Решение по делу № 2-511/2019 от 21.12.2018

    № 2-511/2019

    РЕШЕНИЕ

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    21 февраля 2019 года                                                         город Волгоград

    Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе:

    председательствующего судьи Музраевой В.И.,

    при секретаре судебного заседания Салалыкиной А.Ю.,

    с участием представителя истца по доверенности Шипиловой А.С., представителя ответчика Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> по доверенности Пискуновой Т.С.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Желтякова В.К, к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> об оспаривании решения, возложении обязанности,

    УСТАНОВИЛ:

    Истец Желтякова В.К, обратилась в суд с иском к ответчику Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> об оспаривании решения, возложении обязанности.

    В обоснование исковых требований указано, что решением УПФР в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу по заявлению № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в досрочном назначении страховой пенсии по причине не принятия к зачету в специальный стаж 01 года 08 месяцев 11 дней.

    При этом, ответчиком не принято к зачету в специальный стаж период работы в должности врача-онколога дневного стационара ГБУЗ «ВОКОД» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 08 месяцев 11 дней) по причине отсутствия сведений об особых условиях труда на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

    Свой отказ ответчик мотивировал п. 1 ст. 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, согласно которому, физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

    Одновременно основанием для отказа истцу в досрочном назначении страховой пенсии ответчик ссылается на то, что организация не подтверждает занятость истца в отделениях и кабинетах химиотерапии онкологических учреждений.

    Истец считает данный отказ незаконным и необоснованным.

    Работодателем ГБУЗ «<адрес> клинический онкологический диспансер» ДД.ММ.ГГГГ проводилась оценка условий труда истца, о чем составлена карта № с приложениями протоколов проведенных исследований. По окончании проверки был установлен класс условий труда - 3,3.

    По результатам проведенной оценки труда врачу-онкологу Желтякова В.К,, работающей в структурном подразделении: дневной стационар по лечению методами химиотерапии, гарантированы: повышенная оплата труда, предусмотренная ст. 147 ТК РФ; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст. 117 ТК РФ; сокращенная продолжительность рабочего времени на основании ст. 92 ТК РФ; молоко и другие равноценные продукты по приказу Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н приложения 3 раздел 2 «биологический фактор»; право на досрочное назначение страховой пенсии на основании Постановления кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № Список №, вид производства: «XXIV Учреждения здравоохранения социального обеспечения», вид работ «Работники непосредственно обслуживающие больных:», позиция (тринадцатизначный символ) в Списке профессии, должности: 2260000ж-17546 Врачи, средний и младший персонал; проведение медицинских осмотров на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н прил. 1, п. 1.2.8.1, п. 2.33.1, п. 2.4, п. 2.5.1, рил. 2, п. 17.

    Положение об отделении дневного стационара, утвержденное главным врачом ГБУЗ «ВОКОД» ДД.ММ.ГГГГ, предусматривает, что «дневной стационар является структурным подразделением ГБУЗ «ВОКОД» и предназначено для проведения лечения, диагностических и реабилитационных мероприятий и процедур пациентам с онкологической патологией, с применением схем химиотерапевтического лечения дорогостоящими препаратами ».

    Пункт 1.3 данного Положения гласит, что медицинская и лекарственная помощь пациентам в условиях дневного стационара по лечению методами химиотерапии оказывается в рамках территориальной программы государственных гарантий обеспечения гражданам <адрес> бесплатную медицинскую помощь.

     Согласно пункту 3.3 Положения, в структуру дневного стационара входит кабинет со специальным оборудованием и аппаратурой для разведения химиопрепаратов и проведения химиотерапии.

    Таким образом, истец полагает, что у нее возникло право на досрочное назначение страховой пенсии.

    Истец работает в отделении дневного стационара в должности врача-онколога.

    Кроме того, в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 08 месяцев 11 дней) и до настоящего времени работодатель в отношении истца выполняет следующие гарантии.

    По коллективному договору ГБУЗ «ВОКОД» (на 2017-2018 годы)истцу предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда 14 календарных дней (ст. 117 ТК РФ), установлен размер повышения оплаты труда, подкласс 3.3 -8% должностного оклада(ст. 147 ТК РФ).

