поводу получения им производственной травмы на производстве не проводилось, потому как директор ООО «Тепломонгаж» в больничном листе исправил, код 04 (Несчастный случай на производстве) на код по бытовой травме, в связи с чем травма не является производственной.

Расследования по поводу получения истцом производственной травмы на производстве не проводилось, потому как директор ООО «Тепломонгаж» в листе нетрудоспособности, полученным истцом после первой операции, исправил код 04 (несчастный случай на производстве) на код бытовой травмы, а, значит, травма не была признана производственной. Документы, связанные с травмой на производстве, и иные документы, связанные с работой, и их копий ООО «Тепломонтаж» не выдает, заявление о выдаче документов и ознакомлении с расследованием лично не принимает.     Вышеуказанные документы необходимы с целью ознакомления, а также в случае несогласия с составом комиссии, приказов, решения комиссии и иных таких документов обжаловать такой документов. Фактически работодатель лишает работника права знать информацию, связанную с работой, и, тем самым, права на обжалования в случае несогласия.

Представитель истца по нотариально удостоверенной доверенности Магеррамов В.К. подготовил запрос о предоставлении документов, связанных с работой, и их копии в порядке, предусмотренном ст. 62 ТК РФ.

23.04.2022 посредством почтовой корреспонденции направлен вышеуказанный запрос № РПО 41386370003009. По состоянию на 11.05.2022 ответ не представлен.

02.05.2022 через представителя Магеррамова В.К. с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» через электронную почту с электронного адреса: <данные изъяты> на эл. адрес: <данные изъяты>

По состоянию на 11.05.2022 г. ответ не предоставлен.

Электронный адрес: <данные изъяты> в соответствии с пунктом 9 выписки из ЕГРЮЛ является официальным адресом организации Общество с ограниченной ответственностью «ТЕПЛОМОНТАЖ», ОГРН: 1186451001989, ИНН: 6439094060, КПП: 643901001.

Стороны в судебное заседание не явились, о дате и месте слушания дела извещены надлежащим образом, истец просил о рассмотрении дела в своё отсутствие, представитель ответчика ООО «Тепломонтаж» о причинах неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

    Исследовав письменные доказательства, суд счёл исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со статьей 2 Конституции Российской Федерации к основам конституционного строя относится обязанность государства защищать права и свободы человека и гражданина. Государственная, в том числе судебная, защита прав и свобод человека и гражданина гарантируется статьей 45 частью 1, статьей 46 частями 1, 2 Конституции Российской Федерации.

Согласно статьям 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как основание своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно части 1 статьи 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

ООО «Тепломонтаж», ИНН 643802389653, дата регистрации 01.02.2018 является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д. 15-17).

С 22.08.2019 истец Купцов В.Е. принят на работу в ООО «Тепломонтаж» на должность слесаря строительного, что подтверждается копией трудового договора № 46 (л.д. 23-24).

16.09.2020 во время исполнения своих должностных обязанностей (при обдуве спецодежды сжатым воздухом) истец получил производственную травму, а именно: <данные изъяты>

Данной травмой причинен тяжкий вред его здоровью по признаку опасности для жизни (п. 6.1.16 приказа МЗ и CP РФ № 194н от 24.04.2008 «Об утверждении медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека». Данные выводы подтверждаются заключением эксперта № 748 от 08.07.2021.

В период с 16.09.2020 по 20.03.2021 истец проходил лечение, в том числе операцию в связи полученной травмой, что подтверждается копиями листков нетрудоспособности (л.д. 19-22).

Из искового заявления следует, что расследования по поводу получения Купцовым В.Е. производственной травмы на производстве не проводилось, потому как директор ООО «Тепломонгаж» в больничном листе исправил, код 04 (Несчастный случай на производстве) на код по бытовой травме, в связи с чем травма не является производственной.

11.05.2022 представителем истца Купцова В.Е. Магеррамовым В.К. направлен запрос в адрес ООО «Тепломонтаж» по электронной почте на официальный адрес электронной почты, указанный в выписке из ЕГРЮЛ - <данные изъяты> и по почтовому адресу: <адрес> предоставлении документов в порядке, предусмотренном ст. 62 ТК РФ (л.д. 25, 26, 27).

Однако, до обращения истца в суд с настоящим иском никаких документов, указанных в перечне запроса, Купцову В.Е. ООО «Тепломонтаж» представлено не было.

В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой настоящей статьи, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя предоставляются работнику в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 настоящего Кодекса.

Из изложенного следует, что законом на работодателя возложена обязанность выдать работнику безвозмездно по его письменному заявлению документы, связанные с работой, или их надлежащим образом заверенные копии, и установлен срок для выполнения этой обязанности, а именно: документы или их надлежащим образом заверенные копии должны быть выданы работодателем работнику не позднее трех рабочих дней с момента получения от работника соответствующего заявления. Перечень, подлежащих выдаче работнику документов, изложенный в ст. 62 ТК РФ, исчерпывающим не является.

