Решение по делу № 2-561/2018 от 01.06.2018

Дело № 2-561/ 2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 июля 2018 года г. Ржев Тверской области

Ржевский городской суд Тверской области в составе председательствующего судьи Андреевой Е.В. при секретаре Белковой Е.С., с участием истца Голубковой Л.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Голубковой Л. А. к Открытому акционерному обществу «Ржевский краностроительный завод» о взыскании недоплаченного выходного пособия,

Установил :

В суд обратилась Голубкова Л.А. с иском к ОАО «РКЗ» с иском о взыскании недоплаченного выходного пособия в размере 27 441, 81 рубль, мотивировав требования следующим. 28 ноября 2017 года истец уволена от ответчика по п.2 ч.1 ст. 81 ТК ( сокращение численности штата). 11.12.2017 года истец встала на учет в качестве безработного. 01.03.2018 года ГКУ Тверской обрасти «ЦЗН Ржевского района» принято решение о сохранении за истцом среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Ответчиком было начислено выходное пособие в следующих размерах : с 29 ноября 2017 года по 28 декабря 2017 года – 6 652, 56 рублей; с 29 декабря 2017 года по 28 января 2018 года – 4 157, 85 рублей; с 29 января 2018 года по 28 февраля 2018 года – 8 315, 70 рублей, а всего – 19 126 рублей 11 копеек. Истец не согласен с размером начисленного выходного пособия : на отработанное в периоде расчета приходится 197 рабочих дней, а сумма выплат, учитываемых при подсчете среднего заработка за период с 01.11.2016 года по 31.10.2017 года составила 163 819 рублей 45 копеек. Полагает, что ответчик не доплатил истцу выходное пособие, поскольку за период с 29 ноября 2017 года по 28 декабря 2017 года размер выходного пособия составляет 17 462, 97 рубля за 21 рабочий день; за период с 29 декабря 2017 года по 28 января 2018 года – 12 473, 55 рубля за 15 рабочих дней; а за период с 29 января 2018 года по 28 февраля 2018 года размер выходного пособия должен составлять 17 462, 97 рублей из расчета 21 рабочий день. Следовательно, размер недоплаченного выходного пособия составляет 27 441, 81 рубля.

В судебном заседании истец иск поддержала, изложила обстоятельства, указанные в исковом заявлении, просила иск удовлетворить.

Надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела ответчик своего представителя в суд не направил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявил. Позицию по иску изложил в отзыве, просил в иске отказать, поскольку размер выходного пособия начислен исходя из действующей на предприятии двухдневной рабочей недели, следовательно, требования Голубковой Л.А. являются неправомерными. Кроме того, ранее мировым судьей выносились судебные приказы о взыскании с ответчика заработной платы в пользу Голубковой Л.А. за ноябрь 2017 года, январь и февраль 2018 года, в которую были включены и выходные пособия за спорный период. Полагает, что производство по делу должно быть прекращено на основании статьи 220 ГПК РФ, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Заслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Голубковой Л.А.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства.

Истец Голубкова Л.А. принята на работу к ответчику 29.07.2008 года в сборочно-сварочный цех №9 на должность диспетчера, что подтверждается трудовым договором истца и ответчика от 29.07.2008 года.

Согласно приказа № к-554 от 28.11.2017 года Голубкова Л.А. уволена 28 ноября 2017 года на основании части 1 статьи 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников предприятия с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка согласно ст. 178 ТК РФ.

В соответствии с Решением ГУ по труду и занятости населения Тверской области ГКУ Тверской области «ЦЗН Ржевского района» от 01.03.2018 года № 0600046/1825 Голубковой Л.А. сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения.

Из исследованных материалов дела следует, что ответчиком начислено истцу Голубковой Л.А. выходное пособие при увольнении 6 652, 56 рублей из расчета среднедневного заработка 831,57 рублей за 8 рабочих дней; а также сохраненный средний заработок за второй месяц 4 157, 85 рублей (из расчета среднедневного заработка 831,57 рублей за 5 рабочих дней); сохраненный средний заработок за третий месяц 8 315,70 рублей (из расчета среднедневного заработка 831,57 рублей за 10 рабочих дней), а всего - 19 126 рублей 11 копеек.

Указанные обстоятельства подтверждаются расчетами среднего заработка для начисления выходного пособия при увольнении Голубковой Л.А., предоставленными ответчиком.