    Согласно Перечню должностей работников ГБУЗ «ВОКОД» врач-онколог, работающий в дневном стационаре по лечению методами химиотерапии (приложение № к Коллективному договору на 2017-2020 годы) имеет доплату 1899 рублей 12 копеек.

    Вместе с тем, истцу выплачивается компенсация за молоко.

    По приведенным основаниям, истец просит суд признать незаконным решение Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГБУЗ «ВОКОД» в должности врача-онколога дневного стационара, возложить обязанность включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГБУЗ «ВОКОД» в должности врача-онколога дневного стационара, возложить обязанность назначить истцу досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

      Истец Желтякова В.К, в судебное заседание не явилась, извещена о дате и времени судебного разбирательства надлежащим образом, доверила представление своих интересов в суде представителю по доверенности, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

      Представитель истца Шипилова А.С. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить по доводам, изложенным в исковом заявлении.

      Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> Пискунова Т.С. в судебном заседании возражала удовлетворению исковых требований, просила в иске отказать в полном объеме по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление.

     Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования Желтякова В.К, неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

    Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

    В силу статьи 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

    В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

    Статья 45 Конституции Российской Федерации гласит, что государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

    Согласно части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

    В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

    С ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Законом № 400-ФЗ. При этом, ранее действующий Закон № 173-ФЗ не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий в части, не противоречащей Закону № 400-ФЗ (часть 3 статьи 36 Закона № 400-ФЗ).

    В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5, 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

    Согласно п. 2 ч. 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

    r-.C

    В целях реализации статьи 30 Закона № 400-ФЗ Правительство Российской Федерации приняло постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

    В соответствии с пунктом 1 Постановления № при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда, применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. Для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ, применяется Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

    Юридическим основанием для определения работникам права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № от 1991 года, а также по Списку № от 1956 года является документальное подтверждение их постоянной в течение полного рабочего дня занятости в профессиях и должностях, а также в тех производствах, на работах или условиях, которые предусмотрены указанными Списками.

    Списки № и № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, составлены по производственному признаку. Каждому разделу и подразделу соответствует определенный вид производства, а потому, рассматривая вопросы о праве работника на досрочное назначение страховой пенсии, приравнивание работ (профессий, должностей) к аналогичным, предусмотренным в Списках № и №, без учета связи с определенным видом производства не допускается.

    На основании п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, Перечнем документов, необходимых для установления пенсии, утвержденным Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

    Разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, подразделом 2260000ж предусмотрены «работники, непосредственно обслуживающие больных в отделениях и кабинетах химиотерапии онкологических учреждений (подразделений)».

    Согласно письму Министерства здравоохранения России от ДД.ММ.ГГГГ № непосредственное обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента в течение полного рабочего дня. Медицинские работники, работа которых не связана с непосредственным обслуживанием больных, права на пенсионные льготы не имеет.

    При назначении пенсии по Списку № необходимо четкое подтверждение выполнения указанных работ работником, претендующим на досрочное пенсионное обеспечение.

    Вместе с тем, следует отметить, что при определении права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда необходимо соблюдение условия постоянной занятости, полный рабочий день на должности, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

    В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", а также с пунктом 5 Постановления Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ, главным условием для определения права на пенсию в связи с особыми условиями труда является постоянная занятость в течение полного рабочего на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

    Под полным рабочим днем понимается выполнение работы на условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включаются время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. Занятость в течение полного рабочего дня, а также льготный характер работы подтверждается справками.

В соответствии со ст. 14 Закона № 400-ФЗ и п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от ДД.ММ.ГГГГ №, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

            Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец Желтякова В.К, обратилась в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ за работу в тяжелых условиях труда.

    Как следует из материалов дела, решением УПФР в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу по заявлению № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в досрочном назначении страховой пенсии по причине не принятия к зачету в специальный стаж 01 года 08 месяцев 11 дней.

    При этом, ответчиком не принято к зачету в специальный стаж период работы Желтякова В.К, в должности врача-онколога дневного стационара ГБУЗ «ВОКОД» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 08 месяцев 11 дней) по причине отсутствия сведений об особых условиях труда на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

    Вместе с тем, как усматривается из указанного решения ответчика, основанием для отказа истцу в досрочном назначении страховой пенсии является тот факт, что организация не подтверждает занятость истца в отделениях и кабинетах химиотерапии онкологических учреждений.

Как следует из справки, уточняющей особый характер работы, выданной ГБУЗ «ВОКОД» № от ДД.ММ.ГГГГ, истец Желтякова В.К, ДД.ММ.ГГГГ принята на должность врача-онколога в дневной стационар по лечению методами химиотерапии (запись № в трудовой книжке).

С ДД.ММ.ГГГГ врач-онколог Желтякова В.К, B.K. была переведена в дневной стационар (запись № в трудовой книжке).

При этом, спорный период работы истца (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) работодатель не относит к работам в особых условиях труда, согласно разделу XXIV код 2260000ж Списка №.

С учетом изложенного, руководствуясь указанными выше положениями закона, суд приходит к выводу, что ответчиком правомерно не включен в специальный стаж по Списку № в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ период работы Желтякова В.К, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 08 месяцев 11 дней) в должности врача-онколога дневного стационара ГБУЗ «ВОКОД», поскольку в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (дата регистрация истца ДД.ММ.ГГГГ) за указанный период работодатель не подтвердил факт льготной работы, о чем свидетельствует отсутствие кода профессии.

Таким образом, суд приходит к выводу, что спорный период правомерно исключен ответчиком из специального стажа истца по Списку №.

    При принятии решения суд учитывает, что действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника.

При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда, дающих право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости не имеется.

Как усматривается из выписки индивидуального лицевого счета истца, за спорный период работы в данных персонифицированного учета отсутствует код льготы.

Согласно п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", наличие кода льготной работы в выписке из индивидуального лицевого счета, является обязательным условием для досрочного назначения страховой пенсии по старости, в то время как трудовая книжка содержит лишь данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях. Внесение в трудовую книжку сведений о характере выполняемой гражданином работы, ее выполнении в определенных условиях, в течение полного рабочего дня, законом не предусмотрено.

При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие документального подтверждения особого характера работы истца, оснований для включения спорного периода в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, суд не усматривает правовых оснований для удовлетворения исковых требований Желтякова В.К,.

При этом, доводы истца о том, что по результатам проведенной оценки труда врачу-онкологу Желтякова В.К,, работающей в структурном подразделении - дневной стационар по лечению методами химиотерапии, гарантированы: повышенная оплата труда, предусмотренная ст. 147 ТК РФ; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст. 117 ТК РФ; сокращенная продолжительность рабочего времени на основании ст. 92 ТК РФ; молоко и другие равноценные продукты, не могут быть приняты судом в основу решения об удовлетворении исковых требований, в отсутствие документального подтверждения особого характера работы истца и отсутствие кода льготной работы в выписке из индивидуального лицевого счета.

При таких данных, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований Желтякова В.К, к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> о признании незаконным решения Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> об отказе в досрочном назначении страховой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГБУЗ «ВОКОД» в должности врача-онколога дневного стационара, возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГБУЗ «ВОКОД» в должности врача-онколога дневного стационара, возложении обязанности назначить Желтякова В.К, досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ - отказать.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку в удовлетворении иска Желтякова В.К, отказано, то понесённые ею расходы на оплату государственной пошлины при подаче иска возмещению за счёт ответчика не подлежат.

    Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

    РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Желтякова В.К, к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> о признании незаконным решения Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> об отказе в досрочном назначении страховой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГБУЗ «ВОКОД» в должности врача-онколога дневного стационара, возложении обязанности включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГБУЗ «ВОКОД» в должности врача-онколога дневного стационара, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ - отказать.

        Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд <адрес>.

          Мотивированное решение составлено машинописным текстом с использованием технических средств 26 февраля 2019 года.

         Председательствующий                                    В.И. Музраева