Решение по делу № 2-13068/2018 от 13.09.2018

копия

Дело № 2- 13068/2018

24RS0048-01-2018-011302-38

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 октября 2018 года                                                                г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой T.Л.,

при секретаре Погореловой И.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцевой ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «МЕКРАН» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Зайцева А.С. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» о защите трудовых прав.

Требования мотивировала тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Управляющая компания «МЕКРАН», работала в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с занимаемой должности. При увольнении полный расчет произведен не был.

Просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 296 119,26 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 52 921,44 руб., компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб.

Стороны в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом и в срок, в связи с чем и в соответствии со ст. 167, 233 ГПК РФ дело рассмотрено в их отсутствие в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» и Зайцевой А.С. заключен трудовой договор №, на основании которого истец Зайцева А.С. была принята на должность <данные изъяты> в Филиал ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 2.1 Договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 25 144 руб., процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в размере 30%, а также районный коэффициент к заработной плате в размере 30%.

Дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ стороны внесли изменения в трудовой договор в части должности работника и условия оплаты труда, с ДД.ММ.ГГГГ Зайцева А.С. была переведена на должность <данные изъяты> Филиала ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» в <адрес> ей установлен оклад в размере 65 644 рублей, а с ДД.ММ.ГГГГ – на должность начальника отдела планирования производства Отдела планирования производства 2Д Филиала ООО УК «МЕКРАН» с окладом в сумме 50 287 руб.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено, Зайцева А.С. уволена с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с ликвидацией организации.

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Управляющая компания «МЕКРАН» признана банкротом, в отношении нее открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначена ФИО1.

Согласно содержанию искового заявления, представленной истцом в материалы дела справке от ДД.ММ.ГГГГ, на момент увольнения работника Зайцевой А.С. задолженность за предприятием составляла 296 119,26 руб.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец Зайцева А.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «УК «МЕКРАН», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату, предусмотренную трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований ст. 140 ТК РФ при увольнении ответчиком истцу полный расчет по заработной плате произведен не был, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика ООО «УК «МЕКРАН» в пользу истца Зайцевой А.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 296 119,26 руб.

    Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

Учитывая, что материалами дела нашел подтверждение факт нарушения работодателем ООО «УК «МЕКРАН» сроков выплаты заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных Зайцевой А.С. требований о взыскании процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК РФ, и определяет к взысканию с ООО «УК «МЕКРАН» в пользу Зайцевой А.С. проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 28.09.25017 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 52 753 рубля 64 копейки, исходя из следующего расчета:

Долг	период просрочки			Ставка,%	проценты
	С	по	дней
296 119,26	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	32	8,50	5 369,63
296 119,26	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	49	8,25	7 980,41
296 119,26	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	56	7,75	8 567,72
296 119,26	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	7,50	6 218,50
296 119,26	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	172	7,25	24 617,38
Итого                                                                                                       52 753,64

С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем ООО «Компания «МЕКРАН» выплаты сумм, причитающихся работнику Зайцевой А.С., с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также позиции ответчика, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ООО «УК «МЕКРАН» в пользу Зайцевой А.С. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, что, по мнению суда, соответствует требованиям разумности и справедливости.

В удовлетворении остальной части требований по изложенным выше основаниям надлежит отказать.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 988 рублей 73 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Зайцевой ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «МЕКРАН» о защите трудовых прав удовлетворить частично.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «МЕКРАН» в пользу Зайцевой ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 296 119 рублей 26 копеек, проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 52 753 рубля 64 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 353 872 рубля 90 копеек.

    В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «МЕКРАН» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6 988 рублей 73 копейки.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий       подпись

Копия верна

Председательствующий                                                                                 Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий              Т.Л.Чернова