Суд полагает, что расчет выходного пособия, а также сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства для Голубковой Л.А. ответчиком произведен неправильно.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

В соответствии в указанной нормой ответчиком неправомерно рассчитан размер выходного пособия за все три месяца со дня увольнения Голубковой Л.А. с учетом двухдневной рабочей недели, введенной на предприятии приказами от №14 от 28.02.2017 года и №62 от 22.09.2017 года.

Средний заработок работника для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате; при этом средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней (абз. 3, 4, 5 п. 9 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (в редакции от 10.12.2016).

Средний заработок, сохраняемый за работником за второй и третий месяц, исчисляется в том же порядке, что и выходное пособие. Такой вывод следует из буквального прочтения ч. 3 ст. 139 и ч. 1, 2 ст. 178 ТК РФ.

Таким образом, размер выходного пособия и сохраняемого среднего заработка за второй и третий месяц со дня увольнения Голубковой Л.А. должен составлять :

- Р·Р° период СЃ 29 РЅРѕСЏР±СЂСЏ 2017 РіРѕРґР° РїРѕ 28 декабря 2017 РіРѕРґР° размер выходного РїРѕСЃРѕР±░░░Џ - 17 462, 97 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ (░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░ ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░“░ѕ░»░ѓ░±░є░ѕ░І░ѕ░№ ░›.░ђ. ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░°░Џ ░ї░»░°░‚░° ░·░° 12 ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░µ░І, ░ї░Ђ░µ░ґ░€░µ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░… ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░ѓ, ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░і░ѕ ░·░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░ј ░Ѓ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░Џ░Џ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░°░Џ ░ї░»░°░‚░°, ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚ 163 819, 45 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ : 197 (░є░ѕ░»░░░‡░µ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ґ░Ѕ░µ░№, ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░ ░ѕ░‚░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░І ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ) = 831,57 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ (░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░µ░ґ░Ѕ░µ░І░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░є) ░… 21 ░ґ░µ░Ѕ░Њ (░є░ѕ░»░░░‡░µ░Ѓ░‚░І░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░… ░ґ░Ѕ░µ░№ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░є░°░»░µ░Ѕ░ґ░°░Ђ░Ћ ░Ѕ░° ░Ѕ░ѕ░Џ░±░Ђ░Њ, ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Њ 2017 ░і░ѕ░ґ░° );

- ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 29 ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Џ 2017 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 28 ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Џ 2018 ░і░ѕ░ґ░° ░Ѓ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░░░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░є ░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░‚░Њ 12 473, 55 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ (163 819, 45 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ : 197 ░ґ░Ѕ░µ░№ = 831,57 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ (░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░µ░ґ░Ѕ░µ░І░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░є) ░… 15 ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░… ░ґ░Ѕ░µ░№ (░є░ѕ░»░░░‡░µ░Ѓ░‚░І░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░… ░ґ░Ѕ░µ░№ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░є░°░»░µ░Ѕ░ґ░°░Ђ░Ћ ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Њ 2017, ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Њ 2018 ░і░ѕ░ґ░°);

- ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 29 ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Џ 2018 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 28 ░„░µ░І░Ђ░°░»░Џ 2018 ░і░ѕ░ґ░° ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░µ░і░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░є░° ░░░Ѓ░‚░†░° ░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░‚░Њ 17 462, 97 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░░░· ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░° 21 ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░№ ░ґ░µ░Ѕ░Њ, ░°░Ѕ░°░»░ѕ░і░░░‡░Ѕ░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░ѓ, ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░І░‹░€░µ; ░° ░І░Ѓ░µ░і░ѕ ░Ђ“ 47 399, 49 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░Ѕ░µ░ґ░ѕ░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░‹░…░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░Џ ░░ ░Ѓ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░Џ░µ░ј░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░µ░і░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░є░° ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚ 28 273, 38 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ = (17 462,97 + 12 473,55 + 17 462,97) ░Ђ“ (6 652,56 + 4 157,85 + 8 315,70 ).

░Ў░ѓ░ґ░ѕ░ј ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░І ░Ђ░°░ј░є░°░… ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░…, ░Ѓ░»░µ░ґ░ѕ░І░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ, ░є░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 27 441 ░Ђ░ѓ░±░»░Њ 81 ░є░ѕ░ї░µ░№░є░°.