    Помимо названных в ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации документов, работодатель по письменному требованию работника обязан выдать ему и другие документы, связанные с работой. При этом, работник не обязан обосновывать причину нуждаемости в этих копиях документов, связанных с работой.

Согласно ст. 3 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ);

указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ);соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ;

произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ);

имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

Согласно п. 3 Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" расследованию в порядке, установленном статьями 228 и 229 Кодекса и настоящим Положением (далее - установленный порядок расследования), подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, включая: тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током (в том числе молнией); укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть (далее - несчастный случай), происшедшие:

а) при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), в том числе во время служебной командировки, а также при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф и иных ситуаций чрезвычайного характера;

б) на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

в) при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с документально оформленным соглашением сторон трудового договора или объективно подтвержденным распоряжением работодателя (его представителя) либо с его ведома;

г) во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя (его представителя) к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком;

д) при следовании к месту служебной командировки и обратно;

е) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, бригада почтового вагона и другие);

ж) во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном и др.) в свободное от вахты и судовых работ время;

з) при привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера.

В установленном порядке расследуются также несчастные случаи, происшедшие с работодателями - физическими лицами и их полномочными представителями при непосредственном осуществлении ими трудовой деятельности либо иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работниками.

Расследуются в установленном порядке, квалифицируются, оформляются и учитываются в соответствии с требованиями статьи 230 Кодекса и настоящего Положения как связанные с производством несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (далее - несчастные случаи на производстве).

В силу ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:

работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;

обучающиеся, проходящие производственную практику;

лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;

члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

Согласно ст. 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Медицинскими документами, представленными истцом, подтверждается факт получения травмы на рабочем месте в ООО «Тепломонтаж» 23.09.2020 в 11:00.

Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что имеются основания для признания полученной истцом травмы на рабочем месте и признания ее производственной.

Из объяснений истца следует, что 08.06.2022 после обращения в суд с настоящим иском Купцов В.Е. получил от ООО «Тепломонтаж» ряд документов, однако им не получены следующие документы: копия приказа (распоряжения) о создании комиссии по расследованию несчастного случая, полученного 16.09.2022;

копия протоколов осмотра места происшествия по факту несчастного случая, полученного 16.09.2022;

копия акта по форме Н-1 по факту несчастного случая, полученного 16.09.2020;

копия внесенной записи в журнал учёта производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73) по факту несчастного случая, полученного 16.09.2020;

копия уведомления территориального отделения Государственной инспекции труда; прокуратуры; территориального отделения Фонда социального страхования (утверждённого Постановлением Минтруда РФ № 73).

Ответчиком не представлено доказательств направления истцу вышеуказанных документов.

    Анализируя вышеизложенное, с учетом частичного представления ответчиком истцу запрашиваемых документов, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований и возложении на ответчика обязанности предоставить истцу Купцову В.Е. ряд документов:

копию приказа (распоряжения) о создании комиссии по расследованию несчастного случая, полученного 16.09.2022;

копию протоколы осмотра места происшествия по факту несчастного случая, полученного 16.09.2022;

копию акта по форме Н-1 по факту несчастного случая, полученного 16.09.2020;

копию внесенной записи в журнал учёта производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73) по факту несчастного случая, полученного 16.09.2020;

копию уведомления территориального отделения Государственной инспекции труда; прокуратуры; территориального отделения Фонда социального страхования (утверждённого Постановлением Минтруда РФ № 73).

        Учитывая, что из заявления представителя истца следует, что остальные указанные в иске документы, истцом получены, в удовлетворении остальной части исковых требований следует отказать.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с пунктом 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципальных районов.

Исходя из частичного удовлетворения исковых требований и руководствуясь пунктом 1 статьи 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика» следует взыскать государственную пошлину в размере 300 рублей за требование неимущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

частично удовлетворить исковые требования.

    Обязать общество с ограниченной ответственностью «Тепломонтаж», ОГРН 1186451001989, ИНН 6439094060, КПП 643901001, выдать Купцову В. Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, цроженца села <данные изъяты>, паспорт серии №, выдан отделом УФМС России по Саратовской области в городе Балаково 11.01.2008, код подразделения 640-011, надлежащим образом заверенные:

копию приказа (распоряжения) о создании комиссии по расследованию несчастного случая, полученного 16.09.2022;

копию протоколы осмотра места происшествия по факту несчастного случая, полученного 16.09.2022;

копию акта по форме Н-1 по факту несчастного случая, полученного 16.09.2020;

копию внесенной записи в журнал учёта производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73) по факту несчастного случая, полученного 16.09.2020;

копию уведомления территориального отделения Государственной инспекции труда; прокуратуры; территориального отделения Фонда социального страхования (утверждённого Постановлением Минтруда РФ № 73).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тепломонтаж» государственную пошлину в бюджет Балаковского муниципального района саратовской области в размере 300 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на решение может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Балаковский районный суд Саратовской области.

Судья Е.Ю. Евдокименкова

    Мотивированное решение изготовлено 06.07.2022.

Судья                                 Е.Ю. Евдокименкова