№ 2-2334/2022
УИД 59RS0035-01-2022-003209-42
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Соликамск 26 октября 2022 года
Соликамский городской суд Пермского края
под председательством судьи Новиковой Н.С.,
при секретаре судебного заседания Ждановой К.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Соликамск гражданское дело по исковому заявлению АО «Соликамскбумпром» к Семенковой А.С. о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение,
у с т а н о в и л:
Акционерное общество «Соликамскбумпром» обратилось в Соликамский городской суд Пермского края с исковым заявлением к Семенковой А.С. о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, указывая, что ответчик работала на Акционерном обществе «Соликамскбумпром» по трудовому договору №-к от <дата>
С <дата> по <дата> ответчик проходил обучение в ГБПОУ «Соликамский горно-химический техникум» за счет средств истца-работодателя на основании Ученического договора № от <дата> В соответствии с п.1 указанного Ученического догвоора ответчик взял на себя обязательство пройти обучение надлежащим образом и отработать не менее 1 года по профессии, отвечающей требованиям, полученной квалификации. Также в соответствии с п.3 этого же договора ответчик обязуется возместить истцу все расходы, понесенные им в связи с обучением ответчика в случае расторжения трудового договора между истцом и ответчиком по любым основаниям. Ответчик возмещает истцу расходы в течение 7 календарных дней с момента получения письменного требования от истца. Расходы истца, связанные с ученичеством, состоят из стоимости обучения и суммы выплаченной стипендии. Ответчик прошел обучение надлежащим образом и получил Свидетельство об освоении профессиональной подготовки по профессии Электромонтер по обслуживанию подстанций от <дата> №. Во время обучения истец выплатил стипендию ответчику в общей сумме 12 789,00 руб., что подтверждается Справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2020 г. от <дата> (Справка 2-НДФЛ). Согласно сведениям указанной справки, зачисление денежных средств произведено по коду дохода 4800 (иные доходы, в т.ч. стипендии, которые выплачивает предприятие) в декабре 2020 г.
Приказом №-к от <дата> стороны расторгли Трудовой договор № от <дата>, согласно п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, т.е. ранее обусловленного ученическим договором № от <дата>.
По адресу регистрации и месту фактического проживания ответчика истцом было направлено досудебное извещение № от <дата>, в котором было изложено требование истца оплатить сумму долга 4896,00 рублей. Ответчик письмо не получил, оно вернулось в адрес истца. Другим способом связаться с ответчиком не представляется возможным. задолженность на сегодняшний день составляет 4 896,00 рублей согласно расчету.
Руководствуясь ст.ст.15,160,161 ГК РФ, ст.249 ТК РФ истец просит взыскать с Семенковой А.С. в пользу АО «Соликамскбумпром» денежные средства в размере 5 296,00 руб., где 4 896 руб. - сумма основной задолженности, 400 руб. - сумма расходов по уплате госпошлины.
В судебное заседание представитель истца не явился, о дате судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайство об отложении суд оставляет без удовлетворения, у юридического лица имеется неограниченная возможность направить в суд представителя для участия в судебном заседании.
В судебное заседание ответчик Семенкова А.С. не явилась, извещалась надлежащим образом, в том числе путем размещения в сети Интернет на официальном сайте суда соответствующей информации, направленный по месту регистрации и жительства конверт вернулся с отметкой «получен адресатом», что подтверждается адресной справкой, отчетом об отслеживании отправления, т.е. ответчик получила судебное извещение, доказательств уважительности неявки и возражений по иску не предоставила.
В силу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Согласно части 1 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.
В силу части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не предоставлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
В соответствии со ст. 233 ч.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
В соответствии со статьей 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Положением пункта 3 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации установлен принцип разумности и добросовестности действий участников гражданских правоотношений. В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Гражданского кодекса Российской Федерации, граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.
Суд в соответствии со ст.233 ГПК РФ рассматривает дело в отсутствие представителя истца, ответчика, с согласия истца в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, оценив доказательства в совокупности по правил ст. 67 ГПК РФ, суд признает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу п.1 ст.15 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Согласно ч.1 ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В соответствии со ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
На основании ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 249 упомянутого Кодекса в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что <дата> между АО «Соликамскбумпром» и учеником Семенковой А.С. заключен ученический договор №. В соответствии с п.1 указанного Ученического договора ответчик взял на себя обязательство пройти обучение надлежащим образом и отработать не менее 1 года по профессии, отвечающей требованиям, полученной квалификации. Также в соответствии с п.3 этого же договора ответчик обязуется возместить истцу все расходы, понесенные им в связи с обучением ответчика в случае расторжения трудового договора между истцом и ответчиком по любым основаниям. Ответчик возмещает истцу расходы в течение 7 календарных дней с момента получения письменного требования от истца.
С <дата> по <дата> ответчик проходила обучение в ГБПОУ «Соликамский горно-химический техникум» за счет средств истца-работодателя на основании Ученического договора № от <дата>
Расходы истца, связанные с ученичеством, состоят из стоимости обучения и суммы выплаченной стипендии. Ответчик прошел обучение надлежащим образом и получил Свидетельство об освоении профессиональной подготовки по профессии Электромонтер по обслуживанию подстанций от <дата> №.
Из трудового договора № от <дата> и приказа о приёме работника на работу от <дата> №-к-к судом установлено, что ответчик Семенкова А.С. принята на работу в АО «Соликамскбумпром» в должности электромонтёра по обслуживанию подстанций 3 разряда для стажировки и профессионального обучения по <дата>
<дата> трудовые отношения с ответчиком прекращены по инициативе работника на основании приказа №-к от <дата>, оплата расходов истца по обучению ответчиком не произведена.
Руководствуясь положениями статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, условиями заключенного между сторонами ученического договора, суд считает, что увольнение ответчика до окончания срока отработки по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии уважительных причин для увольнения, является основанием для возложения на ответчика обязанности по возмещению истцу затрат, понесенных работодателем на обучение работника.
Сумма задолженности Семенковой А.С. за обучение составляет 4896,00 рублей, ответчиком расходы не возмещены.
Работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, поскольку имеется предусмотренная законом и договором совокупность оснований для этого, а именно наличие соглашения между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязует трудоустроиться в данной организации после получения образования, отсутствие оснований для освобождения ответчика от обязательства, либо досрочного прекращения договора.
Соответственно, при неисполнении без уважительной причины обязанности по отработке у истца в течение 1 года после окончания обучения, у ответчика возникает обязанность по возмещению расходов истца на оплату обучения именно пропорционально неотработанному после обучения времени (статьи 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации).
Ответчиком не опровергнута сумма начисленной задолженности затрат на обучение, судом расчет суммы задолженности признан верным, при расчете принят во внимание период работы с момента получения свидетельства об обучении.
Само по себе неисполнении без уважительных причин условий ученического договора и принятых на себя обязательств не является основанием отказа в удовлетворении иска. Уважительных причин неисполнения ответчиком условий ученического договора суду ответчиком не представлено и судом не установлено.
Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела.
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на обучение в сумме 4896, рублей.
С учетом удовлетворения исковых требований с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400,00 рублей в силу ст.98 ГПК РФ.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Акционерного общества «Соликамскбумпром» удовлетворить.
Взыскать с Семенковой А.С., <дата> года рождения, уроженки <...>, паспорт гражданина Российской Федерации, серия №, выдан <дата> Отделом УФМС России по <...> в <...> и <...>, код подразделения №, в пользу Акционерного общества «Соликамскбумпром» (ОГРН 1025901975802, ИНН/КПП 5919470121/785050001) затраты на обучение в сумме 4 896 рублей 00 копеек, судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей, всего 5 296,00 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Новикова Н.С.