░Ў░ѓ░ґ ░Ѕ░µ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░°░ј░░ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ѕ ░Ѕ░°░»░░░‡░░░░ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░° ░ї░ѕ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░ј░ѓ ░ґ░µ░»░ѓ ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 134 ░“░џ░љ ░ ░¤ (░░░ј░µ░µ░‚░Ѓ░Џ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░░░І░€░µ░µ ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ї░ѕ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░ѓ ░ј░µ░¶░ґ░ѓ ░‚░µ░ј░░ ░¶░µ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░, ░ѕ ░‚░ѕ░ј ░¶░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░ј░µ░‚░µ ░░ ░ї░ѕ ░‚░µ░ј ░¶░µ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј), ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░№ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░ѓ░ј░ј ░Ѕ░µ░ґ░ѕ░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░‹░…░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░Џ ░░ ░Ѓ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░µ░і░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░є░° ░·░° ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Ѕ░‹░№ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░»░ѕ░Ѓ░Њ (░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░І ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ ░І░‹░…░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░µ ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░µ ░░ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░░░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░є ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░Џ░»░░░Ѓ░Њ); ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░ј░░ ░ї░Ђ░░░є░°░·░°░ј░░ ░ѕ░‚ 15.01.2018 ░і░ѕ░ґ░° ░ј░░░Ђ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░Њ░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░є░° ░„–3 ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░° ░ ░¶░µ░І░° ░░ ░ ░¶░µ░І░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░° ░ў░І░µ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░, ░ѕ░‚ 11.04.2018 ░і░ѕ░ґ░° ░ј░░░Ђ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░Њ░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░є░° ░„–2 ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░° ░ ░¶░µ░І░° ░░ ░ ░¶░µ░І░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░° ░ў░І░µ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░І░·░‹░Ѓ░є░░░І░°░»░°░Ѓ░Њ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░°░Џ ░·░° ░Ѕ░ѕ░Џ░±░Ђ░Њ 2017 ░і░ѕ░ґ░° ( ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 14 815, 25 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░І░є░»░Ћ░‡░°░Ћ░‰░░░№ ░░ ░І░‹░…░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░µ ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░µ ░ї░Ђ░░ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 6 652,56 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№), ░░ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░Њ, ░„░µ░І░Ђ░°░»░Њ 2018 ░і░ѕ░ґ░° (░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░░░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░є ░·░° ░І░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░░ ░‚░Ђ░µ░‚░░░№ ░ј░µ░Ѓ░Џ░† ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 12 473, 55 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ), ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ.

░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194- 199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

░  ░µ ░€ ░░ ░» :

░˜░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░“░ѕ░»░ѓ░±░є░ѕ░І░ѕ░№ ░›. ░ђ. ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░‚░є░Ђ░‹░‚░ѕ░і░ѕ ░°░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░«░ ░¶░µ░І░Ѓ░є░░░№ ░є░Ђ░°░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Ђ░ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░·░°░І░ѕ░ґ░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░“░ѕ░»░ѓ░±░є░ѕ░І░ѕ░№ ░›. ░ђ. ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░і░ѕ░ґ░° ░Ђ░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░µ░ґ░ѕ░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░І░‹░…░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░µ ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░µ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 27 441 (░ґ░І░°░ґ░†░°░‚░Њ ░Ѓ░µ░ј░Њ ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡ ░‡░µ░‚░‹░Ђ░µ░Ѓ░‚░° ░Ѓ░ѕ░Ђ░ѕ░є ░ѕ░ґ░░░Ѕ ) ░Ђ░ѓ░±░»░Њ 81 ░є░ѕ░ї░µ░№░є░ѓ.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░ў░І░µ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ ░¶░µ░І░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.

░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№ ░Ѓ░ѓ░ґ░Њ░Џ ░•.░’. ░ђ░Ѕ░ґ░Ђ░µ░µ░І░°

░њ░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ 03 ░°░І░і░ѓ░Ѓ░‚░° 2018 ░і░ѕ░ґ░°

2-561/2018

Категория:
Гражданские
Истцы
Голубкова Л. А.
Ответчики
ОАО "Ржевский краностроительный завод"
Суд
Ржевский городской суд Тверской области
Судья
Андреева Елена Викторовна
Дело на сайте суда
rzhevsky.twr.sudrf.ru
01.06.2018Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
01.06.2018Передача материалов судье
01.06.2018Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
01.06.2018Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
21.06.2018Подготовка дела (собеседование)
21.06.2018Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
30.07.2018Судебное заседание
31.07.2018Судебное заседание
03.08.2018Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
14.08.2018Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
04.09.2018Дело оформлено
04.09.2018Дело передано в архив

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее